児童発達支援管理責任者 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 年間休日120日＆残業ほぼなし挑戦＆成長！それぞれが主役な施設/運動特化で圧倒的な笑顔を月給26.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 道伯町2147-21 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 年間休日120日＆残業ほぼなし挑戦＆成長！それぞれが主役に/社会生活特化で圧倒的な笑顔を月給26.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 算所1丁目3-11 多貴BLD4階 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 年休120日＆残業ほぼなし挑戦＆成長！それぞれが主役に/社会生活準備型で圧倒的な笑顔を月給26.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 河田町176-1 1階 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 年間休日120日＆残業ほぼなし挑戦＆成長！それぞれが主役に/社会生活特化で圧倒的な笑顔を月給26.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 南玉垣町3053番地8 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.8万円～/年休120日＆残業ほぼなし◎ 挑戦＆成長！それぞれが主役に/生活・学習支援で圧倒的な笑顔を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 河田町176-1 2階 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.8万円～/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 挑戦＆成長！それぞれが主役に/集団生活適応訓練で圧倒的な笑顔を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 三日市南3丁目18番16号 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.8万円～/年休120日＆残業ほぼなし◎ 挑戦＆成長！それぞれが主役な施設/楽しく自信をつけられる場所に放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 算所1丁目14番33号 1階 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」た

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし「4つの柱と5領域による支援」で、子どもたちの光り輝く笑顔と未来を応援月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 資格手当 20,000円～ 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 管理者手当 10,000円 通勤手当 上限10,000円/月 扶養手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県鈴鹿市 算所2丁目3-3 早川ビル2

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/土日祝休み◎ 完全週休2日制/笑って、楽しむ！学習・PCスキル・SSTに特化した能力開発型放デイ月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～340,000円 【月給】280,000円～340,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 住宅手当(規定による) 皆勤手当 3,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県鈴鹿市 桜島町6丁目11-11 募集情報 ◆学習・PCスキル・SSTの3つに特化した

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社エンジョイ 放課後等デイサービス エンジョイプラス 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 年間休日120日＆残業ほぼなし挑戦＆成長！それぞれが主役に/社会生活特化で圧倒的な笑顔を月給26.8万円～/正社員/資格必須 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長所を伸ばす支援を実践！ 私たちが1番大切にしていることは、「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」こと。 さまざまな遊びや活動のなかで楽しんだり、お友だちと一緒に考えたり、乗り越えていったり。 子どもたち一人ひとりの個性や長所といった良さを最大限に引き出し、「超

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社エンジョイ 児童発達支援 エンジョイキッズ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 正社員 運動特化で圧倒的な笑顔を創る挑戦＆成長！一人ひとりが主役な施設月給26.8万円～/正社員/資格必須 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長所を伸ばす支援を実践！ 私たちが1番大切にしていることは、「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」こと。 さまざまな遊びや活動のなかで楽しんだり、お友だちと一緒に考えたり、乗り越えていったり。 子どもたち一人ひとりの個性や長所といった良さを最大限に引き出し、「超絶個性」

仕事内容【鈴鹿市南玉垣町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でお仕事をしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更

仕事内容【鈴鹿市南玉垣町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ＊送迎あり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

仕事内容【この求人のポイント】 低い自己肯定感のために、新しいことに挑戦できない子どもたちがいます。放課後等デイサービス欅は、そうした子どもたちの内面から変化をもたらすことを大切にしています。社会スキルトレーニング（SST）を中心に、子どもが「自分にもできる」という自信を積み重ねる環境を整えています。 【成功体験の積み重ねが自信を生む】 小さな達成を繰り返すことで、子どもたちの心理状態は確実に前向きになります。例えば、集団活動の中で初めて友達と協力できた、自分の意見を伝えられた、そうした瞬間を職員が認識し、フィードバックすることで、子どもは「次もやってみようかな」という気持ちになります。 【親御さ

仕事内容【この求人のポイント】 放課後、子どもたちが運動を通じて、達成感と自信を育つ場所。スポーツ療法と日常生活訓練を組み合わせた、ユニークな放課後デイサービスです。 体を動かす喜びを引き出し、その中で社会性や自立心が自然に培われていくプロセスをサポートする仕事です。 【スポーツ療法と生活訓練の融合プログラム】 単なる運動遊びではなく、個々の子どもの身体機能や発達課題に応じた運動プログラムを設計。体幹トレーニング、球技、リズム運動など、多様なアクティビティを通じて、子どもの「できた」という体験が積み重なります。職員は、子どもの身体的・心理的な変化を丁寧に観察し、保護者への報告や個別対応を心がけます。

仕事内容【この求人のポイント】 発達支援の中でも、特に「就労準備」に力を入れるのがエンジョイプラスの特徴です。小学高学年から高校生までの子どもたちが来園し、単なる生活スキルの習得だけでなく、将来の職業生活をイメージした実践的な訓練を重ねていきます。 【働く力を育てる訓練プログラム】 日々のプログラムには、実際の仕事に近い手作業や、職場での人間関係構築を想定したロールプレイが組み込まれています。「報告・連絡・相談」という基本スキルから始まり、タイムマネジメント、ストレス対処法など、実社会で必要な力を段階的に身につけていきます。成長段階に応じた個別の支援計画により、その子自身の適性と可能性を最大限に引き

仕事内容【この求人のポイント】 定員10名という小規模だからこそ、職員の目が行き届き、その子その子のペースに合わせた支援が実現します。エンジョイステップでは、社会認知訓練や対人スキルの向上に特に力を入れており、「自分の気持ちを伝える」「友達の気持ちを読み取る」といった社会性の発達をめぐる細かな課題に、時間をかけて取り組みます。 【社会スキルトレーニング（SST）の実践】 SSTは、社会生活に必要なスキルを段階的に習得させる手法です。エンジョイステップでは、このアプローチを療育の中核に据えています。集団遊びやロールプレイを通じて、子どもたちはコミュニケーション能力を磨き、人間関係の構築法を学びます。

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援に本気で取り組む施設だからこそ、やりがいは別格です。ハピネスランドでは、学校終わりから夕方までの限られた時間を最大限に生かし、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を展開しています。 スナップボタンやキャップ締めといった手先の細かな動きを引き出す訓練から、音楽療法による感覚統合まで、多角的なアプローチで子どもの潜在能力を引き出します。社会性の発達を支援するプログラムを通じて、子どもたちが自信をもって学校生活を送れるようにサポートするのが、ここでの仕事です。 【働く環境の充実度】 療育の質を高めるには、職員一人ひとりの心身の安定が不可欠です。そのため、待遇面で

仕事内容【この求人のポイント】 多くの放課後等デイサービスが学齢期の支援に重点を置く一方で、e-lifeは「職業的自立」をゴールに据えた独自の支援モデルを展開しています。中学後期から高校生までの時間帯を中心に、実際の就労環境で必要とされるスキルの習得に注力しています。 【職場実習から就職までの一貫サポート】 実際の企業での職場実習の機会を多く設け、その過程で生じた課題を施設内で徹底的に練習し直すという、実践的なサイクルが確立しています。給与管理、税務知識、職場でのマナーなど、大人として働くために必要な知識も段階的に学びます。 【個別支援計画に基づく丁寧な対応】 一人ひとりの適性や課題は異なります。

仕事内容【この求人のポイント】 学校からの帰宅後、子どもたちが最初に足を運ぶ場所が放課後等デイサービスです。エンジョイは、そうした子どもたちの「第二の居場所」として機能する施設です。一人ひとりの発達段階や特性を丁寧に観察し、その子に必要なアプローチを日々工夫しています。 【実践的な生活スキルと社会性の育成】 手先の細かな動きを高めるスナップボタン課題やキャップ締めトレーニングは、一見単純に見えますが、実は日常生活に直結した大切な課題です。こうした課題を積み重ねることで、子どもたちは自分でできることを増やし、親御さんへの依存度も低くなっていきます。音楽療法を取り入れることで、感覚を刺激し、情動の安定に