人材紹介営業 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・既存派遣先の訪問、人材の提案 ・新規派遣先開拓、電話によるアポイント業務 ・派遣スタッフの管理、入社教育、就労後のフォロー ・登録会の運営、登録者の面談、応募管理 ・請求書、契約書、各種資料作成 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、他付随する業務 ○営業職未経験の社員が活躍しています。 ○チームで目標達成に取り組んでおり、個人ノルマはありません。 ○業務上車を使用する機会：有（社有車あり・マイカー使用の場合 は別途手当あり） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社日輪 未経験でも月給28万円以上！人材サービスの【営業】★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマ無し×インセンティブあり】「人材を求める企業」と「仕事を探している人」をマッチング！コミュニケーションを通じて双方に伴走します。▼企業へ 「どんな作業を任せたいか」 など、採用課題をヒアリング。 最適な人材を派遣・紹介します。 ▼スタッフへ 応募者との面接を行い 希望の条件に沿った仕事を紹介します。 ▼就業後のフォロー 双方とコミュニケ―ションを取り 仕事ぶりや困りご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート等） ・営業／販売等、数値目標のある業務経験 ※マネジメント経験不問。入社後1～2年の育成前提での採用です。チャレンジしたい意欲のある方を歓迎します。 【尚可】 ・チームで目標達成に向けて主体的に取り組み、成果を上げた経験 ・人材紹介、インサイドセールスなど、親和性の高い業務経験 ・チームメンバーの研修、育成等のご経験 【配属先情報】 入社後はメンバーとして実務を習得いただき、業務習熟によって半年～1年後：プレイングリーダーとして、10名以下の少人数チームにてマネジメントをお任せします。 [歓迎] ※活かせ

仕事内容あなたには「パートナーセールスチーム」にてご勤務いただき、 様々な企業様とお取引のあるパートナー企業様と折衝をし、当社が抱えているエンジニアに最適な求人を提供します。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー企業様・エンジニアへの各種サポート・フォロー ┗電話やメール、オンラインツールを使用して行います。 ■パートナー企業様と案件に関する折衝 ■当社登録のエンジニアにあった案件探し ■運営サービスの改善 ■新規サービスの立案 など ※商談はWeb商談が90％、要望に合わせて対面でも行います ＜入社後の流れ＞ ▼初日～3日間は座学で研修を行います！ ▼その後はOJTにて業務を覚えていっていただ

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のマーケティング担当としてご活躍いただきます。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【募集背景】 インサイドセールス部門におけるマーケティング戦略の拡大に向け、組織体制を強化中です。 本社のマーケティング部門と密に連携し、現場で

仕事内容20代活躍中！賞与4.8ヶ月分土日祝休み×年休124日営業・接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ☆企業の人材不足を解決し 求職者の新たなキャリアを支える仕事です ●単なる営業ではなく、 「人」と「企業」をつなぐ架け橋として 社会に貢献できるやりがいがあります ●広島支店は20～30代が中心で 活気があり相談しやすい雰囲気 未経験者へのサポート体制も充実しており 営業や接客経験を活かしながら 成長できます ◎土日祝休み・年間休日124日・ 賞与実績4.8ヶ月分と 働きやすさとキャリアアップの両方を 叶えられる環境です ●人材派遣を中心とした各種サービスの 提案営業をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人材紹介営業経験（RA、CAの両面経験必須）を2年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【TPM上場/採用コンサルティングベンチャー/立ち上げ】人材紹介営業（課長） 【仕事内容】 過去5年間の成長率は160%超の採用コンサルティングベンチャーです。 ●人材紹介営業（課長、プレイングマネージャー）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・新規事業（中途人財紹介サービス・事業）の立ち上げ ・企業支援（RA）※採用コン

仕事内容＜お客様の要望とエンジニアのキャリアアップを同時に叶えるお仕事です＞ おすすめポイント ・企業の要望とエンジニアの希望を聞き、最適な案件や人材をつなぐ仕事です ・ヒアリング力や情報収集力を活かしながら、IT業界の知識も広く学べます ・残業代は別途全額支給で、賞与年2回と昇給年1回の制度があります ＜お客様の要望とエンジニアのキャリアアップを同時に叶えるお仕事です＞ 優秀なエンジニアに手伝ってほしい『お客様』と もっとレベルアップできるプロジェクトに入りたい『ITエンジニア』 この両者を繋ぐ役割を持つのが、エニプラのITセールス職です。 そんなエニプラITセールス職に求められる

仕事内容当社は、厚生労働大臣許可を受けた有料職業紹介事業所であり、デ パート等へ出店している食品メーカー等へ、販売スタッフの紹介業 務をしております。 お仕事内容は販売スタッフのフォロー・取引先との商談・書類提出 等の為、デパート等を巡回して頂きます。 また事務所内での電話応対もあり、求人会社からの仕事依頼受付・ 登録スタッフへの仕事紹介・スケジュール管理などをして頂きます 。 ＊仕事の流れ 朝、事務所に出勤 打ち合わせ後 デパート等への 巡回 夕方 事務所に戻り、報告等をして終了 ＊仕事内容の変更範囲：内勤営業

仕事内容求職者と求人者（求人企業）の架け橋になっていただくお仕事です 具体的には、以下のことを行っています 【目標はありますが、ノルマはありません】 ・新規、既存企業への提案営業 ・求人者（求人企業）から求人情報等のヒヤリング ・求職者の登録時のヒヤリング ・求職者の勤務条件やスキルと求人者（求人企業）のマッチング ・就業後のアフターフォロー 上記以外にも事務処理等、業務は多岐に渡ります 将来的には営業部門全体を任せるポジションを予定しています ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容◆お取引いただいている企業への採用状況のヒアリングや取材。 ◆求人記事作成や掲載後のフォロー。 ◆新規取引先の開拓。電話やメールでのダイレクトメールなどによ り自分でアプローチするほか、専門のアポインター部門が獲得した 先に伺うなどして、アポイントをとってから訪問します。 【取り扱う商品】 自社求人メディア（ワーキン） Ｉｎｄｅｅｄや求人ボックス 採用支援ツール（タレントクリップ） 就活・転職イベント など 変更範囲：会社の定める業務