大阪府羽曳野市の障害者支援の求人・仕事・採用

仕事内容経験を、リーダー・サービス管理責任者へ。女性利用者のホームで次の段階へ【定員4名・女性のグループホーム】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者さんが安心して生活でき、スタッフが安心して働けるように支える仕事です。現場支援にも入りながら、主となるのは次のような多岐にわたる役割です。 ・働くスタッフの管理・育成・ガイド ・利用者さんの通院など、外部（行政・医療職など）との調整 ・シフト作成・個別支援計画・課題解決 当ホームはスタッフのサポート・チームづくりに加え、希望に応じて個別支援計画の作成やサービス管理責任者業務にチャレンジできます。 ※早番・遅番・夜勤を含むシフト制です。 資格

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 210000~265000円 【住所】 大阪府羽曳野市誉田2丁目4-5 【アクセス】 近鉄南大阪線古市 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>20年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>42歳/訪問看護経験なし・産科のみ20年 基本給255,000円 資格手当30,000円 待機手当15,000円(平日2,000円×5回、祝日5,000円×1回で計算） ※賞与3.8ヶ月 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・医師の指示のもと、看護師が

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 【住所】 大阪府羽曳野市島泉9-14-3 【アクセス】 近鉄南大阪線高鷲 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 保育手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： 介護福祉士 手当その他： 介護福祉士 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＊身体障がい者の方の日中支援 ・作品の創作 ・レクリエーション、ゲーム等を一緒にしていただきます ＊食事排泄・入浴（リフト浴）介助 ＊送迎車の運転 （タウンエース） 【給与】 月収 225000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府羽曳野市向野一丁目4番21号 【アクセス】 近鉄南大阪線高鷲南へ12分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/有給休暇/昇給/退職金制度

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームアンジュにおける介護業務 【給与】 月収 216200~289800円 【住所】 大阪府羽曳野市野371 【アクセス】 近鉄南大阪線恵我ノ荘近鉄バス（平尾行き）埴生停留所下車スグ 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 210000円 賞与：年2回（9ヶ月） 給与その他： 基本給：165000円～ 職務手当：20000円 調整手当：15000円～ 皆勤手当：10000円 待機手当：1000円/1回 【住所】 大阪府羽曳野市誉田3-15-6 【アクセス】 近鉄南大阪線古市徒歩7分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 185000~190000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 大阪府羽曳野市島泉5-11-2 【アクセス】 近鉄南大阪線恵我ノ荘 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 24時間の見守り体制。近隣医療機関とも緊密に連携しています。 大阪府羽曳野市の介

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※1日4時間以上必須 週所定労働日数:2日～

仕事内容【羽曳野市野々上】土日祝休み～・1日4時間～OK♪未経験OK◎昇給あり◎2025年8月オープンの放課後等デイサービスで言語聴覚士として子どもたちを支えませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 言語聴覚士業務全般 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 資格: 言語聴覚士資格 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※1日4時間以上必須 週所定労働日数:2日～ 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 労災保険 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 障害者支援 / 短時間勤

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※1日4時間以上必須 週所定労働日数:2日～

仕事内容【羽曳野市野々上】週2日～・1日4時間～OK♪未経験OK◎昇給あり◎2025年8月オープンの放課後等デイサービスで理学療法士として子どもたちを支えませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 理学療法士業務全般 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 資格: 理学療法士資格 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※1日4時間以上必須 週所定労働日数:2日～ 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 労災保険 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 障害者支援 / 短時間勤務

仕事内容【日勤のみ・17時終業】送迎業務ありの生活支援員のお仕事／残業なし／看護師常駐の生活介護事業所です 生活介護事業所で生活支援員/A-06624 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 ※経験・資格を考慮のうえ決定 【勤務地】 大阪府羽曳野市向野1-4-20 募集情報 ・日勤のみ(8:00～17:00)＆残業なし ・月給22万円～28万円スタート ・高鷲駅徒歩12分／車・バイク通勤可 ・看護師常駐で安心の支援体制 ・リフト導入で身体的負担を軽減 【仕事内容】 生活介護事業所にて、重度の障がいをお持ちの利用者様の日中活動支援および

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ご利用者さまの介助やサポート全般をご担当ください。歩行介助、トイレ介助、入浴介助、お食事の介助、有酸素マシンのサポートの他、送迎や、一緒に体操やカラオケも楽しい！ 【給与】 月収 262200円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：¥130000～ 処遇改善手当：¥22500 特定処遇改善手当：¥12500 調整手当：¥5200 業務手当：60000 資格手当：¥32000（介護福祉士） 月収：¥262200～ 賞与：¥260000～

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「グループホーム華はびきの」における介護業務 【給与】 月収 236000~254000円 賞与：4ヶ月回 【住所】 大阪府羽曳野市島泉8-5-19 【アクセス】 近鉄南大阪線高鷲 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 居場所という空間を大切に、安心・安全を提供しています。 医療法人

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ハーモニー羽曳野における介護業務全般 【給与】 月収 295000~401000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 夜勤1回7000円×5回含む金額 【住所】 大阪府羽曳野市高鷲10-7-16 【アクセス】 近鉄南大阪線高鷲 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 /

仕事内容■会社名 大阪府羽曳野市の訪問介護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護の介護職/ヘルパー/大阪府羽曳野市/正職員/月給200,000円～250,000円 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府羽曳野市にある訪問介護で介護職のポジションを募集しております！ 車通勤可 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職/ヘルパー ■仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助 訪問介護業務全般 ・介護保険法および障がい者総合支援法に基づく身体介護と生活介護（食事、排せつなどの身体介護、整理整頓、清掃など） ・その他事務作業 ■給与 月給200000円~

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 200000円 【住所】 大阪府羽曳野市恵我之荘3-1-3 【アクセス】 近鉄南大阪線恵我ノ荘 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①医療連携の安心感！介護のプロとして成長していけます◎ 介護老人保健施設宙は、医療との密な連

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護業務 【給与】 月収 234000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府羽曳野市高鷲4丁目3番11号 【アクセス】 近鉄南大阪線藤井寺 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 195000円 【住所】 大阪府羽曳野市島泉8-5-19 【アクセス】 近鉄南大阪線高鷲 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ご利用者のいきいきとした生活をサポートするデイサービス デイサービスセンター華はびきのは、医療法人昌円会が運営するグループホームの併設されています。近鉄南大阪線「高鷲駅」より徒歩約5分のア

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 205000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府羽曳野市島泉4-3-18 【アクセス】 近鉄南大阪線恵我ノ荘 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 第二の「我が家」を目指し温かなサービスを提供しています グループホームこころあいは

仕事内容【サービス管理責任者の募集◎障がい者グループホーム】資格取得支援制度を使って働きながら資格を取ることが可能☆◎面接の前の見学可◎ご興味のある方はまずはご連絡下さい♪＜羽曳野市向野＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サービス管理責任者業務 【概要】 プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。 リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。