人事 副業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウンセリング ■社員教育制度立案 など ■採用に関わる広報、企業ブランディング ■リクルーティング最新人材紹介会社開拓 ※現在使用している人事ツール ▼国外 ・Indeed ・Glints ・MyCareersFuture ・LinkedIn ・人材紹介会社5～10社

勤務時間変形労働時間制 フルフレックス&フルリモートOK ・勤務時間：1日1時間〜OK（希望に応じて調整可能） ・出勤日数：必要に応じて 勤務時間や勤務場所はご自身のプライベートに応じて自由に調整可能です！ 働き方に関してはお気軽にご相談ください！

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：160時間 ・休憩時間：12時～16:00時 ・時間外労働：あり（月平均0時間） ■契約期間：3年間 ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 【フルリモート可】CRE／カスタマーエクスペリエンス向上を支援／家族アルバム「みてね」／プライム上場 【仕事内容】 【フルリモート可】CRE／カスタマーエクスペリエンス向上を支援／家族アルバム「みてね」／プライム上場 【具体的な仕事内容】 エンジニアの観点から、カスタマーエクスペリエンス向上を支援するCRE（Customer Reliability Engineering）ポジション／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／フルリモート可・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実 ■業務概要： Customer Experience に直結す

仕事内容SNSや動画を活用したプロモーションの支援や、自社開発の予約管理システムなど、 WEBやSNSを活用した集客から来客まで企業の発展を支援しています。 あなたには、今後より成長していくための採用・広報をお任せします。 【仕事内容】 会社にマッチする人材の採用・定着を推進するために、媒体・エージェントとの折衝や面接、会社理解を深めて頂くための広報コンテンツの作成・発信を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用企画 ・採用面接 ・採用補助（求職者・エージェントとのやり取り） ・採用データ管理 ・新人研修補助 ・広報企画 ・広報コンテンツ作成 ・広報コンテンツ配信

勤務時間シフト制

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容<仕事内容> 未経験可【人事】年間休日125日! 私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、エネルギー・グランピング・人材紹介・水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っている企業です。 今回募集するのは、バックオフィス業務にあたる「人事」のポジション。 会社や組織を大きくする、会社が成長するために欠かせないポジションです！ 【主な仕事内容】新卒・中途採用業務 ・媒体選定、求人作成 ・求人媒体、人材紹介会社との折衝 ・母集団形成 ・説明会運営 ・面接実施、日程調整 ・内定者フォロー ・研修企画、実施 など、

仕事内容<仕事内容> 採用人事・教育を幅広くお任せします！ ■採用人事 └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用など ■教育 └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援など ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 ★将来的には育ったIT人材と企業のマッチング業務などもお任せしたいと考えています！ 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコミュニケーションを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につけながら成長出来る環境が整

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行

仕事内容総務人事業務全般をお任せ。人事業務が7割、総務業務が3割のイメージです。人事業務では営業職の新卒採用がメイン。目標採用人数は年間15～20名です。 入社後はまず、新卒採用業務からスタート。先輩がサポートします！ ■人事業務 1）新卒採用業務 ◎応募者対応 ┗日程調整｜電話等で面接日時を調整。志望動機などを聞きながら関係を構築します。 ┗面接後フォロー｜学生と本音で対話をすることで不安を解消します。 ★採用に直結する最も重要なフローです！ ◎会社説明会の運営 Web説明会（週3回）と対面説明会（週1回）を実施。将来的にはプレゼンターなどもお任せします。 ◎面接サポート 営業マネージ

仕事内容IPO準備中！人事課長候補の募集！ 仕事内容 ・採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ・育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 【変更の範囲: 会社の定める事業所】 募集背景 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦できる【採用人事スタッフ】★転勤なし/土日祝休み/フルリモートも相談OK 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 立ち上げメンバーとして活躍いただける方を大募集！ ◆仕事内容◆ ・スカウト業務 ・求人作成 ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接対応） ・法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ・採用広報など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業

仕事内容<仕事内容> フルリモートOK！明るく楽しい職場で総務スタッフ募集中 急成長HR企業での総務のお仕事 残業ほぼナシ！フルリモート！女性活躍中！ □仕事内容 書類や機器の管理・発注 リストの作成やクラウドワーカーの管理 文書管理やデータ入力 会社行事のサポートなど 柔軟な働き方を通じて、自分のペースで仕事を進めながら、会社全体の成長に貢献できるポジションです！ <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都渋谷区東2丁目17-11東SSビル7階 JR恵比寿駅 <福利厚生> ◇ 雇用保

仕事内容■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 採用プロセス全体の管理を担当いただきます。具体的には、求人票の作成、候補者対応、面接日程の調整、内定後の手続きなど、採用業務のバックオフィス運用を中心にお任せします。 また、データベースを活用した採用管理や、ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を活かせる環境です。 ■仕事や会社の魅力 企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！自社中途採用の人事アシスタント募集◎ 自社採用における中途社員の採用、新人研修などのアシスタントをお任せします。 研修後は人事として採用・研修を担当し、 中途採用で年間5名の採用を目指します。 また研修などを通じて社員の成長も支援します！ ◆面接の調整 ◆求職者との社員面談の実施やそのアテンド ◆入社後の新人研修・面談などのフォロー ◆Instagram等での広報 など 入社後の流れ 1. まずは研修でスタート 人事や採用の知識などをゼロから学べる安心のスタート。提 デビュー前に、しっかり準備ができます！ 2 人事へステップUP 採用では、会社の魅力を伝え、

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

仕事内容【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 ＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR

仕事内容フレックス【正社員×総務部長】リノベ住宅のプラットフォーム運営／グロース上場企業 同社は「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、 デザイン／ビジネス／テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを中心に事業展開している企業です。 本ポジションはコーポレート本部の総務部、部長としてのポジションです。 全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業推進のベースを担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（