愛知県春日井市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容住宅型有料老人ホーム内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 月給220,500円～ 昇給あり(毎年4月) 賞与あり(基本給×2.0ヶ月) ※前年度実績 通勤手当(車通勤の場合、往復距離×km×20円) ・モデル給与 介護福祉士 常勤 月給246,500円(夜勤5回) 基本給175,000円 資格手当20,000円 夜勤手当5,000円/回 処遇改善手当26,500円 賞与年2回(合計2.0ヶ月) 年収3,308,000円 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・資格取得支援制度あり ・

仕事内容特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。 主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 待遇 ［給与内訳］ 基本給 179,000円～183,000円 資格手当 介護福祉士12,000円 夜勤手当 5,000円（一回） 住宅手当 上限15,000円 扶養手当 有 通勤手当 有 私服手当 800円 ［賞与］ 有 年3回 7月、12月、3月は介護職のみ（処遇改善加算一時金として） ［昇給］ 有 年1回(6月) ［加入保険］ 社保完備（雇用 労災 健康 厚生 ） [退職金制度] 有 勤続 1年以上（正社員雇用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00（休憩30分）

仕事内容グループホーム 彩り坂下で、地域に愛されるケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の思いや生活状況を大切にしながら、ケアマネジャーとして支援に携わります。 ・入居者様一人ひとりに合わせたケアマネジメント ・日々の生活に寄り添った支援内容の検討 ・入居者様の状態や希望を踏まえたサービス調整 ・関係するスタッフとの情報共有や連携 ◆ 入居者様に寄り添う支援 少人数

仕事内容施設内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 ［給与内訳］ 月給245,000円～ 基本給130,000円～225,000円、職能手当40,000円、処遇改善手当20,000円～40,000円、夜勤手当50,000円（1回8,000円）、資格手当(初任)5,000円(実務)7,000円(介福)10,000円、年末年始手当、社内食費補助 ※処遇改善手当は研修期間3ヶ月経過してから支給。 ※20,000円からスタートして勤続年数に応じて40,000円まで上がります。 ［賞与］ あり（年

仕事内容特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。 主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 待遇 ［給与内訳］ 基本給 179,000円～183,000円 資格手当 介護福祉士12,000円 夜勤手当 5,000円（一回） 住宅手当 上限15,000円 扶養手当 有 通勤手当 有 私服手当 800円 ［賞与］ 有 年3回 7月、12月、3月は介護職のみ（処遇改善加算一時金として） ［昇給］ 有 年1回(6月) ［加入保険］ 社保完備（雇用 労災 健康 厚生） [退職金制度] 有 勤続 1年以上（正社員雇用時

仕事内容愛知県春日井市のケアマネージャー／正社員 (正社員) | 社会福祉法人犬山市楽田福祉会 看護多機能事業所 くまの郷 ▼仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護施設のケアマネージャーです。 現在１０〜１２名の利用なので、じっくり利用者さんと向き合ってみませんか？現在のケアマネージャーからの引継ぎを受けて、利用者さまのケアマネジメントを担当していただきます。 安心して業務をスタートできます。 必要に応じて現場での支援にも携わっていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 (愛知県春日井市) ▼職種 ケアマネージャー／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容デイサービスセンター内における介護業務をお任せいたします。 主な仕事内容は、食事介助や入浴介助、レクリエーション指導、自宅までの送迎業務をおこないます。 待遇 [給与内訳] 基本給 179,000円～183,000円 資格手当 介護福祉士：12,000円 住宅手当 上限15,000円 扶養手当 有 通勤手当 有 私服手当 800円 [賞与] 有 年3回 7月、12月、3月は介護職のみ（処遇改善加算一時金として） [昇給] 有 年1回（6月） [加入保険] 社会保険完備（雇用 労災 健康 厚生） [退職金制度] 有 勤続1年以上（正社員雇用時） 休日・休暇 週休2日制（月平均8～9日） 有給

勤務時間(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)12：00～21：00 (4)16：00～翌10：00 の交代制（休憩あり） ※入所施設の勤務時間例です ※配属施設により、多少違いがあります。 ・1日8時間、週40時間を基本とする （1ヶ月単位の変形労働時間制） ※仕事に慣れるまで夜勤はありません。 個人差はありますが、約1か月～半年ほどは期間をみています。 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：10/21（水）～11/20（金） 社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井 ブランク・未経験OK♪有給休暇取得率は平均80％以上☆名鉄バス「東海工業ミシン前」バス停より徒歩10分 アルバイト・パート 【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、151事業所を展開している社会福祉法人です。 今後も業界のニーズが高まる中で、ともに働いてくださるスタッフさんを募集しています！ ◎未経験・無資格OK ―――――――――― 最初は配膳や利用者様の誘導など、簡単な業務から覚えて、利用者様との関係を築いていきましょう。 充実した研修制度を整えていますので、未経験者もご

仕事内容opsolグループが運営する施設において、訪問介護業務及び付随業務全般。食事・入浴など生活面、衛生面の介助、レクリエーションの実施をお任せします。 待遇 ［給与内訳］ 日給月給制 243,000円～315,500円＋通勤手当（実費全額） 基本給180,000円、資格手当3,000円～10,000円、皆勤手当10,000円、調整手当50,000円（処遇改善加算を財源とした手当）、通信手当 5,000円（自己所有携帯使用の場合） 短期評価手当0円～最大67,500円（2020年1月時点。介護職員短期評価の結果に基づき毎月支給額を決定） 通勤手当 実費全額（車の場合1km15円） ［賞与］ 年2回

仕事内容施設内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 ［給与内訳］ 月給245,000円～ 基本給130,000円～225,000円、職能手当40,000円、処遇改善手当20,000円～40,000円、夜勤手当50,000円（1回8,000円）、資格手当(初任)5,000円(実務)7,000円(介福)10,000円、年末年始手当、社内食費補助 ※処遇改善手当は研修期間3ヶ月経過してから支給。 ※20,000円からスタートして勤続年数に応じて40,000円まで上がります。 ［賞与］ あり（年

勤務時間●4時間勤務9:00～13:00／13:00～17:00●5時間勤務8:00～13:00／12:00～17:00●8時間勤務（休憩60分）9:30～18:30／10:00～19:00※その他については応相談※残業なし（原則定時退社）

仕事内容【仕事内容】 『あなたの介護で、誰かの毎日が輝く』 そんな喜びをここで見つけませんか？ 【求人のPOINT】 未経験者歓迎〇現場でのOJT研修あり 週2日・1日4時間から勤務OK！ 基本的には「残業なし」が当たり前♪ イベント企画で介護の楽しさ広がる♪ 正社員登用あり！働き方は応相談 【仕事内容】 ・衣食住に関わる介護支援全般 ・施設サービス計画書（ケアプラン） および栄養ケア計画書に則った個別のケア ・委員会の活動 ・行事および行事食企画 ・クラブ活動 など 【アピールポイント】 「プライベートを充実させたい」 「子育て中でも安心して働きたい」 ――そんな想いを持つ方へ。

仕事内容一般在宅における訪問介護業務をお任せします。 高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 待遇 月給203,600円 ～ ＜備考＞ 処遇改善交付金10,000円含む 経験等を考慮致します ［諸手当］ 資格手当として別途5,000円 交通費支給 ［昇給］ あり （年1回） ［賞与］ あり （年2回、3ヶ月分） ［退職金制度］ あり （※勤続5年以上） ［加入保険］ 加入保険 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備 休日・休暇 4週8休（月9日のお休み。2月のみ8日） 賞与

仕事内容安心と信頼の介護環境でキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメント ・入居者様やご家族の思いを大切にした支援 ・介護・看護などの各職種と連携したケアの調整 ・施設での安心した暮らしにつながる支援 ◆ 多職種と連携しながら取り組むケアマネジメント 入居者様の変化やご希

仕事内容【春日井市稲口町】☆昇給・賞与あり◎太陽のような温かい気持ちで豊かな人生を支えるデイサービスでのお仕事です 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ・通所施設での生活相談員業務 ・関係機関との連携、営業 ・ご利用者様の支援計画作成 ・生活全般の援助 ・レクリエーション等 業務の変更：あり（施設内業務全般） 資格: ・介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用資格の いずれかお持ちの方 ・59歳以下（定年年齢を上限） ・普通自動車免許（AT可） ※経験不問 勤務時間: 変形 1年単位 1）8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均3時間 休日・休暇: シフト制 年間休日

仕事内容・施設ケアマネ ・当施設におけるケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成、評価、見直し ・ご利用者様、ご家族様との面談・相談業務 ・サービス担当者会議の開催

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜時間休あり/労働時間選択制あり＞小規模多機能でのケアマネジャー兼介護職募集です＠春日井市 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 ケアマネジャー業務及び小規模多機能型居宅介護業務をお願いします。既存のケアマネジャーと一緒に、利用者様と介護内容（日程調整等）の相談業務に当たっていただきます。 食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーション等の支援。個人個室。日勤・夜勤。 （夜勤は相談してご対応いただく場合があります） 同一建物内に特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能の夜勤者、さらに当直職員あり。看護師に24時間連絡可能。 【おすすめポイント】

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【春日井市／小牧原駅】【残業なし】日勤のみ☆定年65歳！再雇用制度もあり★長期的勤務可能♪託児施設あり★安心して働けます♪居宅支援事業所での介護支援

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【春日井市／小牧原駅】【残業なし】日勤のみ☆定年65歳！再雇用制度もあり★長期的勤務可能♪託児施設あり★安心して働けます

仕事内容掲載期間：10/21（水）～11/20（金） 社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井 ブランク・未経験OK♪有給休暇取得率は平均80％以上☆名鉄バス「東海工業ミシン前」バス停より徒歩10分 正社員 【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。 今後も業界のニーズが高まる中で、ともに働いてくださるスタッフさんを募集しています！ ◎未経験・無資格OK ―――――――――― 最初は配膳や利用者様の誘導など、簡単な業務から覚えて、利用者様との関係を築いていきましょう。 充実した研修制度を整えていますので、未経験者もご安心ください

仕事内容掲載期間：10/21（水）～11/20（金） 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル春日井 老健棟 ケアマネージャー・施設内に託児所あり！名鉄バス「桃山町３丁目」バス停より徒歩10分 正社員 【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。 従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ね