児童発達支援 - 山形県山形市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【勤務地】 山形県山形市錦町11番12号 メゾンドシエナ1FB号 【施設名】 クラ・ゼミ 山形錦町校 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設を運営するのは全国200所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する大手法人です。 全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。 ◆当施設の療育 私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。 学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施してい

仕事内容【勤務地】 山形県山形市馬見ケ崎3丁目21-11 【施設名】 こどもリハビリデイサービス ゆめ希 【PRメッセージ】 令和4年秋頃山形市に開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで、医療的ケア児にも対応しています。 地域の医療や介護、福祉の課題を解決するために、看護師と理学療法士が設立。ご利用者様とそのご家族、そしてスタッフの生活を守りながら『やりたい！』を形にするために、勇気を持って挑戦する法人です！ 経験は問いません♪障がい児の保育は不安があると思います。看護師が常駐しているので安全面は確保しています() 他専門職の職員がチームとして寄り添ってあなたをサポートします！ 【仕事

仕事内容資格取得支援制度あり◎扶養手当◎資格手当◎賞与(年2回)あり→安定した環境で長く勤務できます♪ 【施設名】： 株式会社美笑 放課後等デイサービス Beすまいる 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 職務手当：20,000円～/月 その他手当・別途支給 通勤手当：上限10,000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） 【業務内容】： 障がいのある6～18歳の就学児童・生徒の放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 ┗計画書作成 ┗保護者対応（相談支援） ┗集団生活への適応訓練

仕事内容▼山形市 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者業務！ ▼仕事内容 ・計画書作成等の 児童発達支援管理責任者業務全般 ・保護者対応（相談支援） ・集団生活への適応訓練 ・創作活動・運動療育などの療育支援 ・送迎 …その他 ◇定員：10名 ◇障害のあるお子さんや発達に特性のある お子さんのための福祉サービスです。 ◇個別支援計画に基づいて、 自立支援と日常生活の充実のための 活動の支援をお願いします。 ◎放課後等デイサービス 6～18歳の障がいのある子どもたち対象。 放課後や夏休み等長期休暇中に、 生活能力向上のための訓練および 自立に向けた支援を継続的に行う施

仕事内容・保護者へのニーズヒアリングや障がいをお持ちのお子様の特性 等のアセスメント、個別支援計画の作成、管理・国保への請求業 務、指導、相談業務等（社有車を使った送迎業務もあり） ・法令に則ったサービスの管理業務全般・地域の関係機関との関係 構築（調整・折衝業務等） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※週1日～勤務可 ※勤務日時は応相談

仕事内容業務内容： 障害者施設における児童指導員業務全般 ・就学前後のお子様に対する療養指導 ・事務、書類作成、請求業務 など ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉児童指導員の要件を満たす方 お一人おひとりに合った療育内容を考え、マンツーマンの個別療養を行っております

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！児童福祉専門員（PT、OT、ST） 【仕事内容】 発達に心配がある児童に対して、脳科学と運動療育を組み合わせた独自のスパーク運動療育プログラムを実施します。 １０人以下の定員で、約６０分の療育プログラムを１クラス２名で最大５クラス／日を行います。 児童と同じ目線で元気いっぱい身体を動かすことがお仕事です。 一人の児童に対して一人の児童指導員が個別に対応を行うため、じっくりと児童と向き合って療育を行えることが一番の売りです！ <給与> 年収350万円～430万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 水曜日定休＋シフト休１日（年間休日1

仕事内容【山形市嶋南】希望休ありの完全週休2日シフト制◎保育士資格を取得したばかりの方も歓迎します！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 障がい児への療育支援の保育士 ※5～6人の職員でチームを組んで行う ※嶋南の家・江南の家間で異動の可能性あり 資格: 保育士免許を有する方（いずれかの資格必須） 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 高卒以上 ※年齢・経験不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 9:00～18:00 11:00～20:00 または8:00～20:00の間の8時間 休憩60分 時間外 月平均5時間 休日・休暇: 完全週休2日制（日祝・ほか） ※月2回休み希望指定可能 年間休日119日 福

仕事内容業務内容： 障害者施設における児童指導員業務全般 ・就学前後のお子様に対する療養指導 ・事務、書類作成、請求業務 など ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉児童指導員の要件を満たす方 お一人おひとりに合った療育内容を考え、マンツーマンの個別療養を行っております。 また、お子様が自分自身

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 勤務日数・時間数、要相談 週２日以上勤務可能な方

仕事内容令和5年3月新規オープン ☆完全週休2日制◎放課後等デイサービス・児童発達支援で児童指導員としてスキルと知識を活かしながら働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子さんの直接支援 ・送迎 ・関係機関へのご挨拶周り 資格: 児童指導員任用資格 自動車免許（AT可） 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 勤務日数・時間数、要相談 週２日以上勤務可能な方 休日・休暇: 完全週休2日制（土・日休み） 福利厚生: 雇用保険、労災保険 健康保険、厚生年金（勤務日数・時間数による） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※上記時間内で、希望をお伝えください。

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】 話題の「スパーク運動療育」を行っているスパークランドです。 この度、山形市に初進出になります。令和６年１月５日に新規開設となります。 個別で遊びを中心とした運動療育が特徴です。一人一人の児童とじっくり関わることができるので、寄り添いながらの療育を提供ができます。また、ほとんどの既存スタッフも未経験からスタートしています。開所前にしっかりと研修を実施してからのオープンとなりますので、安心してチャレンジできる環境があります！ 新規出店のスタートに関わる機会は多くはありません。是非、この貴重な機会に新たなチャレンジを一緒にしませんか？ 【施設名】： 株式会社アオバヤ

仕事内容【勤務地】 山形県山形市馬見ケ崎1-7-23 【施設名】 アバンツァーレスポーツ やまがた 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設は、発達心理学をもとにサッカー療育を行う放課後等デイサービスです。 ボールを使った運動やステップワークなどの運動プログラムを通じて感覚・心身の発達支援を行い、子どもたちの自主性や社会性を育てていきます。 また、発達に心配のあるお子様や障がいのあるお子様にもスポーツを楽しんでもらうと同時に、保護者の皆様が安心してお子様を預けられる施設づくりを目指し、安全面にも配慮しています。 ◆やりがいのあるお仕事です♪ 当施設では、一緒に働く仲間を募集しています。

仕事内容【山形市南栄町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり12ヶ月（原則更新） ※12か月経過時点で双

仕事内容【勤務地】 山形県山形市あかねケ丘一丁目17番13号 【施設名】 放課後等デイサービス Beすまいる 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 山形県山形市にある放課後等デイサービスです。 当施設では障がいを持つ子どもたちが自立して暮らしていける生活能力を身につけられるよう支援を行います。 ◆当施設の特徴について 当施設の療育は「笑顔とやる気を育てる」がモットー。 特に運動・学習の療育に注力しているほか、ヒップホップダンスや国際交流・手話教室・買物体験などの取り組みも行っています。 こうしたイベントや集団活動を通して、楽しみながら子どもたちのコミュニケーション能力を養います。 ◆昇給・

仕事内容【山形市嶋南】希望休ありの完全週休2日シフト制 障がい児相談支援 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障がい児への相談支援専門員 ※利用者様のご自宅や当法人内の相談室で面談します。 ※月１回程度、相談支援部会等あり、地域と連携しながら実施します。 資格: 相談支援従事者初任者研修修了の方 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 高卒以上 ※年齢・経験不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 9:00～18:00 11:00～20:00 または8:00～20:00の間の8時間 休憩60分 時間外 月平均5時間 休日・休暇: 完全週休2日制（日祝・ほか） ※月2回休み希望指定可能 年間休日119

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間につきましては、要望にお答えできるよう対応させていた だきます。 まずはご連絡ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 土曜、日曜日はお休みです。 平日は勤務シフトによる

仕事内容☆ 放課後等デイサービス・児童発達支援 「キッズサポートてぃーだ」でのお仕事です。 〈主なお仕事〉 ○子どもたちの保育支援・活動支援 児童のお世話、宿題のお手伝い、レクリエーションの実施等。 ○学校やご家庭までの送迎 社用車を使用しての送迎になります。 ○支援活動の計画補佐 支援活動の検討、イベントの企画、活動用品の作成等。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくだ さい。

仕事内容令和5年3月新規オープン ☆完全週休2日◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 日常生活や集団生活において障がいやその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けた支援を行っていただきます ・お子さんの直接支援 ・送迎 ・関係機関へのご挨拶まわり 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方。 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土・日曜日休み 完全週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 感染症対策として以下の取

仕事内容経験者募集☆完全週休2日◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 日常生活や集団生活において障がいやその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けた支援を行っていただきます ・お子さんの直接支援 ・送迎 ・関係機関へのご挨拶まわり 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方。 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土・日曜日休み 完全週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 感染症対策として以下の取り組みあり ・消

仕事内容【山形市松波】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定め

仕事内容【山形市錦町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定め