施設長 - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）10:00～19:00 （4）16:00～翌10:00 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※日勤のみ、週2日～の勤務応相談

仕事内容★パートの方にも実績により賞与あり！週2日～、日勤のみの勤務もOK！教育のバックアップ体制が万全で未経験の方も安心です★●パートの方にも業績により年2回賞与があります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●週2日～の勤務が可能です。日勤のみの勤務もOKでご自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ●現役施設長・元施設長が講師を務める社内研修制度や資格取得支援制度がありバックアップ体制が万全です。スタッフが安心してキャリアアップ出来るよう支援しているので未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。 法人名:ミ

仕事内容これまでに培ったお力を発揮しませんか？！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・通所介護における施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務の管理 ・施設職員の管理、指導 資格: やる気のある方歓迎いたします！ 勤務時間: 8時30分～17時30分（うち休憩60分） 休日・休暇: 週休2日制（日曜日と、その他1日シフトによる） 福利厚生: 退職金制度あり 特徴: デイサービス / ブランク可 / 日勤のみ可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 育児支援あり / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 退職金あり / 復職支援 / 住宅手当 /

仕事内容【★日勤のみ★】再雇用制度あり＊マイカー通勤OK＊研修制度充実している小規模多機能施設での看護業務♪島田市で地域密着型のケアに携われます◎ ●小規模多機能型居宅介護施設にて、バイタル測定や服薬管理、および医療処置・緊急対応などをお任せします☆彡 ●賞与は年4回支給あり♪日々の頑張りがしっかり評価されます☆ ●残業は月平均6時間と少なめ◎メリハリのある働き方が可能です！ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 331,300円 固定給： 【月給】33万1,300円 《内訳》 基本給：21万2,420円 ＋職務手当 ＋確定拠出年金手当

勤務時間16:00～翌10:00 （実働週40時間以内 / 変形労働制） ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※週1日～の勤務応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおける夜間帯の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・バイタル測定や服薬の管理 ・レクや体操の実施、施設内の環境整備 など ※就業場所変更の範囲： 会社が定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社が定める業務 ※契約期間： 契約更新の可能性あり、原則更新 ●賞与は年2回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●週1回～の勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ●現役施設長・元施設長が講師を務める社内研修制度や資格取得支援制度がありバックアップ体制が

仕事内容介護施設での、調理業務になります。 食材、レシピは用意してありますので、調理と盛付、片付けをお願いします。 大人数分の調理になるので、慣れないうちは、時間配分や工程が大変かもしれませんが、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇調理業務(食材、レシピあり) 〇配膳、下膳、片付けなど 食材、レシピはございますが、お1人で20名分以上の食事を作っていただきます。※調理補助ではありません。 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)】 【調理スタッフ募集】曜日応相談で働き

仕事内容「まごころホーム＊島田」でサービスマネージャー（管理職）を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,800〜292,900円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職責手当:40,000円 資格手当:0円～22,000円 処遇改善手当:55,800〜65,900円 インセンティブ手当:5,000円～（実績による） IT介護士手当:500円～1,500円/月 キャリアパス手当:500円～5,000円/月（介護業務兼務の場合） 住宅手

仕事内容「障がい者施設エリアマネージャー候補」年収600万可能／マネジメント1年以上必須／介護職員 職種 障害者グループホームのエリアマネージャー候補 サービス／施設 障害者グループホーム 所属事業所 ユースタイルホーム 島田東町 共同生活援助 お仕事内容 ★2024年5月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください ――――――

仕事内容地域に根ざしたまごころ介護サービス島田でサービスマネージャー（管理職）を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者獲得、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,000〜310,100円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職責手当:40,000円 資格手当:0円～22,000円 処遇改善手当:73,000〜83,100円 インセンティブ手当:15,000円～45,000円（実績による） IT介護士手当:500円～1,500円/月 キャ

仕事内容心温まる介護を提供する「まごころの家＊島田」でサービスマネージャー（管理職）に挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,800〜292,900円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職責手当:40,000円 資格手当:0円～22,000円 処遇改善手当:55,800〜65,900円 インセンティブ手当:15,000円～（実績による） IT介護士手当:500円～1,500円/月 キャリアパス手当:500円～5,000円/月

仕事内容保育士/月給22万円～/駅チカ徒歩5分以内/12時からの勤務/残業ほぼなし 月給22万円スタート 高月給の放デイ求人です 勤務時間 ①12:00～19:00 基本上記の時間帯での勤務。 ②9:00～18:00 土曜日・春/夏/冬休みはこちらの時間での勤務。 仕事内容 ・お子様の見守り/支援 ・美術やレクリエーションのお手伝い （手書きはもちろんPC/iPadも使用します） ・送迎業務 など おすすめポイント ・明るく働きやすい環境 →学童のような雰囲気で、お子様同士/先生同士が 非常に仲のいい職場です ・残業ほぼなし →施設長様の方針で

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間8:30～17:30

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約530,000円の支給実績！》★年間休日124日！未経験・ブランクOK！スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です★●年間休日は充実の124日です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 法人名:株式会社SOYOKAZE 事業所名:金谷ケアパークそよ風（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,

仕事内容施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 <主な業務内容> 〇身体介護:入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援:調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)】

仕事内容ケアマネジャー 見学歓迎/ ケアマネジャー募集！日勤のみ♪基本土日休みでメリハリバッチリ◎ご応募お待ちしております☆ 入居者様のケアプランの作成、ご家族の対応（入居相談等は、生活相談員が対応）をお任せします。 施設内の他職種（施設長・介護職・看護職・リハビリ職・事務職等）と連携し業務を進めていきます。 ※入居者様とコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただく施設もあります。

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など(居宅ケアマネと同様の業務あり) 〇介護業務:見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)】 ≪ケアマネジャー募集≫未経験OK!スキルアップを応援! 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め:あり(1年間

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間16:00〜10:00 実働週40時間以内/変形労働制 夜勤:休憩2h ※施設により15分~30分程度差がある場合あり

仕事内容施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇身体介護:就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援:掃除、朝食の調理など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め:あり(1年間・原則更新)】 【夜勤介護スタッフ】グループホーム/幅広い世代が活躍♪ 応募

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネ業務： プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） ・介護業務： 見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ※就業場所変更の範囲： 会社が定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社が定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩がしっかりサポートするので、安心してお仕事をスタートできます。 ●育児休暇の取得実績や産休後の復職事例などが多数あります。育児中の主婦スタッフも多く活躍してるので相談もし

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 ケアマネジャー/グループホー