児童発達支援 - 兵庫県神戸市東灘区 の求人・仕事・採用

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ＜求人の特徴＞ 「放課後等デイサービス Kid’ｓTECH cap. MIKAGE」は兵庫県神戸市東灘区にて令和5年1月オープンの事業所。発達に凸凹のある小学校1年生-高校3年生までのお子さまを対象としており、現在小学生のお子さまが多くご利用いただいている。 ・パソコンを一人1台使用し、パソコンで出来るゲームやプログラミング、お絵かきなどを主な支援のツールとしながら他者との交流や強みを持てるように支援している。他にもL

勤務時間固定時間制 8：30～14：00の固定時間 8：30～14：00の固定時間 週3日からOK

仕事内容【神戸市東灘区/保育士】8：30～14：00×週3日／時給1200円／扶養内OKの希少求人です こども園での保育士 幼児加配担当をお願いいたします 求人ID：52049 施設について 学校法人茅渟の浦学園として、認定こども園を2つ、他児童発達支援・放課後等デイサービス、送迎ステーションを運営しています。 認定こども園に関しては、1959年に認可を受けた茅渟の浦幼稚園と1971年に認可を受けた渦が森幼稚園の2つを展開しています。 ・茅渟の浦幼稚園 定員120名 ・渦が森幼稚園 定員180名 地域に長く信頼され、愛されてきた園であり、こども園ならではの環境で、子どもたちがのびのびと過ご

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・支援計画の作成や訓練の方針などを管理 ・外部との連携や問い合わせの対応 ・現場での利用者さま対応や送迎 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 ※契約更新の可能性： あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が

仕事内容【JR東海道線「摂津本山駅」から徒歩11分】年間休日120日以上！残業月6時間☆利用定員10名の事業所☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での指導員業務 【業務内容】 利用者(未就学児～高校生)への運動指導 アセスメント 運営に関わる事務業務 利用者送迎(校舎による) など 【職場環境】 定員：10名

勤務時間シフト制 ※8時00分～19時00分の間の6時間程度 ※8時00分～19時00分の間の6時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 幼保連携型認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや活動を通して、基本的生活習慣や社会性を育むサポートを行っていただきます。 また、健康管理、保護者対応、行事準備、保育日誌や各種書類作成など、子どもたちが安心して成長できる環境づくりにも携わっていただきます。 HOY-9568(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳

仕事内容児童指導員として、発達に特性のあるお子さまの支援全般をお願い します。 療育経験のない方でも、入社後の研修で丁寧にサポートします。 ーレクリエーションの企画・実施 ーお子さまの送迎業務 ー支援記録などの書類作成 ーお子さま・ご家族・学校教員との連携や相談対応 ー運動療育プログラムの考案と実施 ーソーシャルスキルトレーニングの考案と実施 ー宿題・余暇活動の対応 【業務の変更範囲：法人が定める全ての業務】

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア御影（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上

仕事内容【オススメポイント】 ☆月給29万円?！小児施設の一般市場と比較して高水準の給与です！ ☆手当や福利厚生も充実！安心して勤務できる環境が整っています♪ ☆定期的な研修もあり、小児分野未経験でもスキルを向上できます◎ 【主な業務内容】 子どもたちの「できた」を増やし、将来の自立につなげる児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法業務をお任せします。 未就学児から低学年を中心に、感覚統合や身体アプローチを取り入れた少人数療育、支援記録作成、送迎対応などを行います。 スタッフ同士で支援内容を共有しながら協力して業務を進める体制が整っており、研修制度も充実した安心して成長できる環境です。

仕事内容児童指導員／2025年11月OPEN／放課後デイサービス スタッフ募集 "児童指導員として、発達に特性のあるお子さまの支援全般をお願いします。 療育経験のない方でも、入社後のOJT・研修で丁寧にサポートします。 (1) レクリエーションの企画・実施 (2) お子さまの送迎業務 (3) 支援記録などの書類作成 (4) お子さま・ご家族・学校教員との連携や相談対応 (5) 運動療育プログラムの考案と実施 (6) SST（ソーシャルスキルトレーニング）の考案と実施 (7)宿題・余暇活動の対応 " 運営法人:株式会社アストレ 医療・介護・福祉に特化し、全13施設を運営しています。 「全ての人にと

仕事内容【JR東海道線「住吉駅」から徒歩5分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜兵庫県神戸市東灘区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 アセスメントや書類作成などの児童発達支援管理者業務全般 校舎運営業務 指導補助 など 【職場環境】 定員：10名 【応募条件】

仕事内容賞与年間4.6ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOY-9573(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業に

仕事内容【JR東海道線「住吉駅」から徒歩5分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜兵庫県神戸市東灘区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での指導員業務 【業務内容】 利用者(未就学児～高校生)への運動指導 アセスメント 運営に関わる事務業務 利用者送迎(校舎による) など 【職場環境】 定員：10名 【応募

仕事内容【JR東海道線「摂津本山駅」から徒歩11分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜兵庫県神戸市東灘区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 アセスメントや書類作成などの児童発達支援管理者業務全般 校舎運営業務 指導補助 など 【職場環境】 定員：10名 【応募

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社スマイルジョブ 事業所名:スマイルジョブ御影（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・現場での利用者さまの対応 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探し

勤務時間平日（学校がある日） 14:15-17:30 （休憩なし） 休日 10:00-18:00（休憩1時間)

仕事内容【こんな方にぴったり】 子どもと関わる仕事がしたい 保育・教育・福祉分野に興味がある 家事・学業・他の仕事と両立したい ブランクがあるけどまた働きたい 実務経験を積みながら資格取得を目指したい 当教室では、生徒たちの学校生活、そして将来を豊かにするため、 最初は少し自信がないかもしれないけれども、 「その児童に合わせた多くの経験を積ませてあげたい」 そして 「できた！」という、自信をつけさせてあげることも目標としています。 教室に入ってきたときに、きちんと挨拶ができる、「ありがとう」がきちんと言えるようにも指導しています。 平日には、巧緻性を鍛えるトレーニングや、ビジョントレーニング、体幹トレ

仕事内容日曜日を含む週休2日♪未経験の方も研修制度があり安心◎児童発達支援事業所で保育士資格をいかしてくださる方を募集中です！子連れ出勤制度あり 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育士業務 資格: 保育士資格 自動車運転免許（あればより可） 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問 条件付きネイル可（詳細は面接時に説明いたします） 勤務時間: 8:30～17:30 9:00～18:00 9:30～18:30 休憩60分 時間外月平均3時間 休日・休暇: 日曜日・他1日（週休2日） その他一部祝日休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 制服貸与 職場見学可 副業可 時短

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 御影 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲 会