児童発達支援 - 兵庫県神戸市東灘区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜託児所あり＞障がい者施設にてサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者のお仕事です＠神戸市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者業務・児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成に関する業務（作成にかかる会議の運営、モニタリング、記録、修正、ご家族への説明など） ・利用者に対するアセスメント、面接 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【兵庫県神戸市】＼2025年11月開設予定／就労継続支援B型施設のサービス管理責任者（候補）を募集！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり（定年65歳）！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【サービス管理責任者】 就労継続支援B型施設における支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・生活訓練、作業訓練などの指導、支援など ・送迎業務 ・入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 ※契約更新の可能性： あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。

勤務時間シフト制

仕事内容看護師／小規模保育園の看護師さん募集 週3日 OK 《定員12名の企業主導型保育園での看護業務》 (年齢別定員は0歳児：3名、1歳児6名、2歳児3名） ・0~2歳児の体調不良時対応 ・または病後児保育対応 ・空いた時間は衛生・保健等の指導や書類作成、保育補助をお願いします 【こんな方が向いています♪】 ・小児科や保育園で勤務経験がある方 ・年齢やキャリアは問いません！自分で学ぶ意欲のある人 ・人の役に立ちたい、何より子どもが大好きな人！ 【園のアピールポイント】 ・園長とスタッフがトップダウンでなく、フラットな関係性でコミュニケーションをはかります。 ・保育室は１フロア！最低月に1回の

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 就労継続支援B型施設における支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 御影 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲 会

仕事内容児童発達支援・放デイ／住吉駅徒歩約4分／完全週休2日制／年間休日120日以上／研修制度充実／経験不問 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,800円～259,800円 【月給】239,800円～259,800円 基本給：182,500円～ 資格手当：30,000円 ベースアップ等支援加算手当：9,800円 みなし残業代：17,500円(月10時間分) ※超過分は全額支給します。 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 【別途支給】 交通費(上限25,000円/月) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利

仕事内容【仕事内容】 《理学療法士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には児童発達支援・放課後等デイサービスでの理学療法士業務をお任せいたします。 【主な業務】 ・個別のプログラムの立案 ・歩行や立ち上がりなど基本的動作の個別訓練 ・保護者やスタッフへ支援方法のアドバイス ・療育業務 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名 開設：2023年1月 【おすすめポイント】 ・定員は10名 ・運動に特化した療育支援を行っています！ ・賞与昇給制度もあります！ ・残業が少ないのでプライベートも大事にできます！ ・2023年に出来たばかりの新しい施設です！ 【給与

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・現場での利用者さまの対応 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かきなどの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケ

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 就労継続支援B型施設における支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 《言語聴覚士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務をお任せいたします。 【主な業務】 ・知的発達の遅れ、対人関係の障害、構音障害、吃音など音声障害に対しての評価・訓練 ・聴覚障害のある児童に対して、検査や訓練、補聴器のフィッティング ・言語の獲得段階にある児童に関しては「ことばの獲得」をサポート ・食べ物を口に入れる・噛む・飲み込むことに問題に対しての原因究明 ・唇や舌や喉などのリハビリ 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名 開設：2023年1月 【おす

仕事内容【仕事内容】 《作業療法士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士業務をお任せいたします。 【主な業務】 ・個別プログラムの立案 ・食事やトイレ、就学や地域の活動への参加の訓練 ・保護者やスタッフへ支援方法のアドバイス ・療育業務 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名 開設：2023年1月 【おすすめポイント】 ・定員は10名 ・運動に特化した療育支援を行っている施設です！ ・賞与昇給制度もあります！ ・一人ひとりとじっくり関われる環境です！ ・2023年に出来たばかりのピカピカの施設で快適に働け

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ●未就学児は1クラス5名以下、児童は5名前後までの少人数制を導入●じっくりお子さんと関わることができる環境●残業少なめ！【WワークOK】【WEB面接OK】【送迎業務なし】【年間休日120日程度】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレ

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：スマイルジョブ 御影 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス管理責任者を募集！お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪【交通費支給あり◎】【昇給・賞与あり◎】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援・放課後等デイサービスでのサービス管理責任者業務全般◇ 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援をお願いします。 【主な業務内容】 ・子どもたちへの支援 ・保護者の方とのコミュニケーション ・送迎業務 ・その他事務作業 など 求人ID 397945