人材開発 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～６時間程度の勤務 勤務の開始時間・終業時間につきましては、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容採用業務を管轄する人材開発課において、データ入力、電話対応等 の業務を行っていただきます。 ○ハローワーク等へ採用条件の提出・更新など入力業務。 ○求職者対応（日程調整、連絡、書類整理）。 ○入退職者データ整理。 ＊業務の変更範囲：法人内全ての業務

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とデリバリーステーションで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、デリバリーステーションの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Rela

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１７：００の間の４～８時間勤務 （希望する時間帯等、相談に応じます） ＊勤務時間帯により休憩６０分付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み、ゴールデンウイーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○技能実習生、特定技能外国人を扱う団体においての業務 ・各種申請書類や資料の作成、報告書の作成 ・受入れ企業から届く各種データの集計 ・電話対応、来客応対 ・その他、上記に付随する業務 ・車免許のある方は外務もあり（社用車／ＡＴ使用） （滝川市及び近郊の実習先等への書類届出、買い物、他、稀に新千 歳空港への送迎もあり） ※業務ではパソコンを使用します ◎業務範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 新入社員〜中堅社員（課長クラス）に向けたビジネススキル研修の企画・実施、および人事考課などの人事制度運用を担当していただきます。 対象は新卒〜中堅社員（管理職登用前までの社員）やキャリア採用者が中心です。 HLCが持つ経営課題に対し、研修をソリューションとした提案やデザインを行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も求められます。 ■具体的な業務例 ①ビジネススキル研修の講師 ・新

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 新入社員向けのシステム開発研修をメインに、企画から実施まで一気通貫で担当していただきます。 対象は新卒〜中堅社員（管理職登用前までの社員）やキャリア採用者が中心です。 HLCが持つ経営課題に対し、研修をソリューションとした提案やデザインを行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も求められます。 ※7月以降は、既存社員向けのビジネススキル研修などにも携わっていただきます。 ■具体的な業

仕事内容北海道の社会資本整備を担う当社の技術者として、自然環境及び生活環境に関する調査・予測評価・保全対策（主に鳥類関係）をお任せいたします。 【具体的には】 ・猛禽類調査及び保全計画、野生動物の捕獲事業支援、自然保護 ・再生事業における取組み、大学・研究機関との共同研究 【働き方】 BIM/CIMやクラウドシステム、社内コミュニケーションツールの導入など時代の潮流に合わせたDX推進により業務効率化や残業時間短縮を実現しており、従業員が働きやすい環境づくりを進めています。 【当社について】 1972年に設立された総合建設コンサルタント。 産学連携で独自技術の特許を保有。毎年度官公庁から表彰を受ける、地

仕事内容大手企業の社員を支える、シンプルなデータ入力などの事務作業からお任せ！専門スキルも身につけて、将来に向けてキャリアアップの準備をはじめませんか？ ★履歴書不要でかんたん応募！ ―――――――― ラフな面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」など丁寧に伺うので、特別な準備は必要なし。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOKです！ ★9割が未経験からの挑戦！ ―――――――― 約2ヶ月間、専任講師による手厚い研修を受講可能。給与をもらいながら、どこに行っても通用するスキルが手に入ります！ビジネスマナーやPCスキル（Excelなど）、市場価値の高いCAD（スマホ

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、 研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/入社支援金あり/タクシーアプリGOを使ったドライバー(夜勤) 【平均年収400万円】未経験者大歓迎!/創業70年以上の老舗企業/白石駅最寄り/頑張った分収入UP！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 ◆給与 ・想定月収:32～40万円(平均月収約35万円) ・初年度平均年収400万円、最高480万円 ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 北海道札幌市白石区通1丁目3番6号 大和交通株式会社(大和・つばめグループ) 本社営業所 北海道札幌市白石区栄通1丁目3番6号 募集情報 ◎全車A

仕事内容◆社会貢献度の高い仕事◆ ＜WORKING DREAMⓇ＞ 当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念「WORKING DREAM（R）」を掲げています。 働く事によって夢を実現させていこうという当社の理念であり、ともに働く仲間の夢の実現や幸せを最優先に取り組んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業拡大に伴い、ファッション業界でお仕事探し中の求職者の登録面談・お仕事紹介・就業スタート後のアフターフォローまで担える「人材コーディネーター職」を募集しています。 ＞具体的には… ■求職者へのカウンセリング・お仕事紹介 ■面談の実施・研修・フォロー ■就業後のア

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 北海道は約226カ所の温泉地がある日本有数の温泉地。 その中でも当社では、登別そして函館湯の川で、様々なコンセプトのリゾートホテルを運営しています。 【募集背景】 事業拡大に向けて人事総務部長としてご活躍いただける方を募集しております。 【業務詳細】 ◆人事企画業務のマネジメント ・組織課題の抽出 ・状態把握の定点観測 ・課題に対する解決策の提示 ・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営 ・最新の人事領域の知見の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PM・PL経験をお持ちの方 【歓迎】 ・SEとしての開発経験（言語不問、目安5年以上） ・機能設計またはシステム設計の経験者 ※技術的な知見は必要ですが、マネジメントを中心に行っていただきます。 ◎仕事とプライベートのON/OFFメリハリを持つ働き方◎ （年間休日125日/平均残業15h程度） ◎業界トップクラスの占有率を誇る自社開発システムを全国に提供するIT企業 【職種名】 【札幌】PM候補 ★人材ビジネス向け/自社SaaS/新製品開発★ 【仕事内容】 ■人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステムを自社開発・提供して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■SEとしての開発経験（言語不問・目安1年以上） 【尚可】 ■Webシステム開発経験 ■DBシステムを使用した開発経験がある方 ■アプリケーション開発経験 ★人物重視の採用です。 プログラミングが好きな方、スキルアップを目指したい方、モノづくりに携わりたい方、社会課題の解決に取り組みたい方にはおすすめの職場です。 【組織構成】 開発部員は現在計15名(札幌9名、旭川6名)在籍しています。 3つのチームで組成されており、各チームが連携し合って開発・改修などを進めています。 【同社について】 人材業界を支えるパッケージシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■SEとしての開発経験（言語不問・目安1年以上） 【尚可】 ■Webシステム開発経験 ■DBシステムを使用した開発経験がある方 ■アプリケーション開発経験 ★人物重視の採用です。 プログラミングが好きな方、スキルアップを目指したい方、モノづくりに携わりたい方、社会課題の解決に取り組みたい方にはおすすめの職場です。 【組織構成】 開発部員は現在計15名(札幌9名、旭川6名)在籍しています。 3つのチームで組成されており、各チームが連携し合って開発・改修などを進めています。 【同社について】 人材業界を支えるパッケージシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・理系大学院もしくは学部卒の方（電気・電子、機械、物質・材料、化学、情報・ソフトウェア、物理、数学など） ※実務経験がある方はもちろんのこと、 実務経験がなくとも学生時代にご経験を積まれてる方、ご応募をお待ちしております。 OJTなどの研修教育も予定しておりますので、ご安心ください！ 当社採用HPに各ポジションが掲載されております httpsrapidus.link/recruit/experienced/ ＊量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しています。 現在多くの技術者がIBM社にて