ケアマネジャー 土日祝日休み - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県静岡市葵区のケアマネジャー（居宅介護支援センター竜爪園） (正社員) | 社会福祉法人 天心会 特別養護老人ホーム竜爪園 ▼仕事内容 居宅介護支援センター竜爪園でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡調整 ・利用者宅訪問 ・サービス担当者会議開催 ・認定調査等現在男性職員５名が従事しています。 （内、主任ケアマネジャー３名） ＊変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 ケアマネジャー（居宅介護支援センター竜爪園）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜263440円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)

仕事内容静岡県静岡市駿河区の主任介護支援専門員 (正社員) | 特定非営利活動法人 ワーカーズコープ夢コープ ▼仕事内容 ※介護支援専門員管理者の勤務 ・介護保険ご利用者の相談に応じて介護サービス計画（ケアプラン）を作ります。 ・事業者や静岡市と連絡を取りながら、ご利用者の生活を支えていくお仕事です。 ・管理者として会議への出席※自家用車でご利用者宅へ訪問します（ガソリン代は実費支給）。 変更範囲：介護に関わる業務 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給256880〜258880円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20

仕事内容静岡で心温まる介護職！スイートシャワー丸子でケアマネージャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜280,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ ケアマネ資格手当:20,000円 職責手当:10,000円 車両手当:業務使用走行距離に応じて支給 歩合給:担当件数に応じて支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援

仕事内容静岡県静岡市葵区のケアマネジャー (正社員) | ケア・フリー静岡 株式会社 ▼仕事内容 介護が必要な人々が適切な介護サービスを受けられるように、ケアプランを作成し、サービス事業者との調整を行う専門職です。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)230000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容静岡県静岡市葵区の地域包括支援センター職員（主任ケアマネジャー）賞与年３回 (正社員) | 社会福祉法人 楽寿会 楽寿の園 高齢者 総合福祉エリア ▼仕事内容 静岡市より委託を受けた地域包括支援センター（美和 ・賎機 ・安倍）での業務になります。 地域の高齢者の方やご家族の相談援助、圏域内のケアマネジャーへの個別支援、介護予防マネジメント業務等を行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし☆未経験の方でも一から丁寧にレクチャーさせていただきます。 ☆子育てや介護中の方も、仕事と家庭を両立し活躍されています。 ☆１２名の障がい者の方も活躍されており、働きやすい職場を実現☆毎週１回、施設内研修を

仕事内容介護が必要な人々が適切な介護サービスを受けられるように、ケア プランを作成し、サービス事業者との調整を行う専門職です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【静岡市葵区】《主任ケアマネ》各種手当充実◎働きやすい環境が整っています！居宅ケアマネの募集です★ ●居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの育成・指導や、ケアプラン作成の際のケアマネージャーへの支援などを行っていただきます。 ●全職員対象のハワイ研修あり☆彡その他福利厚生も充実しています♪ ●育児休暇取得実績あり◎ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っていますよ！

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 272000~382000円 【住所】 静岡県静岡市駿河区高松1972-12 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線春日町 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネ業務 ・介護老人保健施設の入所者のケアプランの作成 ・ご利用者、ご家族と施設の間に立ち、サービス向上の提言指導を 行う。 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容｢ちゃんと休めて､ちゃんと話せる職場がいい｣そんな心に余裕ある職場で取得予定の方もケアマネデビューOK！ ＼週2・3日～OK♪無理なく働けるケアマネ／ 地域に寄り添う、あたたかい職場です◎ 落ち着いた雰囲気で、スタッフ同士の関係も良好♪ 利用者さんに寄り添うケアマネ業務をお願いします。 実務未経験・ブランクある方もOK！ 資格取得予定の方も歓迎◎ ★ここがポイント★ ＊週2・3日～OK／午前のみなど相談OK ＊日勤のみで生活リズムも安定 ＊賞与年2回あり（規定） ★正社員も同時募集！★ 月9日休み！希望休あり！ 日勤のみ＆お休みもしっかり取れて ワークライフバランス充実♪ メリハリをつ

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 安定してケアマネジャーの仕事をしたいと考えている方へ 制服あり、ＰＣあり、社用車あり、携帯電話支給です。 経験者大歓迎！実務者研修終了後に働きたい方のご応募も歓迎です ■居宅介護支援事業所お仕事内容■ ・ケアマネジャーの業務管理 ・ケア会議の開催、研修の開催、事例検討会の参加 等 ・ケアマネジャーの業務全般 （ご利用者様とご家族様の介護支援業務や相談、ケアプランの作成 、要介護認定書類作成代行、介護保険給付請求、利用契約の締結） 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容有限会社生陽会の「スイートシャワー大谷」でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,500〜290,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職責手当:10,000円 ケアマネ資格手当:20,000円 介護業務手当:3,500〜10,000円 早遅手当:300円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分

仕事内容つどいのおか介護支援センターで、居宅サービス利用者に対する介 護サービスの策定及び相談業務に従事。 ※ケアマネジャー４名勤務 ※新規プラン作成が毎月２～３件程度あり、訪問調査も月数件あり ます。 ◆未経験の方でもしっかり指導致します。 ◆事前見学可能です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容ケアマネジャーとして、施設の利用者様のケアプラン作成やサービス調整、モニタリングなどのケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 勤務地・出勤曜日・勤務時間等を限定できる限定正社員としての勤務も可能です。 ケアマネジャー資格を活かし、利用者様のQOL向上に尽力しましょう。

仕事内容年間休日120日以上！賞与年2回！手当も充実しています！ 介護プラン作成及び高齢者介護に関する相談等の業務 。 ＜勤務地／下記のいずれか希望勤務地をご相談ください＞ 駿河区中野新田349番地の1 ケアマネジメントセンター エン・フレンテ 静岡市清水区宮代町1-1 清水社会福祉会館 ケアマネジメントセンターはーとぴあ清水 清水区蒲原721-4 白銀すこやかセンター内 ケアマネジメントセンターかんばら 清水区由比北田450 清水保健福祉センター由比分館 ケアマネジメントセンターゆい ■給与 月給19万9500円 ■時間・勤務日 8:30～17:30（休憩60分） ■休日・休暇 土・日・祝

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【内定後即日入社可】スイートシャワー大谷｜施設ケアマネジャー｜短時間勤務・短日数勤務OK｜車通勤可 ◆産休・育休取得実績多数！復職率95.％！復帰後の勤務も柔軟に対応。 ◆年間有休取得平均13.85日、1日4H～週3日～OK！家庭やプライベートと両立しやすい柔軟シフト。 ◆ケアマネ更新に必要な研修費用は会社で負担します。また、研修受講日は勤務日として取り扱います。 ◆当施設は住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護（スイートシャワー大谷）、グループホーム（にこやかハウス大谷）を同一建物内に併設しています。 ーお任せすること 入居者様やご家族様の想いに寄り添い、安心して日常

勤務時間9:30〜18:30(休憩あり) ※勤務時間相談OK ※午前のみ・午後のみ可 ※週2〜3日から勤務OK

仕事内容相談支援専門員 ＼4月にOPENした新事業所／週2〜3日から勤務OK★スキマ時間に働きたい方歓迎！ご家庭の都合も考慮します◎ [お仕事内容] ★4月に新規OPENしたばかりの新事業所！★ 本格稼働スタートにつきスタッフ募集！ ＼経験が浅い方やブランクのある方もOK！／ 「資格はあるけれど実務経験が浅い」 「経験はあるけど久しぶりの復帰で不安…」 「ゆくゆくは社員希望だけどまずはパートから」 そんな方のご応募も大歓迎です。 あなたのペースで成長できるよう、 しっかりサポートしていきます。 《ここがポイント》 ◆週2〜3日から勤務OK 午前のみ・午後のみ可 ◆GW・夏季・年末年始など、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 土日休み 要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入居者のケアプラン作成 ＊ご家族の対応（入居相談等は主に管理者が対応します） ＊施設内で他職種（管理者、介護職、協力医療機関） と連携し業務を進めます。 ＊ケアマネ未経験者も歓迎 変更範囲：変更なし