ハローワーク 介護福祉 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分又は16時30分〜9時00分の時間の間の8時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設の介護職員として、ご入居者の生活の介護・支援を行います。 日中は看護師常駐、夜間もオンコール対応、介護に専念出来ます。 ご入居者は要支援から要介護の方まで居られ、平均要介護度は約２ ．３となっています。 ＊意見やアイデアを出しやすい、風通しのよい職場です。 ＊残業ほぼなし！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【正社員登用の可能性あり求人】 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は15時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は、実働８時間 休憩６０分 １５：００～１９：００の間は、実働３時間 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害を持った児童（小１～高３）への支援になります。 児童の発育状況を見ながら集団活動を通した学びや成長のお手伝い をする仕事です。 障害を持った子どもたちと楽しく過ごしましょう！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時15分〜13時15分 就業時間２：11時45分〜16時45分又は8時15分〜16時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：実動４．５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 ・ ＧＷ ・ 夏期休暇３日 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般的な事務業務 具体的には… ・送迎者運転必須（ハイエース運転、車両管理、点検等） ・パソコン、システム業務（セットアップ、トラブル対応等） ・法人運営に関わる業務（評議員会、理事会対応等） ・簿記経験（あればなお可） ・総務経験（あればなお良し） ・設備管理 ・安全管理、防火、防災等 ・社会福祉法人総務事務経験（あれば良し） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 ＊休憩時間はは法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・生活環境に関わる業務：病室以外の清掃、環境整備、シーツ交換 ・日常生活に関わる業務：歯磨き、洗面等に関する世話 オムツ交換補助、トイレ誘導・付き添い、尿器・便器の片づけ 食事の準備、配茶、配膳、下膳、配膳車の片付け、 食後の片付け、経管栄養の片づけ等 移送に関する世話 ナースコール対応（看護師への報告） ・診療に関わる業務：診療に必要な器材の片付け、 診療材料等物品の補充、準備、洗浄 ・メッセンジャー業務：薬剤受領、検体提出、 食事の受領、貸借物品の搬送 ・その他：入退院準備、電話対応、買い物 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・施設内において入居者の介護全般。 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他。 ・月５回程度、夜勤あり。 「介護」 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ご利用者やご家族の日常的な相談・援助 入所・退所に関する調整 他職種・他機関との連携 配属はケアマネジャー、相談員あわせて３名の支援室です 変更範囲：施設内またはグループ内の他業務

仕事内容・入居時相談、調整業務 ・施設利用申込みの受付、相談、家族対応 等 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８時～１８時の間の実働８時間 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ お盆休み 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【２０２６年２月１日オープン】 就労継続支援Ｂ型事業所の職業指導員として、以下の業務をお願い します。 ・利用者への作業内容の指導、サポート ・作業工程の管理や進捗確認 ・作業能力に応じた工夫や改善提案 ・働く意欲やスキルの向上を促す支援 ・作業環境の整備や安全管理 ・利用者の成果物や業務に関する評価、記録作成など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・ご利用者のモニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス事業者との調整 ・相談対応等 等 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームの管理業務全般 資格や経験を活かして、働くチャンス！ 働く度に深まるチームの絆を大切に、 利用者様の安心の暮らしをサポートしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅における「生活相談員」としての業務 です。 仕事内容は、ご入居前見学のご案内、入居開始以降のサービス管理 や相談支援、ご家族へのご連絡、受診同行などがあります。 主に管理者が行っていますが、４４部屋あるお部屋がほぼ満室とな り、さらなるサービス強化のために必要なポジションです。 基本的に日勤帯でのお仕事になりますが、夜勤帯などにも対応して くださる方、大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は7時30分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：７時３０分～２１時の間の１時間以上 ＊時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始４日・ＧＷ３日 ＊緊急時のみ年末年始・ＧＷ に出勤をお願いする可能性あり（別途手当支給） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊障がいのある人への介助・介護のお仕事です。 利用者のお宅へうかがい、起床・就寝のための身体介助や家事援助 等になります。 また、外出するための支援等もあります。 体力もあり、出会う人と一緒に笑顔になれる人材を募集しています 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分又は7時30分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設の介護職員として、ご入居者の生活の介護・支援を行います。 日中は看護師常駐、夜間もオンコール対応、介護に専念出来ます。 ご入居者は要支援から要介護の方まで居られ、平均要介護度は約２ ．３となっています。 ＊意見やアイデアを出しやすい、風通しのよい職場です。 ＊週３日～ＯＫ！残業ほぼなし！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【正社員登用の可能性あり求人】 ◆ 急募！ ◆ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入所ご利用者やご家族の日常的な相談・援助。 契約手続きや必要書類の作成・説明 ご利用者の生活相談や希望のヒアリング ご家族への生活状況や介護サービスの説明 ケアマネジャーや職員との連携によるケアプラン調整 外部医療機関や福祉サービスとの連絡・調整 書類作成や介護保険請求に関する事務作業 変更範囲：施設内またはグループ内の他業務

仕事内容デイサービス ソラスト伏見での介護福祉士 ・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット） ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・趣味活動、機能訓練の補助、送迎など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時30分〜21時30分 就業時間３：21時15分〜7時15分 就業時間に関する特記事項：その他 シフ勤務時間等あり 夜勤・勤務時間：相談可 （３）は休憩時間１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームももやまにおける高齢者の日常生活支援 ★★★ハローワーク伏見「福祉のお仕事フェア」参加求人★★★ ＊日時：６月２５日（木）１３：４５～１６：３０ ＊場所：ハローワーク伏見 ２階大会議室 京都市伏見区風呂屋町２３２ ＊当日は、ハローワークの紹介状、応募書類ともに不要です。 ＊事前予約制。参加希望の方は、ハローワーク伏見のホームページ からお申し込み下さい。 ＊空きがあれば当日参加も可能です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇社会福祉法人 京都福祉サービス協会のヘルパー募集です！ ◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援ＡＢ多機能型で、ご利用者さまの支援員を行っていた だきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容支援スタッフ募集！ 当社は障がい者の方向けの就労支援施設を運営し、利用者さんが自 らの力で社会的、経済的に自立できるようサポートしています。 支援スタッフは他企業さまに利用者さんと同行し、利用者さんの作 業をフォローをしていただくお仕事です。 業務の内容の変更の範囲→「変更範囲：変更なし」