人事労務 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。30代では課長・部長を担っている方もおります。 年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すこ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事企画（制度設計、制度運用）、労務、採用、研修のいずれかの人事業務をご経験されている方 (2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方 [歓迎] (1)人事制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方 (2)人事システムの選定から導入経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＜人事制度企画・運営＊大手物流会社G＞時差出勤＆在宅勤務可！PJ経験活かせます＊キレイなオフィスビル 【仕事内容】 当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組

仕事内容＊管理部門アウトソーサーの事務系総合職＊ 【総務・一般・経理・人事】のマネジメント候補として 一緒にお仕事をしませんか？ 【総務事務】【一般事務】【経理事務】【人事労務事務】 上記いずれかのプロジェクトを担当。プレイングマネージャー として、現場の労務管理、プロジェクト運用管理や構築を担当する マネジメント業務をご担当いただきます！ 今までのマネジメントやプレイヤーとしてのご活躍を活かせます！ 残業月平均：２５Ｈ残業代別途全額支給で頑張りがそのまま反映！ ※管理職に昇格した場合は役職手当支給！（残業代なし） ＊完全週休二日制、休暇も多くメリハリのある働き方できます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用業務の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 採用 経験者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長のIT×不動産ベンチャー／年間休日125日以上でワークライフバランス◎ 【職務概要】 採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析 ・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までの

仕事内容株式会社ジャパネットホールディングス 人事／ジャパネットの未来を担う人材の採用・成長に貢献 【求人要約】 【やりがい】従業員が抱える課題を解決・成長サポート 【人事労務】コミュニケーション力を活かした面談対応 【採用】中途・新卒・アルバイト採用経験歓迎 あなたのコミュニケーション力と情熱で ジャパネットの良い職場環境や組織作りに挑戦 ＼こんな中途者が活躍しています／ ●テーマパークSV（時間帯管理者） ●店舗マネージャー ●人材会社営業などの30代～40代 【成長を続けるジャパネットで社員の想いと成長に寄り添える人事を募集】 通信販売事業とスポーツ・地域創生事業を基盤に「長

仕事内容第一生命保険株式会社 【豊洲】人事企画（営業職の評価・給与制度の企画・労務）◆社員の労働環境や就業規則の整備◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【豊洲】人事企画（営業職の評価・給与制度の企画・労務）◆社員の労働環境や就業規則の整備◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【営業部門の人事担当として人事制度企画（評価・給与・労務等）をお任せします/福利厚生◎】 ■業務内容： ・国内事業を支える営業職チャネルのパフォーマンス最大化に向けた、営業職の評価・給与制度の企画・立案 ・既存制度の実効性フォローによる課題の早期発見と解決策の検討 ・営業職の労働環境の整備、就業規則の管理・改正 ■具体的な業務内容

仕事内容【人事】採用・労務をお任せ／上場企業×働きやすさ年休123日&フレックス&福利厚生充実 ▼仕事内容 株式会社Will Smartは、2024年に東京証券取引所グロース市場に上場し、今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、勤怠・給与管理業務 ●人事データの分析と戦略立案 ●その他付随する業務 ご経験や知識を活か

仕事内容募集背景 TechMagicでは、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を急ピッチで進めてきました。評価制度を見える化し、努力や成果が正当に反映される環境を整備！ 2023年から実店舗への販売も始まり、2024年からは海外市場への進出を見据えた体制構築を推進しています。そんな成長フェーズにある当社で人事部長またはマネージャー職を募集します！ 組織構成 配属先：総務・労務部 人数：2名（男性2名） ※部署として総務業務も行っているため、総務も管轄いただきます。 仕事内容 コーポレート本部長の下、人事 / 労務のマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。 各種検討を主

仕事内容<仕事内容> 【正社員】営業事務・リーダー募集｜土日祝休★賞与年2回★年休120日以上 /NOCC-eg007 各事務プロジェクト（受託業務）の管理・責任者業務をお任せします。 ■プロジェクトの管理・責任者 ※プロジェクトは数名から数十名まで様々 ・業務内容や進行状況の把握 ・業務調整、シフト調整 ■担当企業の窓口 ・ミーティング、報告会参加 ・課題に対する改善提案と実行 ・データ分析、報告資料作成 ■プロジェクトメンバーの窓口 ・現場状況確認 ・メンバー面談、相談対応 ・採用面接 ・勤怠管理 ★スタートする業務はこれまでの経験・能力に合わせて決定します。 1：複数プロジェクト管理・

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】江東区亀戸に新規オープンする特別養護老人ホーム〈（仮称）タムスさくらの杜亀戸〉で副施設長を募集◎お仕事説明会開催中◎ ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2025年12月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ＜人事業務＞ 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ＜施設運営業務＞ 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ＜定例ミーティングへの参加＞ 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜施設長補

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 博報堂グループ給与社保土日祝お休み×年休125日×在宅あり ＼大手博報堂グループで安定就業／給与計算・勤怠管理・社会保険業務業務習得後は週１～２日在宅あり年休125日！社員を大切にする会社大手ならでは！充実福利厚生カフェのような綺麗な社食あり◎専用シャトルバスありテンプから他部署への就業実績多数あり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～3

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大

仕事内容株式会社ディファレント 【江東区/週1リモート可】人事総務全般◆新事業拡大期の成長企業で/残業月10H/土日祝休/年休120 【仕事内容】 【江東区/週1リモート可】人事総務全般◆新事業拡大期の成長企業で/残業月10H/土日祝休/年休120 【具体的な仕事内容】 【グループ設立22年・グループ売上85億円／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／産休育休制度あり・育休復帰率100％／年間休日120日】 ■企業概要 ディファレント株式会社は、2005年に設立され、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長を続けています。世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカー「新

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・財務 マネージャー 1.総務管理 新工場設立に伴う行政手続き（許認可取得・消防署届出等） オフィス/工場施設の運営管理・備品調達 社内規程の整備とコンプライアンス体制構築 ２．人事労務 従業員採用計画の立案・実施（製造スタッフ～管理職層） 給与計算・社会保険手続き・労働基準法順守管理 ３．財務経理 工場予算策定・コスト管理分析（原材料費・人件費最適化） 月次決算業務・税務申告・監査対応 資金繰り管理・銀行取引交渉 ４．その他 経営陣への定期的な経営分析レポート作成 他部門との連携による業務効率化推進 <給与> 年俸500万円～700万円 <勤務時間> 固定

仕事内容総合病院での人事事務です 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ●人事事務 ・勤怠処理（システム使用） ・各種社会保険 ・年末調整 ・制服・更衣室管理 ・採用業務 ・入退職手続 ・職員教育 ●その他 ・衛生管理業務（職員健康診断、ワクチン接種など） ・福利厚生管理 ・職員対応（各種証明書発行など） ・庶務・雑務 従事すべき業務の変更の範囲：あり（法人が定める範囲） 就業場所の変更の範囲：あり（法人が定める範囲） 資格: 資格不問 勤務時間: 勤務時間 平日8:30～17:00（休憩60分） 土曜8:30～13:00（休憩0分） 平日休み可能、土曜出勤は月

仕事内容佐川急便株式会社 【江東区／在宅可】労務管理◇物流大手／安定成長企業／経験を活かし社員数５万人規模の労務管理に携わる 【仕事内容】 【江東区／在宅可】労務管理◇物流大手／安定成長企業／経験を活かし社員数５万人規模の労務管理に携わる 【具体的な仕事内容】 ～労務管理◇リモートワーク可能◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く～ 物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、組織強化に向け「人事労務課」として戦略人事業務をお任せします。 ■業務内容： メインとしては全国400超えの拠点の異動・昇格・職種変更を担って頂きます。 ・人事管理業務全般における企画業務 ・人事評価 ・異動手続き対応

仕事内容サンコーコンサルタント株式会社 《東京》総合建設コンサル企業の【総務・人事】◆幹部候補◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィスから会社を支える》管理部門責任者候補として、人事、労務、総務などの幅広い業務をお任せします！仕事もプライベートも充実できる◎＜人事＞ ■人事異動・配置 ■採用・人事企画 ■人材育成・開発・教育 など ＜労務＞ ■給与賞与計算 ■社会保険・福利厚生関係 など ＜総務＞ ■株主総会・取締役会の運営 など ＜法務＞ ■文書管理 ■商業登記 など 【雇入れ直後

仕事内容■おすすめポイント 【江東区／リモート併用OK】法人本部の管理部門担当（人事・労務・経理・総務）◆業界経験は不問！東京メトロ有楽町線の最寄り駅から徒歩2分◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 管理部門にて、人事・労務・経理・総務などの業務をお任せします。 ・人事労務（勤怠管理、給与計算、入退職手続き） ・採用関連（新卒・中途） ・経理、財務 ・広報、SNS運用 など ※ご経験やご希望を考慮して、少しずつ業務をお任せしていきます。 中長期的にバックオフィスの幅広い経験を積むことができます。 【1日の業務の流れ】 08：30 出勤 1

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理