静岡県静岡市のケアマネジャー 土日祝日休みの求人・仕事・採用

仕事内容静岡県静岡市葵区のケアマネージャー スーパーバイザー／静岡市葵区 (正社員) | 株式会社 アクタガワ ▼仕事内容 特定施設でのケアマネ業務を行いながら、シフトに応じて本社にてスーパーバイザー業務も担当していただきます。 ※施設勤務と本社勤務の割合 ・曜日は、業務状況やご希望を踏まえて調整します。 ＜ケアマネ業務＞お客様の状況把握 ・モニタリング、ケアプラン作成 ・評価サービス担当者会議の開催、介護職 ・看護職 ・医療等との連携介護保険手続き、認定調査対応、ご家族への連絡 ・相談対応＜ＳＶ業務＞ケアマネの育成 ・相談対応（業務上のアドバイス等）ケアプラン ・記録の確認（コンプライアンスチェッ

勤務時間（日勤）8:30～17:30 ※希望休制度があり、プライベートとの両立もしやすい環境です ※有給休暇は1時間単位で取得可能、中抜けも可能です 時間外労働：詳細はお問い合わせください

仕事内容時給1,235円～／土日祝休みも可◎残業少なめ！経験年数不問・ケアマネ募集 介護支援専門員として、居宅ケアマネジャー業務全般を担当いただきます。 ・ご家族や入居者様との連絡・調整 ・ケアプランの作成（入所100名程度、一人当たり30～40名程度を担当） ・介護に関する相談全般の窓口 ・介護業務（見守りなど）を一部お願いする場合があります 募集概要 職種：施設ケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：老人保健施設 施設名： 給与：【時給】1,235円～1,535円 ※給与は前職給与を踏まえて面接後に決定します。 【手当】 ■通勤費、時間外など別途手当あり 求人

勤務時間週5日 1日8時間以上 日勤帯 8:20～17:20 夜勤帯 20:30～5:30 実働時間：1日あたり8時間 休憩時間：1日あたり60分 残業時間：月5～10時間程度 勤務日数：1ヶ月あたり18～20日間 ＜勤務時間について＞ 交替制or日勤専属での勤務になります。 働き方などお気軽にご相談ください！ ＜休日休暇について＞ 土日祝休み ※平日休み希望の方には、4勤2休のシフト勤務のご用意もあります。 ※週末（土日休み）や平日休みなどご希望をお伝えください。 年間休日120日以上 有給休暇あり 長期休暇あり 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 週休2日制 平日のみOK

仕事内容【仕事内容】 もくもく・コツコツワークの軽作業！ ＜お仕事の内容例＞ 絵本の出荷準備に伴うシール貼り作業をお任せします。 具体的には、 ・絵本の指定箇所にラベルやシールを貼付 ・シールの位置や貼り漏れがないか確認 ・完成した商品を次の工程に渡す 作業はマニュアルに沿って進めるため、 未経験の方でも安心して始められます！ 黙々と同じ作業を繰り返すことが好きな方や、 コツコツ作業が得意な方にピッタリのお仕事です！ 空調完備の快適空間の職場なので、夏は涼しく・冬は暖かい環境で業務を進められます！ 【給与】 時給1,500円～2,000円 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容ケアマネジャー / グループホーム / 正職員 お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 日々の生活介助等はベースだと思っています。 毎日特別なことをすることは難しいかもしれませんが、入居者様おひとりおひとりに対して、それぞれに合わせたものを提供し、たみの里でよかったと思っていただけるよう日々試行錯誤して取り組んでいます。 ・介護サービス計画書の策定 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・契約書や各種書類の作成管理 等 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います

仕事内容ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正職員 静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務 ・介護予防プランの作成 ・関係機関との連携、ネットワーク作り ・総合相談の対応 ・高齢者の虐待防止のための相談や権利譲渡 ・地域のケアマネジャーの支援 ・ケアマネジメントしやすい環境作り ※転勤の可能性あり（静岡市内） 勤務先 社会福祉法人駿府葵会 城北地域包括支援センター 勤務地 〒420-0804 静岡県静岡市葵区竜南2丁目1-38 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務 ・介護予防プラン

仕事内容静岡県静岡市駿河区のケアマネージャー（居宅介護支援） (正社員) | 合同会社 ケセラ こころ介護サービス ▼仕事内容 ケアプランの作成や介護の相談業務在宅の利用者を訪問し、各種相談を行う。 ＊訪問先は概ね葵区 ・駿河区内会社所有の自転車、原付バイク、軽自動車等の使用【変更範囲：変更なし】 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給258000〜302000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)240000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日程度から応相談。休憩時間は勤務時間により付与 ６時間以上～休憩あり ＊（１）はシフト例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）としての居宅介護支援事業全般 ●ケアプラン作成、モニタリング、給付管理 ●ご利用者様・ご家族様との相談対応 ●医療機関、他事業所、地域関係機関との連携・調整 当事業所は、法人内外の連携が強みです。 同じ居宅ケアマネ同士はもちろん、法人内の相談員・他事業所スタ ッフとも日常的に情報共有ができ、「一人で抱え込まないケアマネ ジメント」を大切にしています。 困ったときにすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容★３年間限定★ 今の環境に疲れたら、新しい空気を吸いに来ませんか。 お試し移住にも◎ 完全週休2日制 年間休日120日 「3年間限定」で 北海道の小さな町を 助けてくれませんか？ ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ 現在、人口約5,280人の北海道大樹町にある 「居宅介護支援事業所つばさ」では、深刻な人手不足に悩んでいます。 「今の職場は休日に寝るだけで終わってしまう…」 「毎日の不規則なシフトや休日出勤に窮屈さを感じている…」 もし、あなたが今そんな状況なら、一度立ち止まって、 あなたの経験と力をこの町で活かしてみませんか？ 今回は【応援ケアマネジャー】として、 最大

仕事内容【仕事内容】 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。明るく前向きなメンバーが多い職場です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。気になる点は面接でご相談ください。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容静岡県静岡市葵区の小規模多機能ケアマネージャー／葵区瀬名 (正社員) | 有限会社 まはえ ▼仕事内容 葵区瀬名にある小規模多機能施設におけるケアマネ業務全般です。 計画作成、国保連請求業務、担当者会議開催介護現場との連携 ・業務調整、現場フォローその他付随する業務他小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修無受講でも入社後受講して頂けます。 見学、体験後に面談でＯＫ！まずは雰囲気を体験して下さい。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 小規模多機能ケアマネージャー／葵区瀬名(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240200〜240200円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容ケアマネジャー / グループホーム / 正職員 ご入居されているお客様に対するケアマネジメント全般業務（相談、調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）や介護業務全般などを行います。 お客様の日常生活を安心・安全におくれる様にサポートするお仕事です。 「叶える介護」の実現に向け、職員さんやホーム長と協力をしながらケアプランの作成を行っていただきます。 ※未経験者やブランクのある方にも、研修や既存のケアマネが指導をするため、安心して働ける環境です。 たみの里では、より入居者様のことを知っていただくため、ケアマネージャーにも介護をしていただきます。 勤務先 特定非営利活動法人シン

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 【勤務時間】 17：30～21：30 ※勤務開始の時間は、17：50開始まで相談可能です♪ また、日によって21：00までに勤務が終了することもあります！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 週1～2日のお仕事になります♪ シフトの希望の提出も可能◎ 詳細は面接時にご相談くださいね！！

仕事内容【ドリンクのお渡しStaff】 週1～2日！M20（デザイン専門学校が入っている建物）内が勤務先 静岡ビルサービス株式会社（鈴与グループ） ■ 給与 時給1250円＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 東海道本線(熱海－米原)静岡駅 ■ 時間帯 夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 静岡市葵区 お仕事はとってもシンプル♪ 覚える事はありません！ 飲み物の缶や瓶を渡すだけ◎ 静岡駅すぐ★眺めの良い場所で働けますよ♪ 週1～2日間のお仕事なので 学校やプライベートの充実も◎ 会社の福利厚生施設なので 限定された方の利用施設にな

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自治体向け戸籍事務のコールセンター業務の補助 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 地域に根ざした安定基盤の職場です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

勤務時間8:30～17:30 または 9:00～18:00（休憩90分） ※残業は1分単位で手当支給 ※勤務日数応相談 ★残業は希望者のみ！ 希望がなければほぼありません。

仕事内容＼モクモク作業で体の負担少なめ／ 土日祝休み＆残業ほぼなし◎主婦･子育て世代･フリーターが多数在籍！ パートスタッフ大募集！ 【バンダイナムコグループ】だからこそ 長く続けていける 安心の職場環境が整っています。 ・未経験歓迎！在職中のスタッフは 主婦さん・子育て中・フリーターが多数 ・社員登用制度あり アルバイトから正社員を目指せるチャンス ・年間休日125日 完全週休2日制(土日祝休み)で 残業ほぼなし(希望者のみ)♪ プライベートも充実 ・安心の大手グループ バンダイナムコグループならではの 安定と福利厚生 【働く魅力！】 ・家庭との両立ができる環境 平日勤務の

仕事内容【タイトル】 セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム） 【グループホーム】 【仕事内容】 セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム） 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム）でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりのニーズに基づいてケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、生活状況や健康状態を把握し、最適な介護サービスを提案することが含