兵庫県の人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容神戸市 神戸市職員／公務員試験対策不要／転勤なし／入職引越手当あり 【仕事内容】 【公務員試験対策不要／経験者通年枠】地方自治体総合職（事務・福祉・技術系など）／まちづくり担当 【具体的な仕事内容】 神戸市職員として、まちの未来をつくる 多様な業務に携わっていただきます。 市民の暮らしを支える基盤づくりから、 地域の魅力向上、社会課題の解決まで、 幅広いフィールドで活躍可能。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 ぜひ公共の立場で社会に価値を生み出してください。 【事務系】 ■神戸の未来を動かす政策づくり 広報、文化振興、観光施策、DX推進など、 幅広い分野で企画から実行までを担い

仕事内容＼時短OK／香料メーカーで人事・総務増員／土日祝休×残業少なめ 総務部にて、人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事系ー勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、年末調整など 採用系ー採用業務（新卒、中途）、面接対応、適性検査実施対応など 総務系ー社内教育、衛生管理、各種契約書対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売している企業です。 今回は人事・総務職の募集です。 給与計算、採用業務、総務のいずれかの経験のある方をお待ちしております。 ※2027年には新

仕事内容兵庫県尼崎市の人事 (正社員) | 株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ ▼仕事内容 ＜採用業務＞■求人媒体の申し込み ・調整 ・原稿修正■ハローワークなどの求人票作成、申し込み■応募者対応（日程調整等）、面接対応■高校、専門学校へのアプローチ＜教育 ・評価制度＞■評価制度の構築■技術職 ・バックオフィスの制度確認、見直し■新入社員 ・中途採用者への入社時の教育＜社内制度企画 ・立案＞■福利厚生 ・待遇面等の調整「変更範囲：変更なし」 (兵庫県尼崎市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1

仕事内容■人事・採用に関する業務 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 …会社説明会、見学会等の企画・運営、学校訪問、関係構築等 ・採用戦略の立案および実行 ・求人媒体の選定、運用管理 ・人材紹介会社、求人媒体運営会社等との調整 ・採用広報活動（ＳＮＳ、サイト等の運用管理） ・教育・研修施策の企画・運営 ・人材定着施策（離職を防ぐ職場づくり） ・その他人事関連業務 【変更の範囲】施設運営に附随する業務

仕事内容▼お仕事内容 人事総務部にて、人事総務課長候補として、総務人事関連の幅広い業務をお任せいたします。 入社時はご経験・適性により業務をお任せします。 ■具体的には ・人事制度企画、社内諸規定の改訂、法改正対応 ・人事総務部のマネジメント業務 ・採用（新卒、中途）、教育、研修 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・福利厚生管理、施設管理、設備什器管理、BCP対応 ・社内のDX化推進、その他総務庶務、特命事項 など ■配属先情報 人事総務部5名：課長1名（40代）、メンバー4名 ■魅力 「ビーフンをはじめとするアジアの豊かな食や食文化を、日本の食卓に広めていきたい」という信念の下、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容株式会社ハナインターナショナル これまでの経験を活かせる【人事・総務】年休127日 ★管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 裁量大◎会社づくりの中核を担います 】社内規定や評価制度の整備、採用・労務管理など、経営層と連携しながら管理部門の幅広い業務をお任せします・社内規定や福利厚生の整備・運用 ・採用計画の策定・実行、労務管理全般 ・採用担当・法務対応 ・評価制度の設計・定着推進 ・オフィス環境の維持、契約書管理 ・社員研修やイベントの企画運営 ・情報セキュリティ対策 ・業務フロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

仕事内容＜夏季休暇のお知らせ＞ 誠に勝手ながら8月8日(土)～16日（日）は 夏季休暇をいただきます。 応募受付のご連絡やお問い合わせへの回答につきましては、 通常業務再開後の８月17日（月）以降となります。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。 ー 川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。 人事総務ご担当として、以下をお任せします！ 具体的には・・・ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 採用 ・求人票作成 ・求人媒体選定 ・取引先対応（求人広告企業/人材紹介企業 他） ・応募者対応（応募受付/面接/その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて以下人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 同社は、創業60年を迎える自動車部品、住設機器、医療・金融機器、産業機器に及ぶ広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しております。 全期黒字であり、無借金経営企業ですので企業としては非常に安定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

勤務時間09:00～17:40(休憩：45分)

仕事内容【紹介予定派遣/正社員化前提】 【転勤なし】 【想定年収320万円～400万円】 大手メーカーグループ企業/人事･労務担当のお仕事 ◎JR阪急伊丹から徒歩5分の綺麗ビル ◎ネイル･髪型自由/スニーカーOK 時給￥1,600 アクセス：伊丹(阪急線) 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:40(休憩：45分) 案件詳細： ◎人事総務のお仕事を担当いただきます ・労務対応(労働時間管理等) ・専用システムへの入力と修正 ・給与計算について委託先とのやり取り ・備品管理 ・書類の管理やファイリング 【直接雇用化後】 月給：20万円～25万円賞与：年2回 計4ヶ月分年間休日：128日有給休暇：入社

仕事内容神戸市役所 ★賞与実績4.65か月分【事務系総合職】★未経験OK ★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜神戸の未来をつくる仕事＞定期的なジョブローテあり。観光や都市開発、プロモーションなど、幅広い分野において「事務職」として携わります＼3～5年に1回程度ジョブローテーションを実施／ まちづくり、企画・マネジメント、産業振興、プロモーション、情報・DX、福祉・医療、ライフサイエンス・環境etc…。幅広い分野にて事務業務をお任せします。大規模なプロジェクトから、市民に身近な行政サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事(給与計算等)労務管理の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理士、宅地建物取引士、建設業経理士1級、2級、社労士 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【兵庫県高砂市/人事労務担当者】東証スタンダード/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生（土日祝休み） 【仕事内容】 本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。 【具体的業務内容】 ■給与計算などの社会保険関係業務 ■採用など人事業務

仕事内容企画や制度設計などの上流業務は社内の担当者が行うため、まずは提示された方針に基づいて「実務を正確かつ確実に遂行すること」がメインとなります。 労務を軸にしながら、総務・経理まで幅広くバックオフィス全般を支えていただくポジションです。 【具体的な業務】 ■労務管理業務（メイン業務） 勤怠管理、給与計算／社会保険関連手続き／年末調整 など ■総務業務 保険の継続管理／各種許認可等の申請手続き など ■経理業務 仕訳入力／銀行振込／現金管理 など ※優先順位の高い順に記載しています。 【当社の仕事を丁寧に教える文化】 当社の魅力は？と様々な社員にヒアリングしたところ全員が「人が良い！」と

仕事内容企画や制度設計などの上流業務は社内の別の担当者が行うため、まずは提示された方針に基づいて「実務を正確かつ確実に遂行すること」がメインとなります。 労務を軸にしながら、総務・経理まで幅広くバックオフィス全般を支えていただくポジションです。 業務に慣れてきた段階で将来的には管理職として勤務をしていただく方と求めております。 【具体的な業務】 ■労務管理業務（メイン業務） 勤怠管理、給与計算／社会保険関連手続き／年末調整 など ■総務業務 保険の継続管理／各種許認可等の申請手続き など ■経理業務 仕訳入力／銀行振込／現金管理 など ※優先順位の高い順に記載しています。 ※将来的に管理職と

仕事内容川崎重工業株式会社（プライム市場・名証プレミア上場） 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円 【求人要約】 【安定・成長◎】創業128年！売上収益2.1兆円超 【経験者募集◎】中途入社多数！専門性を極めたプロへ 【働きやすさ◎】月給32万円～／土日祝休／社宅あり 世界で知られる「Kawasaki」ブランド その一員として、より大きなフィールドで挑戦を 川崎重工は、航空機、船舶、鉄道車両、 エネルギー設備、産業ロボットなど、 陸・海・空の領域で事業を展開する総合メーカー。 長年培ってきた技術力とブランド力を強みに 世界中で愛される製品を生み出しています。 今

仕事内容既存顧客に対して、人事支援業務を中心に担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容兵庫県神戸市灘区の（正）人事・庶務総務／ＪＲ摩耶駅徒歩１分 (正社員) | 医療法人 寛仁会 吉田アーデント病院 ▼仕事内容 ・職員の出退勤務管理及び給与計算業務 ・勤労管理、書類作成 ・庶務、広報、総務に係る雑務を含む【変更範囲：会社の定める業務】 (兵庫県神戸市灘区) ▼職種 （正）人事・庶務総務／ＪＲ摩耶駅徒歩１分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)190000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月