安全衛生管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

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安全衛生管理担当/建設工事現場/週3日在宅/土日休み/残業20時間/社員食堂/その他/技術系(建築・設備・土木・プラント)

株式会社荏原製作所

  • 大田区 羽田旭町 / 穴守稲荷駅 徒歩7分

  • 年収600万円〜999万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建設業法における帳票類の管理作成経験者 ・安全衛生管理業務経験者 ・官庁関係の建設現場管理経験者(監理・主任技術者、安全管理責任者などで、業種は建築・土木・設備等) 【職種名】 安全衛生管理担当@建設工事現場<週3日在宅/土日休み/残業20時間/社員食堂> 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)建設工事案件の建設業法の法令遵守状況の確認と教育指導 ・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施 ・建設業法等関連法令の指導教育の開催 (2) 建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育 ・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導 ・建

リモート/安全衛生管理/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/転勤なし/その他/技術系(機械・メカトロ・自動車)

オルガノ株式会社

  • 江東区 新砂 / 東陽町駅 徒歩7分

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 離職率低い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設工事または工場における安全衛生管理業務の経験 ・職長・安全衛生責任者教育の修了 【尚可】 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育修了、または作業主任者取得 ・低圧電気取扱特別教育修了 ・足場点検実務者研修修了 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了 ・普通自動車免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京:リモート】安全衛生管理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】転勤なし!官民問わず製品を展開する優良メーカー! 【職

安全衛生・労務/プライム上場/フレックス福利厚生充実/大手自動車照明メーカー/人事(採用・労務・教育など)

スタンレー電気株式会社

  • 目黒区 中目黒 / 中目黒駅 徒歩10分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ※いずれも必須 ・普通自動車免許 ・安全衛生のご経験をお持ちの方 【職種名】 安全衛生・労務【中目黒】◆プライム上場/フレックス福利厚生充実/大手自動車照明メーカー 【仕事内容】 スタンレーグループ全体を統括した安全衛生事務局を担当します。統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理に加え、本社従業員の人事労務管理もお任せします。 ■業務内容 <安全衛生> ・統括安全衛生委員会(年4回開催)の資料作成 ・国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進 ・新入社員他の階層別教育など <本社人事労務> ・36協定を

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