株式会社フレックス の求人・仕事・採用

勤務時間15:00～20:00／08:00～13:30／13:00～18:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1700円 仕事内容： ＜簿記3級が活かせます！会計アシスタント募集＞ ◎柔軟な働き方で子育てと両立 ◎週3日～×1日5h～OK ◎柔軟シフトでお休み調整OK ◎将来は社員登用の道もあり 事務所の移転＆スタッフ独立に伴い新規スタッフを募集します！ 新しい環境でのスタートなので、のびのび活躍いただけますよ。 30代の代表による自由な社風の事務所です。 子育て真っ最中の方もぜひ遠慮なくご応募ください。 【仕事内容】 ●伝票入力サポート業務 ●パソコン入力業務（Word・Excel） ●書類整理 ●電話・来客対応 ＜会計ソフト＞ ・弥生（弥生会計） ・TKC ・N

仕事内容・【求人内容】 フレックス株式会社の飲食事業部が 展開する最高品質の無添加製法の アイスクリームブランドハンデルスベーゲン。 自動車事業という強固な資本基盤を持ち、 利益だけを追求するのではなく、大切な人に 自信を持って届けられる品質を追求、 ミシュラン星付きレストランでも採用されるアイス。 そんなクラフトアイスづくりに 参加してくれる製造スタッフの募集です 【求人ポイント】 《この求人の特徴は》 想定年収3,000,000円~5,000,000円 想定月収250,000円~400,000円 食品・製菓業界での製造経験者向け パティシエ経験者は大歓迎 ミシュラン星付き店が認める最高品質

仕事内容株式会社丹青社 【品川】商業施設×まちづくりプランナー（マーケ・企画・リーシング）◆リモート／フルフレックス◆副業可 【仕事内容】 【品川】商業施設×まちづくりプランナー（マーケ・企画・リーシング）◆リモート／フルフレックス◆副業可 【具体的な仕事内容】 ～街の価値を高め、施設の市場価値も最大化させるMD計画・リーシング業務／一気通貫で川上から携われる／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制～ ■採用背景・業務概要： 当社は現在、事業拡大に伴いプランニング・リーシング部門のコアメンバーを募集しています。 マーケティングからコンセプトワーク、MDプランニング、テナ

仕事内容株式会社ムービック（アニメイトグループ） エンタメコンテンツの配信事務／残業月20h／フレックス制 【求人要約】 【安定】アニメイトグループの中核・総合エンタメ企業 【未経験歓迎】先輩のサポートのもとで、じっくり成長 【意見・提案大歓迎】アイデアを実現しやすい社風 この配信待ってた！という喜びの声を生み出すために。 あなたの想いやアイデアを活かしてみませんか？ 「気軽に何度でも視聴したい！」 「友達にもおすすめしたい！」 その想いを【コンテンツの配信を担う窓口】として生かしてみませんか？ 今回募集する【配信事務】は、アニメ、2.5次元舞台、ドラマCDなど、 さまざまなコンテンツ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容株式会社アルプス物流 【横浜／実務未経験歓迎】法務／教育体制◎スキルアップ目指せる◎フレックス制あり／年休121日 【仕事内容】 【横浜／実務未経験歓迎】法務／教育体制◎スキルアップ目指せる◎フレックス制あり／年休121日 【具体的な仕事内容】 【ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日教育体制充実】 ■業務内容： ＜入社後業務＞ 以下のような業務からスタートいただきます。 ・契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等） ・登記業務 ・営業所の法律相談対応海外現地法人の法務対応や ＜将来的に＞ 将来的に

仕事内容看護師／高収入 看護師さん大募集 日勤のみ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！ ●具

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【仕事内容】 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」

勤務時間17:00～22:00／13:00～18:00／08:00～13:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＜長期スタッフ募集！会計入力やチェック等の在宅ワーク＞ ◎出社ゼロの完全在宅 ◎平日のみ・週2～3日 ◎1日5hで作業時間自由 ◎長期で活躍できる 「子育てを大切にしながらも、自分の能力を仕事で発揮したい」 「PC作業が得意！丁寧＆正確さに自信あり」 そんな方にぜひ活躍いただきたいお仕事です。 今回は長期で勤務いただける方の募集です。 面接～業務まですべてオンラインのため、出社の必要はありません。 完全在宅＆フレックスの自由度の高い環境で活躍しませんか。 あなたからのご応募を楽しみにお待ちしています。 【仕事内容】 ●クライアントの税務業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のどれか一つでも該当している方 ・ プロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PjM)や商品企画・サービス企画等の職種での経験 ・ IT系事業会社での事業開発(BizDev)経験 ・ ご自身での起業経験 【歓迎】 ・ 経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験 ・ 新規事業創出の経験 ・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングの経験 【職種名】 【フレックス】プロダクトマネージャー（オンライン診療サービス「Oops（ウープス）」） 【仕事内容】 同社は、こんな言葉を言ってもらえるようなサービスを作り続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達／購買等の関連部門での経験のある方（目安3年以上） ・日本語力（母国語あるいは日本語検定N1以上） [歓迎] ・デバイスや電子部品の購買・調達活動経験のある方 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）の経験 ・契約交渉やRFP／RFQの経験のある方 ・グローバル調達の経験のある方 ・ビジネス英語の使用実績のある方 ・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること ・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力 【職種名】 デバイス調達担当 【仕事内容】 【配属先組織について】 配属先は調達オペレーション部ローカルソーシング課となります。

仕事内容相談支援センターにて、相談支援専門員のお仕事です。 ・利用者様、ご家族からの相談支援全般 ・サービス等利用計画の作成提案、モニタリング ・関連各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の参加 など ※訪問エリア：江戸川区内（2-3割ほど区外の場合あり） ※訪問手段：自転車、車、公共交通機関など ◎ケース相談や業務量の調整も、ミーティングで確認できて無理なく働けます。 ◎リモートワーク（在宅ワーク）も相談可 ［40代女性（入社2年目）の例］ ・給与：月給37万円程 ・件数：28件程（1ヶ月あたりの請求対象） ・基本シフト：9:30〜18:00。趣味を優先して月1回程度平日休みを取得、早めに帰宅する

仕事内容【フレックス可】家庭と両立しながらキャリアアップできる会計事務所 新橋駅すぐ 新橋駅すぐの会計事務所で、税務会計業務に加え、財務・経営支援にも携われるポジションです。 出勤時間の調整が可能な柔軟な働き方を取り入れており、育児やご家庭の事情に合わせた時短勤務・週4日勤務なども相談できます。 税務だけでなく、お客様の経営に深く関わりながら専門性を高めたい方におすすめです。 税理士資格を取得して独立を目指す方も、勤務時間を調整してワークライフバランスを重視される方もどちらも歓迎いたします。 □やや緩やかなフレックスタイム制を導入しています。 出勤時間は8時～18時のなかで都合に合わせて変更可能

仕事内容ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社 【府中】人事総務◆人事労務対応／NECグループ安定基盤／在宅・フレックス可 【仕事内容】 【府中】人事総務◆人事労務対応／NECグループ安定基盤／在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【人事関連の業務経験者へ／充実の育成制度で安心してキャッチアップ可能／NECグループの安定基盤で長期就業が叶う環境／月平均残業20時間程度／在宅制度有り／大手グループ会社の充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社人事総務部にて人事勤労グループの業務を担当いただきます。主な役割は、人事労務関連の制度企画・改定・運用です。具体的には、人事や各種制度の見直し、勤怠管理や労務対

仕事内容株式会社東急コミュニティー 【東京】マンション内装のリフォーム営業※東急G／フレックス・在宅可／飛び込み無し／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】マンション内装のリフォーム営業※東急G／フレックス・在宅可／飛び込み無し／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～設備管理・設計・施工管理から営業にキャリアチェンジ／複数事業展開でキャリアUPが叶う東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／土日祝休み／フレックス・在宅可／男性育休取得約90%～ ■業務内容 当社が管理するマンションにおける部屋内のリフォーム提案をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報セキュリティやネットワークエンジニアでの実務経験 ・これまでの経験を活かし、情報セキュリティ分野にスキルの幅を広げたい方 ・クラウドセキュリティ・ネットワークアーキテクチャの知見 ・コミュニケーションスキルおよび問題解決能力 [歓迎] ・AWSやAzureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発・運用経験 ・ガバナンスや脆弱性管理、ネットワークセキュリティ関連の資格 （CISSP, CISM, CompTIA Network+など） ・SIEMツールの利用経験、MSSまたはSOCの経験 ・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用経験 ・自動化

仕事内容カイタク株式会社 AI電話のカスタマーサクセス／フルリモート＆フレックス 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【待遇◎】フルリモート／フレックス／福利厚生充実 【キャリアアップ】年4回の昇給・昇格チャンスあり 電話対応を自動化するAIエージェントの新規事業 プロダクトと現場オペレーションを同時に改善 【高性能な応答で、電話体験を変えるAIエージェント】 「いざ電話を掛けたものの、待たされる時間が長い…」 「オペレーターにつながるまでに、煩雑なガイダンスがある」 電話をかける中での、ちょっとした非効率や不便さ。 その解決に向けた新しいアプローチと

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制 標準労働時間 １日あたり３時間または４時間 週３日ないし４日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休３～４日制となります。 夏季休暇、年末年始など長期連休有り。

仕事内容基本リモート（月１ー２回出社）かつ、完全フレックス制を導入し ている当社にて、 バックオフィス（経理）のサポート業務をお任せします。 クラウド会計ソフト「ｆｒｅｅｅ」を使用し、効率化を重視した経 理事務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ｆｒｅｅｅ会計を使用した仕訳入力、データ確認 ・経費精算、請求書の管理 ・月次決算のサポート業務 ※紙の領収書の山や、非効率なアナログ業務はありません。 ※過去のｆｒｅｅｅ使用経験（年数・ブランク不問）を活かせる環 境です。変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ システム開発、運用プロジェクト経験(目安:3年以上) ・ システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用の作業経験 【歓迎】 ・ プロジェクト、チームの管理経験 ・ システム開発、運用プロジェクト経験3年以上 ・ システム開発プロジェクトにおける、一貫した対応経験 【職種名】 【フレックス制度】ITコンサルタント 【仕事内容】 マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現しています。 ■マーケティングコンサル

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事 週4日程度在宅 年休125日 フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20