児童発達支援 - 山形県山形市 の求人・仕事・採用

仕事内容《言語聴覚士さん募集中！》週休二日制◆賞与年3回支給あり◆育休あり◆ワークライフバランス重視の方へオススメの求人です☆彡 ●合同会社 ヴォーチェが運営する施設内にて、言語聴覚士業務全般に従事していただきます。 ●おもに言語障がい、運動障がい、高次脳機能障がいをお持ちの方に対し、特別支援計画を作成し、個別トレーニング等の必要なケアやリハビリを実施していただきます。 ●勤務延長制度もあり、定年後も最長65歳までお仕事が出来るので安定して長く勤務したい方にもオススメです☆ ※勤務先が下記に変更になる可能性があります。 ・地域密着型通所介護「ことばのデイルーム奏」 ・放課後等デイサービス「まなび

仕事内容【この求人のポイント】 ■未就学児から高校生まで成長をサポート☆ ■チームで支え合う温かい支援が魅力です◎ ■完全週休2日制でプライベートも充実♪ ■社会保険完備、マイカー通勤も可能です！ ー【一人ひとりの「できる」を育む支援】 児童発達支援、放課後等デイサービスとして、未就学のお子さんから高校生まで、幅広い年代の子どもたちの成長をサポートしています。私たちは、子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、それぞれの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな支援を大切にしています。生活能力の向上や、お友達とのコミュニケーションを円滑にするための訓練を、5～6名のチームで協力しながら行っています。子どもたちの

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長をチームで支えるやりがい☆ ■完全週休2日制でプライベートも充実♪ ■社会保険完備で安心して長く働ける環境◎ ■あなたの資格や個性を存分に発揮できます！ ー【子どもたちの「できた！」を育む温かい支援】 未就学のお子さんから高校生まで、幅広い年代の障がいを持つ子どもたちの成長をサポートする放課後等デイサービスです。私たちは、一人ひとりの個性を尊重し、生活能力の向上に必要な訓練や、お友だちとのコミュニケーションが円滑に行えるよう、心を込めて支援しています。子どもたちの「できた！」という笑顔が、私たちの一番の喜びです。チームで協力し、それぞれの専門性を活か

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日祝休み 残業ほぼなし/経験者歓迎！月給30万円以上可/多彩な専門職が在籍◎子どもたちに専門性の高い支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 178,000円～363,000円 【月給】178,000円～363,000円 ※月給に下記手当含む 通信手当 3,000円 処遇改善加算手当 30,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 住宅手当 5,000円(アパート利用の単身者) 管理者手当 40,000円(該当者) 人材育成手当 10,

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日祝休み 残業ほぼなし/経験者歓迎！月給30万円以上可/多彩な専門職が在籍◎子どもたちに専門性の高い支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 178,000円～363,000円 【月給】178,000円～363,000円 ※月給に下記手当含む 通信手当 3,000円 処遇改善加算手当 30,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 住宅手当 5,000円(アパート利用の単身者) 管理者手当 40,000円(該当者) 人材育成手当 10,

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ゼンシン 放課後等デイサービス アバンツァーレスポーツ山形第2 【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み＆年休125日◎ 契約社員 育休取得実績あり/「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給19万円～/契約社員/資格必須 ◆「科学×サッカー」で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ 当施設は、発達心理学をもとにした「サッカー支援プログラム」による療育をおこなう放課後等デイサービスです。 サッカー支援プログラムは、運動発達と社会性発達の向上を目的として、データ分析に基づくプログラムとスポーツの力を合わせて大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.4万円～ 駅チカ/専門職が多数在籍！スタッフへのサポート充実★/子どもたちには専門的視点から支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,000円～ 【月給】264,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり(年2回、4月・10月※処遇改善加算に加え、前年度業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山形県山形市 城南町1丁目15-17 募集情報 ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設が大事にし

勤務時間9:30～18:30（休憩60分） 勤務日数・時間数、要相談 週２日以上勤務可能な方

仕事内容オープニングスタッフ募集 ☆完全週休2日制 ◎放課後等デイサービスで児童指導員としてスキルと知識を活かしながら働きませんか？（パート・アルバイト） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子さんの直接支援 ・送迎 ・関係機関へのご挨拶周り 資格: 児童指導員任用資格 自動車免許（AT可） 勤務時間: 9:30～18:30（休憩60分） 勤務日数・時間数、要相談 週２日以上勤務可能な方 休日・休暇: 完全週休2日制（土・日休み） 福利厚生: ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日祝休み 残業ほぼなし/経験者歓迎！月給30万円以上可/多彩な専門職が在籍◎子どもたちに専門性の高い支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 178,000円～363,000円 【月給】178,000円～363,000円 ※月給に下記手当含む 通信手当 3,000円 処遇改善加算手当 30,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 住宅手当 5,000円(アパート利用の単身者) 管理者手当 40,000円(該当者) 人材育成手当 10,

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.9万円～/駅チカ 未経験歓迎専門職が多数在籍！スタッフへのサポート充実★/子どもたちには専門的視点から支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,400円～ 【月給】219,400円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり(年2回、4月・10月※処遇改善加算に加え、前年度業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山形県山形市 城南町1丁目15-17 募集情報 ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設が大事にしている

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス事業所『スパークランド』に て、発達に遅れがある児童に対して個別療育プログラムの提供を行 っていただきます。独自に開発した「最新の脳科学」と「発達心理 学」を裏付けされた『スパーク運動療育』を提供していきます。６ ０分の運動療育を一日５回、利用児童を入れ替えながら１日１０名 定員で児童の受け入れを行っております。保護者と一緒に通所して いただきますので、送迎業務がなく、療育に特化できる環境でのお 仕事になります。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ゼンシン 放課後等デイサービス アバンツァーレスポーツ山形第2 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 契約社員 日祝休み＆年間休日125日「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給23万円～/契約社員/資格必須 ◆「科学×サッカー」で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ 当施設は、発達心理学をもとにした「サッカー支援プログラム」による療育をおこなう放課後等デイサービスです。 サッカー支援プログラムは、運動発達と社会性発達の向上を目的として、データ分析に基づくプログラムとスポーツの力を合わせて大きな支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日祝休み 残業ほぼなし/経験者歓迎！月給30万円以上可/多彩な専門職が在籍◎子どもたちに専門性の高い支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 178,000円～363,000円 【月給】178,000円～363,000円 ※月給に下記手当含む 通信手当 3,000円 処遇改善加算手当 30,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 住宅手当 5,000円(アパート利用の単身者) 管理者手当 40,000円(該当者) 人材育成手当 10,

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.9万円～/駅チカ 未経験歓迎専門職が多数在籍！スタッフへのサポート充実★/子どもたちには専門的視点から支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,400円～ 【月給】219,400円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり(年2回、4月・10月※処遇改善加算に加え、前年度業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山形県山形市 城南町1丁目15-17 募集情報 ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設が大事にして

仕事内容保育士/放デイ/正社員/☆スポーツ好き、運動苦手な方も大歓迎！☆未経験OK！笑顔いっぱいの職場です 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は アヴァンツァーレスポーツ山形第2 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/放デイ/正社員/☆スポーツ好き、運動苦手な方も大歓迎！☆未経験OK！笑顔いっぱいの職場です☆ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】 山形市の放課後

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社リニエR リニエプラッツ山形 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.4万円～ 正社員 駅チカ/専門職が多数在籍！スタッフへのサポート充実★/子どもたちには専門的視点から支援を♪ ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設が大事にしていることは、子どもたち一人ひとりの「経験」です。 まず、多様な専門職の視点から一人の子どもとして、その子らしさを理解することから始めます。 そして、適切な経験を積むことで「好奇心」や「自主性」が広がり多くのことを吸収できるようサポートをしていきます。 ◆専門

勤務時間＜正社員＞ 09:30-18:30 08:30-17:30 上記時間内で実働8時間、シフト制 1年単位の変形労働時間制 ※開所時間は施設によって異なる場合があります。 ＜パート＞ 平日 12:30-18:00 （休憩なし） 学校休校日 09:00-18:30 （休憩60分） 週5日程度

仕事内容・年間休日112日！日曜日固定休みなのでプライベートの時間もしっかり取ることができ、ワークライフバランスが取れています。 ・各種研修制度も充実しているので、キャリアアップしたい・成長したいという方にもオススメ！ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ・音楽、創作活動、フットサル、ダンス、パソコン等を取り入れています。 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給192,000円‐250,000円 ［給与内訳］ ・基本給136,500円‐176,000円 ・調整手

仕事内容放デイ 児発管/学歴不問/車通勤OK/週休2日/山形市/4547 山形県山形市にある放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（正社員）の求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ☆マイカー通勤可☆ ☆駐車場あり☆ ☆通勤手当あり☆ ☆水曜日休み☆ ☆学歴不問☆ ☆社会保険完備☆ ☆年間休日105日☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆昇給あり☆ ☆退職金制度あり☆ ☆転勤の可能性なし☆ 05070861 人気求人につき、お問い合わせはお早めにお願い致します！ 株式会社アオバヤホールディングス 「スパークランド山形」 児童発達支援管理責任者（正社員） 05070861

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝休み＆年間休日125日「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給23万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～285,000円 【月給】230,000円～285,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養手当 上限30,000円 住宅手当 上限13,000円 役職手当 上限30,000円 処遇改善役職手当 上限15,000円 昇給あり ■試用期間6か月/同条件 ■契約期間6か月/更新あり(勤務成績

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を間近で支えるやりがいを感じませんか？ ■チームで支え合う温かい職場で安心して働けます ■完全週休2日制！プライベートも大切にできます ■あなたの資格や個性を存分に発揮できる環境です ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設では、未就学のお子さんから高校生まで、幅広い年代の障がいを持つ子どもたちの成長をサポートしています。一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな支援を心がけ、「できた！」という喜びを共に分かち合うことを大切にしています。生活能力の向上や、お友達とのコミュニケーションが円滑になるよう、職員がチーム一丸となって温かく見守り