東京都豊島区のブランディングの求人・仕事・採用

仕事内容"会社の成長を「採用」の力で牽引する、人事部の採用担当をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、採用を起点とした組織づくりに携わることができる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロを目指せる ●経営層と近い距離で組織創りに貢献 ●年間50名採用に向けた拡大期に参画 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当していただきます。 ▼入社後まずは… 会社の事業やカルチャーを理解することからスタート。その後、OJTを中心に面接対応や候補者対応といった採用オペレーションを習得していただきます。 ▼慣れてきたら…

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【池袋】採用マネージャー候補◆プライム上場G◆人事制度や人事企画にも挑戦◎土日祝休み 【仕事内容】 【池袋】採用マネージャー候補◆プライム上場G◆人事制度や人事企画にも挑戦◎土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現～ 当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行 ◎採用全般（採用予算計画立案～統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化） ■業務の特徴・期待すること： 採用リーダー

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

仕事内容宝印刷株式会社 【IRアートディレクター/デザイナー】◆IRサイト制作／進行管理◆安定企業◆実働7時間15分 【仕事内容】 【IRアートディレクター/デザイナー】◆IRサイト制作／進行管理◆安定企業◆実働7時間15分 【具体的な仕事内容】 ◆企業価値をデザインでお伝え◆長期的なブランド形成◆クリエイティブとビジネスの融合◆働きやすい環境／年休125日＋特別休暇 自らも第一線のデザイナー・アートディレクターとして「実際に手を動かし、アウトプットを出す」ことを重視した採用です。 現場の空気感を持ちながら、チームを牽引していただくハイブリッドな役割です。 【業務内容】 ・クリエイティブチー

仕事内容【企業紹介】 株式会社ZeaLifeは「“本物”が選ばれる世の中に。」をテーマに、WEBを軸としたクリエイティブ支援を行っています。 デザイン・マーケティング・開発を一気通貫で手がけ、クライアントの“想い”をユーザーの“行動”へと変える価値あるアウトプットを追求し続けています。 社内では「個が活きるチーム」を大切にしています。 スキルや肩書よりも、“どうすれば良くできるか”を率直に話せるフラットな文化があり、 まだ正解のない課題にも、自分のアイデアを持ち寄って挑戦できる環境です。 【仕事内容】 ZeaLifeの魅力を社内外へ伝える広報活動のサポートをお任せします。 SNS運用や取材準備

仕事内容一建設株式会社 【池袋】中古戸建・区分マンションの買取再販※不動産業界出身者歓迎／飯田HD 【仕事内容】 【池袋】中古戸建・区分マンションの買取再販※不動産業界出身者歓迎／飯田HD 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制完全週休2日制】 ■業務内容： 当社より新築木造分譲戸建住宅をお買い求めいただいたお客様へのご案内や、仲介企業各社とのリレーションづくりの中で生まれるお客様のご紹介、また、WEBやSNSを利用したブランディングを兼ねての広報活動の策定等、比較的自由度の高い環境で、仕入から販売まで

仕事内容"HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修など） ■担当クライアント 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業 ■商材 採用・組織・研修・ブランディングなどHR領域全般（特定商材なしのオーダーメイド提案） ■仕事のやりがい クライアントの採

仕事内容■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C（EC通販）事業で急成長を遂げています。 『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。 主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。20期にはグループ売上155億円を達成し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています！ ■HRCのミッション、ビジョン 21期の経営目標として、HRCグループ全体で売上高180億円、メンバー

仕事内容"採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策

勤務時間【勤務時間】 10:00〜24:00の間でシフト制 【シフト例】 1）10:00～15:00 2）17:00～23:00 3）18:00～24:00など ※1日4h、週2日～OK！ ===== ◎勤務時間は相談に応じます ◎昼のみ・夜のみOK！ ◎フリーター・主婦（夫）・学生さんみんな歓迎♪ ◎空いた時間を有効に使えます！ ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼新築月4.5万円の社員寮完備→遠方応募も調理月給34万円～＆月休8日！メニュー開発機会あり◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ＼週4以上勤務の方は時給1300円～優遇します！／ ◎昇給あり ◎交通費支給 【応募資格】 未経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 未経験者歓迎★ 働くなら楽しめる職場で活躍しませんか！ 仕事内容 サポートすることが得意な方にピッタリ！ 縁の下の力持ち、洗い場業務をお任せします。 また、販売業務や簡単な調理補助も状況に応じて対応してください。 経験、スキルを確認して、適性に合ったポジションから始めてもらいます。 入社初日から業務すべてお願い

仕事内容株式会社ラブ 【池袋】ホールスタッフ＜オープニングスタッフ＞独立支援・本部登用有全国トップ級もつ鍋店 【仕事内容】 【池袋】ホールスタッフ＜オープニングスタッフ＞独立支援・本部登用有全国トップ級もつ鍋店 【具体的な仕事内容】 全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業長期休暇取得可能年1回の海外社員旅行 ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営～マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有 お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容子どもたちの未来を創る、人事の仕事をはじめませんか？ "当社の人事、単なるバックオフィス業務ではありません。子どもたちの成長に不可欠な「根っこ」を育む保育士たちを、採用の最前線から支える、とても意義深い仕事です。 自身が採用した保育士が、園でいきいきと子どもたちと向き合う姿。現場で「さんのおかげです」と声をかけられる瞬間は、何よりのやりがいになるでしょう。採用して終わりではない、リアルな声と笑顔がすぐそばにあります。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量は大きいのが特徴です。「就職フェアのブースは、もっと目を引くデザインに」「SNSでこんな企画を発信してみよう」。あなたのアイデアが

仕事内容【正社員】採用企画担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|豊島区/1JIN ★会社の成長を支える♪採用企画スタッフ★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容一建設株式会社 【池袋／経験者歓迎】中古戸建・区分マンションの買取再販／次期マネジメント職候補 【仕事内容】 【池袋／経験者歓迎】中古戸建・区分マンションの買取再販／次期マネジメント職候補 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 当社より新築木造分譲戸建住宅をお買い求めいただいたお客様へのご案内や、仲介企業各社とのリレーションづくりの中で生まれるお客様のご紹介、また、WEBやSNSを利用したブランディングを兼ねての広報活動の策定等、比較

仕事内容こんな方にオススメ！ マーケティングに興味がある SNSを活かした仕事がしたい 企画や分析が好き ベンチャー企業で幅広く成長したい 仕事内容 マーケティングチームの一員として、企業の集客やブランディングを支援！ 広告・SNS・Web制作など、幅広いデジタルマーケを経験できます。 主な業務内容： クライアント課題のヒアリング・戦略立案 GoogleやSNS広告の運用・改善提案 Instagram／TikTok等のSNS企画・分析・投稿制作 インフルエンサー連携・コラボ企画 未経験でも安心！ OJTと基礎研修で、広告運用・SNS運用の基本を一から学べます。 分析ツールや投稿企画の進め

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容"首都圏での就職を目指す地方学生と、優秀な人材を求める企業を繋ぐリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動を成功に導く仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●明確な評価制度で早期の年収UPを実現 ●社会貢献性の高い事業に携われる ●年休120日以上で働きやすい ■仕事内容 企業の採用パートナーとして、採用課題の解決を支援します。 ＜扱う商材＞ 地方学生に特化した新卒紹介サービス「ジョーカツ」などを中心に、企業の採用ニーズに合わせたソリューションを提案します。 ＜提案先＞ 主に首都圏に拠点を置く、新卒採用に積極的な企業です。業界を問わず、様々な企業の経営者や人事担当者へアプローチしま

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