労務 年齢不問 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【型破りな発想ができる人歓迎】「人」×「しくみ」で未来をつくる人事労務担当募集！ 主な業務内容： 勤怠・給与・社会保険などの労務管理 働き方改革に関する制度設計・改善提案 安心して働ける職場環境の整備（ハラスメント対策、健康管理など） オンボーディング・定着支援の仕組み構築サポート テクノロジー導入による業務効率化（例：HRテック導入） <給与> 年収300万円～384万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都渋谷区恵比寿西2-17-17 B1F 代官山駅 東急東

仕事内容<仕事内容> 【事務/東京】恵比寿駅徒歩3分／事務職2年以上の方募集中 年休125日以上／フレックスあり 下記の手続き業務をお任せいたします！ ・社会保険入退社、月変、算定、各種給付及び手当金 ・雇用保険入退社（離職票）、各種給付 ・給与計算補助 など ️職場の雰囲気 ️ 当法人では、社労士含め現在45名（うち約8割が女性）、全オフィスで協力する体制のため、どのオフィスでも安心です。 産休・育休を取得した先輩も多く、長く活躍できる環境が整っていますよ。 また、分からないことを相談した際には「いつも手を止めて」丁寧に話を聞いてくれる先輩がほとんどで、ご経験が少なくても安心して仕事ができる

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容■仕事内容 社会保険・雇用保険関連手続き業務をお願いします。 （詳細） ・傷病手当申請に伴う不備確認、申請内容の訂正依頼 ・労災申請に伴う不備確認、申請内容の訂正依頼 ・従業員からの問い合わせ対応（メール・電話） ・健康保険組合やハローワークへの書類提出や不明内容の確認対応 ・チームスタッフの管理 ・プロセス改善 （入社後の流れ） 入社後は、教育担当の先輩がついて丁寧にお教えします。まずは仕事のルールや進め方、社内システムの使い方、労務に関わる上で必要な知識などをレクチャー。基本的に業務はマニュアルに沿って進めるため、すぐに仕事に慣れることができます。 一連の業務の流れを理解するまでにか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 [歓迎] ■ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ■基本的なビジネスマナー ■採用媒体やエージェントの活用経験 【職種名】 【人事労務】～人事部長候補～動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業│年間休日122日 【仕事内容】 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション 【具体的な業務内容】 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等）

仕事内容■仕事内容 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を34名体制で分担しながら進めており、ご入社後も適性やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。 総務:ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会?会議体の運営、規程整備、各種ルール設計、IPO準備サポート、増床?移転対応?など 法務:契約書関連業務、知財管理、弁護士対応など 労務:勤怠?給与?入退社対応、各種手続き、助成金対応、制度運用、社労士対応など 情報システム:Google WorkspaceやSlack等ツール管理、セキュリティ整備、AIなどを用いた社内IT運用の設計?改善など 自社採用

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しやす

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容<仕事内容> 新規事業！労務経験者積極募集！医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容社会保険労務士法人あかつき 自律的に行動し共に成長したい方へ【社労士スタッフ】*賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧客企業数600社の豊富な実績】顧問先企業の労務管理を支援するために、書類作成などの手続きからコンサルティングまで幅広い業務をお任せします。○社会保険・労働保険処理など申請書類作成 ○就業規則の改定 ○労務相談・監査のコンサルティング ○労務監査の実施 〇Excelの関数を使用したデータ処理 ○給与計算 入社後は 専属のメンター、チューターが あなたの成長をバ

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・

勤務時間 就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイムでも、週３～４勤務でも、時短勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算業務、１か月に延長することができる時間数 及び休日労働の時間数限９９時間（６回まで）、１年で７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始休暇

仕事内容お客様を見てきた目線が、採用の想いになる｜キャリアチェンジ歓迎｜採用担当（人事） 【募集職種】 事務・その他 【仕事内容】 【人事部・採用進行担当（事務・管理ポジション）】 本社にて、人事部の採用・育成に関わる進行・管理業務をお任せします。 アンジェラックスは、全国に展開するエステブランドであり、化粧品メーカーでもあります。 私たちのものづくりやサービスの根底には、「人の力」があります。 どんなに素晴らしい技術や商品があっても、それを届ける人が育たなければ、想いは伝わりません。 だからこそ人事部は、会社の未来を支える土台であり、原動力です。 今回募集するのは、そんな人事部で採用や育成

仕事内容【BlackEyePatchについて】 東京発のストリートブランドとして、ストリート・ヒップホップシーンに強い影響を与えているブランドです。 見たものや感じたもの、経験したことを形にすることでお客様の感性を拡張していく存在です。 これは我々の世界観を妥協なく伝えたいという想いから、間を挟まずデザインから作成まで全て一貫しています。 【人事/労務について】 この職種は、従業員と直接関わり法律や会社規定に基づいた事務的な業務を行い、 働く環境を共に考え、行動していただきます。 業務内容 ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します