組織開発 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概要 パーソルキャリアは、転職支援サービス「doda」をはじめとした複数の人材サービスを展開する、日本最大級のHRサービス企業です。 日々、数千名規模の営業・CS担当者が、企業と個人のマッチングを支える業務に従事しています。 本ポジションは、そうした営業・CS組織を“ユーザー”と捉え、業務を支えるプロダクトを企画・開発するPdM（プロダクトマネージャー）ポジションです。 対象となるのは、複数の事業・部

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景 tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」をはじめ、目の前の1人のお客様を幸せにするために、未だ世にない新しいプロダクトを開発・提供する会社です。 私たちが挑んでいるのは、年間で約25兆円規模の支出がある、日本の「外食産業」という大きな市場。この業界は、世界と比べても高いレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、採用（新卒／中途）、または人材紹介業界での実務経験 【尚可】 ・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイト等） ・複数拠点または複数事業部の人員計画、組織開発経験 ・年間50名以上の採用活動経験 ・従業員数50名以上の企業での人事実務経験 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かして、自分のアイデアを形にできる方 ・主体性を持って「攻め」の採用戦略に取り組める方 【職種名】 【北海道】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容最先端技術開発プロジェクトにおける案件創出およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・技術開発プロジェクトの全体統括（QCDおよび技術成果責任） ・クライアントとの要件定義および技術的折衝 ・開発計画の立案およびロードマップ設計 ・機械/電気/ソフト/通信など複合領域チームの統括 ・社内外リソースの編成（正社員/派遣/業務委託） ・技術課題に対する意思決定および優先順位付け ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・プロジェクト組織の構築および人材育成 ＜業務環境について＞ 前例のない技術開発プロジェクトにおいて、構想段階から顧客と仕様や開発内容を整理し、国家プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・LAMP環境（PHP）での開発経験が3年以上ある方 ・WEBアプリケーション開発において詳細設計から担当したことのある方。 【尚可】 ・Laravelでの開発経験を有する方。 ・ソースコードのレビューや品質管理の経験がある方。 ・WEBアプリケーション、業務システムの保守、運用経験がある方。 ・Linux環境にてWEB、DBサーバー等の構築経験がある方。 ・ネットワークやAWS等のクラウド環境に関する基本的な知識がある方。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーダーシップがあり、責任感を持っ

仕事内容組織診断を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務に従事いただきます。 【同社の組織診断について】 同社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として、従業員満足度を可視化する組織診断ツールを開発しました。アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集計・分析し、診断結果の報告書を作成します。報告書をベースに経営者へ課題共有と解決策の検討を行う一連の流れがソリューションです。一般的な組織診断とは異なり、診断・対話・コンサルティングを組み合わせ、企業の組織力向上に資する取り組みを行います。 【具体的には】 （1）事業と組織の両面を理解したソリューション営業 経営

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ソフトウェアテスト事業の中核を担うマネジメントポジション 当社のソフトウェアテスト事業において、＜組織マネージャー＞ポジションを募集いたします。 当事業部では、クライアントの業界・案件の特性に応じて、大分類で3つのグループに組織を分けて運営しています。 さらに、各グループの中には複数のチームが存在しており、それぞれが異なるクライアントやプロジェクトに対応しています。 今回募集するポジションでは、いずれかのグループに所属する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務責任者としての経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・不動産、固定資産等の管理経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方 ・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方 ・自身が主体となって制度設計や組織開発ができる方 【職種名】 【北海道】総務（部長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日127日／ワ

仕事内容株式会社ワールドワイドベース 【札幌】役員候補※民泊施設運営事業◆事業計画から組織づくりまで担当／地域の活性化をリード 【仕事内容】 【札幌】役員候補※民泊施設運営事業◆事業計画から組織づくりまで担当／地域の活性化をリード 【具体的な仕事内容】 【職務概要】 全国にゲストハウスやホテルを展開するワールドワイドベースが、事業拡大を牽引する新たな役員を募集します。 同社は「観光を通じた地域活性化」をミッションに掲げ、国内外から訪れるゲストに忘れられない体験を提供しています。 観光業が変革期を迎える今、同社が目指すのは、単なる宿泊施設運営に留まらない、地域全体を巻き込む新たな価値創造です。 こ

仕事内容募集背景 共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めている中で、プロジェクトマネジメントの強化を目的としてPMOの組織（PMO課）を立ち上げることとなりましたので、PMOの方を募集します。 現在の課題・入社後に期待していること 社としてPMO導入期となりますので、フェンリルとしてのPMOの在り方を定義しながら進めている状況です。開発PMの伴走者として、開発PMプロジェクト管理に集中できる状態を作りながら、フェンリルのPMOを一緒に作っていただけることを期待します。 仕事内容 フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費

仕事内容【仕事内容】 組織診断を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務に従事いただきます。 【同社の組織診断について】 同社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として、従業員満足度を可視化する組織診断ツールを開発しました。アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集計・分析し、診断結果の報告書を作成します。報告書をベースに経営者へ課題共有と解決策の検討を行う一連の流れがソリューションです。一般的な組織診断とは異なり、診断・対話・コンサルティングを組み合わせ、企業の組織力向上に資する取り組みを行います。 【具体的には】 （1）事業と組織の両面を理解したソリューシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITエンジニアとしてのシステム開発及びマネジメント経験 ■戦略策定及び組織開発の経験 [歓迎] ■ニアショア拠点或いは地域拠点開発の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】ニアショア拠点立上げリーダー（年収996万円～1209万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は、同社グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。業界課題であるITエンジニア不足を克服しお客様への更なる価値提供を行うべく、北海道（札幌）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上 ※業界・規模感は不問です。 【職種名】 札幌で中長期キャリアを／社員の個人志向を大事にする上場企業／組織開発・人材育成ソリューション提案 【仕事内容】 企業の人材育成を全国で支援する上場企業／研修・コンサル・システム…あらゆる自社商品を組み合わせて顧客主体の提案／札幌転勤無／社内システム充実◎～仕組化で時間効率をUPさせるDX推進カルチャー 企業や自治体向けに多数の教育コンテンツを提供している当社にて、教育プランナーとして上司・先輩や他部署、講師の方と相談しながらお客様の課題解決のための提案を行っていきます。企業研修や人材育成の知識が無くても、入

仕事内容募集背景 拠点数・従業員数の急増に伴い、評価の納得感や適正な報酬、キャリアパスの明示など、社員の定着率向上（エンゲージメント強化）を見据えた制度改定が急務です。経営計画に基づいた戦略人事として、人事企画担当者を募集します。 仕事内容 ■人事戦略の策定： 経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画 ■制度の構築・改定： 等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュレーションを通じた妥当性の検証 ■組織開発： 昇進・昇格、適材適所の人事異動・配置の実行 ■機能定義： 拡大する組織に合わせた職務機能の定義 このポジションの魅力 ■上場企業の安定した経営基盤の上で、全国展開に向けた組織基盤を一から構築す

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 <業務概要> 企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジ

仕事内容【フロントエンドエンジニア】★フルリモート★ ■業務内容： 候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。 ■エンジニアのキャリアマップ： エンジニア1人1人に合わせたキャリアマップをご用意しています。 ご自身の技術フェーズややりたいことを第一優先として、キャリアマップを描いていきます。 MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価を導入しており、キャリアの実現までを可視化しています。 例） アーキテクト／マネジメント／ITコンサル／自社プロダクト開発／新規事業開発etc ■エン

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financia

仕事内容【バックエンドエンジニア】★フルリモート★ ■業務内容： 候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。 ■エンジニアのキャリアマップ： エンジニア1人1人に合わせたキャリアマップをご用意しています。 ご自身の技術フェーズややりたいことを第一優先として、キャリアマップを描いていきます。 MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価を導入しており、キャリアの実現までを可視化しています。 例） アーキテクト／マネジメント／ITコンサル／自社プロダクト開発／新規事業開発etc ■エンジニ

仕事内容【仕事内容】 北海道の企業を対象に、組織・人事領域における課題解決を支援するHRコンサルティング業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーとして、制度設計から運用、育成や組織開発まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・理念や経営戦略を踏まえた組織/人事戦略の策定 ・人事制度コンセプト策定および詳細設計 ・人事制度の導入/運用支援 ・人材育成体系の構築/支援 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・その他、組織/人材領域全般の課題解決支援 ＜業務環境について＞ 制度の設計から導入・運用までを一貫して支援する「伴走型」のコンサルティングスタイルを採用しています。 プロジェクトは2