人事 副業 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容【人事採用/管理職候補】採用・人事制度・教育まで担う管理職候補の募集 本社にて新卒・中途採用を中心に、人事制度の運用、教育研修、労務管理など人事業務全般をお任せします。入社後は採用実務を中心に担当いただき、各部門の人材ニーズを理解し、徐々に担当範囲を広げていただきます 【業務例】 ■新卒採用、中途採用に関する企画・運用 ■求人媒体、人材紹介会社、学校等との折衝 ■応募者対応、面接調整、面接対応 ■採用計画の立案、採用手法の検討 ■各部門への採用ニーズのヒアリング ■入社手続き、オンボーディング支援 ■人事制度、評価制度、教育研修等の運用サポート ■メンバー育成、業務進捗管理などのマネジメン

勤務時間シフト制

仕事内容SNS相談員／子どもたちの心を支えるSNS相談員 週1日3h ・夕方夜中心 Wワ ク可 本ポジションの【SNS相談員】は、子どもたちから寄せられる悩みに対し、テキストコミュニケーションを通じて心理的安全をつくる専門職です。 対面や電話とは異なり、表情や声色が見えない環境下で、言葉の選び方一つで信頼関係が左右されます。 これまで培ってこられた傾聴力・受容力・アセスメント力を、「文章」という形で発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎SNS（LINE）を通じた相談対応 ・対象：小学生～高校生 ・内容：対人関係、学校生活、進路、家庭背景等 ・1件あたり：約45分～60分 ・1日あたり：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 [歓迎] ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、 語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) 【職種名

勤務時間08:30〜17:30／10:30〜16:30／13:00〜17:00 週2日~OK！

仕事内容今までの書道の経験を生かして10年後の新しいお寺のカタチ一緒に作りませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 学歴不問 シフト制 正社員登用あり 月1シフト提出 週2・3日からOK 駅近5分以内 長期 雇用保険 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 お寺の書道スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜1,500円 【勤務時間】 08:30〜17:30／10:30〜16:30／13:00〜17:00 週2日~OK！ 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9:00～18:00 上記時間のなかで、1日4時間から勤務可能です◎ ※週3～5日のシフト制 ※曜日・時間帯は相談OK 扶養内勤務・フルタイム勤務 ＼どちらも可能です◎／ 「保育園のお迎えに間に合う時間に退勤したい」 「午前中は家事をしたい」 などのご希望に合う働き方ができます。 20～40代の方が活躍中！ 特にフルタイム勤務希望の方も大歓迎です。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★月末・月初は土日勤務あり

仕事内容【人事の事務スタッフ】 駅直結の"はま寿司"本社高時給1600円／未経験歓迎！週3日～OK 株式会社はま寿司 本部 ■ 給与 時給1600円～＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上、1日4時間以上 ■ アクセス りんかい線天王洲アイル駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 品川区 ～品川区の高層ビル7F～ 事務アルバイト募集！ Excelへのデータ入力中心に 電話の取次ぎなど◎ 扶養内の短時間パート勤務もOK★ ＼事務未経験・ブランクあり歓迎！／ 先輩が丁寧にレクチャーします◎ ◆家庭優先に働きたい →週3日・1日4時間～ ◆フルタイムで収入しっかり →週

仕事内容イラストレーター／未経験歓迎 イラストレ タ 副業OK プロを目指そう イラストレーターを募集しております。 将来は弊社コンテンツを担える人材を求めています！ 未経験でも大丈夫！ ・アニメが好き！ ・ゲームが好き！ ・動画が好き！ ・音楽が好き！ そんな仲間が多く集まっています♪ 特に女性が活躍できる現場を目指してます！ 前職が ・看護師 ・介護士 ・保育士 ・事務員 ・警備員 ・カフェ店員 ・ホテルスタッフ ・コールセンタースタッフ 様々な経歴の方が応募されています。 ※男性の育児休暇も強化中！ 【入社後の流れ】 ▼入社1年目 『スキルを身に付ける研修期間』 1年間の研修期間を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等においての人事関連システム利用経験 ・PCスキル ・チームでの協力、協働ができる方 ・柔軟な思考と問題解決能力を持っている方 [歓迎] ・人事給与、社保関連にとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験者 ・業務改善や仕組化等、生産性や業務効率化を行ってきた経験者 ・ITリテラシーを持ち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験：5年以上 ※特に報酬、給与関連のご経験 [歓迎] ・100名以上規模の会社での経験 ・報酬制度、評価制度の企画の経験 ・労務経験 【職種名】 人事企画（制度設計） 【仕事内容】 楽天銀行の人事企画担当として、様々な企画を実行いただきます。 報酬制度、給与制度などから着手頂く予定ですが、 今後は、報道でもあったようにグループの編成に伴い、 子会社の制度設計などに関わって頂く可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ・評価制度、報酬制度の企画～実行まで ・福利厚生、働き方など労務まわりの制度企画～実行まで ・子会社の制度に関する企画 など 【事業内

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】大手ゲーム会社での人事のお仕事です。入退社対応（各書類の回収・オリエンテーションなど）、業務委託・派遣社員・出向者の契約更新管理、採用業務（応募対応～面接～候補者対応まで一連の業務）、勤怠・給与・税金関係のデータ取りまとめ（社労士へ委託）、人事評価制度運用業務など人事労務全般をお願いします。 人気のエンタメ業界！ゲーム会社ならではの自由な社風です。社員からの提案を積極的に聞く空気のある会社なのでご自身の業務の幅をどんどん広げることができます！【企業情報】新しい価値を生み出すチャレンジをし続ける急成長中企業です！【部署紹介】和気あいあいとした社風です！ 【こだわり条件】派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の実務経験（5年以上） ・給与計算、社会保険、労務管理、人事異動管理などの実務知識をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務におけるシステム構築の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を見つけ、指示を待たずに業務を完結できるセルフスターターな方 【職種名】 人事（労務・評価・人事異動管理など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手不動産グループの安定基盤。人事業務のスペシャリストとして専門性を発揮。 【職務概要】 同社の人事部において、労務管理、人事評価、

勤務時間09:30～16:00／10:00～16:30／09:30～16:30／09:30～17:30／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ★事務経験・年齢・ブランク不問♪ PC基本操作スキルがあればチャレンジOK★ 「株式会社EduLab」は、教育業界において独自に培ってきた能力測定技術にICTを掛け合わせることにより、 質の高いテスト・学習サービスを提供することで、次世代の教育に貢献しております◎ 【仕事内容】 採用や入社手続き、労務管理等の「人」に関する人事業務の事務サポートをお願いします。 ＜具体的には・・＞ ◆応募者情報の入力、書類の整理 ◆面接日程の調整、メール返信など ◆勤怠や各種申請の取りまとめや設定作業のサポート ◆勤怠システム上のアカウント作成・削除等

仕事内容株式会社ニチボウ 【人事総務】五反田 転勤無/老舗の安定経営基盤/著名施設も多数 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として、当社に適した人材を採用するポジションと様々な総務関連業務をお任せします。【メイン業務】 新卒採用・中途採用業務 ・採用計画の立案 ・採用スケジュールの作成 ・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等) ・面接・選考の実施 ・内定者フォロー 等 総務業務 ・設備管理 ・社有車の管理 ・備品管理 ・社内行事の運営 等 ※その他、習熟度に応じて業務範囲を広げられます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ・企画書や各種資料作成の経験、ビジネス文書作成能力 ・コミュニケーション力、チームワーク力 ・社会人経験が3年以上 [歓迎] 【あると望ましい経験】 ・人事・総務実務経験者 ・社会保険・労務管理に関する知識、衛生管理者資格 ・情報管理・個人情報保護への意識 ・業務改善や働き方改革への関心・実践経験、 ・AI・RPA等の新しい技術への関心・活用経験 【職種名】 【人事総務グループ】/東京本社 【仕事内容】 ＜仕事概要＞ ・人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤

仕事内容■採用業務 採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整など） 入退社の各種書類対応 社会保険手続き 勤怠管理（勤怠チェック、休暇管理、残業管理） ■総務業務 備品・消耗品の管理・発注 行事・社内イベントの運営（健康診断、防災訓練） 各種社内調整業務 電話・来客対応 【変更の範囲：会社の定める業務】