人事 広告代理店 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30~18:30 休憩時間：1時間 ※短時間勤務：20時間～可 ※通勤時間の配慮について相談可 ※在宅勤務：当面なし ※フレックス：無（但し、時差勤務は可）

仕事内容<仕事内容> 【人事(労務)】入社祝金15万円！★ワークライフバランス◎労務スタッフとしてキャリアアップできます★ ＼創業52年の安定企業！更なる体制強化のため人事スタッフを募集します！／ ☆人事・労務の経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せます。 ☆土日祝休み＆残業月10～20hでワークライフバランスも◎ ☆人事制度改革など、会社の未来を創る仕事に携われます。 「アパマンショップ」などを全国に18店舗展開する当社にて人事労務業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・入退社処理 ・社会保険、雇用保険関係業務 ・給与計算 ・人事領域におけるKPI分析 ・社内から寄せられる相談対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

仕事内容経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当(採用・労務)＠代官山 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～440,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：207,000円～365,000円 住宅手当：10,000円～30,000円 食事手当：5,000円 ◆想定年収：270万円～580万円 ＜各種手当あり＞ ・超過勤務手当 ・住宅手当(10,000円～30,000円／月) ・食事手当(一律5,000円／月) ・家族手当(5,000円～／月

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容東京都行政書士会 未経験OK！東京都行政書士会の【事務局スタッフ】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験OK！20～30代活躍中】東京都行政書士会に所属する行政書士の活動をサポートする業務全般をお任せします◎幅広い業務を通じて、スキルアップ！◆会員の入退会登録の受付 ◆会員の厚生事業・共済事業業務 ◆行事・会議の招集案内及び資料作成等準備 ◆会員向け広報誌の発行・編集 ◆会員向け研修会の会場設営・準備 ◆行政書士試験の運営サポート ◆経理事務（公益会計基準に準拠）など →

仕事内容人事担当／世界No.1ヒットを記録したゲーム開発企業を支える採用担当！ 仕事内容 当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せする予定です。 社内のクリエイターと密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 【業務内容詳細】 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・母集団形成のための企画立案やイベント実施 【特徴】 ・国内だけでなく、海外でもトップクラスのヒットタイトルを生み出している企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算等の労務経験 【職種名】 人事労務【幅広い業務に関われます】創業90年以上の老舗メーカー 【仕事内容】 同社の管理部門にて人事、労務、総務に関わる業務全般を幅広くお任せします。 人事・労務・総務業務全般を経験していただき、将来の係長候補として活躍いただきます。 【業務内容】 ■労務…部下が入力した給与、賞与、退職金データ等の確認 ■総務…株主総会、社内行事の運用、会社施設や職場環境の整備・管理 ■人事その他業務…新卒・中途採用の推進（1次面接官、エージェントとの折衝）等 、人材育成、人事評価制度の運用 【入社後の流れ】 まずは勤怠管理や給与計算等のチェック

仕事内容<仕事内容> 【11・12月入社歓迎】広告営業/未経験でも月給29万円～年間休日125日/研修制度あり/ 求人広告の広告代理店事業を展開している当社。あなたには、新規開拓の営業～既存顧客のフォローアップを一貫して担当していただきます。 新規で契約を取ったけど、フォローができないから企業が採用できたかわからない、ルート営業のみで支援したい企業に新規提案することができない、などの課題を解決できます！ もちろん一人だけで支援するわけではなく、先輩社員や上長が都度サポートいたします！ ―― 仕事の流れ ―― ▼アプローチ 担当エリアの企業へ、電話にてアプローチ。広告掲載の提案をしたり、興味を持って

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 事業拡大に向け、人事採用担当を募集しております。 採用要件定義、求人反映、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談、 エージェント対応、書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動を行います。 候補者の方々へ正しい情報をお届けするための採用広報業務も担当します。 ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどの バックオフィス業務を担当することも可能です。 ゲームユーザーの皆様に「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に、 組織視点から採用業務に取り組むことが求められます。 【具体的には】 ・ 採用要

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新卒

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

勤務時間 就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間等応相談（勤務時間の調整可能です） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）年次有給休暇は雇入れ時に１ ２日付与（１０月１日採用の場合）翌年４月１日に１４日追加付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：26日

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日】0から組織を形成していく！人事責任者 人事企画業務を主業務として、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には ・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行 ・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行） ・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応） ・採用に関わるカジュアル面談全般 ・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め） ・各事業責任者と組織関連のサポート業務 ▼クラスのサービスについて 個人向けに循環型の家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」

仕事内容<仕事内容> 東京【企画・BP】総合旅行業務取扱管理者（企画制作職または営業職） 【企画制作職】 行政やクライアントへの旅行、イベント連動型サービスの企画提案～業務推進まで。イベントに付随する移動・宿泊に関する対応支援。 【営業職】 旅行業務を含む包括的なイベント開拓および地域活性化のための新規事業の開発。 【共通業務】 旅行業登録における総合旅行業務取扱管理者としての専任、登録推進対応。 旅行関連案件のコンプライアンス確認、社内指導。 <給与> 年収465万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日＞ 127日（2025年

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事給与システム導入支援 上流工程｜昇給賞与｜社員寮制度あり ≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「プログラム開発経験を活かし、上流工程に挑戦したい」 「顧客折衝の経験を積んでいきたい」 「現役としてまだまだ活躍したい」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 人事給与パッケージの導入支援 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・実装 ・テスト ※ご

仕事内容株式会社グリモア 人事採用担当■『リバースブルー×リバースエンド』など/ゲーム開発経験者歓迎 【仕事内容】 人事採用担当■『リバースブルー×リバースエンド』など/ゲーム開発経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 【『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり】 モバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、採用をメインで担当していただきます。「中二病を救う」というビジョンのもとゲーム開発を進めており、ユーザーの皆さんにとって居場所となるようなゲームを提供しています。 ■業務詳

仕事内容[募集背景経理部長が人事部門も兼任しており、業務を分担し管理部門として専門的に業務を担当いただける方を採用したいため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：64148

勤務時間9:00 ～ 18:00