児童発達支援管理責任者 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間 ・放課後勤務 14:00～19:00 ・学校休業日 9:00～17:00 上記時間内で勤務時間は相談に応じます。 週2日から勤務相談可能で、短時間勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください。 休憩 休憩時間は1日の勤務時間に応じて法定通り付与します。 ・6時間未満：休憩なし ・6時間以上8時間未満：45分 ・8時間以上：60分

仕事内容【鈴鹿市】週2日からOK♪子どもたちの「できた！」を支える児童指導員募集＜放課後等デイサービス e-life（イーライフ）＞ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいのある子どもたちの成長を支え 「できること」を増やしていくお仕事です。 子ども一人ひとりの特性や発達段階に合わせて できることを伸ばし、苦手なことにも一緒に挑戦できるよう支援します。 主な業務は、支援準備、送迎、療育支援、活動記録、終礼などです。 学校へ送迎車でお迎えに行き、事業所到着後は、それぞれの子どもに合わせた支援を行います。 支援内容は、生活訓練、運動療育、ICT療育、学習支援などです。 支援後はご自宅まで送

仕事内容【鈴鹿市南玉垣町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ＊送迎あり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

勤務時間希望によるシフト勤務 ▼出勤日について ・平日メイン（完全土日休み可） ・祝日については出勤の可能性があります ・祝日、夏休みなど子どもたちの長期休暇中は勤務時間帯が変わります ▼勤務時間帯 ・通常日 14:30～17:30 ・祝日、夏休み等 学校休業日 10:00～16:30 ■パートの勤務時間について応相談 ◇1日1時間～ ◇週1回～ ◇午後のみの勤務 （夏休みなど長期休暇中は別途相談） 無理なくプライベートと調整したい、Ｗワークなどライフスタイルにあわせた働き方が可能です。 もちろん、しっかりとした収入を目指すことも可能です！ その他の個別事由がある場合でもご相談ください。 【利用時間】 平日 14:00～17:30 休日 10:00～16:00 【営業日】 月曜日～土曜日（祝日も営業） ※休業日：日曜日、年末・年始のみ

仕事内容児童指導員業務 知的障害・発達障害のある小学生を中心に児童・生徒を放課後に迎えに行き、集団保育をします。 利用者定員数：10人／１日 土曜日・祝日・夏休みなどは1日保育のため、食事作りや屋外での遊び、お出かけなどをしています。 自然がいっぱいの環境を活かして、屋外の活動、遊びを多く取り入れていますので 元気いっぱいの子どもたちと一緒に体を動かすことが好きな方を歓迎します。 【活動内容】 ・療育と自然​・野外活動 ・体幹強化・バランス運動 ・工作・実験 ・学習支援 ご希望に応じて、宿題など学習支援を個別に行います。 ・クッキング・お掃除活動 楽しみながら、日常生活に必要な力を身につけます。 ​・

仕事内容【鈴鹿市】完全週休2日制【土・日休み】＋祝日の勤務形態が魅力♪学習支援・パソコン指導をメインとした施設で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成・更新・管理業務及び、相談支援業務全般。 管理者は別で配置していますので、相談支援に集中できるのも、ドリームズの特長です。 支援内容は、学校の宿題支援、学習支援、パソコン技術の習得支援がメインでコミュニケーションスキル療育や、お出かけ等を通した余暇支援を行っています。 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 勤務時間: 11:00～20:00 実働8時間・休憩60

仕事内容児童指導員業務 知的障害・発達障害のある小学生を中心に児童・生徒を放課後に迎えに行き、集団保育をします。 利用者定員数：10人／１日 土曜日・祝日・夏休みなどは1日保育のため、食事作りや屋外での遊び、お出かけなどをしています。 自然がいっぱいの環境を活かして、屋外の活動、遊びを多く取り入れていますので 元気いっぱいの子どもたちと一緒に体を動かすことが好きな方を歓迎します。 【活動内容】 ・療育と自然​・野外活動 ・体幹強化・バランス運動 ・工作・実験 ・学習支援 ご希望に応じて、宿題など学習支援を個別に行います。 ・クッキング・お掃除活動 楽しみながら、日常生活に必要な力を身につけます。 ​・

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社エンジョイ 放課後等デイサービス エンジョイプレイランド 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 年間休日120日＆残業ほぼなし挑戦＆成長！それぞれが主役な施設/運動特化で圧倒的な笑顔を月給26.8万円～/正社員/資格必須 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長所を伸ばす支援を実践！ 私たちが1番大切にしていることは、「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」こと。 さまざまな遊びや活動のなかで楽しんだり、お友だちと一緒に考えたり、乗り越えていったり。 子どもたち一人ひとりの個性や長所といった良さを最大限に引き出し

仕事内容【この求人のポイント】 低い自己肯定感のために、新しいことに挑戦できない子どもたちがいます。放課後等デイサービス欅は、そうした子どもたちの内面から変化をもたらすことを大切にしています。社会スキルトレーニング（SST）を中心に、子どもが「自分にもできる」という自信を積み重ねる環境を整えています。 【成功体験の積み重ねが自信を生む】 小さな達成を繰り返すことで、子どもたちの心理状態は確実に前向きになります。例えば、集団活動の中で初めて友達と協力できた、自分の意見を伝えられた、そうした瞬間を職員が認識し、フィードバックすることで、子どもは「次もやってみようかな」という気持ちになります。 【親御さ

仕事内容【この求人のポイント】 放課後の児童たちが安心して過ごせる空間を整える仕事です。その環境づくりに参加できる場所がここにあります。 【整った労働環境で児童支援に専念】 競争ではなく、子どもの成長に共に向き合う。固定残業制度を活用することで、月平均9時間という一定の業務量を設定し、それ以上の残業は別途支給。持ち帰り仕事も原則なしとしているため、仕事と生活のバランスを保ちながら児童に向き合えます。月給240,500円から287,500円の給与体系は、処遇改善手当や職務手当など細部にわたる工夫が反映されています。3回の賞与支給で、年間を通じた安定性が実感できます。 【児童の発達段階に応じた個別支援

仕事内容放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者/残業ほぼなし/完全週休2日制＋月に1日リフレッシュ休暇あり/お盆・正月連休あり/産休・育休取得率100％/家賃補助あり/賞与年3回実績あり＜放課後等デイサービス・エンジョイけやきアカデミー＞ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画書、モニタリングの作成 関係機関との連携 プログラム立案・実践 直接支援 送迎業務 ☆☆☆その他☆☆☆ ・新人研修 ・ケース会議 ・実践報告会 ・防災訓練、救命訓練の実施 ・外部研修への参加 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 資格: 児

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社エンジョイ 児童発達支援 エンジョイキッズ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 正社員 運動特化で圧倒的な笑顔を創る挑戦＆成長！一人ひとりが主役な施設月給26.8万円～/正社員/資格必須 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長所を伸ばす支援を実践！ 私たちが1番大切にしていることは、「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」こと。 さまざまな遊びや活動のなかで楽しんだり、お友だちと一緒に考えたり、乗り越えていったり。 子どもたち一人ひとりの個性や長所といった良さを最大限に引き出し、「超絶個性」

仕事内容【この求人のポイント】 発達支援の中でも、特に「就労準備」に力を入れるのがエンジョイプラスの特徴です。小学高学年から高校生までの子どもたちが来園し、単なる生活スキルの習得だけでなく、将来の職業生活をイメージした実践的な訓練を重ねていきます。 【働く力を育てる訓練プログラム】 日々のプログラムには、実際の仕事に近い手作業や、職場での人間関係構築を想定したロールプレイが組み込まれています。「報告・連絡・相談」という基本スキルから始まり、タイムマネジメント、ストレス対処法など、実社会で必要な力を段階的に身につけていきます。成長段階に応じた個別の支援計画により、その子自身の適性と可能性を最大限に引き

仕事内容【この求人のポイント】 放課後、子どもたちが運動を通じて、達成感と自信を育つ場所。スポーツ療法と日常生活訓練を組み合わせた、ユニークな放課後デイサービスです。 体を動かす喜びを引き出し、その中で社会性や自立心が自然に培われていくプロセスをサポートする仕事です。 【スポーツ療法と生活訓練の融合プログラム】 単なる運動遊びではなく、個々の子どもの身体機能や発達課題に応じた運動プログラムを設計。体幹トレーニング、球技、リズム運動など、多様なアクティビティを通じて、子どもの「できた」という体験が積み重なります。職員は、子どもの身体的・心理的な変化を丁寧に観察し、保護者への報告や個別対応を心がけます。

仕事内容放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者/残業ほぼなし/完全週休2日制＋月に1日リフレッシュ休暇あり/お盆・正月連休あり/産休・育休取得率100％/家賃補助あり/賞与年3回実績あり＜放課後等デイサービス 欅＞ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画書、モニタリングの作成 関係機関との連携 プログラム立案・実践 直接支援 送迎業務 ☆☆☆その他☆☆☆ ・新人研修 ・ケース会議 ・実践報告会 ・防災訓練、救命訓練の実施 ・外部研修への参加 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 資格: 児童発達支援管理責任者研修

仕事内容【この求人のポイント】 定員10名という小規模だからこそ、職員の目が行き届き、その子その子のペースに合わせた支援が実現します。エンジョイステップでは、社会認知訓練や対人スキルの向上に特に力を入れており、「自分の気持ちを伝える」「友達の気持ちを読み取る」といった社会性の発達をめぐる細かな課題に、時間をかけて取り組みます。 【社会スキルトレーニング（SST）の実践】 SSTは、社会生活に必要なスキルを段階的に習得させる手法です。エンジョイステップでは、このアプローチを療育の中核に据えています。集団遊びやロールプレイを通じて、子どもたちはコミュニケーション能力を磨き、人間関係の構築法を学びます。

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援に本気で取り組む施設だからこそ、やりがいは別格です。ハピネスランドでは、学校終わりから夕方までの限られた時間を最大限に生かし、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を展開しています。 スナップボタンやキャップ締めといった手先の細かな動きを引き出す訓練から、音楽療法による感覚統合まで、多角的なアプローチで子どもの潜在能力を引き出します。社会性の発達を支援するプログラムを通じて、子どもたちが自信をもって学校生活を送れるようにサポートするのが、ここでの仕事です。 【働く環境の充実度】 療育の質を高めるには、職員一人ひとりの心身の安定が不可欠です。そのため、待遇面で

仕事内容【この求人のポイント】 「心と体は一体」という考え方のもと、エンジョイプレイランドは運動療育に特化した施設です。学校の授業では叶わない、思いっきり体を動かす時間。そこでの体験が、子どもたちの情動の安定や自己表現の幅を広げていきます。 【感覚統合を通じた発達支援】 感覚統合という言葉をご存知ですか。視覚・聴覚・触覚・平衡感覚など、複数の感覚入力を脳が整理し、適切な動作につなげるプロセスです。このプロセスが上手くいかない子どもたちは、日常生活でも様々な困難を抱えています。エンジョイプレイランドでは、綿密に設計された運動課題を通じて、この感覚統合を促進させます。 【物理的な運動スペースと専門的な

仕事内容【この求人のポイント】 学校からの帰宅後、子どもたちが最初に足を運ぶ場所が放課後等デイサービスです。エンジョイは、そうした子どもたちの「第二の居場所」として機能する施設です。一人ひとりの発達段階や特性を丁寧に観察し、その子に必要なアプローチを日々工夫しています。 【実践的な生活スキルと社会性の育成】 手先の細かな動きを高めるスナップボタン課題やキャップ締めトレーニングは、一見単純に見えますが、実は日常生活に直結した大切な課題です。こうした課題を積み重ねることで、子どもたちは自分でできることを増やし、親御さんへの依存度も低くなっていきます。音楽療法を取り入れることで、感覚を刺激し、情動の安定に

仕事内容【アピールポイント】 【現場経験、次は“児発管”として活かす】 子どもと支援の質に向き合える環境です ■月給28.8万円以上＋賞与あり ■残業少なめ・持ち帰り業務なし ■完全週休2日制＋有給休暇取得しやすい 【仕事内容】 鈴鹿市の放課後等デイサービス「すだち平田」にて、施設運営の中核を担う【児童発達支援管理責任者】を募集します。 現場と連携しながら、子ども一人ひとりに合った支援の質を高めていくポジションです。 「現場経験はあるけど児発管は初めて…」という方もご安心ください。既存スタッフと協力しながら現場を管理していけるので、無理なくスタートできます。 子どもたちがすだちに行くのを楽

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設 年休120日＆残業ほぼなし/医療的ケアで圧倒的な笑顔を創る挑戦＆成長！一人ひとりが主役な施設/月給26.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 三日市南三丁目17番20号 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ため

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.8万円～/年休120日＆残業ほぼなし◎ 挑戦＆成長！それぞれが主役に/生活・学習支援で圧倒的な笑顔を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県鈴鹿市 河田町176-1 2階 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性