北海道の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】その他（教育・官公庁）など＞農林・水産 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Archedaは、「地球の秘めた可能性を価値にする」をミッションに掲げ、衛星データとAIを活用した森林・農地などの自然資本のモニタリングと、カーボンクレジットのMRV（測定・報告・検証）ソリューションを提供するスタートアップです。 日本の森林は国土の約3分の2を占める一方、担い手不足や所有者不明林の増加などにより、その状態を正確かつ継続的に把握することが難しくなっています。海外では、違法伐採や森林減少への監視、植林プ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 急激に人員増をしたWhite companyでは、企業文化を構築し、組織の成長を牽引する人事マネージャーを募集しています。 未整備なことも多く、ドラスティックな意思決定やスピード感のある動きが求められる環境のなか、経営層と密に連携しながら、人事制度・組織開発・採用など幅広い人事領域の課題解決をお任せします。 会社そのものが大きく形を変えながら成長している最中のため、人事に求められる役割も、その時々の状況に合わせて広がり続けてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力 ・オペレーション構築スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・品質・運用に関する知識 【職種名】 VPoE 【仕事内容】 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者に担当いただく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築

仕事内容■業務内容 ご経験と志向をふまえて担当領域を決める、オープンポジションです。 まずはSNS事業・AX事業・障害福祉事業・新規事業・コーポレートのいずれかの責任者候補として、実務を推進いただきます。 成果を出した後はその領域のCxOとして、代表・竹村とともにグループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担っていただきます。 ■ 将来的に求められる役割（一例） ・COO：グループ各事業のオペレーションを統括 ・CSO：グループ全体の事業戦略と新規事業の立ち上げを主導 ・CMO：SNSを核にグループ全体のマーケティングとブランドを統括 ・CFO：財務戦略とIPOに向けた管理体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webシステムのアーキテクチャ設計 ・新技術の情報収集ができる方 ・5名以上の組織運営経験 [歓迎] ・AI、IoT、スマホアプリ等の開発知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITアーキテクト／音声認識・翻訳などのAIを用いた新製品開発（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【デジタルのものづくりで未来を変える】累計販売本数100万台のPOCKETALKやAIボイスレコーダーのAutoMemoなどのヒット商品や、新製品を支えるWebシステムを開発。音声認識・翻訳などのA… SOURCENEXT様、POCKETALK様の主力製品であるPO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次世代の経営幹部候補＝規格外の志を持って、社長に一番近いポジションで働いてみたい方 ・職務内容に記載の業務経験がある方（経験年数不問） 【歓迎要件（求める人材）】 ・理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・主体的に経営的視点から経営陣および組織にアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・今後、新事業開発や社内ベンチャーの起業を含め、当社を牽引する役割を担う意欲がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】社長室/社長秘書/

仕事内容【概要】 組織の拡大にともない、社長のもとで学びながら、経営企画／新規事業開発／既存事業へのテコ入れなど、大いにチャレンジしていただくポジションです。 1.経営分析 2.経営推進 3.秘書業務 4.事業商談 5.事業提携等のプロジェクト管理 6.募集要項管理 等など 新たな生活文化を創造するライフイノベーション企業として 以下の企業が同社を支えています！ ■連結事業会社 ワンダーストレージ（株） WSC（株） プリステージ（株） （株）シンシニア （株）リブート ■非連結関連会社 一般財団法人北海道ケアパートナー協会 北海道アビエーショングランドサービス（株） 役職 - 諸手当 通勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次世代の経営幹部候補＝規格外の志を持って、社長に一番近いポジションで働いてみたい方 ・職務内容に記載の業務経験がある方（経験年数不問） [歓迎] 【歓迎要件（求める人材）】 ・理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・主体的に経営的視点から経営陣および組織にアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・今後、新事業開発や社内ベンチャーの起業を含め、当社を牽引する役割を担う意欲がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】社長室/社長秘書/経営企画/プロジェク

仕事内容株式会社ホンダカーズ札幌中央 【札幌】総合職（管理部門：経理・人事・総務・企画）経験に応じた職務をお任せ残業20H／手当充実◎ 【仕事内容】 【札幌】総合職（管理部門：経理・人事・総務・企画）経験に応じた職務をお任せ残業20H／手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎～ ■業務内容： 札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。 経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。 【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 システムの開発のご経験3年以上 ■組織構成 札幌営業所は、14名（インフラ7名、開発7名）で構成されています。 平均年齢は、インフラで平均20代後半（一番上でも30代後半）、営業所全体で32歳であり、向上心のある人材が多いです。客先へは基本的にはチームで配属となります。（2～10名のチームでアサイン） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】システムエンジニア（即戦力） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サーバーの設計や構築経験（Windows／Linux）3年以上 ・ネットワークの設計や構築経験（製品問わず）3年以上 ■組織構成 札幌営業所は、14名（インフラ7名、開発7名）で構成されています。 平均年齢は、インフラで平均20代後半（一番上でも30代後半）、営業所全体で32歳であり、向上心のある人材が多いです。客先へは基本的にはチームで配属となります。（2～10名のチームでアサイン） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は「変革者であれ。」をミッションに、既存産業を内側からアップデートするコングロマリット型のスタートアップです。 法人のSNS運用代行・SNSコンサルティングを担う「SNS事業」、地域の中堅・中小企業の業務をAI×DXで変革する「AX事業」、ネクスケアグループが運営する「障害福祉事業」の3つを柱に、2024年8月の設立以来、外部資本に頼ることなく全事業で黒字成長を続けています。 ■レボルトが選ばれる理由

仕事内容■業務内容 ご経験と志向をふまえて担当領域を決める、オープンポジションです。 まずはSNS事業・AX事業・障害福祉事業・新規事業・コーポレートのいずれかの責任者候補として、実務を推進いただきます。 成果を出した後はその領域のCxOとして、代表・竹村とともにグループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担っていただきます。 ■ 将来的に求められる役割（一例） ・COO：グループ各事業のオペレーションを統括 ・CSO：グループ全体の事業戦略と新規事業の立ち上げを主導 ・CMO：SNSを核にグループ全体のマーケティングとブランドを統括 ・CFO：財務戦略とIPOに向けた管理

仕事内容【仕事内容】 PM・PLとしてプロジェクト管理およびメンバー育成を担います。 組織としての開発スタンダードの構築とエンゲージメント向上をミッションとして遂行していただきます。 主に札幌市内のプロジェクト先または北海道支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。 【具体的に】 顧客折衝、要件定義、WBS作成、進捗・品質管理 プロジェクトマネジメント（メンバーの育成および進捗管理） 【案件例】 某大手求人媒体のシステム改修 転職、求職活動における

仕事内容ピー・シー・エー株式会社 【札幌駅直結/基本在宅】税務ソフト企画・業務設計◆自社開発/離職率低水準/創業40年以上 【仕事内容】 【札幌駅直結/基本在宅】税務ソフト企画・業務設計◆自社開発/離職率低水準/創業40年以上 【具体的な仕事内容】 ～税務実務経験を開発・企画へ／開発未経験歓迎／月1出社／東証プライム上場・自社プロダクト開発～ ◎法人税申告の経験を活かし、税務DXを推進する企画・業務設計へ挑戦 ◎税理士事務所・経理経験者歓迎！“作る側”として全国企業に価値提供 ◎基本在宅＆安定環境で専門性をさらに高められる ■募集背景 東証プライム上場の独立系業務ソフトメーカーとして、会計・給

仕事内容【札幌】拠点長候補 ▼仕事内容 “札幌支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織

仕事内容【職種】マーケティング＞商品開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業情報 当社は1970年の設立以来、北海道の旬の海の幸を生かした「鮭ほぐし」「いか塩辛」などを全国のスーパー・コンビニ・百貨店へ提供し続ける、売上高約80億円・従業員数約480名の総合水産食品メーカーです。 徹底した品質管理と一貫生産体制のもと、安心・安全で美味しい水産加工品を全国のご家庭にお届けしています。 ■募集背景 半世紀にわたり培ってきた確かな品質と味を守り、さらに発展させていくため、長年培われた技術とノウハウを持つ【商品開発

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＴ ＰＬＵＳ 【札幌】BPO運営統括責任者（部長候補）プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎 【仕事内容】 【札幌】BPO運営統括責任者（部長候補）プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【経営直結／BPO事業を30億・50億へ導く統括責任者へ】 ■仕事内容 BPO事業の運営統括責任者（部長候補）として、事業運営の標準化・ガバナンス強化・組織マネジメントを担っていただきます。 【業務内容】 ▼ミッション BPO事業を"属人運用から仕組みで動く組織"へ再構築し、SHIFTグループ内外の顧客に対して再現性の高いサービス提供体制を

仕事内容株式会社イレブンソフト 【北海道内】SE・PG（リーダー候補）※年休129日／土日祝休み／月残業平均5h／研修制度充実◎ 【仕事内容】 【北海道内】SE・PG（リーダー候補）※年休129日／土日祝休み／月残業平均5h／研修制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～【北海道】SE・PG（リーダー候補）/年休129日/土日祝休み/月残業平均5h/研修制度など充実～ ■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ソフトウェア開発などを行う当社にて、SE・PG（リーダー候補）をお任せいたします。クライアント先でのプログラミング業務を担当いただきます。ゆくゆくは上

仕事内容【次のキャリアはプロダクトリーダーへ】100万人利用SaaSの技術・組織づくりを担うWeb開発リーダー候補 クロノス株式会社 - 勤怠管理・経費精算のWでやさしいを提供中！ 仕事内容 ～「実装する人」から、「サービスを成長させる人」へ～ 開発経験を積み、技術力にも自信がついてきた。 次は、 ・要件定義や設計にも深く関わりたい ・技術選定や開発方針の決定に参加したい ・プロダクトを成長させる側に回りたい ・将来的にはテックリードやPMを目指したい そんな想いを持つエンジニアを募集します。 私たちは17,000社以上、100万人以上のユーザーに利用される勤怠管理をはじめとした自社サー