ハローワーク 人事 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（週３０時間勤務） 休憩時間（１２：００～１３：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２月２９日～１月３日） ・年次休暇については特記事項参照ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事課任用係における事務業務 ・障害のある職員への業務支援及び指導・助言、職業能力開発、業 務管理、履行確認業務 ・障害のある職員への作業内容の評価、記録及び支援計画の作成 ・その他事務補助事務（文書作成、書類整理等） 等 【コメント】 ☆本学では障害者雇用を促進するため、業務支援室を設置していま す。 当該支援室を含めた障害者雇用全般における支援員を募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊財務、経理 支払い業務・預金の管理・資金管理・財務入力等 ＊人事、労務 勤怠管理・給与計算・社会保険・新卒採用・中途採用・人材育成等 ＊総務 備品管理・施設管理・社内外の慶弔対応・郵便物・来客・電話・メ ール対応等 ＊適性を考慮の上、いずれかの業務を担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・就労時間については面接時相談に応じます。 ・フルタイムで働ける方、歓迎します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日での休みは、会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容浜松本社において、人事労務に関連する資料のＰＣによるデータ 入力、データ作成ならびに資料の整理をお願いいたします。 【具体的に】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・仕訳 ・有期雇用の契約管理など 「変更範囲：会社の定める業務」 ＃マザーズ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社運営する障がい者雇用支援サービスに関する助成金申請、契約 書類、営業資料作成、その他人事総務労務に関する業務を行ってい ただきます。 人事総務労務についての実務経験や知識がある方や障害福祉施設で の事務経験のある方 歓迎 ９時～１８時の勤務で土日祝休みです。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の短縮は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・電話応対 ・伝票処理 ・フォーマットへの入力 ・書類整理 ・物品発注 変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務部にて、主に下記業務をご担当いただきます。 ・転職エージェントとの連携、調整業務 ・社内各部署との採用・人材に関する調整 ・その他、人事総務に付随する業務全般 社外（エージェント）と社内（各部署）の間に立ち、 調整を行う役割が主となります。 企業で人事業務に携われる点や、 調整業務を通じて、採用や組織運営の理解が深まる点が魅力です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大手ハウスメーカーを顧客とする建設用仮設資材のレンタル会社で の人事・総務業務 ・従業員教育の計画・運用管理 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・官公署・外部機関の窓口、調査資料作成・提出・保管 ・契約書管理・締結（契約書のリーガルチェック及び締結実務） 将来的には、部門全体のマネジメントに携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《具体的な業務内容》 ・勤怠管理 ・採用業務 ・給与管理 ・事務用品・備品・貸与品管理 ・寮・ロッカー・事務所管理 ・衛生管理 など 人事・総務・労務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用に関する業務や人員計画の作成などの人事業務！入社後の育成 までフォローを行います◎ ●ホテル基礎知識、オペレーションの研修やトレーニング ●求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新、ＳＮＳ等を 活用した求人 ●採用～入社、入退社手続きや管理、入社後のフォロー ●雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理 ●その他、備品、制服管理など総務業務含む 既存の育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成な ど、あなたの知見・アイデアを出していただきながら一緒に改革し ていきましょう！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は17時15分〜21時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満の勤務となります。 終業時間は２１：１５ですが、始業時間は週２０時間未満の勤務に なるようにシフトを組みます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応募者と相談して休日を設定いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食品出し・閉店業務 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）で相談可。 その他の勤務時間もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏休み・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間 休日１２５日。有給も柔軟に取得可能。転勤なし。安心・安定の長 期的に働ける職場です。 ■様々な企業の人事・労務をサポートしています ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続 など ＊未経験でも、入社後に業務に関する教育研修プログラムを受けて 頂きますので安心して働けます。事務経験ある方尚可。 ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ＊当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧くださ い。「村松 社労士 スタッフ紹介」を検索下さい。 「変更範囲：変更な

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ （のぼり・横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、 賃貸借契約更新、事務作業 など。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」 【障害者専用求人】

仕事内容総務業務をお願いいたします。 ・勤怠管理 ・各種届出作成（建設業許可・入札・屋外広告他） ・安全、衛生に関する業務 ・公官庁届出 ・規定関係整備、調整含む ・入退社管理に伴う人事業務 ・その他上記に付帯する業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆主な仕事内容 １経理課：会計ソフト入力、銀行振込など。 ２人事課：職員情報のデータ入力、求職者受付、名刺作成など。 ３総務課：契約書作成、備品管理、来客対応、電話応対など。 ４法務課：各種書類の作成・管理、電話応対など。 ☆資格について ・業務移動を行うことがある為、普通自動車運転免許が必須。 ・経理課を希望される場合には、日商簿記３級あれば尚可。 ※変更範囲：有・当社業務全般

仕事内容人事関係のお仕事になります。 人と人をつなげる喜びあるお仕事です。 ・西部エリア各営業所の採用・広報業務全般（中途・新卒採用） ＨＷや学校、関係機関への訪問 お仕事説明会への参加、広報活動 人事・採用・広報計画の立案 社内ホームページ、ＳＮＳ更新 他担当（現在３名体制）と連携しての業務となります。 ＊営業エリア：静岡県内 ＊社用車有（私有車をお使い頂くこともございます。ガソリン代 支給） ※笑顔の素敵な方大歓迎！ 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や希望曜日等ぜひご相談ください！

仕事内容介護福祉施設での受付・事務など運営サポート／海老塚／車通勤可 ＊土日のみの勤務可！ダブルワーク・扶養範囲内可！ ＊残業ほとんどなし◎定年を迎えた方歓迎◎ ＊週の勤務日数などご希望をぜひ面接でお聞かせください。 【デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅の併設施設です】 ・受付および来客対応、電話対応 ・事務処理、備品の発注や管理 ・郵送物の管理／落とし物管理 ・共有部の清掃業務など 職員と連携を取りながら、来訪者やご入居者様が、 気持ち良く過ごせるよう日々の心遣いや笑顔が大切なお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理（打刻漏れチェック・集計） ・給与計算連携（社労士へのデータ送付・連絡窓口） ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の加入喪失） ・人事労務関連（健康診断手配・就業規則管理補助） ・その他総務業務（電話来客対応・備品発注・イベント準備） ・来客時のお子様対応（キッズスペースでの見守り等） ※未経験でも安心のＯＪＴ制度あり。最初はサポート業務から少し ずつお任せしていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■システム導入運用管理業務（バックオフィス業務経験者） ・通信、サーバ、クライアントＰＣ 機器運用管理 ・人事、労務、経理、法務、業務改善や運用のサポート ・グループ内 病院、事業所のシステム運用サポート システム開発を自社で行うことはございません。 運用見直し等の提案をしますのでバックオフィスの 基礎知識・経験が必要です。 電子カルテ等医療・介護系の知識に関してはサポート いたしますが自己学習のできる方が好ましいです。