人材管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容・ビル・マンション・商業施設等の人材管理・清掃維持管理 ・定期清掃・特別清掃のスケジュール管理・立ち合い ・新規案件の現地調査・見積書作成 ・部下の人材育成 ・円滑に作業を実施するための、改善・提案

仕事内容【ポイント】 将来の管理職候補の募集！画像処理用LED照明で世界トップクラスのシェア総務のスペシャリストとしてキャリアアップ↑ 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 京都市地下鉄烏丸線 丸太町(京都市営)駅 徒歩7分 ＜期間＞ 長期 ＜就業時間＞ 就業時間：08:50〜18:00 実働時間：実働時間：08時間 休憩時間：01時間10分 月〜金 週5日 ＜給与＞ 年収：400〜550万円 月収例：200,000円+残業代 交通費支給：支給あり ＜職種＞

勤務時間9:00～17:30（休憩60分／実働7.5時間） ※残業は月20～40時間程度あり

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間以上／土日祝休み／朝9時以降スタート／駅から徒歩圏内／交通費支給／未経験者歓迎／大手企業／第二新卒応援／月20万円以上可 ［京都市下京区］人材サービスの提案営業とスタッフの労務管理／各線京都駅スグ／土日祝休み／月収28.2万円～／昇給＆賞与あり お仕事内容 ☆ハローワークにも掲載していない注目の求人です☆ 今田美桜さん出演中のCMが話題の「グロップ」の正社員募集！ 異業種からの転向も大歓迎♪ 月給制で、昇給＆賞与あり！長期＆安定で働きたい方必見です。 【人材サービスの提案営業と労務管理】 人材サービスの提案営業及びスタッフの労務管理を

仕事内容具体的には、部下が働きやすい環境づくりや組織、個人の目標設定 ・管理、指導・育成等です。 弊社の社員は２０代が多いため、キャリアは浅いですが、将来に期 待のできる人材ばかりです。 そこで、マネジメント・管理職経験のある方から、部下の育成、指 導を加えることで、モチベーションの維持や成長意欲が高まり、よ り高いパフォーマンスを発揮できると考えております。 マネジメント経験があり、２０年以上のキャリアのある方が活躍で きるお仕事となっております。 第２の人生をこれまでのキャリアを活かしてスタートすることが可 能です。

仕事内容<仕事内容> 公益文化事業 団体職員 ■「誰もが主役」 男女、年齢を問わず、業務の第一線で活躍する「誰もが主役」の職場です。職員数40人弱の少数精鋭だからこそ、「歯車の一部」ではなく、自ら考え、行動する、そんな人材で活気に満ち溢れ、部署の隔てなく、全員で日本文化を牽引しています。 また、管理職に就いた女性職員が3人、20代、30代が職員の半数近くを占める等、女性や若手が実力によってキャリアアップでき、個々が輝く環境です。 入団後、下記の各部で業務を経験し、適性に応じて配属されます。 ■総務部 組織、勤怠、施設管理 国内外文化事業企画運営、広報 新卒採用、博物館の運営・展示等 ■総務部尚書

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容・建物の管理 改修工事や設備点検の立ち合い、各種報告書作成等 ・清掃業務 清掃の立ち合い、各種報告書作成 ・品質管理や不備箇所の提案業務 現地調査、見積書の作成 ・パート・アルバイトの人材管理業務 シフト作成、給料計算、面接、指導教育等

仕事内容建物・工場を長期的に維持保全していくための設備管理に携わります。 【具体的には】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など 《建物管理にトータルで対応》 建物管理に関わることなら、全てのサービスをワンストップでご提供できる私たち。 お客様が抱える課題解決や、管理業務内容の効率アップに貢献するなど、 顧客から信頼される、大変やりがい感じられるお仕事です。   休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 ＧＷ休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶

仕事内容ハンドメイドアクセサリーショップ「glanta」、結婚指輪の手作り工房「CRAFY」いずれかで制作・販売を担当する一般スタッフ、同時に店長（副店長）候補も募集。 《glanta》 オーダーメイド・セミオーダーの指輪「My Ring」に加え、既製品のアクセサリーを販売する店舗。価格は1000円未満〜5000円位まで幅広く、20代前半のお客様がメイン。 また、お客様自身が指輪づくりを体験できるワークショップも併設。 お店を訪れたお客様に声かけ「My Ring」を説明。その後、使用する金属の種類・デザイン・表面加工などヒアリング〜制作まで手がけます。1つあたりにかかる制作時間はおよそ5〜10分。

仕事内容人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材コンサルティングのお仕事 です。具体的には、新規クライアントの獲得、既存クライアントの 拡張、稼働スタッフの労務管理を行っていただきます。 クライアントの潜在ニーズを把握し、スタッフを提案、就業決定し たスタッフが気持ちよく働けるようサポートします。 担当するクライアントは、大学・図書館等の教育機関を中心に、小 売・コールセンター等多岐にわたります。クライアント・スタッフ 双方のニーズに寄り添い、正確に聴く力・伝える力が求められます 。学術分野における圧倒的な強みを武器に、さらなる売上拡大にむ けて積極的に取り組んで頂きます。 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容日本人・外国人（主にベトナム人）のエンジニアの人材派遣・紹介 事業の人材採用・営業・管理を行って頂きます。 外国人（主にベトナム人）について人材確保は当社のベトナムオフ ィスにて行いますので主にその人選と採用・派遣・紹介業務を行っ て頂きます。 また、在日の外国人エンジニアについても同業務を行っていきます 。 ＜主に以下の業務をお願いします＞ １．人材派遣・紹介の新規開拓、既存客の管理・営業（主に近畿 圏）／２．人材採用／３．派遣スタッフ・派遣先事業の管理 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日／不況に強い事業／人材業界大手の正社員に！ 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20～50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10～1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

仕事内容●人事・総務にまつわる業務全般 ●社内規定、労務管理、安全衛生、人材採用など会社の基盤整備に 関する業務 ●拠点と本社の連携管理や環境整備・構築 ●社内パソコンシステム構築 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事・総務 【仕事内容】 上場準備企業(N-2）における総務実務担当者として業務を担当していただきます。 上場に対応できる業務体制の構築、等チャレンジ性の高い業務内容となっています。 主な業務】 ・人材管理、労務管理 ・契約、契約書管理 ・株主総会・取締役会業務 ・採用、人事 ・その他社内管理 【成長戦略について】 政府は2030年に、訪日外国人旅行客数6000万人消費額15兆円を目標に掲げています。 当社は、その中でも政府目標の達成に特に重要かつ成長余地の大きい、ラグジュラリートラベラーに向けた観光事業を推進しています。 #チャレンジできる環境 #社会課題に挑む企業 【事業内容・会社の特

仕事内容<仕事内容> 【月収５０万円以上】現場施工管理者【１級施工管理技士保持者！】 【あなたの技術、お金で買います!】 施工管理技士、建築士の経験がある方! 年齢性別を問わず、あなたのその技術を高値で買います! 特に、若手に指導した経験がある方であれば更に厚遇します。 当社の従業員の平均年収は720万円です。 年収で1,000万円を超える従業員もいます。 前職の給与明細や源泉徴収票などを面接の際にお持ちください。 他社に負けないように、限界まで頑張ります。 当社で経験豊富な先輩達から技術を学んでキャリアアップへつなげませんか 施工管理技士の資格を取得すれば、年収は大幅にアップします。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /OSA-013eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

勤務時間土日祝を除く月〜金の間で月100時間〜173.8時間 ★上記の範囲で自由に設定可能♪ ★9:00〜18:00の間で希望の時間を申請♪ ■例1）保育園のお迎えがあれば 平日9:00〜15：00（休憩1h）×4週で100時間 ■例2）フルタイムなら 平日9:00〜18:00（休憩1h）×4週で160時間 ★残業はゼロ

仕事内容＜フルリモートワークで、アポイントの仕事を＞ 企業のDX化を推進する様々なITサービスを、企業に電話でご紹介します。担当するのは、商談のお約束をいただくところ（アポイント獲得）まで。実際の商談は別の担当が対応するため、ご安心ください。内勤の仕事です。 ＜扱うサービスについて＞ 今までアナログだった営業活動などをデジタル化させるサービスを担当。企業のニーズにあわせて、顧客管理システムや人材管理システム、IP電話など様々なサービスをご紹介します。時期によって商材が変わる可能性があります。 ＜必要なのはネットにつながる環境のみ！＞ 通話に必要なソフトをインストールしたPCを貸与するので、携帯電話

仕事内容<仕事内容> ★未経験から学べる★人材派遣会社の人材コーディネーター募集！ ★弊社求人をご覧いただきありがとうございます★ お仕事内容をご紹介いたします。 人材コーディネーターのお仕事は、主に求人応募者と企業を繋ぐお仕事となります。 1)求人応募者への対応 2)求人応募者との面接 3)採否 4)採用者と企業のマッチング 5)企業との面談アテンド 6)初回勤務フォロー 7)既存取引先折衝 8)新規取引先開拓 1～8の一連の流れを派遣営業担当と連携し進めていきます。 その他にも、アルバイトやパートの方へ単発お仕事の紹介や、正社員希望の方の面接も行います。 どれも自分にできるかどうか不

仕事内容アパレルショップや飲食店などをはじめ様々な建設プロジェクトにて、予算の管理や資材発注、工事の進捗確認などを担当。20代〜30代活躍中！ 【お仕事内容】 ・予算の管理 ・資材発注や人材の手配 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 プロジェクトの一例 オフィスビル／アパレルショップ／飲食店／大型ショッピングモール／雑貨店／ホテル／映画館／スタジアム／高速道路／学校／病院 ※新築工事やリニューアル工事など様々なプロジェクトがあります。 【事務業務を通じて、街づくりに貢献！】 先輩のフォローを受けながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たようなプロジェク

仕事内容異業種からの活躍多数！未経験も歓迎 コツコツ黙々とできるシンプルワーク ……………POINT………………… ◎軽い商品が多め。無理なく作業可能！ ◎清潔で快適！大手家電量販店物流センター勤務 ◎作業はシンプルだから覚えやすい！ ◎トレンド商品が知れる面白さもあり！ ◎需要高まる物流業界でやりがい充分！ …………………………………… ■具体的には… 物流センターから発送する商品を梱包する仕事です。 倉庫で保管されている商品をとってきて、箱に入れるだけ。 「どのお客様に」「どの商品を」お届けするのか、 確認しながら進めていき、配送スタッフに工程を引き渡します。 とてもシンプルな作業＆流れですが