人事 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容【新宿】人事労務担当/500万～600万円/福利厚生充実/大手不動産グループ・マンションビル管理会社 【仕事内容】 【大手不動産グループ】設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。人事労務担当の募集です。 ■人事労務担当 同社の人事労務担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・ 整備等を幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験等に応じ、下記業務の中からお任せいたします。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】幅広い事業を展開するベンチャー企業で活躍していただける方を募集中！ 人事・労務部門スタッフ募集！ 以下の業務を行っていただく方を募集しています。 ■教育・研修の企画実行 ■人事制度（評価、昇進、異動、表彰）の管理 ■人員計画の策定及びリソースマネジメント ■評価制度管理 ■メール対応 ■面接対応 ＜★ポイント★＞ ・残業が少ない（月2～3時間程度、繁忙期でも5時間程度）！ ・評価が明確、バックオフィスでも昇給実績有！ ・様々な業種・業態の管理に携われますので経験の幅が広がります！ ＜会社紹介＞ 当社は医療クリニックや飲食事業を中心に幅広い事業を展開するベ

仕事内容人事企画【スペシャリスト候補】 【仕事内容】 ◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90% ◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パーソルグループのIT中核企業である同社にて、人事企画グループ【スペシャリスト候補】職を担っていただきます。 【募集背景】 新人事制度の企画・改善・運用と平行してM&Aや新組織の立ち上げなどが続く予定のため、増員 【具体的な業務内容】 ・人事制度設計プロジェクトの企画管理 （合併関連・未来の組織再編・M&A関連・H

仕事内容■仕事内容 《教職員共済の生活協同組合で人事のお仕事》 人事制度の整備、研修や採用など、 人事に関する管理の業務をおまかせします。 教職員のみを対象とする団体として、 厚生労働省の認可を受けて設立された 共済事業を行う生活協同組合でのお仕事です。 ▼業務内容 ・人事制度の整備、運用 ・研修の企画・立案 ・採用計画の立案 ・媒体選定 ・採用調整業務 ・人員最適化の企画立案、運用 組合の人事部の管理職候補として、 人事のご経験のある方を募集します！ 人事経験がある方ならすぐに慣れて頂ける環境です。 ご経験を活かして就業頂ける方をお待ちしています！

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・勤怠管理（システムを使用） ・雇用契約書の発送手続きとファイリング ・社会保険手続きの作成と申請 ・年末調整に関わる業務 ・給与計算（主にデータチェックがメインとなります） ・入退職の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容■仕事内容 グループ会社における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。 （入退社管理、社会保険手続き） ・安全衛生管理：安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・業務改善・効率化：部門内業務フローの変更・会社全体に対する業務フローの変更・ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 ・メンバーマネジメント・育成 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 （本ポジションのやりがい・メリット） ・社会的ニーズの高い「IT×人材」の

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

仕事内容【人事/フルフレックス制導入】会社全体の組織強化に貢献できるスタートアップ企業の採用担当！ 【仕事内容】 リクルーターの仕事は『STYLY』事業に関連する人材を幅広く採用することです。開発部門のエンジニア、クリエイターや営業、バックオフィス、マーケティング人材など、幅広い分野の採用に携わっていただきます。 【業務内容】 ・母集団形成 ・スカウト ・書類選考、面談 ・RPOパートナーとの協業 ・エージェントとのリレーション構築 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般 2024年、STYLYは世界を変えるプラットフォームとしての成長を目指し、大幅に社員数

仕事内容【人事/新卒】月給30.1万円〜！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし／残業少なめ 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：74,000円/年 想定残業時間：45時間/年 月給：30万1000円〜【月給の内訳】・基本給：22万7000円〜・ 固定残業手当：45時間分、7万4000円〜。超過分は別途支給。※経験を考慮して決定いたします。▼経験浅めの方 月給：25万6000円以上＋賞与（年2回） 固定残業代：6万3000円以上/45時間含む◆ 固定残業手当（みなし残業代・ 固定残業手当）とは？・月給の中にあらかじめ規定の時

仕事内容【待遇】 月給￥349,000～ 基本給￥200,000～ 諸手当￥149,000～￥154,000を含む／月 ＋通勤手当 ＋扶養手当 ■賞与 年2回（7月・12月） ■定期給与改定 年1回（4月） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■定期給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■住宅手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■社内見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■交通費支給 ■退職年金制度 ■社員割引制度 ■育児休暇制度 ■再雇用制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 など ★健康保険特典：日本全国30ヶ所以上もの有名な保養

仕事内容<仕事内容> 【履歴書不要】◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回◎交通費全額支給♪ 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面接、応募者とのやり取りをお任せ。 面接は30分から1時間、1日あたり1～2回行な

仕事内容<仕事内容> 学生や求職者の"選択"に携わる人事 ▍”遊び心”を持って働きたい！ あなたが就活を考えた時に側にいてくれたのは誰でしたか？ 学校の先生や人事からどんな言葉をもらいましたか？ 最終的になぜその会社でその仕事を選んだのでしょうか？ 私は”遊び心”を持って仕事ができる環境にこだわります。 なぜならば、通勤を含めて一日の大半の時間を占める仕事にやりがいを感じないのであれば、人生の大半の時間がつまらないことになるからです。 せっかくなら遊ぶように働く。そこに共感してくれる”遊び心満載”の当本社で働く仲間を募集します。 ▍学生や求職者の”選択”に関わる仕事 具体的にはこんなことを

仕事内容■労務経験歓迎■人事労務＜多彩なHRサービスを展開する大手企業＞土日祝休み★ 【仕事内容】 同社グループ人事労務業務全般、及びメンバーマネジメントをお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・給与計算（適正に合わせてお任せします） ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 例）システム化プロジェクト等 ・メ

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーやマネジメントとして活躍いただく予定です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、サービス業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は平均3件です。 ・担当案件の期間は半年～3年です。 ・残業時間は月平均30時間程度です。 ■備考／補足 ＜給与＞

仕事内容ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 東証スタンダード上場【人事スタッフ】年間休日125日／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《採用・研修の企画運営やグループ各社の人事サポート》ペーパーレスなどDXも推進中／業務は複数名で共有◎コミュニケーションが活発な風土です♪ ■採用・研修の企画運営 ■給与厚生などの各労務 ■グループ企業の業務サポート ■人事データベース作成 ■人事制度企画 など ◆ミッション◆ 関連する有名旅行会社＆グループ企業の 人事制度の交通整理を実行！ 従業

仕事内容【人事(採用担当)】急成長企業の雛形ポジション! ■中途向けの採用対応 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用媒体の運用 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 ◎このほかにも、ご経験に合わせてマネジメント領域の業務をお任せすることもあります。 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。 【PROSELL AGENTの特徴】 営業・事

仕事内容<仕事内容> 新規事業/小売り業界トップクラスでの戦略人事・労務でご活躍できます！ 【私たちが求める人材】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託

仕事内容【募集要項】▼コミックスマートとはどんな会社？「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています【組織カルチャーについて】～コミックスマートが大事にしている価値観～・未来のアタリマエをつくる・あなたとわたしのココロを動かす・おもしろい！とマジメに向き合うわたしたちの仕事は、道なき道を開拓し、何もないところから前例をつくっていくもの。だから