東京都千代田区の人事 学歴不問の求人・仕事・採用

仕事内容成長するユメノソラグループを、組織づくりから支える！ 人事担当として、事業成長を組織面から支えます。現場とコミュニケーションを取りながら課題を把握し、必要な人材や施策を自ら考え、実行していただきます。 ――【具体的な業務】―― ■正社員採用の推進 正社員の中途採用をお任せします。採用規模は月1～2名、年間10名程度。採用要件の定義から書類選考、面接、内定出しまで一貫して担当します。1次面接はオンライン、2次面接は秋葉原の事務所で実施。日程調整などで現場社員とも連携します。 ■採用計画の立案 欠員補充に加え、新たなチーム編成を見据えた採用計画も立案します。現場の状況を把握し、「どの部署に、ど

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 基本残業はありません 【火～木・日】10:30～18:30 ※実働7時間 【金・土】10:30～20:30 ※実働8時間 ※閉館時間は月により異なる場合があります

仕事内容★ミュージアムの来館者へご案内を行う受付スタッフ ★東京駅直結でアクセス良好！ ★英語対応可能な方（TOEICスコア750以上or英語検定準1級以上） ★学歴・経験不問！未経験歓迎！ ★30～50代女性が多く活躍している職場です ★長く働いて頂ける方の募集です 【勤務地について】 東京駅直結、学術文化財や大学の研究成果等を展示するミュージアムです。 【仕事内容】 ★来館者へのご案内など接客業務 ★展示室内のご案内など巡回業務 ★館内で実施されるイベントサポート業務 ★簡単なExcel入力 【安心して働ける環境】 接客マナーや実際の業務を学ぶ教育期間を7日間設けています。 （研修期間中の時

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜勤務時間＞ ・営業時間：9:30-20:30 ★4時間～入れる方歓迎！ ▼シフト例 ・早番 9:30~15:15（実働5.75時間） ・遅番 15:00~20:30（実働5.5時間）

仕事内容●主な仕事内容 ・ご来店された方への受付 ・商品販売業務 ・店内で開催する講座の準備など対応 ・店舗清掃 等 ●店舗のコンセプト 弊社のサービスである、大人のための非日常体験に出会える予約サイト「Otonami」はユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がりで増加。 金継ぎや書道、華道、香道…など、日本独自の文化に出会い体験していただくことのできるサービスです。 そして今回、初の実店舗であるOtonamiラウンジを大丸東京店内にオープン。 共にお店を作り上げていただけるスタッフを募集しています。 “ライフスタイルを豊かにする、大人のための学び”をコンセプトに、気軽に習い事感覚で参加できる講座

仕事内容株式会社角川メディアハウス 【KADOKAWAグループ】イベント企画・プロデュース（角川武蔵野ミュージアム展覧会等）｜土日祝休 【仕事内容】 【KADOKAWAグループ】イベント企画・プロデュース（角川武蔵野ミュージアム展覧会等）｜土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★美術展示からアニメイベントまで幅広い展覧会の企画・プロデュース◎ ★年休125日・土日祝休み・リモートワーク可◎ ★KADOKAWAグループ◎ ■採用背景 KADOKAWA のグループ企業として、当社では角川武蔵野ミュージアムでの展覧会やイベントの展示・運営を行なっています。その他にも都内や海外での展覧会やイベント展示を手掛

仕事内容株式会社ホスピタリティオペレーションズ 【人事総務スタッフ】★リモートOK★年休120日以上★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【勉強会や資格取得支援など、あなたのスキルアップを応援します！】本社でグループ全体の人事総務業務をお任せします。★完全週休2日制当社はホテル・リゾート施設を中心に保育、飲食、ポイントカードの運営など、多様な事業を展開しています。 グループの幅広い人事総務業務にあなたの経験を活かしてください！ ◆給与計算（使用ソフト：OBIC） ◆人事考課 ◆昇給・賞

仕事内容【仕事内容】 中途・新卒の採用担当として、母集団形成から面接日程調整までの採用業務全般に携わっていただきます。 ・応募者対応（電話、メール） ・就職フェア出展、ハローワーク・学校訪問 ・求人媒体選定・運用管理 ・会社説明会企画・実施 【給与詳細】 ◇ 内訳 基本給 230,000円 地域手当 40,000円 皆勤手当 5,000円 ◇ 想定年収 3,948,000円~4,164,000円 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円~7,000円 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：648,000円~864,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容会社の未来を担う人財の「採用」から「育成」までを一気通貫で手掛けるポジションです。ご経験に応じて、まずは強みを発揮できる分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用と育成を一貫して担当 ●会社の未来を創る仕組みづくり ●経営に近い視点で業務を推進 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、主に下記業務をお任せします。採用と教育はチームで相互にサポートし合う体制です。 ＜主な業務＞ ●教育・研修領域 ・経営・人財戦略に基づく教育体系の構築（既存体系の改善・更新） ・新入社員研修や階層別研修など、各種研修の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆人材紹介企業との打ち合わせ ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレ

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

仕事内容人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の新

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容中途採用をメインに、採用戦略の立案からクロージングまで一連のタレントアクイジション業務をお任せします。会社の事業成長を人材採用の側面から牽引する、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う採用戦略の企画・立案 ●候補者に寄り添い、会社のファンを増やす役割 ●若手からでも責任ある業務に挑戦できる風土 ■具体的な仕事内容 中途採用を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。 ●各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ●各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ●候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ●面接フロー、評価基準等の選

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 実働8時間 残業は月に10～20時間程度 ＜休憩時間＞ 60分 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【人事・総務】 【事務】PCスキル活かす！平日のみ9時～18時ワンシフト 株式会社オープンループパートナーズ 新宿支店/p07250611801 ■ 給与 時給1765円以上 ■ シフト 週5日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 山手線東京駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体千代田区 【Point】 ・ 履歴書不要で効率よくお仕事スタート！ ・ 来社不要＆面接なし 不動産・建設系企業の新卒採用のアシスタント事務！ 平日週5日、東京駅～徒歩1分 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 【不動産・建設系企業の新卒採用のアシスタント事務】 チーム

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7時間以上 【勤務時間】 10：00～18：00 実働7時間／休憩1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土日祝休み ※年末年始（12/29～1/3）もお休みです

仕事内容【特許図面の作成】 ≪レアバイト≫経験を活かして♪ブランク&未経験OK★高時給1500円◎ 弁理士法人 酒井国際特許事務所 ■ 給与 時給1500円～(昇給あり)＋交通費支給 ■ シフト 週5日 、1日7時間以上 ■ アクセス 銀座線虎ノ門駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体千代田区 "特許図面の作成"のオシゴト♪ 高時給×1日7hで安定感抜群◎ 丁寧に教えるので未経験の方でも お気軽にご応募下さい★ 特許出願時に添付する図面を作成！ まずは研修で操作をレクチャーし 簡単な図面からスタートします。 周りの先輩も

仕事内容【仕事詳細】 ・給与計算 勤務時間や残業代をもとに毎月の給与や賞与、税金・保険料の控除額を計算する 給与計算の外注先との連携 ・勤怠管理 出退勤、休暇、遅刻・欠勤などの労働時間を正確に記録、確認する ・社会保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入、喪失、変更手続きを行う ・ 労働法規の改正に合わせて社内ルールや規定を見直し、整備する 社労士との連携

仕事内容株式会社Beyont 【人事(採用)】成長市場でキャリアアップ◇AI/DX事業展開◇週3在宅可◇フレックス 【仕事内容】 【人事(採用)】成長市場でキャリアアップ◇AI/DX事業展開◇週3在宅可◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験歓迎／AIスタートアップ企業の採用担当者として、キャリアの幅を広げたい方へ～ ■ポジション概要： 当社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。 さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています。 この急成長フェーズにおいて、会社の成長を

仕事内容インフィニア株式会社（スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ） エンタメ企業の総務職（人事総務）／年休126日／残業少なめ 【求人要約】 【上場企業グループ】メイドカフェのパイオニア企業 【人事総務経験者募集】得意を活かせる環境 【好環境】年休126日・髪型髪色＆服装自由・残業少 【人事総務】エンタメ企業で経験を活かす年休126日 経験に合わせて業務をお任せ！残業月10h以下 ▼人事総務として、好きなエンタメを仕事に！ 人事総務業務や事務経験を生かし、成長中の組織づくりに携われます。 年休126日以上、残業月10h以下で残業少なめ、転勤なし。 秋葉原駅徒歩4分の本社

仕事内容◆月刊『JR時刻表』などをはじめ、時刻データを通して鉄道や社会のインフラを支える仕事です。 ◆未経験から校正・編集などにチャレンジできるチャンスです。 ◆作業の多くは地道なデータ入力・校正。鉄道の知識は不問です。 人々の生活に欠かせない各種時刻表の制作・校正業務です。月刊『JR時刻表』の制作をはじめ、『デジタルJR時刻表』のデータ更新、乗換案内サイトなどへの情報提供を行う部署でご活躍ください。 ＜月刊誌関連業務が多いので、1ヶ月の流れがあります＞ ▼資料整理（毎月10日ころ） 鉄道事業者様などから資料が届きます。これを紙面に掲載するためのデータ入力作業などに備えて整理（マニュアルがあるので

仕事内容＼PCスキルを活かした人事事務としてキャリアが築けます／ 自分が採用した仲間が組織を拡大していく姿をすぐ側で見守ることができます。 自分が関わった人材が現場で活躍し、会社の成長へ直結する。 そんな人事としての大きな「やりがい」を実感できる環境です。 【こんな方にピッタリ】 ・PCスキルを活かして、人事・バックオフィスのプロとして活躍したい方 ・ルーチンワークより意欲的にキャリアアップを目指したい方 ・適正に応じた管理部門へのキャリアを広げたい方 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお願いいたします。 ・アルバイト、新卒、中途採用全般における業務 ・お取引様との打ち合わせ ・毎月成績優秀者

仕事内容株式会社ＮＯＶＡＲＣＡ 人事総務（採用・総務）メンバー◆ソーシャルコマースでアジアNo.1を目指すグローバルベンチャー 【仕事内容】 人事総務（採用・総務）メンバー◆ソーシャルコマースでアジアNo.1を目指すグローバルベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～／フレックス制～ ■役割： 経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務）領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組みフローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 ■具体的な業務内容： ◇採用業務全般（JD掲載・メンテナンス・