静岡県浜松市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容総務・労務・人事を中心としたバックオフィス業務を担当していた だきます。経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。 ＜主な業務＞ ・備品管理・発注 ・勤怠データ確認・入力 ・給与処理 ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・採用サポート（応募者管理、面接日程調整） ・その他庶務業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

仕事内容《具体的な業務内容》 ・勤怠管理 ・スタッフトレーニング関連 ・採用業務 ・給与管理 ・事務用品・備品・貸与品管理 ・寮・ロッカー・事務所管理 ・衛生管理 など 人事・総務・労務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事労務サービスを通して一緒に静岡県西部の中小企業の発展に 貢献していきませんか？開業８年目の事務所、４３歳の所長で、ス タッフ全員子育て世代で仕事と家庭の両立で日々奮闘中。毎年顧問 先数も増えており、一緒に事務所を拡大していける仲間を大募集中 です。 ・給与計算や入退社等の役所への提出書類の作成を行っていただき ます。顧問先へ訪問や窓口となって先方担当者とやりとり（専門的 な労務相談は除く）を行う場合もあります。 ・通常の社労士業務に加え、採用定着支援、企業型ＤＣ、企業研修 、経営コンサルのサービスも提供しており、他社では得られない一 生使えるスキルを身に付けることができます。資格取得の挑

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容大手ハウスメーカーを顧客とする建設用仮設資材のレンタル会社で の人事・総務業務 ・従業員教育の計画・運用管理 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・官公署・外部機関の窓口、調査資料作成・提出・保管 ・契約書管理・締結（契約書のリーガルチェック及び締結実務） 将来的には、部門全体のマネジメントに携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部として幅広く総務・人事・労務関連の業務を行っていただき ます。 ・給与計算事務 ・社会保険事務 ・安全衛生管理 ・採用窓口（新卒、中途、高卒採用） ・工場見学の対応 など 初任業務はご希望を伺いながら適性を見て判断いたします。 変更範囲：すべての業務

仕事内容管理部門業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・財務経理、税務業務 ・購買・調達業務 ・人事・総務業務 ・広報・地域貢献活動 上記業務を幅広くご担当いただきます。 【歓迎要件】 ・上記業務の経験がある方、ＳＡＰシステムの使用経験がある方 【配置転換】 会社の業務上の必要に応じて、配置転換の可能性があります。

仕事内容以下のいずれか（本人の適職と認める職務） ■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 ■経理業務（財務・管理会計） １．仕訳入力、支払、精算業務 ２．会計（財務・管理） ３．資産管理（固定・リース） ４．契約管理 ■システム導入運用管理業務（バックオフィス業務経験者）

仕事内容医療事務・医師事務作業補助・健診事務（予約・顧客・発送等）・ 総務（人事）・総務（経理）・総務（施設管理）・地域連携・情報 管理 ※当初の配属は地域連携を想定しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：昼休みは交代制（６０分） １週間当たり２９時間以内の勤務を基本とし、所属長から（１）、 （２）について事前割振 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・消費生活に関する苦情等の相談対応 ・消費者に対する学習支援及び啓発に関すること ・市町に対する相談支援に関すること ・多重債務に関する相談業務 ・個人情報に関する相談業務 ・相談票の専用端末（パソコン）への入力処理 ・不当取引行為にかかる事業者指導 【就業場所・業務の変更の範囲】変更なし

仕事内容総務メインのバックオフィス業務！フットワークを活かして快適な 社内環境をつくる仕事です。人事労務もチームでサポートします。 年間休日１２２日／土日祝休みで安定◎ 【主な業務内容】 ・総務管理：ＰＣ設定、設備や備品の管理、各種インフラ窓口対応 ・外部対応：官公庁提出書類の作成、取引業者との折衝や調整 ・人事労務：給与計算、各種保険手続き、採用や教育のサポート ※業務にて社有車（ＡＴ限定可）を使用する機会があります。 【職場の特徴】 デスクワークだけでなく社内を動き回って頼りにされるポジション です。業務はチームで分担・フォローし合うため安心です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社運営する障がい者雇用支援サービスに関する助成金申請、契約 書類、営業資料作成、その他人事総務労務に関する業務を行ってい ただきます。 人事総務労務についての実務経験や知識がある方や障害福祉施設で の事務経験のある方 歓迎 ９時～１８時の勤務で土日祝休みです。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ （のぼり・横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、 賃貸借契約更新、事務作業 など。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」 【障害者専用求人】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ｈｔｔｐｓ：ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｈａｍａｍａｔｓｕ ※半角に直してアクセス

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：個人の都合に合わせて、働く時間を調整する事は可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日表による 年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●浜松市内のメーカーから東京、大阪、名古屋の上場企業までのお 客さんに、事務系システムや情報系（ＢＩ）システムの分析、設計 、プログラム開発、テスト、運用支援などを行っています。 ●ここ最近は、設計開発の作業がリモートで可能なケースが多くな ってきています。フルリモートでのお仕事も可能です。 ●開発事例として、製造業、金融業向けにオープン系基幹システム アドオン設計、開発支援（ＥＲＰ）、サービス業向けにＷＥＢ系チ ケット予約システム開発、公共でオープン系人事管理システム設計 支援、運輸業向けにオープン系リース管理システム開発、運用支援 ●上流工程から関われる機会があるのが、特徴です。 変更範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）で相談可。 その他の勤務時間もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏休み・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間 休日１２５日。時間有給も柔軟に取得可能。転勤なし。 安心・安定の長期的に働ける職場です。 ■様々な企業の人事・労務をサポートしています ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続 など ＊未経験でも、入社後に業務に関する教育研修プログラムを受けて 頂きますので安心して働けます。事務経験ある方尚可。 ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ＊当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧くださ い。「村松 社労士 スタッフ紹介」を検索下さい。 「変更範囲：変

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎週１日～シフトご相談ください ※土日祝勤務可能な方歓迎！（土日祝のみも可）

仕事内容介護福祉施設での受付・事務など運営サポート／海老塚／車通勤可 【デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅の併設施設です】 ・受付および来客対応、電話対応 ・事務処理、備品の発注や管理 ・郵送物の管理／落とし物管理 ・共有部の清掃業務など 職員と連携を取りながら、来訪者やご入居者様が、 気持ち良く過ごせるよう日々の心遣いや笑顔が大切なお仕事です。 ＊ダブルワーク・扶養範囲内可！ ＊残業ほとんどなし◎定年を迎えた方歓迎◎ ＊週の勤務日数などご希望をぜひ面接でお聞かせください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■システム導入運用管理業務（バックオフィス業務経験者） ・通信、サーバ、クライアントＰＣ 機器運用管理 ・人事、労務、経理、法務、業務改善や運用のサポート ・グループ内 病院、事業所のシステム運用サポート システム開発を自社で行うことはございません。 運用見直し等の提案をしますのでバックオフィスの 基礎知識・経験が必要です。 電子カルテ等医療・介護系の知識に関してはサポート いたしますが自己学習のできる方が好ましいです。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容総務業務をお願いいたします。 ・勤怠管理 ・各種届出作成（建設業許可・入札・屋外広告他） ・安全、衛生に関する業務 ・公官庁届出 ・規定関係整備、調整含む ・入退社管理に伴う人事業務 ・その他上記に付帯する業務 変更範囲：会社の定める業務