北海道の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 バイオマス・太陽光・蓄電池・売電小売（ライセンス取得済）など再エネ事業をグループ全体で多角展開するインフロニア・ホールディングス（前田建設グループ）の中核事業の一つである同社で、風力発電所の開発に関わっていただきます。 【具体的には】 ・開発用地の調査 ・開発用地確保に係る地権者交渉、契約 ・自治体、官公庁との許認可協議、取得 ・その他開発に係る業務 など 【組織について】 開発第一部に所属となります。北海道常駐メンバー9名、本社常駐メンバー4名という構成です。 【その他補足】 ・勤務時間：9:00～17:00 ・勤務地：札幌市中央区北4条西5丁目1-4 大樹生命札幌共同ビ

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】組織診断ソリューション営業◆北洋銀行100％出資／診断×対話×コンサルで課題解決 【仕事内容】 【札幌】組織診断ソリューション営業◆北洋銀行100％出資／診断×対話×コンサルで課題解決 【具体的な仕事内容】 ◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ ■概要： ◇当社人材事業部にて、「組織診断」を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務を担当します。 ◇道内全域への出張が発生します。 （2週間に1回程度の頻度で宿泊を伴う出張が発生） ◇北洋銀行の各営業店からのパスアップとなるので、新規開拓を行うこと

仕事内容事業内容： 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

仕事内容▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） プロダクト・案件・エンジニア数

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業における最低3年以上の経験 ■人材マネジメント経験2年以上(リーダーでも可) 【職種名】 フィリップモリス ユニットスーパーバイザー 【仕事内容】 フィリップモリス社のユニットスーパーバイザーについて紹介をさせていただきます。 マネジメント経験についてはリーダー相当の経験でも検討可能です。 また応募時点でたばこを吸っているかどうかは問われません。 そして勤務地が関東以外のかたであってもキャリアの中で経験を積んだあとに東京本社に行く可能性があること事前にご理解をいただけますと幸いでございます。 （入社して数年後を想定しております。また本社へ行くことを確約するもので

仕事内容【札幌】拠点長候補 ▼仕事内容 “札幌支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は、医療・介護・ヘルスケア分野を牽引するエス・エム・エスグループの機能子会社として、グループ全体の事業成長と価値最大化を担っています。 これまでは「プロフェッショナルなBPO組織」として、依頼された業務の局所的な改善に取り組んできました。 しかし、事業の成長フェーズが加速する中で、もはや単なるサポート部門ではなく、 「事業部門と対等な立場でビジネス課題を解決する中核組織」への進化が求められています。 このよう

仕事内容北海道大学病院 【札幌／U・Iターン歓迎】スタディマネージャー（医師主導治験、特定臨床研究）◆年間休日120日 【仕事内容】 【札幌／U・Iターン歓迎】スタディマネージャー（医師主導治験、特定臨床研究）◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■概要： 医師主導治験・特定臨床研究に関するスタディマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇臨床研究に関する技術支援業務 （医師主導型の臨床研究や治験のスタディマネジメント等） ◇研究デザイン相談、規制当局対応の支援 ◇研究者、製薬企業、委託企業との折衝 ◇治験調整事務局業務：各種治験関連文書作成の支援、委託契約に関する調整業務、関係機関

仕事内容【仕事内容】 高高度気球を用いた宇宙遊覧システムの実現に向け、有人キャビンおよび搭載機器に関する構造設計領域を統括・推進いただくポジションです。構造設計チームを牽引するエンジニアリングリーダーとしてマネジメント・育成を担います。「設計チームを管理する人」ではなく、“有人飛行を成立させる構造開発を率いるエンジニアリングリーダー”です。安全性・軽量化・運用性・製造性という相反条件を統合しながら、前例の少ない宇宙遊覧システムの実現を技術面から牽引します。 【具体的には】 ・有人キャビン/搭載機器における構造開発全体の推進 ・構造設計方針、設計基準、安全要求の策定 ・荷重条件整理および構造成立性判断

仕事内容人材育成・研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。 ・社内に複数名いる別

仕事内容採用の最前線に立てるポジションで会社の成長に直結する達成感を味わえます！ 【正社員】挑戦を歓迎・成長企業でキャリアを磨く／人事採用採用の最前線に立てるポジションで会社の成長に直結する達成感を味わえます！休憩室／社内ウォーターサーバー完備20代・30代が多い「ランチ完全無料」「読みたい本募集制度」など社内の風通しが良く従業員目線の福利厚生が豊富。約1,400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品を扱う東証プライム上場企業です。 【正社員】挑戦を歓迎・成長企業でキャリアを磨く／人事採用 ＼ 東証プライム上場企業で活躍 ／ 採用手法や選考フローを独自に設計し、 「入社後活躍できる人材」の

仕事内容株式会社シーベース 【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜反響営業｜IPO準備に向けた事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜反響営業｜IPO準備に向けた事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップシェア実績｜評価システム『CBASE360』提供｜全国フルリモート～ ◆職務内容 企業の人材開発や組織開発の課題に対して、『CBASE360』の導入提案を行います。ツールの提供だけでなく、フィードバック研修やコーチング、組織分析などのコンサルティングメニューも活用し、お客様の組織課題の解決を支援します。 ◆具体的な仕事

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とデリバリーステーションで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、デリバリーステーションの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Rela

仕事内容中堅外食チェーンの全社変革をリードするコンサルティングセールス（札幌勤務） 株式会社ダイニー - All in One Restaurant Cloud「ダイニー」はグローバルスタンダードを目指します。 仕事内容 外食チェーンの全社変革をリードし、事業成長にコミットすることが最大のミッションです。新規法人の課題解決に向けたテスト導入を提案し、現場でのサクセス活動を通じて効果を証明、法人全体での正式導入へと繋ぎます。モバイルオーダーやPOS導入済み顧客への予約台帳・勤怠等のアップセル／クロスセル提案も担い、複数プロダクトで顧客の店舗運営を「All-in-One」で支える中長期リレーション構築

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＴ ＰＬＵＳ 【札幌】BPO運営統括責任者（部長候補）プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎 【仕事内容】 【札幌】BPO運営統括責任者（部長候補）プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【経営直結／BPO事業を30億・50億へ導く統括責任者へ】 ■仕事内容 BPO事業の運営統括責任者（部長候補）として、事業運営の標準化・ガバナンス強化・組織マネジメントを担っていただきます。 【業務内容】 ▼ミッション BPO事業を"属人運用から仕組みで動く組織"へ再構築し、SHIFTグループ内外の顧客に対して再現性の高いサービス提供体制を

仕事内容■業務内容 グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の株式会社ネクスケアが運営する福祉事業のバリューアップを担当いただきます。 具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化をはじめとする業務オペレーションの仕組み化、経営管理体制の構築などが想定されます。 課題の特定や優先順位づけの段階から、代表と直接議論しながら、経営と現場の間に立って必要なアクションを推進する立場です。 「コングロマリット型」の経営を掲げる当社にとって、M&Aを仕掛け続けること自体が成長戦略の大方針であり、福祉領域もその主軸

仕事内容＜ポジション概要＞ 現状、当社のプロダクト開発部門においては、組織づくりの専任人材（チーム）が不在の状態が続いています。 そこで今回、プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）を新しくお迎えし、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せしたいと思っています。 プロダクト成長を支える強い組織体制の基盤づくりからコミットいただきます。 ＜ミッション＞ ・エンジニア組織の課題解決と組織力向上 -VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行いただきます。 ・エンジニ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社レガカンパニーは、現在創業2年半を経過し、 上場企業を含む200社以上の支援実績を持つ急成長HRコンサルティング企業です。 現在経営者の多くは、「営業」や「開発」のプロである一方、「人事」に関する知見が不足しており、人の採用と育成に腐心しています。 故にHRのプロフェッショナルの力が強く求められ流傾向があります。 そんな中、我々は企業を成長させるために必要な機能を充実させるサービスを手がけています。 「採用戦略の立案と実行」

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて、顧客企業に対する新規事業開発の支援経験 ・事業会社にて、新規事業開発や戦略策定のプロジェクトに携わった経験 ※ビジネスコンテストでの経験なども歓迎です。 [歓迎] ・外部パートナーとのアライアンス／折衝のリード経験 ・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験 ・サービスグロース戦略の構築／推進してきた経験 ・ワークショップ設計やファシリテーション経験 【職種名】 ビジネスデザイナー（大企業の新規事業戦略をリード）／フルリモート／年収800～1700万 【仕事内容】 新しい事業アイデアを競争優位性・

仕事内容■扱うサービス内容 介護事業者向けSaaS「カイポケ」に携わっていただきます。 深刻な人手不足やアナログな文化（紙・FAX）が残る介護・障害福祉業界に対し、保険請求から金融・求人・M&Aまで40以上のサービス・機能を一気通貫で提供。 業務効率化と経営改善の両面から、業界のインフラとして社会課題の解決に直結する貢献ができます。 これまでに全国で5万事業所以上（※2025年7月時点）で導入され、介護業界のICT化をリードしてきた「カイポケ」ですが、 現在はさらなる進化を目指す『第2の転換期』を迎え、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。 ■組織の役割： 顧客の声を起点にSaaSプ