労務 年齢不問 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容エレス株式会社 経理・労務／年休130日／月額26万円～／業界未経験大歓迎 【求人要約】 【働きやすさ】残業月10h以下／男女共に育休取得有 【休み充実】土日祝／年休130日／夏期休暇9連休可 【業績順調】成長企業の重要ポジションで活躍！ 経理・労務・商品開発まで、どんどんスキルUP！ 安定した環境で成長し、一緒に会社を支えてください！ FrancfrancやLOFT・PLAZA・ハンズなどの有名ショップに並ぶ、生活をちょっと豊かにするアイテムを数多く手がける当社。生活家電・インテリア雑貨・美容グッズ・ステーショナリーなど、「あると嬉しい」「思わず手に取りたくなる」商品を自社で企画

仕事内容募集背景 ギブリーコンサルティングは設立2年目の新しい組織として、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。今後の成長を見据え、事業運営を支える管理体制の整備、とりわけ労務領域における基盤構築が重要なテーマとなっています。 拡大局面においては、入退社や勤怠・給与・社保対応といった日常オペレーションを正確かつ安定的に運用することに加え、組織の実態に即した規程整備や制度設計を進めていくことが不可欠です。 本ポジションでは、労務実務の運用を担うだけでなく、これからの組織拡大に耐えうる労務ガバナンスの整備や、規程・制度の企画運用まで一貫して推進いただける方を募集します。 業務内容 業務内容 ギブリ

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 本ポジションの雇用元は株式会社FORGEとなりますが、お任せするのはFORGEが所属するSEVENRICH GROUP全体の労務サポート業務です。 グループ内では、会計事務所を母体としながら、コーチング・ウェルビーイング・スタートアップ支援など、30以上の多彩な事業を展開しています。特定の1社だけでなく、グループ横断で多様な事業・組織を支えます。 「まずは労務アシスタント」から、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 まずは、以下の簡単な事務サポートからスタートいただきます！ ・書類作成： 入退社書類の作成、助成金書類作成、就労

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜働きやすい環境で、安定して就業したい方必見！＞地元で50年続く不動産会社で労務などの事務＋社長のサポートをお願いします。ノルマなし、残業なし、土日祝日お休みで年間休日は129日（2025年）！家庭やプライベートと両立しやすい環境です。紹介予定派遣なので、将来的に正社員として安定して働けます。かんたん事務なので、応募殺到が見込まれます！気になった方は早めにエントリーを！ 残業なしでワークライフバランス抜群！直接雇用前提の求人です／安定したい方必見！地域密着の盤石企業＊アットホームな環境で働けます！入社前の不動産知識は必要ないので、安心です！【企業紹介】地域密着型で不動産管理を行っている企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算の実務経験（2年以上） ※一連の流れ（勤怠集計～明細発行）を理解し、自走できる方を想定しています ■社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験（2年以上） [歓迎] ◆不動産、建築建設業界の労務経験がある方 ◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ◆年末調整業務の主担当経験 ◆クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験 【求める人物像】 ・期限のある業務に対し、ミスなく正確に処理することに責任感を持てる方 ・社員からの質問に対し、丁寧にわかりやすく説明・対応できる方 ・法改正などの新しい情報をキャッチアップし、実務に反映できる方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験2年以上。内製で給与計算、 入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験 ・上記のご経験を目安として100名以上の企業規模で行っていた方。 【求めている人物像】 ・事業への共感を強く持っていただける方 ・正確さとスピードを大切にして業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・業務担当に壁を作らず、自ら積極的に関わっていただける方 ・挑戦・変化を楽しめる方 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから 入って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与計算、社会保険） ・メンバーの育成や教育、業務指導などの経験 【職種名】 【渋谷区：人事労務（管理職候補）】TVでおなじみ／歴史が長い有名栄養専門学校 【仕事内容】 【職務内容】 総務部 会計・管財課にて会計担当として下記業務を担当いただきます。 ■給与計算(システム・Excelを使用し、学内で完結しております) ■社会保険関連 ■年末調整対応 ■学費の請求・督促 ■経費精算 ■請求・振込処理 ■会計業務（予算対応など） ■各種補助金申請業務 ＜将来的には＞ 総務部内の管財業務や庶務課の業務にも携わって頂き、多岐に渡る総務部の業務をお任せしたいと考

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・労務業務 【職種名】 人事（採用・労務）◇社会貢献性が高い事業を展開！／プライム上場 【仕事内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル

勤務時間07:30〜17:00（実働: 8時間、休憩: 90分） 【勤務時間補足】 勤務日：週2日程度(月・火) 時間外労働あり：月平均1時間 36協定における特別条項あり（1ヶ月80時間、年720時間まで延長することができる。1ヶ月45時間を超える場合は年6回までとする。）

仕事内容マンション管理人 未経験の方でも活躍できる職場です 未経験者歓迎 丁寧な指導で安心スタート 【仕事内容】 マンションの受付（お客様や業者などからの問合せ対応） 入居者のゴミ出し 敷地内や共用部の清掃 【給与】 時給1,300円 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿3丁目43-7伊達坂ハイツ ＪＲ及び日比谷線恵比寿駅、日比谷線広尾駅から徒歩15分 【勤務期間】 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性あり（原則更新） 【勤務時間】 07:30〜17:00（実働:

仕事内容社員が安心して、集中して働ける職場環境づくりを担っていただきます。 国内最大級の３DCGライブなどを手掛ける、まだ若い会社です。 若いからこそ、仕組みづくりの最中で、改善の提案もできる環境です。 働き方の支援や管理を行う労務業務、 社内環境の整備や管理を行う総務業務となります。 ベンチャー企業での総務経験者歓迎です。 PMなどの進捗管理や、営業事務のご経験も活かすことができます。

仕事内容【経理】有名アーティストMV手がける映像制作会社／リモート可／年休125日／裁量大 [会社名称]：パレード･トウキョウ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～480万円 [応募資格]：学歴不問 本社でのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理・支払い業務全般 ・給与計算 ・決算関連業務（年度決算のみ） ・Excel関数を活用した各種集計・分析業務 ・労務業務全般 基本的な業務は1～2ヶ月間かけて、先輩がしっかりサポートしながら教えますので、焦らず自分のペースで慣れていただけます。 1人で経理を回せるようになったら、自分のアイディアで業務効

仕事内容【職種名】 PM/年齢不問/残業少なめ 【給与】 月給:55万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 官公庁システムの基盤、ストレージ、NWチームのマネジメント、各種調整 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分） 【待遇】

勤務時間【勤務日】月・火・水・金・土 【時間】7:00～10:30 3.5時間勤務 残業／なし

仕事内容【年齢不問】時給1,620円！オープニングスタッフ！マンション清掃！ ＼時給1,620円の高時給！短時間でしっかり稼げます／ 人気の奥渋・神山エリアでのお仕事。 落ち着いた住宅街の中で無理なく働ける環境です。 週5日（月・火・水・金・土）×1日3.5時間の短時間勤務。 効率よく収入を得たい方におすすめです。 勤務地は渋谷区神山町にあるマンション。 奥渋エリアならではの静かで落ち着いた環境のため、慌ただしさはなく自分のペースで業務に取り組めます。 お任せするのは共用部分の清掃業務です。 特別な機械や専門的な作業はなく基本的な清掃が中心となります。 手順もシンプルで未経験の方でも一つひと

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 東証プライム上場企業グループ会社の安定基盤×グループシェアを拡大するチャレンジングな姿勢の当社にてグループ会社全体の社会保険手続関連業務をご担当いただきます。 裁量権を持ってご活躍いただけるポジションですが、将来的にはリーダーとしてメンバーの指導・育成などにも携わっていただけることを期待しております。 ＜具体的には＞ ◆育児休業給付金、高年齢雇用継続給付等の申請 ◆雇用保険保険、社会保険の資格取得、喪失申請 ◆離職票の作成 ◆受託会社人事及び従業員対応 【使用ツール】 Company、社労夢 【配属部署の組織構成】 ヒューマン

仕事内容株式会社モリモトクオリティ（モリモトグループ） 人事（管理員の採用・労務管理）未経験歓迎／年収400万円～ 【求人要約】 売上高600億円超のモリモトグループの安定基盤 人事のゼネラリストを目指せる管理員の採用・労務 残業月15h以下／年休120日以上／住宅手当あり 管理員を支える、人事・労務の中核ポジション 現場に触れながら、事業に直接貢献できる仕事 当社はモリモトグループの一員として、マンション・ビルの総合管理を行っています。管理物件の増加に伴い、各物件を支える「管理員」の採用や労務管理体制の強化が急務となっています。 今回募集するポジションでは、まず管理員の休暇・退職時にお

勤務時間(1)月・水 8:00～10:00 2時間 (2)月・火・水・木・金 7:00～10:00 3時間

仕事内容東京都渋谷区にある オフィスビルの共用部・専用部の 日常清掃パート募集！ お任せしたいお仕事は 「オフィスビルの共用部・専用部の日常清掃」です。 ※トイレ清掃あり ★女性活躍中 ご家庭の清掃の延長での 簡単な作業になります。 専門知識や機材の使い方は イチからレクチャーします。 難しい作業や特殊な機械操作はありませんので 未経験の方もOK、ブランクOK 主婦パートデビュー・主夫パートデビューや 定年退職後の新しいスタートなどもOK 初めは先輩清掃スタッフからしっかりと 親切・丁寧に教えますので、ご安心ください。 日常でも使える清掃スキルなども身に付けられます。 「清掃パートのポイント」

勤務時間上記時間の間でシフト制 ・週3日～、1日3時間〜勤務可能 ・学生や主婦、フリーターの方大歓迎

仕事内容よもぎ蒸しサロンのオープニングスタッフ募集☆働きながらキレイを目指せる♪ 【募集職種】 受付 【仕事内容】 ■よもぎ蒸しの受付、入り方の説明、カウンセリング ■開店準備、閉店準備 ■予約管理 ■SNS管理 ■お電話対応 予約やお問い合わせが中心です。 マニュアルもあるのでご安心ください。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 【業種】 受付 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週3回,週4回,週5回,シフト制,大手サロン,完

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） 【求める人物像】 ・着実に仕事をこなせる方 ・状況に応じて臨機応変な対応ができる方 【ポジションの魅力】 (1)人事歴14年超の部長からのフォロー体制があります。 (2)事業サイドと対等であり、頼られる文化です。 自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。 (3)将来的にご希望に応じて人事制度・企画などにも業務を広げることも可能です。 [歓迎] ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自分の