労務 年齢不問 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております！ 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。 ー ■アピールポイント① -や

仕事内容グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポート

仕事内容【職種名】 PMO/フレックス/年齢不問 【給与】 月給:53万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩2分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 ・資料作成（ステコミ資料、報告書、議事録、WBS、予算管理、課題管理表等） ・各システム担当者との進捗・課題確認 ・開発計画の策定補助 ・予算管理（計画、費消状況の管理）

仕事内容◆業務内容 成長市場である医療美容業界において、当グループは創業9年で急速な事業拡大を遂げております。 今後の更なる事業拡大を見据え、組織運営を支える管理体制の高度化および標準化を推進するため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を募集しております。 《具体的な業務内容》 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般をご担当いただきます。 グループのシェアード機能（給与計算、社会保険・労務手続き、各種規程整備等）として、社内各部門と連携しながら、正確かつスピード感をもって業務を推進していただきます。 また、給与計算・社会保険手続き業務における品質向上および業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【職種名】 労務／マネージャー候補【東京】年収～900万円／年休125日／フレックス制／会計事務所グループ 【仕事内容】 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（マネー

仕事内容ミュージアムショップ運営会社での人事職を募集いたします！ 博物館等の施設のグッズ企画製作やミュージアムショップ運営を⾏っている当社で、⼀緒にミュージアムグッズを通して「驚き」や「喜び」を提供してみませんか？ 本社管理部にて人事労務・社会保険・勤怠管理など、幅広い業務・役割をお任せします。 既存メンバーがサポートいたしますのでご安心下さい◎ ＜お仕事内容＞ ■採用関連業務（応募者対応、求人票作成、採用システム操作等） ■入退社対応 ■社会保険の手続き（社労士委託のため窓口対応） ■勤怠管理（勤怠データ集計・チェック） ■給与計算 ■就業規則見直し ■くるみん取得事項更新 ■その他人事労務

仕事内容東証プライム上場・東急グループ各社の人事関連業務を担う同社にて、グループ全体の社会保険手続きをご担当いただきます。 安定した環境で専門性を深め、将来的にはリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量を持って業務改善に取り組める ●チームで大規模プロジェクトを推進 ●法改正など専門知識を深められる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社会保険サービス課の一員として、東急グループ各社の社会保険手続き全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金等の申請 ●雇用保険、社会保険の資格取得・喪失申請 ●離職票の作成 ●月額変更届、算定

仕事内容仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 具体的には ・長時間労働の管理/産業医面談の日程調整 ・休職者の期間/関連手続きに関する管理 ・職場巡視/衛生委員会の運営/管理 ・従業員代表の選任状況/各種協定の締結状況の管理 ・就業規則等の労務関連規則の版管理 等 必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験 3年以上 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word：初級レベル以上 歓迎条件 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者

勤務時間●［8H］9：00～18：00 （休憩1時間） 【残業】 月10～15時間程度 ※給与締めである毎月20日前後に残業が発生します

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼インフラ設計システムを開発している企業にて総務・労務事務のお仕事です／ 具体的には… ▽給与計算 ▽勤務表確認 ▽社会保険関連手続き ▽年末調整 ▽労災関連手続き ※社員数40名程の企業様です。 ※年に数回、宿泊を伴う出張の可能性あり 。 【お仕事のポイント】 〇《年齢不問》ミドル活躍のお仕事 ●《関電工グループ》業界シェア60％の安定企業 〇《駅チカ》恵比寿・代官山が使用可能 ●《未経験者も経験者も》経験に応じて1800～2200円、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残

勤務時間詳細は下記をご確認ください。 17:00～22:00 のうち3～5時間 土曜・日曜出勤できる方大歓迎！ 勤務日数は応相談 ※週3日～ ※法定休憩あり ★スキマ時間を有効活用★ 「無理せず家庭と両立できる仕事がしたい」 「空いた時間にちょうどいい働き方がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ スキマ時間でムリなく気分転換＆収入も◎ ★勤務日数・曜日はご相談OK★ 「この曜日はお休みにしたい」 「他の仕事と両立したい」なども大歓迎！ ライフスタイルに合わせて、働き方のご相談に応じます◎

仕事内容【ここがオススメ！】 年齢・経験不問！充実の待遇でお迎え♪ ＜職種名＞ 品出しスタッフ ＜仕事内容＞ 大手スーパー・ライフでの商品の品出し、陳列などをお願いします。 ＜勤務地＞ 渋谷区 ＜給与＞ 時給1235円以上 ＜勤務時間＞ 詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート おなじみのスーパーで、お店をつくる楽しさも味わえます！ 生活スタイルに合わせてムリなく働ける環境です◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《50代～60代が活躍中》 「健康維持のために体を動かすお仕事がしたい」 「とにかくシンプルで覚えやすい仕事がしたい」 そんな方にピッタリ！

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【活躍できる人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 [歓迎] ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で 給与計算・社会保険事務を経験されている方 【職種名】 【労務／リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理

仕事内容ラディックス株式会社 経験不問！DX推進企業の【事務系総合職（経理・人事労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験が浅い方は簡単な業務からStart】日次の仕分け・管理～グループ会社の経理業務、または給与計算や勤怠管理などの人事労務業務をお任せします！経験・スキル・希望に応じて、どちらかをお任せします。 ◆経理 ・請求書の受付,発行 ・月次決算,仕分け ◆人事労務 ・給与計算,年末調整 ・勤怠管理 ・入退社手続,雇用管理 ・社会保険,労働保険手続 ゆくゆくはグループ会社の売上管理や

仕事内容労務／一部テレワ ク可 医療現場の「人事・労務パ トナ」人事労務経験を生かす 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作

仕事内容アシスト・ジャパン株式会社 音楽ライブ×アイドルイベントの運営チームを支える【労務総務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人を支えるお仕事に未経験から挑戦！“できること”から少しずつお任せするので安心してスタートできます★勤怠管理や給与支払準備、請求書発行など＼こうしたお仕事にチームで取り組みます／ ◎給与計算に関するデータ作成 ◎社員からの問い合わせ対応 ◎勤怠管理システム・データベース更新 ◎人事システムの維持・管理 など 他にイベントスタッフの手配サポートをお願いすることも。“決

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設会社での人事労務】人事労務のお仕事です。人事部門4名でお互いをサポートし合いながら業務を行いますので、安心して就業できます！幅広く人事労務業務に携われるのでスキルアップされたい方におすすめです。最初は労務メインを担当いただき、業務の適性を見ていずれは採用業務も 関わっていただく予定です。 人事業務の経験があればエントリー可能です！人事・労務を幅広く挑戦できるためスキルアップにつながります！【企業紹介】総合建設企業です。設計施工を得意としており誰もが知っている有名ビルの内装施工なども手掛けています！【部署紹介】人事部門となります。新しい評価制度など、一緒に企業の基盤を作れる方を募集してい

仕事内容急成長を続ける東証プライム上場企業の人事部にて、労務担当者として組織を支える業務をお任せします。 給与計算などの定型業務に加え、人事制度の企画・改定やM&Aに伴うPMIなど、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事総務部の人事管理グループの一員として、労務管理を中心とした幅広い業務に携わります。 ご経験やスキルに応じて、できる範囲から業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていきます。 ＜担当業務＞ まずは、給与計算や社会保険手続きといった労務の基盤となる業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、より企画的な業務にも挑戦していただく予定です。 ＜具体

仕事内容厨房用消火装置施工管理／厨房用消火装置施工管理 学歴・年齢不問 未経験者も歓迎 渋谷区 ＜厨房火災を防ぐための自動消火装置の施工・保守を行っています＞ 厨房・ダクト火災はダクトを通りビル全体の火災へとつながります。そのため全国の自治体で自動消火装置の設置が条例化されています。 当社で設置する消火装置はセコムの厨房用自動消火装置です。 主に大手ショッピングモール・有名ホテル・百貨店・駅ビル・空港・テレビ局などのレストラン、社員食堂、総菜調理用厨房などに設置しております。 普段は入る事の出来ない施設の中に入り、工事が終わった後の達成感を感じられるお仕事です。 【 具体的な内容 】 ■ 施

仕事内容エレス株式会社 経理・労務／年休130日／月額26万円～／業界未経験大歓迎 【求人要約】 【働きやすさ】残業月10h以下／男女共に育休取得有 【休み充実】土日祝／年休130日／夏期休暇9連休可 【業績順調】成長企業の重要ポジションで活躍！ 経理・労務・商品開発まで、どんどんスキルUP！ 安定した環境で成長し、一緒に会社を支えてください！ FrancfrancやLOFT・PLAZA・ハンズなどの有名ショップに並ぶ、生活をちょっと豊かにするアイテムを数多く手がける当社。生活家電・インテリア雑貨・美容グッズ・ステーショナリーなど、「あると嬉しい」「思わず手に取りたくなる」商品を自社で企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算の実務経験（目安3年以上） ※事業会社、社労士事務所などでの経験を想定しています。 【職種名】 労務BPO【顧客のDX推進／年休125日／フレックス◎】 【仕事内容】 クライアントの労務課題を解決するBPOコンサルタントとして、バックオフィスの最適化を一貫して支援する仕事です。給与計算や勤怠管理といった実務から、業務フローの設計、DXツールの導入提案まで、幅広く携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●上流の業務設計から携われる ●多様なSaaSツールに触れられる ●経営者の課題解決に直接貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ チームの一