人材紹介営業 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のマーケティング担当としてご活躍いただきます。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【募集背景】 インサイドセールス部門におけるマーケティング戦略の拡大に向け、組織体制を強化中です。 本社のマーケティング部門と密に連携し、現場で

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人材紹介営業経験（RA、CAの両面経験必須）を2年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【TPM上場/採用コンサルティングベンチャー/立ち上げ】人材紹介営業（課長） 【仕事内容】 過去5年間の成長率は160%超の採用コンサルティングベンチャーです。 ●人材紹介営業（課長、プレイングマネージャー）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・新規事業（中途人財紹介サービス・事業）の立ち上げ ・企業支援（RA）※採用コン

仕事内容＜お客様の要望とエンジニアのキャリアアップを同時に叶えるお仕事です＞ おすすめポイント ・企業の要望とエンジニアの希望を聞き、最適な案件や人材をつなぐ仕事です ・ヒアリング力や情報収集力を活かしながら、IT業界の知識も広く学べます ・残業代は別途全額支給で、賞与年2回と昇給年1回の制度があります ＜お客様の要望とエンジニアのキャリアアップを同時に叶えるお仕事です＞ 優秀なエンジニアに手伝ってほしい『お客様』と もっとレベルアップできるプロジェクトに入りたい『ITエンジニア』 この両者を繋ぐ役割を持つのが、エニプラのITセールス職です。 そんなエニプラITセールス職に求められる

仕事内容20代活躍中！賞与4.8ヶ月分土日祝休み×年休124日営業・接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ☆企業の人材不足を解決し 求職者の新たなキャリアを支える仕事です ●単なる営業ではなく、 「人」と「企業」をつなぐ架け橋として 社会に貢献できるやりがいがあります ●広島支店は20～30代が中心で 活気があり相談しやすい雰囲気 未経験者へのサポート体制も充実しており 営業や接客経験を活かしながら 成長できます ◎土日祝休み・年間休日124日・ 賞与実績4.8ヶ月分と 働きやすさとキャリアアップの両方を 叶えられる環境です ●人材派遣を中心とした各種サービスの 提案営業をお任せします

仕事内容◆お取引いただいている企業への採用状況のヒアリングや取材。 ◆求人記事作成や掲載後のフォロー。 ◆新規取引先の開拓。電話やメールでのダイレクトメールなどによ り自分でアプローチするほか、専門のアポインター部門が獲得した 先に伺うなどして、アポイントをとってから訪問します。 【取り扱う商品】 自社求人メディア（ワーキン） Ｉｎｄｅｅｄや求人ボックス 採用支援ツール（タレントクリップ） 就活・転職イベント など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社バベルグループ 人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿 【仕事内容】 人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿 【具体的な仕事内容】 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。 現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・介護・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。 提供サ

仕事内容【仕事内容】 おすすめポイント ・スカウト集客から面談、求人紹介、選考サポートまで一気通貫で担当できるため、経験の幅をさらに広げられます ・インセンティブ制度もあり、成果を収入にしっかり反映させたい20代経験者に向いています ・裁量の大きい環境で、マルチタスクを通じて成長スピードを上げたい方にも合います 【仕事内容】 キャリアアドバイザー 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 ①求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 ②キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、 一気通貫で①②

仕事内容＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで、１日平均３～４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容【仕事の内容】 人材サービス事業で、お仕事に困ってる方と人材を探している企業 とを結ぶお仕事です。 【主な内容】 ・新規取引先の開拓 ・人材提案 ・取引先のルート回り ・求職者の登録、面接 ・契約書作成等ＰＣを使用した書類作成 ・イベント対応 他 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は、厚生労働大臣許可を受けた有料職業紹介事業所であり、デ パート等へ出店している食品メーカー等へ、販売スタッフの紹介業 務をしております。 お仕事内容は販売スタッフのフォロー・取引先との商談・書類提出 等の為、デパート等を巡回して頂きます。 また事務所内での電話応対もあり、求人会社からの仕事依頼受付・ 登録スタッフへの仕事紹介・スケジュール管理などをして頂きます 。 ＊仕事の流れ 朝、事務所に出勤 打ち合わせ後 デパート等への 巡回 夕方 事務所に戻り、報告等をして終了 ＊仕事内容の変更範囲：内勤営業