人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・個人，法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【職種名】 【人材紹介事業】セールス大阪拠点 【仕事内容】 プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2024年11月に立ち

仕事内容【プレイングマネージャー募集】人材紹介経験者歓迎｜現場で成果を出し続けながら、営業組織を牽引 ▼仕事内容 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォ

仕事内容＊業務内容＊ 新規顧客開拓・・新規顧客へのアプローチ、商談・案件の獲得 既存顧客対応・・関係構築、ニーズ・案件情報の収集 案件や人材提案・・顧客ニーズに応じた技術サービスやエンジニア の提案 技術部門との連携・・案件情報の共有、対応可否・人員確認 エンジニア・応募者対応・・面談、スキル確認、案件とのマッチン グ パートナー企業対応・・協力会社の開拓、案件・人材情報の交換 【変更範囲：会社の定める範囲内で配置転換有】

仕事内容株式会社Ｌｅｏ Ｓｏｐｈｉａ Ｇｒｏｕｐ 人材紹介営業／月給37.5万円以上／家賃補助／年休129日 【求人要約】 企業の採用・組織課題を解決する営業 採用支援に留まらず、定着・活躍まで踏み込む事業支援 月給37.5万円～／年休129日／土日祝休 【仕事内容】 海外人材の紹介を通じて企業の採用・組織課題を解決する法人営業 【具体的な仕事内容】 【この仕事について】 人材不足に課題を抱える企業に対し、特定技能制度を活用した海外人材の採用支援を行います。 私たちが提供するのは、単なる人材紹介ではありません。 「採用ができない」 「現場の人員が不足している」 「事業拡大したいが人材が足

仕事内容【仕事内容】 両面型営業として、採用課題を持つ企業と就職を希望する求職者双方の支援を行います。 企業への採用提案から候補者の相談まで一気通貫で伴走、最適なマッチングを担います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容仕事内容：NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する当社において、営業をご担当いただきます。 NSGグループの人材を担う中核企業として、事業拡大を目指しています。 具体的には・・・ ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型営業 ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談 等 ※営業先はNSGグループ内、グループ外の双方を担当いただくことを想定 PR：  ヒューマンブレインってどんな会社？  ヒューマンブレインはNSGグループに所属する人材サービス企業です。 NSGグループは100を超える法人の企業体です。 ヒューマンブレインは、グループ企

仕事内容・既存クライアントへの定期訪問、関係構築 ・人材活用や業務効率化に関する提案営業 ・販売支援（店舗運営、販促施策）の企画提案 ・新規クライアントへのアプローチ ・案件受注後の運用フォロー、課題ヒアリング ※既存顧客７割、新規３割となります ・配属スタッフの現場訪問、就業フォロー ・スタッフ面談、勤怠状況や就業状況の確認 ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 入社後は半年～１年後を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームのマネジメントをお任せいたします。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【仕事内容】 親会社である株式会社エ

仕事内容☆急募中 ☆インセンティブあり ＜人材紹介事業の立ち上げ責任者を急募！＞ ~「リスジョブ」の集客パワーをふんだんに活用しませんか？~ ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告サービス「リスジョブ」を運営しているニッチシェアトップの企業です。 特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ同社が独占している状況です。 設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでいる状況です。 ■募集の背景： 元々同社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人材紹介営業経験（RA、CAの両面経験必須）を3年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【TPM上場/採用コンサルティングベンチャー/立ち上げ】人材紹介営業（部長） 【仕事内容】 過去5年間の成長率は160%超の採用コンサルティングベンチャーです。 ●人材紹介営業（部長、プレイングマネージャー）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・新規事業（中途人財紹介サービス・事業）の立ち上げ ・企業支援（RA）※採用コン