東京都江東区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理全般実務経験（特に管理会計、財務会計、税務関連の知識は必須） ・人事全般実務経験（特に採用、人事管理、労務管理の知識は必須） ・数名規模のマネジメント経験 [歓迎] ・SaaS会計ソフト導入、使用経験 ・法人税、所得税、消費税に関する経験 ・会計士、税理士対応、税務調査対応 ・ベンチャー企業、小規模会社などでの仕組み、ルールつくりの経験 ・コンプライアンス関連の業務経験がある方 ・内部統制、内部監査に関する知識、経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界での経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界への興味、関心 【フィットする人物像】 ・課題を持って、常

仕事内容困った時は支え合い、成果は喜び合える、そんな温かな職場環境だから長く続けられます！ ★学習塾で事務のお仕事★ 《 仕事内容 》 ■ファースト個別教室内での教室業務 ・自習室の巡回 ・自立学習用の教材・プリント準備 ・確認テストの実施や採点補助 ・Excel、Wordなどを使用しての書類作成 ・来客時の受付・接客および電話応対 ・生徒情報等、各種データ入力・管理 ・授業料等の入出金管理 ・その他、教室運営のサポート全般 をお願いします！ 経験の有無に関わらず活躍できる、 万全の研修制度を整備しています。 ※未経験の方でも1か月程度の研修がありますので 安心してお仕事をスタートできます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 以下のいずれかに該当 ・ 人事担当者として（人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等） 2年以上の業務経験があり、人事システム開発に興味のある方 ・ 人事システムの導入経験 ・ システム企画・構想フェーズ等、システム開発の上流工程の経験 [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 ・ 社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、 主体的に情報を収集・整理し判断するなど、 実務者の要として業務を遂行できる能力 ・ 未知の課題に対しても、 適切な対処の方向性を検討・提案できる。 ・ 粘り強さ、対人交渉力 【職種名】 【スタッフ】人事業務の

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材教育に精通されていた方 【職種名】 人事総務(管理職候補) 【仕事内容】 【江東区】業歴ある寝具リース企業が人事総務職（管理職候補）の募集です。 □人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【人事 ・データ集経験者募集】 【慣れたら週1程度在宅OK！】 【豊洲駅徒歩圏内/東証1部上場企業】 ◆業界No1！大手上場企業！人事部門での事務業務をお願いします ◆ ◎弊社スタッフも活躍中！ 時給￥2,200 アクセス：豊洲 徒歩13分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門での社員アシスタントをお願いします ・人事評価に関するデータ集計や管理 ・人事関連データの集計、チェック ・社内の関係部署へのデータ送付 ・マニュアル作成や整備※業務ツールにOutlookやTeamsを多用します

仕事内容築地魚市場株式会社 人事／完全週休2日／昼食代55％負担／東証上場の安定企業 【求人要約】 【安定】1948年創業以来、賞与が途切れたことなし 【上場】東証スタンダード上場 【レア求人】お刺身付きの共同食堂55％会社負担 【仕事内容】 【総務人事】採用を中心とした人事・労務・庶務などの総務業務をおまかせ。 【具体的な仕事内容】 当社について･･･ 1948年の設立以来、水産物の卸売業を通じて日本の食卓を支えてきた当社。 今回募集するのは、人事・労務・総務を幅広く担当するポジションです。会社を「人」と「仕組み」の両面から支え、将来的には管理職も目指せます。 具体的なお仕事は

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【豊洲】こども達が楽しみながら学べる有名企業で人事のお仕事! 労務経験を活かしてキャリアアップしたい方!コツコツ業務が多め!昇給年1回/賞与あり◎残業は少し多め！収入アップに繋がるららぽーと豊洲内でのお仕事!従業員割もあり☆彡スニーカー出勤OK服装はオフィスカジュアル退勤後にゆっくりショッピングができる! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【

仕事内容◎完全在宅◎採用業務のオンライン業務代行メンバー募集♪ 【契約社員】完全フル在宅の採用事務 主に顧客企業様の採用バックオフィス業務をオンラインで対応 ・求人票の作成、スカウトメールの送信 ・応募者の面接や面談スケジュールの調整、求人の進捗管理 ・業務マニュアルの作成、その他、連絡や問い合わせ対応 など ※採用業務が優先ですが、案件の状況とご本人のご経験を鑑みて採用以外の案件をお任せする場合もあります。 入社初日からフル在宅！面接もオンライン！ フルリモートだからこそコミュニケーション活発な職場です 分からないことはチャットですぐに相談OK 採用業務経験を活かして、プライベートも大事にしたい

仕事内容物流事業を支える会社の人事担当として、採用活動から入社後のフォロー、労務関連の業務まで幅広くお任せします。 まずはこれまでの経験やスキルに応じた業務からスタート。将来的には、人事制度や組織づくりなどにも携わっていただけるポジションです。 具体的には、 ・中途採用に関する求人作成、応募者対応 ・面接日程の調整、面接対応 ・入社・退社に伴う各種手続き ・社員情報や勤怠データの管理 ・社内からの労務に関する問い合わせ対応 ・採用媒体や人材会社とのやり取り ・入社後のフォロー、定着支援 ・社内研修や教育体制の運用サポート ・人事関連資料の作成、データ管理 ・その他、組織運営に関わる人事業務 経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での総務、人事、労務いずれかのご経験 ・全国転勤が可能な方 【職種名】 人事総務【採用や研修など組織運営／リモートあり／年間休日125日】 【仕事内容】 総務人事として、中途採用や研修の企画・運営、各拠点スタッフとの面談など、企業の根幹を支える幅広い業務をお任せします。社会インフラ整備や災害復旧といった公共性の高い事業を展開する同社で、社員が安心して働ける環境づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日125日＆残業は月平均20時間程度 ●自己負担1万円からの借上社宅や住宅手当を完備 ●リモートワークを併用し柔軟な働き方を推進 ■具体的

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|江東区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 （1）14:00～19:00 ※曜日：月～土 （2）9:00～14:00 ※曜日：月～土 ◆土曜日を含めたシフトに入れる方。1日通しで入れる方も歓迎！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

仕事内容【お薬屋さんでのピッキング】 ＼資格不問！／主婦さん活躍中♪薬の専門知識はナシでもOK◎ 薬局日本メディカルシステム 木場店[320] ■ 給与 時給1500円＋交通費 ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 東西線木場駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体江東区 薬剤師管理下での薬の取り揃え 納品の手伝い、棚の整理など 薬剤師のアシスタント業務！ ＼扶養内～ご相談OK★／ お薬など専門的な知識はなくてもOK★ 多少の力仕事もありますが、 薬局でのお仕事がはじめての方や、 ブランクがある方も丁寧にお教えします◎ 学校行事などの

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞

勤務時間9:15-18:00 （実働7時間45分・休憩60分） ※実働7時間45分 ※残業は月10～15時間程度

仕事内容お仕事の内容 【穏やか安定の職場！】 ＜財形や確定拠出年金に関する業務＞ ・新規加入、退職者解約手続き ・給与天引きデータ作成 ・各銀行へ支払伝票起票 ＜給与や経費に関わる業務＞ ・通勤費の計算 ・転勤社員さんの引越し費用支払 ・家賃補助、別居手当等の支払 ＜その他庶務＞ ・電話対応 ・福利厚生の新規加入手続き ＊大手総合商社Gの人事部門から、事務スタッフさんの募集が到着です！ ＊事務経験があればOK！給与や福利厚生など、人事部門ならではの知識やスキルを働きながら身につけられます。 ＊社員さんからのOJTがあり、部署には派遣スタッフさんも3名活躍中。みなさん優しく分からないことも質問しや

仕事内容[募集背景業績拡大につき、増員します [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当者（採用戦略・採用広報）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・今後の事業の成長には同社のミッション・ビジョンに共感して頂ける社員の採用が急務です。現在は、代表をはじめとした経営層が採用活動を行っておりますが、採用戦略を立て、例えばSNSを活用した採用広報や、自社にマッチした方の母集団形成をより増加させるための施策などを専任の担当として、代表と共に活動をしていただきます。 【担当営業コメント】 ・入社後は、代表ととともに同社の採用戦略を創り上げていく形となり、お一人で全てを背負うという事ではありませんの

仕事内容 「人事に興味がある」その気持ちが第一歩 「採用に携わる仕事がしたい」 「人の成長や組織づくりに関わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ソフィオでは、未経験から人事総務として活躍できるよう、研修とOJTを通じて基礎から丁寧に育成します。 20代の若手が多く、未経験スタートのメンバーが中心。安心して挑戦できる環境です。 ■ 研修制度 【1】IT×思考力 研修プログラム（全員対象） まずは現代のビジネスに欠かせない基礎スキルを体系的に学びます。 内容： ・PC基礎スキル ・Office（Excel／Word） ・IT基礎 ・生成AI活用 ・論理的思考力 ・価値観形成 小テスト

勤務時間09:15～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 直接雇用実績あり☆労務経験いかせる☆大手G人事部サポート 財形貯蓄や年金に関する事務サポート!労務の経験がいかせます雨に濡れずに行ける駅チカきれいオフィス!大手で安定就業◎派遣→直接雇用の実績あります！テンプの仲間も就業中◎同業務もいるので安心してスタート! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～18:00 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～15時間/

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当 ・人事担当者として（人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等）2年以上の業務経験お持ちの方 ・HR Techに関心があり、かつ、システム開発の上流工程の経験があること [歓迎] ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力 ・未知の課題に対しても、人事上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる。 ・ 業務改革思考があること ・粘り強さ、対人交渉力 【職種名】 【スタッフ】人事戦略の立案、推進／HR Techを活用した人事改革 【仕事内容】 デジタルとい