人事 転勤なし - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事や総務、労務の経験をお持ちの方 ・ITに対して苦手意識のない方 【職種名】 総務人事【神戸本社】 【仕事内容】 【年収500万円～650万円/年間休日124日】温度センサーのリーディングカンパニーにおいて本社管理部門募集 管理会社数（関連会社9社） ・人事労務管理、給与計算・勤怠管理、年末調整、規程整備、人事制度の見直しや改定、リスク管理対応、採用（新卒・中途）、年金、社会保険などの事務処理、教育研修 ・ITを活用した業務効率化 業務変更の範囲 （雇入れ直後）管理本部における人事労務業務 （変更の範囲）会社が指定する当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 ・産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大学卒以上 ※下記のいずれかのご経験 ・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下マネジメント（採用、育成など）の経験がある方 [歓迎] ・人材紹介会社との折衝・調整経験 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35-48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・バイタリティをもって自発的に動ける方 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事労務の実務経験（とくに給与計算・社会保険手続き） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 サービス業【播州勤務】での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務部門にて、以下のような業務をお任せいたします。 実際に対応いただく実務は、ご経験や組織状況により決定いたします。 ・賃金計算（給与、賞与、年末調整） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 L特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・当該人事業務経験 または 人事コンサルティング経験 【歓迎】・メーカーにおける人事業務経験 ・英語でのコミュニケーション力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 機電メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。 実際に担当いただく内容は、ご希望

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事職務経験5年以上 【歓迎】 ・TOEIC450点以上 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事職 【仕事内容】 鉄道車両の国内トップクラス企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 【具体的には】 採用（新卒、キャリア採用） 教育・研修（社員教育、キャリア開発） 人事評価（評価制度の運用、昇進・昇給管理） 労務管理（勤怠、労働条件改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・人事制度企画の実務経験 ・マネジメント経験 ※マネージャーとして採用の場合 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事制度企画 【仕事内容】 消費財メーカーでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 ■人事部門にて、人事制度企画業務をお任せいたします。 ご経験および適性を考慮し、マネージャーまたはスペシャリストとして従事いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（１）採用・教育または労務・人事制度企画の実務経験 （２）マネジメント経験 【歓迎】・複数の法人を有する事業体での人事業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事課長（採用・研修／労務・人事制度企画） 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事採用部門または人事労務部門のマネジメント、並びに役員からの特命事項

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）人事企画（人事企画部） 人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上 （２）人事労政（人事労政部） 人事部門における何らかの労務、福利厚生関連業務経験5年以上 （３）人財開発（人財開発部 人財開発課） 事業会社における人事部門での実務経験、あるいは製造業での何らかの実務経験（モノづくりの流れを理解している方） （４）採用（人財開発部 採用課） 事業会社における何らかの人事経験 社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方 【歓迎】 （１

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事としての実務経験（制度、採用、労務、給与社保、労組対応等） 【歓迎条件】 ・経営層と近いポジションでの業務経験 ・製造業での人事経験 ・英語力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 課長候補 【仕事内容】 プライム上場メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事部門にて、専門性を持った課長候補としてご入社頂き、人事

仕事内容求人詳細 人材派遣/受託事業の人事担当としてシニア人財の活躍を制度面から支える人事制度の企画・運用を中心に、労務管理、採用、総務業務まで幅広く担当いただきます。 主にお任せする業務は人事制度運用・企画業務となり、採用・教育業務については状況を見ながらお任せする可能性がございます。ご経験に応じ、はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に業務改善や人事制度企画・設計をご担当いただくことを期待しております。 どの業務についてもすでに別担当がおり、フォローをしながらお任せ予定なので、人事業務経験が浅い方のご応募もお待ちしております。 【制度企画・運用】 ・シニア層の活躍推進に向けた勤務・評価・報

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・2年以上の事業会社での人事、または総務の業務経験 ■歓迎条件 ・3年以上の事業会社で人事総務両方の経験 ・英語を業務で利用した経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事・総務スペシャリスト 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務のスペシャリストとして、下記業務に従事いただきます。 社内の職場風土やエンゲージメント向上、

仕事内容<仕事内容> 【人事総務スタッフ（正）】未経験OK！／完全週休2日・土日祝／転勤なし／成長企業 採用業務を中心に、人事・総務などバックオフィス全般の業務に幅 広く携わっていただきます。 ・応募者対応全般（システム利用） ・面接・説明会対応 ・求人票の作成、媒体の選定・運用、スカウト対応 ・合同説明会など外部イベントの対応 ・内定者、入社手続き等 ・労務管理 その他庶務全般 ★ＰＣ作業に慣れている方、歓迎！★ ★採用・人事業務未経験の方、丁寧に指導します！★ ★他職種からのジョブチェンジの方歓迎！★ ★厚生省認定ユースエール企業／定着率９８％★ ≪こんな方、求めています！≫ ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）採用 課長候補 【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験 ・マネジメント経験 【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験 （２）新卒採用担当 【必須】・新卒採用業務に携わった経験 （３）労務／制度企画 【必須】・幅広い人事労務の実務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル [歓迎] ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【フィットする人物像】 ・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事・労務 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・給与計算 ・通勤交通費の手続き処理 ・入社 ・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格をお持ちの方 ・関連業務のご経験をお持ちの方（官/民問わず1年程度） [歓迎] 【尚可】 ・従業員サポートに関わる労務サポート全般のご経験をお持ちの方 ・自ら積極的に環境改善を行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 産業保健師（従業員の相談対応/健康管理業務） ※契約社員：正社員登用制度あり 【仕事内容】 大手グループ安定企業に所属し、従業員の健康相談/メンタルヘルスを良好に保つための健康管理業務全般をお任せ致します。 完全週休2日制で、休日休暇制度および福利厚生、各種サポート制度の充実した環境です。 産業医の指示のもとで、従業員のメンタルヘルスを良

仕事内容日本権利商事有限会社 日本語学校の事務スタッフ／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み 【求人要約】 【職場環境◎】グローバルな環境のもとで活躍できる 【未経験◎】意欲次第で仕事の幅をどんどん広げられる 【やりがい◎】業務を通じて学生を支援し感謝される 事務デビューからキャリアアップを実現。 成長を後押しする環境で、なりたい自分に！ 当社が運営する日本語学校「神戸KR学院」は 法務省認定の優良適正校です。 ミャンマー、インド、中国などのアジア圏を 中心に、幅広い国籍の学生を受け入れています。 そんなグローバルな環境の中で、 あなた自身の可能性を広げてみませんか？ 意欲重視の採用で、

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用全般の経験をお持ちの方（特に新卒採用の実務経験は必須） 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事総務/採用中心 【仕事内容】 人事総務をご担当いただきます。 ■採用全般 人材採用戦略企画実行 ・新卒採用（学校訪問、合同説明会企画実行、インターン、面接など） ・中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務経験｛制度設計・導入、運用（等級・評価・報酬）給与・社保、労務対応等｝ ＋1～3年の総務業務経験（ファシリティ管理、職場環境・福利厚生整備、社内行事運営等）もしくは相応の知識 ・Corporate HRとメール及び月1回程度の会議でコミュニケーションがとれるレベルの英語力 ・数名のチームマネジメント経験 ■歓迎条件 ・労働問題への対応経験 ・社会保険労務士資格者歓迎 ・CSR活動リード経験 ・チームビルディング行事企画経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方 【フィットする人物像】 JAC Recruitm