ケアマネジャー - 山梨県昭和町 の求人・仕事・採用

仕事内容人生の終の住処として、安心と信頼の『ケアマネジャー』募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,522円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 常永駅から0.7km 小井川駅から1.2km 東花輪駅から2.2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間

仕事内容○指針：「あなたにやすらぎを～心のかよう介護サービス～」 ○１人事業所（管理者兼主任ケアマネ）です。ご自身のペースを 大切に働くことができます。事務所内に老健の支援 相談課の 仲間が在籍しており、相談・連携を図りながら安心して働くこと ができる環境です。 ○主な仕事内容：ケアプランの作成および給付管理（ワイズマン） 相談支援業務及び連絡調整業務、各種申請手続、老健の各種活動 への参加協力等 ※地域の在宅支援の継続の為、居宅事業所再開に向けての募集。 ※介護老人保健施設ひばり苑内に事業所があり。 【業務変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容居宅介護支援専門員（管理者）の募集です。 ○指針：「あなたにやすらぎを～心のかよう介護サービス～」 ○１人事業所（管理者兼主任ケアマネ）です。ご自身のペースを 大切に働くことができます。事務所内に老健の支援 相談課の 仲間が在籍しており、相談・連携を図りながら安心して働くこと ができる環境です。 ○主な仕事内容：ケアプランの作成および給付管理（ワイズマン）相談支援業務及び連絡調整業務、各種申請手続、老健の各種活動 への参加協力等 ※地域の在宅支援の継続の為、居宅事業所再開に向けての募集。※介護老人保健施設ひばり苑内に事業所があり。 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

勤務時間【勤務時間】 週1日〜OKです。 勤務時間8:00～20:00の間での稼働となります。 ※1日の案件数によって稼働時間も変更となります。

仕事内容《フロンティアの介護/介護福祉士》全国80施設を展開している安定企業☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 【有料老人ホームのご利用者様に対する介護業務】 ■身体介護 1)食事介助 2)入浴介助 3)排泄介助 ■生活介護 1)買い物の付き添い 2)散歩の付き添い 3)お部屋のお掃除 ■その他 レクリエーション等 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減＆業務効率UP！ ※機械の苦手な方、スマホが使えない方もご安心下さい♪ 入浴介助,食事介助,排泄介助,掃除,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 介護福祉士 【業種】 介

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

勤務時間(1) 07:00 ～ 16:00 ( 60分休憩) (2) 09:00 ～ 18:00 ( 60分休憩) (3) 10:00 ～ 19:00 ( 60分休憩) (4) 16:00 ～ 09:00 (120分休憩) ※シフト例ですので、詳細はご確認ください。 ※残業は月に1～2時間程度を想定(6分/日程度)

勤務時間＜休憩１ｈ/週3～5日勤務の希望シフト制＞ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：00～18：00 など ◆残業なし ◆時短勤務など相談OK

勤務時間【勤務時間】 週5日（月曜～金曜） 勤務時間 10:00 ～ 16:30 実働時間：5時間30分 休憩時間：1時間 休み：シフト制（月8日～9日）

仕事内容「重度訪問介護のマネージャー候補」日勤と夜勤月12回程度／無資格からでも目指せる／介護職員 職種 訪問介護のマネージャー候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 山梨 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、

勤務時間【勤務時間】 週1日〜OKです。 勤務時間8:00～20:00の間での稼働となります。 ※1日の案件数によって稼働時間も変更となります。

仕事内容訪問看護ステーションの管理者として訪問看護業務に加えて下記業 務をお願いします。 ・新規サービスの相談から契約まで一連の業務 ・訪問看護サービス計画書、報告書等書面の作成 ・患者様、主治医、ケアマネージャーとの連携によるサービス品質 の向上 ・スタッフのシフト管理や指導、教育 【変更範囲：変更なし】

勤務時間◆週3～曜日不問 ◆希望シフト制（他シフト相談可） 7：00～16：00 など ※休憩1h/夜勤時2h ※残業なし ※曜日相談OK

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 203,022円〜330,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 203,022円〜330,000円 ※夜勤手当7,000円/回 ※給与は夜勤5回分を含む。回数は施設毎に異なります。 ※加算手当含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当

仕事内容【中巨摩郡昭和町】【上場企業】在宅マッサージの相談員を募集中！お話するのが好きな方・未経験大歓迎♪ 募集職種: 営業 仕事内容: 【仕事内容】 当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願します！ 【具体的には】 ご利用者様獲得のため、介護施設やケアマネージャーさんに 在宅マッサージサービスを提案し、当社サービスのご利用者様を増やしていただきます。 関係性のあるお客様への定期訪問業務をお任せします。 ＜こんな方にピッタリです！＞ ●営業の経験がある方歓迎 ●新しいことにチャレンジしてみたい方 ●社会・人の役に立つ仕事がしたい方 ●マネジメントの経験をお持ちの方は

仕事内容【チャレンジ歓迎】くるみん認定／グロース市場上場／交通費全額支給／賞与年2回／残業ほぼなし／長期勤務に最適♪運転免許をいかして新たなチャレンジができる環境です！【相談員・営業／正社員】 【職種】 [正]法人営業、個人営業、広報・宣伝・販売促進 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 訪問マッサージの事業所にて 相談員として当社のサービスの案内をして頂きます。 ◆具体的には… ＊ご利用者様を集めるため 介護施設や

仕事内容心温まるケアで地域の高齢者を支える准看護師を募集します！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,200〜295,717円 ≪基本給≫ 180,000〜271,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:16,200円～24,417円 ※基本給の9% ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.9ヶ月分 ≪昇給≫ 1,199円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 国母駅から1.8km 甲斐住吉駅から2.9km 常

仕事内容<仕事内容> 【山梨】PRスタッフ／営業 福利厚生充実！有休付与前特別休暇あり 【主な仕事内容】 ◆ケアマネジャーさんへの提案・相談 ◆ご利用者さんへの定期フォロー ◆無料体験教室の企画・運営 【具体的には】 まずは先輩社員と同行して、１日の流れを覚えていきましょう♪ 慣れてきたら徐々に実践チャレンジ♪ ロープレなどを通して独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりサポートいたしますので、未経験の方でも挑戦いただけます！ 医療保険サービスのため、CM広告等ができない弊社のサービスを１人でも多くの方に知ってもらうため、居宅介護施設やケアマネージャーに対して、弊社の在宅マッサージサービスをご紹介し

仕事内容山梨県昭和町で准看護師募集！昭寿荘で始める、温もりある介護のお仕事 ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,920〜250,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.73ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜40円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可 国母駅から1.8km 甲斐住吉駅から2.9km 常永駅から2.9km ◆勤務時間 ①8:30〜12:15（休憩59分

仕事内容・新規サービスの相談から契約まで一連の業務 ・訪問介護サービス計画書等書面の作成 ・お客様、ケアマネージャーとの連携によるサービス品質の向上 ・各ヘルパーへのケア・指示・同行 【変更範囲：変更なし】