労務管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 桂駅【選べる働き方】社労士事務所×労務事務!3‐40代活躍中★ 8:30～17:30の間で時短相談可（週30～35時間想定）完全週休二日制・土日祝休み、年間休日124日給与計算や人事（労務）経験を活かせる★労務経験を積みたい方も歓迎！お休み取りやすい!仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期就業! 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容京都府京都市右京区の人事・労務管理・総務 (正社員) | 株式会社 伝 ▼仕事内容 人事管理業務 ・採用媒体管理（ＩＮＤＥＥＤ ・ＷＥＢ媒体 ・ハローワーク等） ・応募対応 ・入退社管理など ・人事評価管理（評価管理 ・面談管理など） ・人事教育管理労務管理業務 ・労務集計（社内基幹システム ・ＥＸＣＥＬなど） ・勤怠管理 ・各種手当管理（通勤 ・リモートなど）安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど）福利厚生管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市右京区) ▼職種 人事・労務管理・総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜294000円 (基本給（

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：●通常は（２）勤務、週１回（１）勤務。ただし、イベント等で全 て（２）勤務の場合あり。●超過勤務は原則ないが、窓口対応によ り発生する可能性はあり。その場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●年末年始（１２月２９日～１月３日）●年に１～２回程度イベン ト等で土・日勤務の可能性あり。（休日の振替で対応）

仕事内容●主に建設・警備・運輸分野を希望する求職者に対する、キャリア コンサルティング技法を活用した担当者制就職支援（オンラインを 含む）●職業相談、職業紹介、定着支援 ●応募書類の作成支援、面接対策、模擬面接の実施 ●求職者向け セミナー、就職説明会等各種就職支援を目的としたイベントのコー ディネート等及びその実施（セミナー等の講師を含む）●求職者の ニーズに応じた個別求人開拓 ●関係団体等と連携したネットワー ク構築 ●輪番制の総合受付業務 ●上記以外の一般求職者への職 業相談・紹介、他部門との連携・応援 ●その他、上記に付随する 業務 変更範囲：変更有（当所の定める業務全般） 医療・福祉分野支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為、募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,正社員,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：84119

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容経理・総務の実務担当者として、経理資料整理、請求・支払処理、 会計・証憑書類整理、勤怠・労務関係書類整理、文書管理補助、そ の他事務局運営に必要な経理・総務関連業務および日次の直販品の 受注発送業務を担う。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府京都市北区の労務管理・一般事務・経理 (正社員) | 株式会社 ジョイナス ▼仕事内容 労務管理をメインとした事務のお仕事です。 ○勤怠管理労務管理○帳簿入力○発注 ・在庫管理○給与計算ＯＪＴ等により丁寧に指導しますのでご安心下さい。 子育て中の方、仕事と家庭の両立を目指されている方等のご応募歓迎いたします。 。 学校行事等のご事情に考慮いたします。 土日祝休みでプライベートも充実です！ ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務 (京都府京都市北区) ▼職種 労務管理・一般事務・経理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜260000円 (基本給（月額平均）又

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、大手企業（事業会社）にて給与・社保・労務管理の業務に携わった経験を5年程度以上お持ちの方 ・管理職としてのマネジメント経験 ・人事制度企画や業務改善のご経験ある方歓迎します ・労基法、社会保険等に精通した方 ・読み書き程度以上の英語力 【職種名】 ★confidential案件【大手製造業】人事課長（労務管理／給与社保） 【仕事内容】 人事、特に労務管理、給与社保に長けた方、マネジメント経験ある方、管理職としてのご活躍を期待しています。 人事部門に配属。 主に給与・社保・労務管理関連業務のプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています。 上

仕事内容総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・人事労務・広報 などの管理業務全般を担当していただきます。 ＜主な担当業務＞ （１）備品管理、電話応対、来客応対など （２）採用業務、給与計算、社会保険手続き （３）ＨＰ管理、ＳＮＳ運用、広報誌作成 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法人の経理事務全般（出納事務、経理伝票起票、納品検収事務、固 定資産管理、予算作成・管理、月次・四半期・決算期等の決算処理 、消費税等申告事務、財務諸表等法定書類の作成、監査法人・金融 機関対応等）及び庶務事務に携わっていただきますが、将来的に法 人の各種事業の企画立案・実施、計画策定・進捗管理、庶務、人事 労務、庁舎管理、ネットワーク管理等、様々な分野で幅広い業務に 従事していただきます。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容京都市／経験浅OKの総務事務／賞与年3回／資格支援制度も充実 総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、 総務、経理、労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 変更範囲：会社の定める業務 仕事NO_ajkkp273 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・定着率バツグンの職場環境 ・スキルUPが期待できます ・経験浅OK 創業45年の信頼と実績。 中小企業が抱えるあらゆる問題点をトータ

勤務時間08:30～17:15 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【主な仕事】給与・社会保険チームにおける各種事務業務、人事部内の業務サポートをお願いします！給与および社会保険をメインとした人事労務のオペレーションで、＊慶弔見舞金対応 ＊各種証明書作成 ＊部内の各種庶務業務をお願いします！ 時短相談OK≪制服なし！無期派遣への切り替え実績があり、長期就業できる企業です♪≫社員食堂などの社内施設が整っているので、お仕事以外の時間も快適に過ごせます！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜2時00分 就業時間２：16時00分〜1時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は月２～３回程度 ＊（２）は３０分程度の残業あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容タクシー会社の事務所内で、夕方から深夜２時まで運行管理業務を 行っていただきます。（資格不要、未経験者歓迎） ＊主な業務は、納金金額確認、電話応対、乗務員対応などです。 毎日仕事がみっちり詰まっているわけではなく、比較的時間にゆ とりをもって業務を行える環境です。 ＊普通自動車免許をお持ちで、パソコンで簡単な入力ができる方 ならどなたでも歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理労務／経理・労務スタッフ募集／少人数の職場／経験を活かして長く働けます 当社は京都で190年以上続く、漆・塗料・資材・漆器などを扱う専門店です。 落ち着いた環境の中、少人数の体制で業務を行っています。 今回、経理・労務業務を中心にバックオフィス全般を担当していただける方を募集します。 現在、経理・労務は1名体制で行っており、日常の経理処理から支払業務、銀行対応、労務管理まで幅広く担当しています。 大企業のような分業制ではなく、中小規模の会社で経理・総務・労務などを一通り経験されている方、全体を見ながら業務を進めてきた方に向いています。 経理システムは一部導入していますが、手形・小切手

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(チームリーダー)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・労務リスクの管理、問題発生時の初期対応 ・就業規則の改正、新規規定作成を主導し法令改正対応 ・社内ルール周知において社員の理解を深めるための活動の実施 ・法務業務を顧問弁護士と連携してサポート ・経理、財務部門のサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリティを追求する木工家具製造業です。 ・オーダーメイド家具を製作しており、大手グローバ

仕事内容・総務（建設関係書類の作成、各種申請手続き他、付随業務） ・人事（勤怠管理、労務管理） ＊未経験の方でもＯＪＴで丁寧に指導しますので安心です。 ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ 「変更範囲：事業所の定める業務の範囲」

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・総務労務の方針決定、制度設計（就業規則の改定、労務管理改善施策の立案） ・社内の労働環境の最適化や、労務トラブル対応の指揮 ・人事業務（評価制度、研修プログラム）企画、管理 ・社内外との交渉や調整を行い、部の目標達成に貢献 ・重要な契約書や法務関連事 項に関して顧問弁護士と連携して意思決定をサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリテ

仕事内容株式会社GSユアサ 【京都】本社人事＜労務管理・運用等リーダー＞◆プライム上場・電池メーカー/福利厚生充実 【仕事内容】 【京都】本社人事＜労務管理・運用等リーダー＞◆プライム上場・電池メーカー/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 人事Gでは、以下業務例のような領域の管理・運用・関係部門へのコミュニケーションを中心に行っております。 ※人事制度企画業務は別の部署で行っております。 ご入社いただいた方には、当Gのリーダークラスとして、各業務の推進を行っていただきます。 【業務例】 （1） 組織設計