児童発達支援管理責任者 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

仕事内容■メインキャッチ 児童発達管理責任者/月給30万以上！完全週休2日制♪フレックス制で働きやすい！児発管業務に専念できます♪経験不問 【jb608350】 ■コメント 児童発達管理責任者/月給30万以上！完全週休2日制♪フレックス制で働きやすい！児発管業務に専念できます♪経験不問 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 資格必須 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ＊ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡. 鈴鹿市の放デイで児発管募集！ ＊ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡. 【おススメPOINT】 ☆フレックス制で働きやすい♪ ☆完全週休

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・保護者や地域との交流 ・保護者との懇談 ・施設内の安全点検 ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・保育園での勤務経験 ・塾講師 ・学校経験者 ・英語の得意な方 PR：私たちは株式会社ファイブフォーです！ 三重県で福祉をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの お客様の幸せや満足を追い求め続け、愛される会社へと成長してきました。お客様への貢献は、これからも命題です。研修や上司によるサポートなどにもチカラを入れ、個人の能力を育てるために、チームが成長することを目標にしています。コツコツ努力を下積み重ね、それは簡単には崩れません。当社のモットーは

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

仕事内容知的障害・発達障害のある小学生を中心に児童・生徒を放課後に迎えに行き、集団保育をします。 利用者定員数：10人／１日 土曜日・祝日・夏休みなどは1日保育のため、食事作りや屋外での遊び、お出かけなどをしています。 自然がいっぱいの環境を活かして、屋外の活動、遊びを多く取り入れていますので 元気いっぱいの子どもたちと一緒に体を動かすことが好きな方を歓迎します。 児童発達支援管理責任者の業務 ・施設の利用計画作成 ・利用者やご家族との相談業務、支援内容の調整 など 【活動内容】 ・療育と自然​・野外活動 ・体幹強化・バランス運動 ・工作・実験 ・学習支援 ご希望に応じて、宿題など学習支援を個別に行い

仕事内容 cocokid's キラキラ星 児童発達支援管理責任者 （正社員） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 利用者・家族・相談支援専門員との連絡調整 相談見学対応・計画書作成等の児童発達支援管理責任者業務全般 レクリエーションや療育等の児童通所支援業務全般coco 資格: 児童発達支援管理者研修修了・相談支援従事者初任者研修を受講済みの方 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 9:30～18:30 9:00～18:00 休憩 60分 休日・休暇: 月・日・祝（完全週休2日） 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK

仕事内容☆【33万9千円～】役割分担をしているので一人で抱える事はありません。一度お話させていただきたいです☆ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 上記業務も役割分担します。 サポート体制も整っております！ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 未経験可 ブランク可 年齢不問 勤務時間: (1）10:00～19:00 休憩時間60分 ※平日の利用者様が学校や保育園に通

仕事内容個別支援計画の作成、利用者様のアセスメント・モニタリング、利用者様の利用管理、送迎等 放課後等デイサービスにこっとについて 合同会社miewが運営している「放課後等デイサービス にこっと」は鈴鹿市土師町の放課後等デイサービスです。ただいまオープニングスタッフの児童発達支援管理責任者を募集しています。 にこっとでは遊びを通して周りとのコミュニケーション力を身につけます。 また様々な経験から、小さな成功体験を積み重ね、お子さまの生きる力を育てる療育方針です。 年齢が上がるにつれての二次的障害や親御さんのサポートに力を入れています。 働きやすい環境 ・研修制度や資格取得支援がありますので、着

仕事内容マンツーマン運動療育◎年間休日120日以上◎児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達・放課後等デイサービスにおいてお子さまとマンツーマンでの遊具を利用したプログラム指導、記録入力、書類作成、広報活動、電話・メール応対等 ・発達障がいを持つお子さまの可能性を引き出す運動療育を研修にて学んで頂きます。 ・お子さま一人ひとりに合った、マンツーマンの運動療育を行っていただきます。 ・研修で教わった内容をもとに、お子さまのその日やりたいことをサポートしてください。 ・気が付いたことを共有する「支援経過記録」の作成をお願いします。 ★支援を通して、お子さ

勤務時間9:00～17:00（休憩45分） 【シフト例】 9:00～17:00（休憩45分） 9:00～12:40（休憩なし） 13:30～17:00（休憩なし） ※フルタイム歓迎 ※午後だけでも、午前でもOK ※週3日～5日勤務 ※残業ほぼなし

仕事内容週3日～5日程度の勤務◎音楽療育を行っている施設で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 音楽療育を行う児童発達支援にて子どもたちの支援をお願いします◎ 【主な業務内容】 ■個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ■スタッフの育成、指導 ■関係機関との連絡・調整 ■子どもたちへの支援 ■保護者の方とのコミュニケーション ■その他事務作業 など ※送迎業務はありません！ 業務の変更範囲なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり：6ヶ月 勤務成績・態度・能力により判断、更新上限なし 資格: 児童発達支援管理責任者研修修了 勤務

仕事内容<仕事内容> 児童指導員（未経験歓迎）◆事業拡大／完休2日制／残業ほぼナシ／家賃補助／月1回のリフレッシュ休暇あり ＼求人のポイント／ ◎地域でもトップクラスの勢いで、福祉事業を運営しています！ 事業所の拡大だけでなく、来年4月には新しい社会福祉法人の設立も予定している安定企業です。あなたのチャレンジを応援します！ ◎いつも働きやすい環境づくりにも注力しています！ 子どもたちの笑顔を守るため、まずは働くスタッフ一人ひとりの声を大切にしています。通常のお休みにプラスした月1回の「リフレッシュ休暇」や「確定給付企業年金」もそのひとつです！。 ＼お任せする仕事／ あなたには、当社の児童部門で活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい児相談支援にて児童発達支援管理責任者及び相談支援専門員募集＠鈴鹿市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 求人ID 527872

仕事内容[PRポイント] 運営法人は教育・福祉・心理と幅広いフィールドで事業を展開しており、企業の安定性や仕事量の分担制、福利厚生で高く評価されています。年間休日120日とお休みも増え、ゆとりを持ってのお勤めが可能。そのほかにも働きやすさ向上に向けた取り組みを行っていて、快適に無理なく働ける環境に繋がっています。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:300,000円〜 ※経験・能力により決定 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年07月オープン【児童発達支援管理責任者】正社員/昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ◎児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施 ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 求人ID 558562

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給230,500円-264,500円（契約社員中） 月給240,500円-274,500円（正社員登用後） ※想

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/パート・アルバイト/資格必須 時給2,040円～/週3日～勤務OK/勤務時間選択可/全国展開中の大手♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,040円～2,440円 【時給】2,040円～2,440円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 ※2施設以上兼務の場合は給与アップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 年末年始手当 昇給あり(年2回、個人評価・会社の業績による) ■雇用期間6か月/原則4月・10月更新(更新上限なし) ■試用期間なし 【勤務地】 三重

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜完全週休2日制＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠鈴鹿市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・利用者・家族・相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応・計画書作成等の児童発達支援管理責任者業務全般 ・レクリエーションや療育等の児童通所支援業務全般

仕事内容[PRポイント] 運営法人は教育・福祉・心理と幅広いフィールドで事業を展開しており、企業の安定性や仕事量の分担制、福利厚生で高く評価されています。年間休日120日とお休みも増え、ゆとりを持ってのお勤めが可能。そのほかにも働きやすさ向上に向けた取り組みを行っていて、快適に無理なく働ける環境に繋がっています。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:300,000円〜 ※経験・能力により決定 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容【仕事内容】 個別支援計画の作成、利用者様のアセスメント・モニタリング、利用者様の利用管理、送迎等 【給与】 月給265,000円 【給与詳細】 月給 265,000円～ 基本給 185,000円～ 資格手当 50,000円～ 処遇改善 30,000円～ 交通費あり※別途支給 昇給あり※年1回 賞与あり※年2回(前年度実績で4ヶ月分) 固定残業代なし 試用期間6か月（期間中は有期雇用契約） 提供元：JOBOLE

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給25万円～/業界に新たな風を吹き込む！面白くてイケてる会社/その人がその人らしく暮らす、アットホームな施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 【月給】250,000円～400,000円 <別途支給手当> 特殊雇用手当 20,000円～100,000円 SNS手当 1,000円～100,000円 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 役職手当 勤続手当 引越し手当 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条