北海道の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 企業紹介 「地球上で最もお客様を大切にする企業」を目指すAmazon。 そのラストマイルを担うデリバリーステーション（DS）では、日々多くのお客様に商品をお届けする重要な役割を担っています。急成長を続けるこの部門では、単なる人事の枠を超え、ビジネス成長の推進役として活躍いただけるHRビジネスパートナーを募集しています。 ■ ポジション概要｜HR Business Partner – AMZL (Amazon Logistics) この

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（札幌）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容[募集背景事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ

仕事内容■業務内容: 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、 社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・労務関連業務の管理 (勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 (社外社会保険労務士とのやり取りなど) ・採用関係 (面接対応・求職者対応・イベント出展対応など) ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務 など ■入社後の流れ: 入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んで

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【担当領域】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名

仕事内容【概要】 組織の拡大にともない、社長のもとで学びながら、経営企画／新規事業開発／既存事業へのテコ入れなど、大いにチャレンジしていただくポジションです。 1.経営分析 2.経営推進 3.秘書業務 4.事業商談 5.事業提携等のプロジェクト管理 6.募集要項管理 等など 新たな生活文化を創造するライフイノベーション企業として 以下の企業が同社を支えています！ ■連結事業会社 ワンダーストレージ（株） WSC（株） プリステージ（株） （株）シンシニア （株）リブート ■非連結関連会社 一般財団法人北海道ケアパートナー協会 北海道アビエーショングランドサービス（株） 役職 - 諸手当 通勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITエンジニアとしてのシステム開発及びマネジメント経験 ■戦略策定及び組織開発の経験 [歓迎] ■ニアショア拠点或いは地域拠点開発の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】ニアショア拠点立上げリーダー（年収996万円～1209万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は、同社グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。業界課題であるITエンジニア不足を克服しお客様への更なる価値提供を行うべく、北海道（札幌）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 「札幌の街を支え続ける、創業52年の確固たる安定基盤と技術力 」 当社は1973年に電気工事会社の管理部門から独立して誕生した、総合ビルメンテナンス企業です。 札幌の発展とともに歩みを進め、現在では北海道庁や札幌市役所をはじめ、総合病院、空港、学校、商業施設など、札幌近郊で累計100件以上の受託実績を誇ります。 20年以上にわたる長期取引が多数を占めており、業界内でも厚い信頼と強固な経営基盤を確立しています。 私たちの最大の強みは、設備管

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼組織・グループについて 事業成長を支えるため、人事制度の運用からデータの利活用までを横断的に捉えた人事企画を推進しています。 主に評価制度を中心とした各種制度（労務関連・表彰等）の企画・見直しから、それに伴う規程改定や労務面の整理までを一貫して担っています。制度を「作って終わり」にするのではなく、運用上の課題解決を通じて、より良い制度の定着を目指しています。 また、AIや人事データの利活用にも注力しており、PythonやBIツール（Ta

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webシステムのアーキテクチャ設計 ・新技術の情報収集ができる方 ・5名以上の組織運営経験 [歓迎] ・AI、IoT、スマホアプリ等の開発知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITアーキテクト／音声認識・翻訳などのAIを用いた新製品開発（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【デジタルのものづくりで未来を変える】累計販売本数100万台のPOCKETALKやAIボイスレコーダーのAutoMemoなどのヒット商品や、新製品を支えるWebシステムを開発。音声認識・翻訳などのA… SOURCENEXT様、POCKETALK様の主力製品であるPO

仕事内容《東証プライム上場企業グループ会社》 東証プライム上場のメガベンチャーである株式会社エス・エム・エスの100%子会社です。 親会社のエス・エム・エスは、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つの領域で40以上のサービスを展開し、創業以来連続で増収を続けています。 介護事業者向けSaaSや医療介護従事者向けのキャリア支援などを手がけ、海外17カ国でも事業を展開。 今後も国内外で既存事業の拡大と新規事業の開発を加速させていく成長企業です。 ■扱うサービス内容 介護事業者向けSaaS「カイポケ」に携わっていただきます。 深刻な人手不足やアナログな文化（紙・F

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次世代の経営幹部候補＝規格外の志を持って、社長に一番近いポジションで働いてみたい方 ・職務内容に記載の業務経験がある方（経験年数不問） [歓迎] 【歓迎要件（求める人材）】 ・理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・主体的に経営的視点から経営陣および組織にアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・今後、新事業開発や社内ベンチャーの起業を含め、当社を牽引する役割を担う意欲がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】社長室/社長秘書/経営企画/プロジェク

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】人材育成・組織開発/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ 【仕事内容】 【札幌】人材育成・組織開発/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ 【具体的な仕事内容】 ◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と

仕事内容株式会社ファームノート 【北海道／帯広】人事マネージャー／採用戦略・組織開発を推進◆フレックスタイム◆グループ横断の採用施策 【仕事内容】 【北海道／帯広】人事マネージャー／採用戦略・組織開発を推進◆フレックスタイム◆グループ横断の採用施策 【具体的な仕事内容】 【酪農・畜産業のDXを推進／採用戦略のリード・組織づくりを担い事業成長に直結／人事マネージャー】 ■業務概要 当社は酪農・畜産業向けのクラウドサービスやITソリューションを提供し、産業のDXを推進している成長企業です。本ポジションでは、北海道帯広または東京拠点を中心に、人事マネージャーとして採用戦略の立案および実行をリードし、

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、 研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります

仕事内容■業務内容 グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の株式会社ネクスケアが運営する福祉事業のバリューアップを担当いただきます。 具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化をはじめとする業務オペレーションの仕組み化、経営管理体制の構築などが想定されます。 課題の特定や優先順位づけの段階から、代表と直接議論しながら、経営と現場の間に立って必要なアクションを推進する立場です。 「コングロマリット型」の経営を掲げる当社にとって、M&Aを仕掛け続けること自体が成長戦略の大方針であり、福祉領域もその主軸です

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い