児童発達支援管理責任者 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社あおぞら あおぞらキッズ放課後等デイサービス 八橋 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆平日午後出勤/社内勉強会＆資格取得支援で成長も魅力いっぱい！定着率の高い職場月給22.5万円～/正社員/資格必須 ◆ハンディキャップを抱える子も、楽しく過ごせる施設に 心や体にハンディキャップを抱えている子どもたちに、自活できる力を養う場をつくりたい！ そんな想いから生まれた当施設は、遊びや集団生活、個別の支援、整骨院の先生の指導による体操を通じて、社会で自立して生活できる力を養うための療育をおこなっています。 子ど

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須おぞらキッズ放課後等デイサービスについて◆ ・1日定員10名、小学生・中学生・高校生の子どもが在籍しております♪ ・放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障がいを持つ子ども達の学童のような施設です。 ・こども10名に対し3～4名のスタッフで対応しています ★放課後デイサービスの児発管のお仕事★ ・こどもたちの見守り、学習や体育活動の補助 ・子供たちへの療育の具体的な内容の立案や「個別支援計画書」の作成をお願いします ・こどもたちの送迎業務（軽・ワンボックス） ※送迎業務についてはまずはご相談ください ・資格を生かしたい！ ・発達支援の現場に挑戦したい！ ・新

仕事内容◇放課後等デイサービス事業所として、障がいをお持ちの児童（小 学校～高校卒業まで）へ、様々な活動や社会参加の場を提供し、コ ミュニケーション能力や社会能力の向上などを目的とした支援を行 い、計画作成等をしていただきます。（定員１０名） ＊ご家族や学校、医療機関等との連携も密にし、ご家族の相談支援 も積極的に行います。 ＊社用車（ＡＴワゴン車）を使用し、男鹿市内と近隣地区での送迎 業務を行います。 ＊パソコン（ワード・エクセル等）を使用し、お便り等の作成を行 います。操作が不得手な方にも丁寧に指導いたします。 ※子供達との活動なので、体力を要します。 変更範囲：施設管理者

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 個別支援計画作成、管理 記録作成 各種事務処理（PC使用） 保護者面談 相談支援 現場での療育支援 レクリエーションの企画、運営 地域と連絡（行政対応、学校） 送迎業務 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 記録作成 各種事務処理（PC使用） 保護者面談 相談支援 現場での療育支援 レクリエーションの企画、運営 地域と連絡（行政対応、学校） 送迎業務 ※児童に関する会議ほかは就業時間中に開催 【給与】：

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社あおぞら あおぞらキッズ放課後等デイサービス 広面 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆平日午後出勤/社内勉強会＆資格取得支援で成長も魅力いっぱい！定着率の高い職場月給22.5万円～/正社員/資格必須 ◆ハンディキャップを抱える子も、楽しく過ごせる施設に 心や体にハンディキャップを抱えている子どもたちに、自活できる力を養う場をつくりたい！ そんな想いから生まれた当施設は、遊びや集団生活、個別の支援、整骨院の先生の指導による体操を通じて、社会で自立して生活できる力を養うための療育をおこなっています。 子ど

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社あおぞら あおぞらキッズ放課後等デイサービス 手形 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆平日午後出勤/社内勉強会＆資格取得支援で成長も魅力いっぱい！定着率の高い職場月給22.5万円～/正社員/資格必須 ◆ハンディキャップを抱える子も、楽しく過ごせる施設に 心や体にハンディキャップを抱えている子どもたちに、自活できる力を養う場をつくりたい！ そんな想いから生まれた当施設は、遊びや集団生活、個別の支援、整骨院の先生の指導による体操を通じて、社会で自立して生活できる力を養うための療育をおこなっています。 子ど

仕事内容児童発達支援管理責任者／正社員／小規模施設／放課後等デイサービス／発達支援／社内外研修充実／嬉しい高収入！／残業ほとんどなし！／車通勤OK／駐車場完備／経験者歓迎 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円〜235,000円 試用・研修時 205,000円〜 【勤務時間】 10:00〜18:00 08:00〜18:00- ?平日：10:00〜18:00（開始時間は10時〜13時の間で変動あり） ?土曜・祝日及び長期休みの勤務：08:00〜18:00（休憩60分） 【

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・日常生活の指導や支援・児童の送迎（普通車、軽自動車、ＡＴ車を運転）・余暇活動の提供など・障がいのある児童に対する支援内容、管理業務・個別計画の作成、面談等・他事業所との連携・受診同行 資格: ・年齢制限あり（64歳以下） ※６５歳定年制のため ・学歴不問 ・児童発達支援管理責任者資格保持者 必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 勤務時間: ・交替制（シフト制） ・(1)9時00分～18時00分 ・(2)10時00分～19時00分 ・(3)8時30分～17時30分 ・休憩：60分 ※＊基本は（１）（２）でシ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童支援員/放課後等デイサービス ◇ このお仕事は、子ども達の笑顔と経験と学びを大切にする子ども達の成長を支援するお仕事です。 ◇ 放課後等デイサービスとは、発達に課題があったりさまざまな特性を持つ子ども達が集まる学童クラブのような施設です。 ◇ とても明るく楽しい雰囲気です。 ◇ 発達課題があるといっても、難しいことは特になく、各自に特性やこだわりが強めな時もあるね、くらいの感覚です。 ◇ 健常児と何ら変わりはなく普通の子どもとみなして接していますので、変に構える必要はありません。 ◇ 利用対象者は、主に小学生から、高３迄。 ◇ 業務内容は、児童支援に関わる一連の

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社さわやか倶楽部 さわやか愛の家さくら館 【児発管兼管理職】放課後等デイサービス/土日休み/年間休日117日 正社員 残業ほぼなし全国120以上で施設展開する大手/研修＆キャリア制度充実月給22.8万円～/正社員/資格必須 ◆高齢者・障がい福祉事業を120か所以上展開する大手が運営 私たちは「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、高齢者や障がいをもつ方に笑顔あふれる生活環境を提供しています。 安心・安全はもちろん、利用される方に楽しく毎日を過ごしていただけるよう、ご本人、ご家族、関係者の立場に立ったサービスを心がけてい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】交通費あり！マイカー通勤OK！昇給＆賞与あり！完全週休二日制！オープニングスタッフ募集中♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎児童指導員としての業務全般をお願いいたします◎ 障がいのある子どもが安全な場で安心して過ごせる場を提供 【具体的には】 ・職員が障がいがある子どもと信頼関係を作り、 適切なアセスメントを行い、子どもや家族が求めている支援を行う。 ・必要に応じて子どもを自宅や学校に迎えに行く。必要に応じて家庭に送り届ける。 ・子どもの実態に応じて、日常生活動作、運動、社会性

仕事内容＼子どもたちの発達を支援／ 障がい児への「療育支援」を行なう放課後デイサービス施設「エフ」。あなたには、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達を支援する仕事をお任せします。 ……6～10歳の子どもたちの成長を支える…… 施設に通う子どもたちは、小学1～4年生がメイン。作業に必要な短期記憶（ワーキングメモリ）や集団生活での悩みを抱えている子どもたちが多めです。1教室あたり職員約7名に対し、子どもたち約25名が在籍。1日平均12名来ます。 ～1日の流れ～ ▼準備・送迎 子どもたちが来る前に、職員同士で子どもたちへの対応方法などを検討。平日は子どもたちの下校時間、土日は

仕事内容昇給・賞与あり！放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画作成 ・各種事務処理 ・保護者面談 ・現場での療育支援補助 ・レクリエーションの企画、運営 等 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴・経験不問 勤務時間: （1）9:30～18:30 （2）10:00～18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし ※週40時間を超えた場合は割増賃金で対応 休日・休暇: シフト制 年間休日数 1

勤務時間（1）8時00分〜17時00分（休憩60分） （2）9時00分〜17時00分（休憩60分） （3）13時00分〜18時00分 ※就業時間はシフト制によります。学校の長期休暇中は、就業時間が変更になる場合があります。 ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：10時間 ※所定労働日数：週3日〜週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】パート/昇給あり！月平均残業10時間！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎放課後等デイサービスにて、児童指導員として下記の業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・記録作成 ・各種事務処理（PC使用） ・保護者面談 ・現場での療育支援 ・レクリエーションの企画・運営 ・学校、家庭との連絡調整 ・送迎業務（基本的に社用車を使用。自家用車使用時は燃料代を精算） ・児童に関する会議等（就業時間中に実施） ※変更範囲：児童発達支援管理責任者（所持資

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）募集 （障害のある子どもの発達に応じて個別支援計画を作成したり、家族支援を行ったりする。また、指導員や関係機関との連携を取りながら、より良い支援を目指す。） 休日休暇 週休2日（日曜日と月～土の間に1日の週休） 祝日 夏季・年末年始休暇 福利厚生 通勤手当支給 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 新規オープン 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 年間休日120日以上 残業ほぼなし 年齢不問 ブランクOK

勤務時間（１） 10時 00分 〜 18時 30分 （２） 08時 00分 〜 19時 00分の間の6時間 ※休憩60分 ※時間外労働なし ※学校休業日（土曜日、祝日、夏・冬・秋・春休み）は営業時間が長くなるため、8時から19時のうち６時間でシフトを組みます。(休憩45分)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中!!＜マイカー通勤可◎日曜日お休みです♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設に通う子どもたちと触れ合いながら以下の業務を遂行します。 ・アセスメント・モニタリングの実施 ・支援計画の作成 ・事務作業、雑務 ・外出用務をお願いする場合があります。 求人ID 583630

仕事内容児童発達支援管理責任者/正社員/小規模施設/放課後等デイサービス/発達支援/社内外研修充実/嬉しい高収入/残業ほとんどなし/車通勤OK/駐車場完備/経験者活躍中 ◆おぞらキッズ放課後等デイサービスについて◆ ・1日定員10名、小学生・中学生・高校生の子どもが在籍しております ・放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障がいを持つ子ども達の学童のような施設です。 ・こども10名に対し3～4名のスタッフで対応しています 放課後デイサービスの児発管のお仕事 ・こどもたちの見守り、学習や体育活動の補助 ・子供たちへの療育の具体的な内容の立案や「個別支援計画書」の作成をお願いします

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/正社員≫昇給&賞与あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎放課後等デイサービスにおける、児童指導員として下記の業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・記録作成 ・各種事務処理（PC使用） ・保護者面談 ・現場での療育支援 ・レクリエーションの企画、運営 ・学校、家庭との連絡調整 ・送迎業務（基本的に社用車を使用、自家用車使用時は燃料代を精算） ・児童に関する会議など（就業時間中に実施） ※変更範囲：児童発達支援管理責任者 求人ID

仕事内容掲載期間：03/07（土）～04/06（月） あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面 児童発達支援管理責任者 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／正社員／小規模施設／放課後等デイサービス／発達支援／社内外研修充実／嬉しい高収入！／残業ほとんどなし！／車通勤OK／駐車場完備／経験者歓迎 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【大仙市大曲栄町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申