ハローワーク 人事 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・採用担当として、新卒・中途採用を中心に、労務・教育・人 事制度・総務・安全衛生など、人事・総務領域の業務全般に幅広く 関わっていただきます。 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整、内定者フォロー 等） ・社員教育・研修施策の企画立案および実施対応 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連手続き ・勤怠管理・給与計算業務および関連する労務対応 ・就業規則・労使協定等の運用対応 ・人事制度・人事考課制度の関する運用業務 ・安全衛生管理業務 ・その他管理部業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事、労務、庶務 ・福祉事業部に関わる管理業務 ・サテライトオフィス事業部に関わる管理業務 ・その他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容以下のいずれか（本人の適職と認める職務） ■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 ■経理業務（財務・管理会計） １．仕訳入力、支払、精算業務 ２．会計（財務・管理） ３．資産管理（固定・リース） ４．契約管理 ■システム導入運用管理業務（バックオフィス業務経験者）

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の短縮は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・電話応対 ・伝票処理 ・フォーマットへの入力 ・書類整理 ・物品発注 変更範囲：変更なし

仕事内容《具体的な業務内容》 ・勤怠管理 ・採用業務 ・給与管理 ・事務用品・備品・貸与品管理 ・寮・ロッカー・事務所管理 ・衛生管理 など 人事・総務・労務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療事務・医師事務作業補助・健診事務（予約・顧客・発送等）・ 総務（人事）・総務（経理）・総務（施設管理）・地域連携・情報 管理 ※当初の配属は健診事務（営業的顧客対応・医師対応等）を想定し ています。 【変更の範囲：本人の適職と認める職務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜14時45分 就業時間２：13時45分〜22時00分又は7時30分〜15時45分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）を基本とした交代制、週２９時間勤務 ＊週１回（２）と（１）に挟まれる形で宿直あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３日休み 年間休日は概ね１５６日 勤務当初より年次有給休暇１０日付与

仕事内容非行等の問題行動や、集団不適応等を抱え、集団で寮生活を送る児 童の生活指導に当たっていただきます。 中学生が中心となりますが、中卒生、小学生も含みます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆お客様の労務業務のコンサルティングを担当します ◆労務スキル及び、顧客対応スキルが求められます ◆業務フロー改善・給与計算支援・クラウド導入・労務ＤＸ等 お客様はベンチャー、スタートアップ企業が中心。自社ＳａａＳの 「ＳＹＮＵＰＳ」とコンサルティングを活用した業務手順の可視化 と分業による、構造的な解決策を提示することで、経営陣が本業に 集中する環境を作ります。 ＩＰＯ実務支援、人事労務、経営企画、コンサルティング、ソリュ ーション営業など様々な経験が生かせます。 フルリモートで出社の必要はありません。フルフレックスのため働 き方の自由度も高いです。 変更範囲：スペシャリスト職への昇任

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆主な仕事内容 １経理課：会計ソフト入力、銀行振込など。 ２人事課：職員情報のデータ入力、求職者受付、名刺作成など。 ３総務課：契約書作成、備品管理、来客対応、電話応対など。 ４法務課：各種書類の作成・管理、電話応対など。 ☆資格について ・業務移動を行うことがある為、普通自動車運転免許が必須。 ・経理課を希望される場合には、日商簿記３級あれば尚可。 ※変更範囲：有・当社業務全般

仕事内容総務・人事課の事務業務をご担当頂きます。 ◆具体的な業務例 ・電話対応 ・勤怠管理（給与計算と社会保険手続は除く） ・採用補助 ・備品管理 ・出張時の宿泊先予約などのサポート ・小口現金の出納業務 ・社用車のリース契約管理 など 変更範囲：営業事務、生産管理

仕事内容人事関係のお仕事になります。 人と人をつなげる喜びあるお仕事です。 ・西部エリア各営業所の採用・広報業務全般（中途・新卒採用） ＨＷや学校、関係機関への訪問 お仕事説明会への参加、広報活動 人事・採用・広報計画の立案 社内ホームページ、ＳＮＳ更新 他担当（現在３名体制）と連携しての業務となります。 ＊営業エリア：静岡県内 ＊社用車有（私有車をお使い頂くこともございます。ガソリン代 支給） ※笑顔の素敵な方大歓迎！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■システム導入運用管理業務（バックオフィス業務経験者） ・通信、サーバ、クライアントＰＣ 機器運用管理 ・人事、労務、経理、法務、業務改善や運用のサポート ・グループ内 病院、事業所のシステム運用サポート システム開発を自社で行うことはございません。 運用見直し等の提案をしますのでバックオフィスの 基礎知識・経験が必要です。 電子カルテ等医療・介護系の知識に関してはサポート いたしますが自己学習のできる方が好ましいです。

仕事内容総務及び経理事務の仕事です。 ・総務事務（庶務業務を含む） ※１ ・人事（採用業務、労務手続き） ・経理（会計処理、給与計算） ※２ ・平口工場・役場等に書類提出のため外出する場合があります。 （社有車使用） ※１ 工場内衛生管理、修繕手配業務 等 ※２ 決算、申告業務経験者尚可（会計事務所経験者歓迎） ＰＣ処理が得意な方歓迎 ●数年後に管理職として課員の指導・管理を行って頂きます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記は一例で、求職者様のご希望を踏まえて、ご経験や障害程度に 応じて相談の上で決定させていただきます ５時間を超える勤務の場合、６０分間の休憩があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客企業の組織変更・定期人事異動等による業務量の増加 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始・夏季休暇・ＧＷに各９日程度の長期連休有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（請負業務） 【食堂業務の委託を受けています】 社員食堂における調理・販売・洗浄などの業務です。 ・盛り付け及び提供（主菜・ご飯・お味噌汁等） ・小鉢の盛り付け、炊飯作業 ・食器の洗浄および片づけ ・厨房内の清掃業務 等 ※経験や障害程度に応じてご相談させていただきます ※詳しい内容は面接時にお伝えさせていただきます 【変更範囲】ご相談の上で変更することがあります

勤務時間交替制（シフト制）又は17時15分〜21時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満の勤務となります。 終業時間は２１：１５ですが、始業時間は週２０時間未満の勤務に なるようにシフトを組みます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応募者と相談して休日を設定いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食品出し・閉店業務 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：昼休みは交代制（６０分） １週間当たり２９時間以内の勤務を基本とし、所属長から（１）、 （２）について事前割振 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・消費生活に関する苦情等の相談対応 ・消費者に対する学習支援及び啓発に関すること ・市町に対する相談支援に関すること ・多重債務に関する相談業務 ・個人情報に関する相談業務 ・相談票の専用端末（パソコン）への入力処理 ・不当取引行為にかかる事業者指導 【就業場所・業務の変更の範囲】変更なし

仕事内容寝装品を中心としたホームファッションメーカー １．経理・総務・労務に関する業務 ２．営業アシスタント、仕入・出荷業務の事務 １：仕入・売上・経費等に関する経理処理およびデータ管理等 総務・人事・労務に関する業務全般 ２：受発注業務および仕入・出荷の伝票作成等 １、２ともに電話応対、時々簡単な軽作業等あり １は、経験者および有資格者（日商簿記３級等）の方歓迎。 ２は、経験不問ですが、前職での経験、スキル、保有資格等 により総合的に判断し配属部署を決定いたします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会社運営に係わる全ての業務、 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 総務管理…人事・経理等の事務業務を行います。 営業活動…物流改善提案、売上計画、見積書作成等を行います。 現場管理…作業のムダ、ムリ、ムラ等を現場と共有し、 作業要領書の作成・改定等を行います。 在庫管理…顧客からの依頼等に迅速に対応できるよう在庫管理を行います。 入出庫管理…顧客からの依頼に従って荷物の入出庫情報を現場へ伝達します。 所用での外出有り（社有車使用） 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容■技術系 ・土木、建築施工管理職 土木・建築現場で、測量・品質・工程・出来形・安全管理などを担当します。 ・建築設計監理職 建築物の意匠設計、施主や関係官庁との打ち合わせなどを担当します。 ■事務系 人事、経理、総務など幅広い業務を担当し、企業運営の基盤を支えます。さら に、建設現場の施工支援業務も行い、現場社員のサポートを行います。 「変更範囲：当社業務全般」