兵庫県の人事 完全週休2日制の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて、労務の実務経験（1年以上）をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・人事評価制度の運用（データ入力やシート回収など）に携わったことがある方 ・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブル等）を使ったデータ集計、管理が得意な方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 同社管理部門にて、人事労務業務に従事いただきます。まずは先輩のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていくので、経験が浅い方もご安心ください。 【ヤンマーグループの中核企業／次世代のバックオフィスを担う／土日祝休み】 【具体的には】 ・労務対応(労働時間管理・就業規則や各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（経験次第では高卒等でも可） ※その他以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 [歓迎] ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 【フィットする人物像】 ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 【職種名】 人事・採用リクルーター 【仕事内容】 現場力と技術力そして約3万人のエンジニア基

仕事内容【ポイント】 ◎大学の国際戦略を主体的に推進できます！ ◎教職員と連携し国際化をリードできる重要なポジション！ ◎調整力と実行力を存分に発揮でき、多文化環境で幅広い国際業務に携われます！ ◎人材育成や業務改善など組織づくりにも関われヤリガイのあるお仕事です！ ◎将来的には専任職員・管理職として、大学運営の中核を担うキャリア形成が可能 ◎安定した学校法人で、充実した福利厚生のもと長期的に勤務いただけます。 ◎年間休日123日！土日祝は固定でお休み！ ◎アクセス便利♪ＪＲ尼崎駅より徒歩5分です！ 【職種】 学校事務 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 兵庫県 尼崎市 【最寄駅】 ＪＲ東海

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における研修/採用業務いずれかの経験のある方（目安：5年以上） ・管理職として部下マネジメントの経験がある方 [歓迎] ・経営層直下の業務経験のある方 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神戸】人事課長候補（採用・教育研修領域）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【募集背景・ミッション】 採用チームを束ねる課長が不在のため募集となります。 事戦略に基づき、学校経営の根幹である採用・研修、人事評価制度改革などについてプレイングマネー

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務の基礎から学べるチャンス／ 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事分野で5年以上の経験がある方 ・中途採用の面接、書類選考の経験がある方 ・新卒採用の企画立案、実行の経験がある方 【尚可】 ・人事評価制度の構築経験 ・M＆Aに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（メール・電話） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 設備拡大中／大手メーカーとの取引多数／残業少なめ 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒・中途・派

仕事内容兵庫県司法書士会 男女・事務正職員／経験不問／社会人経験者歓迎／完全週休2日制 【仕事内容】 ＜経験・資格不問！法的な知識も必要ありません＞司法書士会の事業運営業務全般をお願いします 【具体的な仕事内容】 ◆司法書士会事業運営事務 ◆司法書士会員への連絡業務 ◆司法書士の登録受付 ◆相談会・研修会などの運営バックアップ ◆会計業務 など 司法書士の取組をサポートする裏方で幅広い業務を担当します。未経験の方でも入社後に学べ、自然と様々な事務スキルが身につきます。 【入社後の流れ】 社会のさまざまな法的問題に取り組んでいる司法書士を支える仕事ですが、特別な知識や経験は必要ありません。ま

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

仕事内容【仕事内容】 資産運用・財務・税務・相続など、「お金」に関する幅広いサービスを展開する当社で、人事・採用に関するサポート業務をお任せします。 応募者対応や面接日程の調整、求人情報の管理など、採用活動が円滑に進むよう人事担当者や各部署を支えるポジションです。 これまでの事務・採用関連の経験を活かしながら、人事業務の幅を広げていける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・応募者情報の入力、更新、管理 ・応募者へのメール、電話対応 ・面接、面談の日程調整 ・求人情報の作成、更新サポート ・採用管理システムへのデータ入力 ・履歴書、応募書類などの整理、管理 ・会社説明会や採用イベントの運営サポート

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 総務部 次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、 部下のマネジメントおよび各種管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理、給与計算、社会保険関係 ◆人事制度運用・見直し(人事考課、昇格、再雇用など） ◆就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ◆休職者対応 ◆取締役会事務局業務 ◆安全衛生管理、防災管理 ◆建物メンテナンス、福利厚生の運用管理 ◆その他、総務・人事に関する各種業務 【企業について】 1960年創業、スタンダード市場上場の半導体関連メーカーです。 半導体ウェーハの電気特性を検査する重要部品、プロ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務日数：週3日～（月～土曜） ※ご相談により変更可能です 1日あたりの実働時間：6～8時間 ※ご相談により変更可能です ・１４時００分～２２時００分のいずれか シフト制での勤務

仕事内容英語専門校での運営サポートスタッフ募集 英語教室運営サポートのお仕事です。 御影、芦屋、岡本、西宮・門戸厄神、夙川、宝塚で幼児から成人の方に英語レッスンを行っている英語教室です。授業の中だけでなく、教室に来られた生徒の皆さんが楽しく集中して学べる環境を作っていただきます。子どもの成長をともに喜び、見守ってくださる方を募集しています。 また、仕事を通して、自分の英語力を上げることもできます。 スクール運営経験のない方でも、現教室長のもとで安心して仕事を始めていただけます。 ■主なお仕事内容 受付事務 教室管理 レッスンスケジュール管理 生徒・保護者対応 問い合わせ対応 授業料のクレジット振替

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 TopField合同会社の営業・マーケティングチームを支える、一般事務のお仕事です。 当社は、プロダクト開発・Webマーケティング・新規事業支援をはじめ、SNSマーケティングやブランディングなど、デジタル領域を中心に事業を展開しています。 今回お任せするのは、各チームがスムーズに仕事を進めるためのバックオフィス業務です。 【具体的な仕事内容】 ・Excelや社内システムへのデータ入力・更新 ・請求書、契約書などの書類作成・管理 ・書類整理、ファイリング ・会議や打ち合わせの日程調整 ・スケジュール管理のサポート ・メール、電話の一次対応・取次ぎ ・備品の在庫確認、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験5年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画） ・リーダーや管理職経験（リーダーのみでも可） ・英語力（ビジネス実務レベル） ※読み書き以上 [歓迎] ■グローバル企業・製造業での人事経験 ■海外現地法人での駐在経験 ■海外拠点を含むHRプロジェクトのリード経験 ■TOEIC800点程度 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事企画（課長代理～主査）在宅有/プライム上場（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバルHR戦略・施策の企画推進、海外拠点との連携

仕事内容＜宅配買取「オクルウル」の人事・採用担当＞ 採用・定着・労務まわりを、代表と一緒に設計から担当していただきます。 55名の会社に、専任の人事はまだいません。ここから100名規模に向けて「人が入り、育ち、残る」仕組みを作る、最初の一人です。 ■業務内容 ・正社員・パート・スポットワーカーの採用 （媒体運用、スカウト、面接調整） ・一次面接（WEB面接）の運用と、 スクリーニング基準の整備 ・入社後オンボーディング、評価制度、 社宅規程などの制度づくり ・子会社設立に伴う転籍・労務手続きの実務 ・社労士・税理士との窓口 ■どうやっているのか 採用はタイミー・Indeed・engag

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 TopField合同会社の事業拡大を人材面から支える、人事・採用担当のお仕事です。 当社は、プロダクト開発・Webマーケティング・新規事業支援をはじめ、SNSマーケティングやブランディングなど、デジタル領域を中心に事業を展開しています。 今回お任せするのは、中途採用を中心とした採用業務です。 求人原稿の作成・更新や応募者対応、面接日程の調整などの採用実務から、営業・マーケティングをはじめとする各部門との連携まで、採用活動を幅広く支えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求人原稿の作成、更新 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者へ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算および社会保険事務の経験3年以上 リーダー経験のある方歓迎（不問） 【職種名】 人事労務（リーダー候補）三宮 【仕事内容】 リモート＆フレックスあり/給与計算、勤怠管理、社会保険事務など担当し改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 既存業務の運用だけでなく、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・給与計算、社会保険手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・勤怠管理、入退社手続き、健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ キッズ・ベビーファッションを展開する「F・O・ホールディングス」の神戸本社にて、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心とした人事労務業務全般をお任せします。 入社後まずお任せする業務 ・勤怠データの確認、集計業務 ・月次給与計算のサポート業務 ・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き ・健康診断の関連業務、および従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ご経験や適性に応じて段階的にお任せする業務 ・本社およびグループ会社の月次給与計算（メイン担当） ・産休・育休手続き、給付金申請、傷病手当金などの対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、デー

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から人事にチャレンジできるポジションです。 EC・通信・人材事業を展開する企業で、採用や社員サポート業務を中心にお任せします。 人と関わる仕事がしたい方、バックオフィスから会社を支えたい方に向いています。 仕事内容 ・採用業務のサポート（応募者対応、面接調整） ・求人情報の管理、更新 ・勤怠管理、データ入力 ・入退社手続きに関する事務サポート ・人材事業に関する書類作成、管理 ・社内外からの問い合わせ対応 一日の流れ（例：10:00〜19:00） 10:00｜出社・メールチェック、業務内容確認 10:30｜応募者対応、面接日程の調整 12:00｜ランチ休憩 1

仕事内容■概要 人事として採用業務/教育・評価制度/社内制度の企画立案をお任せいたします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。 ■詳細 【採用業務】 ■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのアプローチ 【教育・評価制度】 ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 【社内制度企画・立案】■福利厚生・待遇面等の調整 【広報】■SNSの更新、行政の取組みへの参加