児童発達支援 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/多機能型施設/日祝休み◎週休2日制 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※児童指導員の要件を満たす方は200,000円～250,000円 ※精神保健福祉士の資格をお持ちの方は230,000円～270,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給)

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 日祝休み◎週休2日制/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※児童指導員の要件を満たす方は200,000円～250,000円 ※精神保健福祉士の資格をお持ちの方は230,000円～270,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給)

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社メルシィ ハッピーテラス安岡教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/日祝休み◎ 正社員 持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長するという信念 2．「自信」をもたせ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社メルシィ ハッピーテラス長府教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 正社員 日祝休み◎週休2日制/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長するという信念 2．「自

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社メルシィ ハッピーテラス安岡教室 【児童指導員】月給20万円～/多機能型施設/日祝休み◎週休2日制 正社員 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設正社員/資格必須/ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長するという信念 2．「自信

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）及び（３）：月曜日～金曜日 就業時間（２）：土曜日・長期休校時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による ・年末年始（１２／３０～１／３）盆休み（８／１３～８／１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※子供達の未来を育む仕事です ○児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業（放課後デイサービス ）における支援一般 ＊日常生活のサポート ＊社会体験のサポート（買い物、海響館、バス乗車体験等） ★利用者は小学１年～高校３年 定員１０名 ※送迎業務はありません。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 日祝休み◎週休2日制/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山口県下関市 富任町 募集情報 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制/土日休み◎ 育休取得実績あり/リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <内訳> 基本給 185,000円～200,000円 固定残業代 35,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 50,000円～65,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 昇給あり(人事考課およ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社メルシィ 放課後等デイサービス ハッピーテラス下関一の宮教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 正社員 日祝休み◎週休2日制/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 日祝休み◎週休2日制/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※児童指導員の要件を満たす方は200,000円～250,000円 ※精神保健福祉士の資格をお持ちの方は230,000円～270,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給)

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 日祝休み◎週休2日制/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山口県下関市 長府前八幡町2‐25 募集情報 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社メルシィ 放課後等デイサービス ハッピーテラス下関一の宮教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/日祝休み◎ 正社員 持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長するとい

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/日祝休み◎ 持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山口県下関市 一の宮町3丁目12-7 募集情報 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にして

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/日祝休み◎ 持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山口県下関市 富任町 募集情報 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社リハピス 運動療育センターぱるこ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制/土日休み◎ 正社員 育休取得実績あり/リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆リハビリを軸とした福祉サービスを展開◎ リハビリテーションを通して世の中の人々を幸せにして笑顔に変えていきたい。 わたしたちは、そんな想いから生まれた「生きがい創造企業」です。 マニュアルだけではなく、一人ひとりの想いを乗せたサービスを提供。 地域を幸せにする、医療福祉業界を明るくするという理念を忘れず、これか

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.9万円～/日祝休み 年休119日/残業ほぼなし/「ことば・社会性」を重視した療育支援真摯にベストな療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 269,000円～370,000円 【月給】269,000円～370,000円 <内訳> 基本給 175,000円～230,000円 等級手当 25,000円～40,000円 処遇手当 25,000円～50,000円 児発管専任手当 20,000円～40,000円 認定資格等手当 17,000円～20,000円 固定残業代 7,000円～9,500円(3時間分/

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 日祝休み◎週休2日制/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山口県下関市 一の宮町3丁目12-7 募集情報 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:00-19:00 学校休業日 09:00-18:00 ＜パート＞ 平日 10:00-19:00 学校休業日 09:00-18:00 ※勤務時間は応相談

仕事内容子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶ、温かい雰囲気の療育施設です。 職員同士の仲が良く、休憩時間には子どもの成長について語り合ったり、プライベートな相談に乗ったりと、チームワークを大切にしています。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給190,000円-250,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・通勤手当…上限月額20,000円 ［その他制度］ ・賞与…あり（業績による） ＜パート＞ 時給1

仕事内容≪療育未経験の方も応募OK★日曜日固定休の完全週休2日制★働き方の相談OK★各種手当充実★≫児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です！ ●児童発達支援、放課後等デイサービス（多機能型）にて、0～18歳の自閉症スペクトラム・ダウン症・知的障害等の子ども達に対し て、音楽・言語・運動等を通じて、個別・集団療育を行います。その他、保護者様の対応・支援業務もお願いします。 ●障がい児の療育経験がない方も応募ＯＫ★丁寧な指導をしていますので、ご安心下さい！ ●8:00～18:30の間の8時間勤務となります。1日4時間勤務の非常勤としての採用も相談可能です◎詳細はお問い合わせ下さい♪ アド

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 合同会社こどもいろ あそなび川棚 【保育士】多機能施設/正社員/資格必須/月給22万円～/日祝休み/年休113日 正社員 残業ほぼなし子どもたちのために真摯にベストな療育を♪ ◆真摯に真剣に「子どもと家族の未来のために」 私たちは、子どもたちや保護者の方たちに貢献できるよう真摯に真剣に取り組む集団です。 ・気付きと寄り添い ・細やかな配慮や援助支援 ・やる気と実行 これらの運営姿勢をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い、適切な支援を提供するのはもちろん、 ご家庭や医療機関と協力しながら、本来もっている力を最大限に引き出すための試行錯誤をしてい