大阪府大阪市北区のコンタクトセンターの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサポート、コンタクトセンターの業務・組織マネジメント経験 ・顧客視点、顧客志向 ・対人志向、コミュニケーション能力 [歓迎] ・コンタクトセンターの構築～運用までのプロジェクト経験 ・アウトバウンド業務経験・組織マネジメント経験 ・研修プログラム企画、設計、実施経験 【職種名】 【大阪】コンタクトセンター マネジャー 【仕事内容】 コンタクトセンターのマネージャーとして、コンタクトセンターのメンバーマネジメントをお任せいたします。 （派遣スタッフ含む） センター全体の運営管理、顧客対応品質の向上、アウトバウンドを含む業務推進を担っていただきます。 ・コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサポート、コンタクトセンターの業務・組織マネジメント経験 ・顧客視点、顧客志向 ・対人志向、コミュニケーション能力 ・プロジェクト推進、リーダー経験 [歓迎] ・コンタクトセンターの構築～運用までのプロジェクト経験 ・アウトバウンド業務経験・組織マネジメント経験 ・研修プログラム企画、設計、実施経験 ・VOC（顧客の声）分析・改善活動経験 ・システム・ツール導入／改善経験 【職種名】 【大阪】自社コンタクトセンター課長・各グループ会社との連携 ／東証プライム上場企業グループ 【仕事内容】 コンタクトセンターのマネージャーとして、コンタクトセンターのメンバーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサポート、コンタクトセンターの業務・組織マネジメント経験 ・顧客視点、顧客志向 ・対人志向、コミュニケーション能力 ・プロジェクト推進、リーダー経験 [歓迎] ・コンタクトセンターの構築～運用までのプロジェクト経験 ・アウトバウンド業務経験・組織マネジメント経験 ・研修プログラム企画、設計、実施経験 ・VOC（顧客の声）分析・改善活動経験 ・システム・ツール導入／改善経験 【職種名】 【大阪】コンタクトセンター マネジャー／燦ホールディングス（株）100％出資のグループ会社 【仕事内容】 コンタクトセンターのマネージャーとして、コンタクトセンターのメンバーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンタクトセンター業務の実務経験（3年以上） ・チームリーダー、トレーナー、SVなどのリーダー経験（人数規模不問） ・顧客応対スキル（電話・メールなどでの丁寧かつ迅速な対応） ・業務改善・品質向上への意欲 ・円滑なコミュニケーション力・調整力 [歓迎] ・コンタクトセンターのKPI管理（応答率・品質スコアなど）経験 ・アウトバウンド（フォローコール・満足度調査など）業務経験 ・VOC（顧客の声）活用による改善活動への関与経験 ・研修・育成業務への関心または経験 ・システム操作（CRM、CTIなど）に慣れている方 【職種名】 【大阪】コンタクトセンター/スーパーバイザー

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容〈駅徒歩5分〉法人向けヘルプデスクとM365サポート/A64955 仕事内容： 【法人向けヘルプデスク業務】 ・Microsoft365製品に関するサポート、問合せ対応 ・マニュアルの作成、修正 ・IT機器の申請対応、キッティング ＊曜日、時間帯によるシフト勤務 【担当製品】法人企業向けヘルプデスク業務 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】32万円＝時給2000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： MS-Office、PowerPoint、Word 契約期間： 長期 派遣先： 大手コンタクトセンターサービス会社でのお仕事です。

勤務時間8：00～21：00 ※表記のうちシフト制で実働７時間４５分（休憩計６０分）です。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 〔コンタクトセンター運営会社〕大手グループ企業！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】官公庁総合窓口の電話受付・代表交換業務｜各種問い合わせ対応・回答｜応対履歴入力｜担当窓口への取次・転送｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆アットホームな雰囲気の職場◎リフレッシュできる休憩室完備！ 服

仕事内容【リーダーSV候補】金融機関センターの現場リーダー／年間休日125日前後／残業抑制推進中／桜ノ宮駅徒歩10分※各所から巡回バスあり ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 ?仕事概要? 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。 電話やWEBでの受付から書類案内、金融犯罪対策や相続に纏わ処理などを行うセンターの運用管理全般をお任せします。 ?業務詳細? ・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理

勤務時間08時45分～17時15分 / 月火水木金土日祝 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる

仕事内容通信サービス関連会社で、顧客対応をお願いします。 サービスに関する各種手続きや問い合わせ対応などのコンタクトセンター運営業務をお任せします。 同期と一緒にスタート＆未経験からノウハウが学べるチャンス！ サポート体制もバツグンなので、実務経験を積みながらキャリアが築けますよ！ ●各種手続き対応 ●問い合わせ対応 ●おすすめサービスの提案 【会社の主力商品・サービス】 通信サービス関連会社 【勤務時間】 シフト制 8：45～17：15（休憩時間 12：00～13：00） 11：45～20：15（休憩時間 15：00～16：00） 他、派遣先の規定による 【残業】 10時間～15時間程度/

仕事内容【仕事内容】 ?仕事概要? 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。 電話やWEBでの受付から書類案内、金融犯罪対策や相続に纏わ処理などを行うセンターの運用管理全般をお任せします。 ?業務詳細? ・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理（勤怠管理、シフト作成等） ・ピープルマネジメント業務（メンタルケア、離職防止施策、勤怠不良者へのアプローチ） ・業務の進捗管理、KPI・品質管理、運営面におけるリスク管理 ・クライアント（金融機関等）への定期報告、提出資料の作成、各種折衝業務

仕事内容ライフフォワード株式会社 【大阪/天満】コンタクトセンター（SV職）◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当 【仕事内容】 【大阪/天満】コンタクトセンター（SV職）◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当 【具体的な仕事内容】 【数値管理やSV経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、スーパーバイザーとして、オ

勤務時間8:00 ～ 21:00

仕事内容定時帰り！未経験者歓迎！問い合わせ対応など！複数名の募集＊ ◆派遣スタッフ活躍中！先輩社員が教えてくれる！大手グループ企業＊ブランクＯＫ！服装は比較的自由！幅広い年齢層の方々が活躍中！アットホームな雰囲気の職場です☆彡 ≪コンタクトセンター≫ＯＪＴ・研修制度あり！質問しやすい環境です！【お願いしたいお仕事の内容】＊官公庁のコールセンターの総合案内・取次業務＊ 官公庁（市役所・区役所）の代表交換業務、簡易なお問い合わせはホームページやマニュアルを参照・回答、受電内容は応対履歴システムに入力などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※タッチタイピングができ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【法人向けヘルプデスク業務】・Microsoft365製品に関するサポート、問合せ対応・マニュアルの作成、修正・IT機器の申請対応、キッティング＊曜日、時間帯によるシフト勤務 担当製品: 法人企業向けヘルプデスク業務 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: MS-Office PowerPoint Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】問い合わせ対応経験をお持ちの方。Teamsを用いたサポート経験をお持ちの方。【活かせる経験】ヘルプデスク業務経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事

勤務時間17：00～22：00 ※残業：なし ※休憩1時間/実働5時間 （台風・大雨・落雷などの自然災害発生時は繁忙となります。） ★研修期間について★ スタートより1ヶ月間は下記での勤務となります。 9：00～17：00（休憩60分 実働7時間）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 【未経験OK！ 関西電力グループの安心コールセンターでのお仕事！】 ＼夕方からの時短勤務♪ 17時～22時（21時まで相談OK）／ 送配電専用コンタクトセンターにて、停電や電柱・電線などに関するお問い合わせ対応をお任せします。 ■ 停電に関するお問い合わせ対応 （落雷・設備トラブルなど） ■ 電線や電柱への異物接触の受付 （鳥の巣・凧・木の枝など） ■ 電気メーターの不具合受付・撤去依頼 ■ ブレーカーや宅内の電気設備に関するご相談対応 ※1時間あたり5～6件程度 ・1件あたり平均5～6分程度 （長くても10分程度） 電

仕事内容ライフフォワード株式会社 【大阪/天満】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当 【仕事内容】 【大阪/天満】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当 【具体的な仕事内容】 【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、 葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体

仕事内容【クラウド型コンタクトセンターサービスの提案支援】・グループ会社やベンダーと連携したソリューション提案支援・見積作成、受発注決裁、契約締結、要件定義の対応・運用開始までのフォロー業務・既存利用企業への追加提案、サポート対応・請求、支払い処理 【業務で使用するツール】MS-Office 就業先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を最大限考慮して決定します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア18,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30代、40代と様々

仕事内容 大注目！土日祝休み！家庭や子育てと無理なく両立できる環境！フレックス制度あり！＼Daigasグループで安心／残業ほぼなし!20代～50代まで活躍中 グループ体制のバックオフィス事務♪ 自分らしく働く！プライベートも大切にする働き方！ ＜専門知識は不要！皆さん知識ゼロでスタートしています＞ ・。・。・。・。・。*・。 【仕事内容】 Daigasグループにてガス機器の保守契約に関する事務をお任せします。 〈具体的に〉 業務用ガス空調機器の保守契約に関する事務 専用システムへのデータ入力・修正・更新 見積書・契約書・提案資料の作成や修正 リスト管理・進捗管理 営業担当者や顧

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）で、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。勤務は所定労働時間7時間45分・休憩45分のシフト制で、完全週休2日制、年間休日125日です。育児休職・介護休職制度や育児短時間勤務制度、子の看護休暇、リフレッシュ休暇などの制度も整っています。業務はオペレーター（OP）およびS

仕事内容オープンハウスで住宅をご購入いただいたお客様の契約・引渡し業務を行っていただきます。 ️ご購入後のお客様を営業担当から引継ぎ、お引渡しまでを全面的にサポート ️契約立ち会い業務 ️住宅ローン申し込みに関する業務 ️不動産登記、火災保険の手配 ️契約後のデーター入力・書類整理等の事務 ️物件の引渡し（鍵の引渡し）業務 ️顧客管理 ️電話対応

仕事内容 ・仕事概要? 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。 電話やWEBでの受付から書類案内、金融犯罪対策や相続に纏わ処理などを行うセンターの運用管理全般をお任せします。 ・業務詳細? ・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理（勤怠管理、シフト作成等） ・ピープルマネジメント業務（メンタルケア、離職防止施策、勤怠不良者へのアプローチ） ・業務の進捗管理、KPI・品質管理、運営面におけるリスク管理 ・クライアント（金融機関等）への定期報告、提出資料の作成、各種折衝業務 ・センター全体におけ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）で、「リーダーSV候補」として現場マネジメントを担っていただきます。入社後はLSV候補（現場リーダー・主任クラス）として実務とマネジメントを習得し、任される範囲を少しずつ広げていけます。業務は、オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理、メンタルケアや離職防止施策などのピープルマネジメント、業務の進捗