北海道の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革およびマネジメントを行った経験 ・コールセンター／コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 【尚可】 ・コンタクトセンター／BPOセンター等でのメールやチャットを用いた顧客コミュニケーション経験 ・人材育成、マネジメントスキル ・チーム形成・推進力 ・業務設計力、実行力 ・論理的思考力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場オペレーション・メンバー

仕事内容【概要】 組織の拡大にともない、社長のもとで学びながら、経営企画／新規事業開発／既存事業へのテコ入れなど、大いにチャレンジしていただくポジションです。 1.経営分析 2.経営推進 3.秘書業務 4.事業商談 5.事業提携等のプロジェクト管理 6.募集要項管理 等など 新たな生活文化を創造するライフイノベーション企業として 以下の企業が同社を支えています！ ■連結事業会社 ワンダーストレージ（株） WSC（株） プリステージ（株） （株）シンシニア （株）リブート ■非連結関連会社 一般財団法人北海道ケアパートナー協会 北海道アビエーショングランドサービス（株） 役職 - 諸手当 通勤

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とデリバリーステーションで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、デリバリーステーションの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Rela

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次世代の経営幹部候補＝規格外の志を持って、社長に一番近いポジションで働いてみたい方 ・職務内容に記載の業務経験がある方（経験年数不問） 【歓迎要件（求める人材）】 ・理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・主体的に経営的視点から経営陣および組織にアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・今後、新事業開発や社内ベンチャーの起業を含め、当社を牽引する役割を担う意欲がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】社長室/社長秘書/

仕事内容下記業務について、ご経歴に応じてお任せしていきます。 ・当社が開発した施設のマネジメント（全体企画、収支シミュレーション、設計会社やゼネコンとの調整、契約管理等） ・施設の運用・維持管理（設備管理、メンテナンス管理、コスト管理、修繕計画、リスク管理等） ・契約管理に際して関係各所との折衝・契約調整業務 【組織】スペースシステム事業部 12名（開発と管理に分かれており、今回は管理担当の募集です） 【スペースシステム事業部とは】 当事業部はファイナンスリースのノウハウを生かした当社オリジナルの不動産賃貸サービス部門です。 商業施設を中心とした土地建物の賃貸やテナントの誘致など、遊休不動産の有効活用

仕事内容【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイ

仕事内容＼店舗運営だけじゃない！様々な事業を展開／ 希望勤務地を考慮します！ 店舗配属後、ゆくゆくは管理職として組織の運営をお願いします！ ＜具体的には…＞ ＊店舗での調理 ＊新商品の開発 ＊新店舗の立ち上げ など… 仕入れた食材は 自社のセントラルキッチンで仕込みを済ませているので、 店での仕込みや調理は最小限！ 若い会社ならではの柔軟さを武器に！ 料理長候補として店舗経営に携わるだけでなく、 複数店舗の統括や商品開発、催事出店など、 あなたの強み・得意を活かせる多彩なキャリアを 描いていくことができます！ 今はまだない新ジャンルの飲食店舗の立ち上げも 積極的に行っているため、 経験を活かし

仕事内容合同会社イマージでは、WEBサイトの企画・開発事業と、自社ビジネスコミュニティの運営事業を展開しています。 今回お任せしたいのは、企業のお客様に対して当社のサービスを提案し、相談から契約までをつなぐ営業ポジションです。 【営業の役割】 単にサービスを紹介するのではなく、お客様が抱えている課題や実現したいことを聞き、社内の開発・運営メンバーと連携しながら適した提案を考えていきます。 【具体的な業務】 ・法人のお客様へのサービス提案 ・問い合わせや紹介からの商談対応 ・お客様の課題、要望のヒアリング ・WEBサイト、WEBサービスなどの企画提案 ・見積書、提案資料などの作成 ・商談後のフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトマネジメントの実務経験3-5年以上 ・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 [歓迎] ・Vertical SaaS事業に携わった経験 (PdM/セールス/カスタマーサクセス等) ・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案 ・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験 ・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験 ・エンジニアリングチームと連携し、

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は2030年に時価総額500億円をめざし、既存産業を内側からアップデートするコングロマリット型のスタートアップです。 現在は福祉事業の拡大に注力しており、北海道・旭川における事業所の積極的な買収など、継続的にグループ体制を拡大しています。 地方の福祉現場の多くは、日々の支援業務に手一杯で、業務の仕組み化・AI化、人材の採用や組織開発までは手が回っていないのが実情です。 当社はその課題に対して現場と一緒に改善を実行し、福祉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 システムの開発のご経験3年以上 ■組織構成 札幌営業所は、14名（インフラ7名、開発7名）で構成されています。 平均年齢は、インフラで平均20代後半（一番上でも30代後半）、営業所全体で32歳であり、向上心のある人材が多いです。客先へは基本的にはチームで配属となります。（2～10名のチームでアサイン） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】システムエンジニア（即戦力） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業・求人の特色 ・化学物質の安全情報を扱う「SDS作成支援ソフト」を自社開発・提供 ・20年以上の実績と顧客基盤を持つ、規制対応領域に特化したBtoBプロダクト ・経営層との距離が近く、意思決定が非常にスピーディーな組織 ・フルリモート・フレックスで、柔軟な働き方が可能 ■ミッション 20年の実績があるBtoB向けプロダクトのモダナイズを主導することがミッションです。 現

仕事内容■業務内容 グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の株式会社ネクスケアが運営する福祉事業のバリューアップを担当いただきます。 具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化をはじめとする業務オペレーションの仕組み化、経営管理体制の構築などが想定されます。 課題の特定や優先順位づけの段階から、代表と直接議論しながら、経営と現場の間に立って必要なアクションを推進する立場です。 「コングロマリット型」の経営を掲げる当社にとって、M&Aを仕掛け続けること自体が成長戦略の大方針であり、福祉領域もその主軸

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サーバーの設計や構築経験（Windows／Linux）3年以上 ・ネットワークの設計や構築経験（製品問わず）3年以上 ■組織構成 札幌営業所は、14名（インフラ7名、開発7名）で構成されています。 平均年齢は、インフラで平均20代後半（一番上でも30代後半）、営業所全体で32歳であり、向上心のある人材が多いです。客先へは基本的にはチームで配属となります。（2～10名のチームでアサイン） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができ

仕事内容ゼロスペック株式会社 【札幌】シニアソフトウェアエンジニア／エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS 【仕事内容】 【札幌】シニアソフトウェアエンジニア／エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発をリードしながら、プロダクトの成長と新しい市場展開を牽引していただきます。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBなど幅広い領域に関与し、事業拡大フェーズにおけるプロダクトの成長を担っていただく当ポジションでは、単なる実装にとどまらず、技術的な意思決定やチームの推進力強化を通じて、事業の成長を

仕事内容[職種]開発拠点長 [仕事内容]旭川拠点の責任者として、拠点の組織構築・運営（マネジメント）と、開発の双方をお任せします。入社後は本社での研修（※期間応相談）を経て、旭川での業務をスタートしていただく予定です。 1. 拠点立ち上げと組織づくり（マネジメント業務） ・エンジニア採用・育成 ・オフィス環境の構築 2. 開発プロジェクトの推進・リード（エンジニアリング業務） プレイングマネージャーとして、自らも設計・開発などの現場に入りつつ、旭川拠点で担当する開発案件を統括します。 ＜関わる案件＞ グループ内の「ITパートナー」としてインフラやアプリなど各種案件に関わります。 服飾：アパレル・服飾雑

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■私たちについて 世の中には、本来のポテンシャルを十分に発揮できずにいる組織が数多くあります。組織の問題は複雑に絡み合い、その組織ならではの状況や人と人との関係性に根ざしていて、特定の手法やツールを導入するだけでは解けません。MIMIGURIは「Cultivate the Creativity 創造性の土壌を耕す」をミッションに掲げ、研究・コンサルティング・プロダクト開発などを横断しながら、変化に適応し可能性を探究し続け

仕事内容システムエンジニア 【移住支援金対象求人】SE経験者大募集 【移住支援金対象求人】 ■ 休日・休暇 完全週休二日制、土日祝 有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、教育研修休暇あり 【仕事内容】 仕事内容 システム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発／検証業務を行います。 （Windows、LinuxサーバでVB、．Net、Java等の言語を使用した開発） 時にSAと共にお客様先へ同行し、打合せで「どの様なモノを作るか」を決め、またプログラマへ設計を渡し、上がってきたプログラマからの検証する等リーダー的な位置になります。 募集背景 組織強化のため 応募要件 何

仕事内容お仕事の内容 ＼ 東証プライム上場企業で活躍 ／ 採用手法や選考フローを独自に設計し、 「入社後活躍できる人材」の採用をお任せします。 ▼業務内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談対応、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ▼ご経験やスキルに応じて以下業務も携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 未経験からのチャレンジも歓迎です。 一流企業に「入る」のではなく 自らの手で「創りたい」という方の ご応募をお待ちしております

仕事内容株式会社イレブンソフト 【北海道】SE・PG（リーダー候補）/年休129日/土日祝休み/月残業平均5h/研修制度など充実 【仕事内容】 【北海道】SE・PG（リーダー候補）/年休129日/土日祝休み/月残業平均5h/研修制度など充実 【具体的な仕事内容】 ～【北海道】SE・PG（リーダー候補）/年休129日/土日祝休み/月残業平均5h/研修制度など充実～ ■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ソフトウェア開発などを行う当社にて、SE・PG（リーダー候補）をお任せいたします。クライアント先でのプログラミング業務を担当いただきます。ゆくゆくは上