東京都千代田区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容１．人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定 ・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更 ・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装 ・ベンダーコントロールおよび不具合調査 ２．人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX） ・人事部内のアナログ業務（Excel集計、紙運用）を、RPAやスクリプトにより自動化 ・APIやCSVによる、システム間のデータ連携フローの設計・構築 ※「あなたの技術で、会社の残業をゼロにする」ことが最大のミッションです。 ３．人事データの抽出・加工（データエンジニアリング） ・経営層から各事業部からの依頼に基づく、意思決定用データの抽出・レポ

仕事内容＜おすすめポイント＞ ●「50年の安定基盤」×「180台規模の車両管理」×「10名未満の組織マネジメント」を牽引できる ●日常実務（奉行系）の統括にとどまらず、ゼロから「人事制度・社内表彰制度」を構築できるやりがい ●サーキュラーエコノミーを牽引する成長企業のコアメンバーとして、バックオフィス全体の組織改革を主導できる ●経理、IT(システム)領域は別部署が管轄していますので、人事・総務の領域に集中で きる環境です。 ■具体的な仕事内容 1. 組織マネジメント(課長職) ・メンバー(10名未満)の業務マネジメント／指導育成／進捗管理 ・バックオフィス全体の業務フロー改善および効率化の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・役員や管理職の方との折衝経験 ・人事ローテーション制度の運用経験 【職種名】 渉外・人事企画担当【経営層直下／バルブ製品世界トップクラス／福利厚生充実】 【仕事内容】 役員の方々・管理本部長の方々と日々折衝し、人材育成のための人事ローテーションの構築・運用をしていただきます。 ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 昨年導入したばかり、かつ専任の担当がいないため1からの構築となります。 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与関連（社保、年末調整）のご経験 【職種名】 人事総務【給与社保メインにお任せ／上場の株主総会経験不問でチャレンジ可能／安定したビジネスモデル】 【仕事内容】 人事総務部にて、まずは給与社保業務をメインにお任せいたします。※給与社保は内製化されており、実務からお任せします ゆくゆくは株主総会運営などにもチャレンジする機会があり、様々はスキルを身に着けたい方、仕組みづくり等上流業務に携わりたい方にはぴったりの環境です。 お持ちのスキル次第では、入社直後から係長や課長をお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・人事、労務管理 └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理

勤務時間9時30分～18時30分（休憩1ｈ） 残業は、状況に応じて多少お願いする場合がありますが、 都合に合わせていただいて問題ありません！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 幅広い人事業務のベーシックな作業を担当いただきます。 ・全社の各種人事情報管理、実施リスト作成・周知・集計 ・人員カウントサポート ・辞令書の作成、配布にかかる一連の対応 ・各種証明書の作成、承認依頼 ・入社オリエンテーション運営 ・有期契約の更新サポート ・社員サポート、資料コピー、格納等アシスタント業務全般 ＊テレワークはございません 服装：オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 ★就業祝い金 10,000円支給！嬉しい就業祝い金を支給します。 ★日払い・週払い可能！急な出費にも安心♪ 働いた分をスグ受け取れる制度をご用意！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験1年以上 ■英語が得意な方 [歓迎] 下記のいずれかのご経験 ▼海外赴任に関する規定・制度対応経験 ▼駐在員のビザ・保険手続き経験 ▼海外駐在員の給与業務経験 ▼社会保険手続きの実務経験 ▼労働法に関する知識 ▼海外勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 米国人事関連業務担当（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【プライム上場/日本一の成長率】成熟産業の不動産業界で、僅か２０年で売上高1兆円超え。2024年不動産業界売上高ランキングは三井不動産、三菱地所に続いて第3位（1兆1,500億円）「文系学生が選ぶ、…

仕事内容人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。 会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テーマを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。 【主な業務内容】 1. 組織開発・人材開発・エンゲージメント向上 従業員サーベイ（eNPS、満足度、ロイヤリティ等）の分析および課題特定 エン

仕事内容2023年にSOMPOホールディングスグループ入りしたことを背景に、現在は評価制度の移行・定着段階です。 そのため、評価制度の浸透および運用を中心にお任せします。 また、親会社の方針に基づく制度・ルールへの対応を行いながら、既存制度の見直しや改善を推進していただきます。 労務管理もお任せしますが、人事制度の企画・運用や組織開発など、より上流の戦略的な業務に携わることができるポジションです 【業務詳細】 ・各種制度の立案・運用改善 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善 ・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成 ・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の実

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の実務経験 【職種名】 採用【水道インフラを守る会社／人事制度の企画に挑戦】 【仕事内容】 グループ全体の成長を人事面から支える採用担当として、人事業務全般に携わっていただきます。まずは採用業務を主軸としながら、将来的には人事の専門家としてキャリアを広げていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用業務に軸足を置いてキャリアを築けます。 ●人事制度構築など、企画フェーズにも挑戦できます。 ●人材業界でのご経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎です。 ■具体的な仕事内容 入社後は、まず採用のメイン担当として業務をお任せします。 ▼お任せする業務 ●中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 【職種名】 【小伝馬町／岩本町】給与計算・勤怠／400～600万円｜創業95年黒字メーカー×人事労務 【仕事内容】 ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 総務人事部

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04440514 おすすめポイント： ◆アットホームな雰囲気の職場★同業務の方もいて質問しやすい環境◎ 業務は先輩社員が教えてくれるので、未経験でも安心★駅チカのきれいなビルでの就業です♪ お仕事内容： 〔不動産関連の会社〕朝はラクラク９時半始業！幅広い年齢層の方々が活躍中です♪【内容／人事事務】データ入力、資料の印刷、郵便対応、備品管理、電話応対 などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就業先は、入社前の面談を元に、ご希望と適正に応じて決定します 必要な資格・条件：

仕事内容【HR Planning ｜ 組織・人材開発（Organization & People Development）】人の記憶課題に挑むSaaS企業｜中計の達成とIPOの実現を支える戦略人事/ リモート柔軟OK ▼仕事内容 ■モノグサと、今回のポジションについて 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 導入は教育機関・企業へと広がり続け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容株式会社NSD 健康保険組合の運営サポート【事務スタッフ】※業界経験は不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスワークで業務は完結】東証プライム上場・NSDグループの従業員が加入する『NSD健康保険組合』で事務全般に取り組み、組合運営を支えます。グループの従業員やその家族を組合員とする 健保組合に勤務し組合運営をサポートします。 ▽まずは簡単な作業から 組合内の庶務（備品発注、電話や郵便対応） 経理事務（入出金管理や請求書発行）などを担当 ※決算・仕訳業務なし ▽少しずつ専門性の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を満たす方 ・人事部門における業務経験があること（目安6年以上） ・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安3年以上） ・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること ・安衛法、労働基準法、法改正による就業規則改訂等に関わった経験 ・Microsoft Officeスキル ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 [歓迎] ・リモート（テレワーク）での業務経験 【職種名】 ［東京都千代田区麹町／人事労務（雇用契約・給与実務・採用・制度企画など）／河合塾G／土日祝休］ 【仕事内容】 ◇業務概要 当社の人事労務として下記

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04435931 おすすめポイント： ◆ランチスペースを利用できる♪近くに飲食店・コンビニあり♪ 幅広い年齢層の方々が活躍中☆未経験歓迎！駅徒歩圏内の勤務地！アットホームな雰囲気が魅力です★ お仕事内容： 《広告事業などをおこなう会社》安心の大手企業の関連会社！本社勤務です！【内容／人事事務】イベント会場・備品のリサーチ、手配｜見積書・作業指示書の作成・処理｜社内外との連絡 ・調整補助｜印刷物・ノベルティ制作の工程手配・進行管理｜提案書作成サポート・文字校正｜資料発送｜電話応対｜来客応対などをお願いします。引継ぎがあり安心 【担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用経験2年以上 ・何かしらの実績があり、戦略立案から運用まで自走できる方 [歓迎] ・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～38歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事採用／不動産投資を身近にしたマンションのリーディングカンパニー 【仕事内容】 新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 昨今の政府主導の投資機運の醸成により、株式投資と並んで不動産投資におけるマンション経営は個人の方々を中心に幅広い世代に浸透しており、同社はその投資金額を押さ

仕事内容お仕事の内容 ・採用業務（中途社員、アルバイト社員、障害者雇用、将来的には新卒採用） ・入退社手続き ・研修関係業務 ・労務管理（給与・社会保険事務） *実務はアウトソースしており、メイン担当者のフォロー ※その他幅広く人事業務全般かかわっていただきます。 ※評価、エンゲージメントサーベイなど ＜おすすめポイント＞ ＊英語は翻訳使用でOK！ ＊外資メーカーで正社員！安定就業！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給276,000円 以上想定年収450～600万円（※ご経験やスキルにより決定します） 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都千代田区 麹町駅 (徒歩1分)、四ツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 [歓迎] ・採用面接官のご経験 ・教育研修のご経験 【職種名】 人事部人材開発リーダー（採用・研修） 【仕事内容】 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。 採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ・採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ・研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ・研修後の効果測定・フォロ

仕事内容【営業部門】病院スタッフとパートスタッフとの連絡調整。病院側からの要望 確認やパートスタッフのシフト管理等。 【管理部門】総務・人事・経理等。 ※入社後は各部署で研修を受け、ご本人の適性や要望に添う形で配属先を決定 します。 変更範囲：無し