北海道の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 営業組織が存在しない状態から、営業戦略・プロセス・組織をゼロから設計するポジションです。 事業戦略に基づく営業戦略の立案・実行、営業組織の立ち上げとイネーブルメント、KPI設計・パイプライン管理・型化といった標準的なプロセス設計、パートナーアライアンスやチャネル開拓までを統括します。 既存の営業組織を引き継ぐのではなく、代表・経営陣と連携しながら営業の仕組みそのものを作る、実質的な「事業開発」のポジションです。 ■仕事の進め方 レボルトの営業は「AIネイティブな経営OS」の上で動きます。 Salesforceを基盤とした案件・パイプライン管理を前提に、インサイドセールスのトー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事採用_マネージャー候補（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日12

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社/プロダクトについて わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げるSaaS企業です。 メイン事業である保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON」は、全国25,000以上の施設、400万人以上の保護者に日々ご利用いただいており、対前年比110%〜120%の安定成長を継続しています。 また保育市場は、こども家庭庁の設立を機に、国の政策としてこどもDX

仕事内容【仕事内容】 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【具体的には（コンサル事例）】 人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） 組織・人材領域全般の課題解決支援 役員報酬制度設計 退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 グループの福祉事業で、収支の可視化、業務オペレーションの再設計、採用・定着の仕組みづくりを当事者として担当します。課題の特定や優先順位づけを代表と直接議論するため、経営の判断を近くで学べます。生成AIを日常的に使う組織のため、AI時代の事業推進スキルも同時に磨けます。 ■業務内容 グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の

仕事内容▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） プロダクト・案件・エンジニア数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5年以上のQAエンジニア経験 ・3年以上の品質管理組織もしくは開発組織におけるマネジメント経験 ※テストチームのリーダー経験ではなく、組織におけるリーダーやマネージャーの経験(課長や部長など) 【尚可】 ・JSTQB FL／AL ・組織マネジメントのご経験 ・クライアントとの調整や折衝のご経験 ・開発エンジニアとしての実務経験 ・PM／PLとしての実務経験 ・品質コンサルタントとしての実務経験 ・その他IT関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■C言語またはCでの開発経験 【尚可】 ■アセンブラに関するスキル・開発経験がある方 ■マイコンやサウンド関連ソフトウェアに関するスキル・開発経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力(相手目線を持てる、的確な意思疎通) ・主体性をもって業務に取り組める方 ・エンジニアとして一人で業務に取り組める方 ・困難なことがあっても前向きに業務に取り組める方 【職種名】 【北海道】サウンドシステムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 一部上場企業のグルー

仕事内容宅建士資格を活かす※もうひとつの働き方 今のキャリアに＋αの相乗効果を。 あなたの「宅建士資格」眠らせたままではもったいない。 今の本業と「競合」するのではなく「掛け算」として活かす。 そんな 柔軟で効率的な副業スタイルを、当社で始めてみませんか？ 本業 × 宅建士副業 ＝ 収入もキャリアもアップグレード たとえば、こんな相乗効果が生まれています 営業職の方 → 不動産知識が営業トークや交渉力に活きる 金融・保険業界の方 → 不動産資産の知識が資産形成アドバイスに直結 コンサル・士業の方 → クライアントへの不動産支援に説得力をプラス IT・フリーランスの方 → 案件の幅を広げ、副

仕事内容【シニアソフトウェアエンジニア】エネルギー業界DXのゼロスペック／東証グロース上場目指す成長企業 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ■業務詳細(想定) 新規機能開発、リファクタリング、品質改善 フロントエンド/バックエンド/インフラ/DBの設計・実装・テスト・レビュー スクラム運営(スプリントプランニング、振り返り等)への参加 プロダクトロードマップ策定への参画 プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上 エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント 業務内容の変更範囲：会社の定める

仕事内容ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社 【全国フルリモート】サービスデザイナー《KDDIグループ》好きな場所・時間で自分らしく働きませんか？ 【仕事内容】 【全国フルリモート】サービスデザイナー《KDDIグループ》好きな場所・時間で自分らしく働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 【エンジニアとともに最先端の技術で”未来のサービス”を作りませんか／ビジネス×顧客体験×運用の観点からサービスをデザイン／アジャイル開発のスペシャリスト集団／居住地不問フルリモート／フルフレックス／KDDIグループ】 ■業務内容： 新規サービスに関わる戦略検討のリードとして以下業務に従事いただきます。 ＜具体的

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【セキュアサイクルについて】 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。 私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、 システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションや IoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 急激に人員増をしたWhite companyでは、HRに求められる業務領域は幅広く、かつ取り組むべき課題も山積しています。 事業や組織のあるべき姿をマネジメント層とともに描き、状況に応じて都度選択と集中をしていくという非常に難しい役割ですが、その分、事業と組織の成長を感じられることができるエキサイティングなポジションで、経営層と並走し、全社視点でHRを支える機能を強化し、Visionの実現をカタチにしていくHRのプロフェッショナ

仕事内容SCSK北海道株式会社 【札幌】品質管理（PMO）／SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／ミドル活躍 【仕事内容】 【札幌】品質管理（PMO）／SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／ミドル活躍 【具体的な仕事内容】 ＜「SCSK」グループ／品質管理（PMO）／年間休日120日（土日祝）／平均残業22.4時間／スーパーフレックス／在宅勤務可／プライム案件75％／転勤無＞ ■業務内容： ・当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します※プロジェクト支援業務が主となるた

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験 ・クライアントとの折衝、提案経験 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 【歓迎】 ・アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識 ・スクラムマスター資格 ・プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・複雑な課題に対して冷静に分析し、

仕事内容＜採用背景＞ 当社は、シリーズBの資金調達を経て、事業成果を非連続に高める成長フェーズに入っています。Biz組織はFY27でGTM戦略を大幅に進化させ、エンタープライズ領域を中心に事業を伸ばしていきます。組織としても、コラボレーションを加速するネットワーク型組織、登用と抜擢による創造的破壊、自走する組織を目指しています。 この成長は、採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。 そこでBiz組織を専属で支援し、採用から入社後の活躍までを一気通貫で担うHRBPを増員します。本ポジションは、TAと

仕事内容プロジェクトマネージャー【セキュアサイクル品】/札幌オフィス 事業の成長とともに組織をつくる。そんなフェーズで、裁量あるマネジメントに挑戦できます！ ■セキュアサイクルとは 開発時に脆弱性を作りこまないためのシステム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。 ・理念 システム開発におけるセキュリティ対策を当たり前のものに ・バリュー 学び続ける、誠実に、他者に敬意を ・代表挨拶 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティ

仕事内容■扱うサービス内容 介護事業者向けSaaS「カイポケ」に携わっていただきます。 深刻な人手不足やアナログな文化（紙・FAX）が残る介護・障害福祉業界に対し、保険請求から金融・求人・M&Aまで40以上のサービス・機能を一気通貫で提供。 業務効率化と経営改善の両面から、業界のインフラとして社会課題の解決に直結する貢献ができます。 これまでに全国で5万事業所以上（※2025年7月時点）で導入され、介護業界のICT化をリードしてきた「カイポケ」ですが、 現在はさらなる進化を目指す『第2の転換期』を迎え、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。 ■組織の役割： 顧客の声を起点にSaaSプ

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）大手繊維メーカーでの研究または製品開発経験（20年以上） （２）研究開発部門の管掌役員、本部長、所長などのトップマネジメント経験者 【職種名】 日本繊維研究所設立予定/グローバルコングロマリットの初代研究所長候補/～3000万円 【仕事内容】 外資系化学品メーカーの日本繊維研究所所長候補として、日本における繊維研究所の立ち上げ責任者を担い、拠点設立に伴う企画全般業務、繊維及び産業資材領域の事業計画に即した研究開発、製品化の推進を担当します。 【ポジション】日本繊維研究所所長候補 【業務内容】 （１）日本における繊維研究所の立ち上げ責任者 （２）拠点設立に伴うヒト