キャリアコンサルタント - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】東海立ち上げメンバー募集！ ︎立ち上げメンバー募集 ︎ この度、新部署を立ち上げましたのでイチから加わってくださるメンバーを募集します！ 新部署名は、【広域営業部】。 主に、 ■アライアンス業務 人材リソースが不足している企業様に対しあらゆる支援をする業務 ■エージェント業務(2026年度開始予定) 求職者様と企業様を橋渡しする業務 さらなる挑戦として新たな部署を立ち上げました。 ︎誰でもはじめは未経験 ︎ ・就職活動や転職活動に困った経験がある ・人の役に立ちたい ・人の喜びが自分の喜びに感じる ・胸を張れる仕事がしたい このような経験や気持ちをお

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ＜人材コーディネーター＞ お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【キャリアパス】 ～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～ まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。 ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー／業界トップの平均月給50万円以上を実現／未経験OK／ノルマ無し オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けてい

仕事内容<仕事内容> 【静岡県静岡市】人材コーディネーター◆年間休日127日／土日祝休み／20~30代活躍中！ 静岡県静岡市で人材派遣事業を運営する当社。地域密着型で採用のご支援をしています。派遣スタッフと担当企業の架け橋となるポジション。どちらからも信頼を寄せられるやりがいがあります！ 企業からの要望にお応えしていく、コーディネーター業務をお任せします。企業と求職者をつなぐために、新規スタッフの採用、派遣スタッフの面談、就業企業への訪問、アフターフォローなどを手がけていきます。ノルマは一切ありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。未経験からでも挑戦できる仕事

仕事内容<仕事内容> スポット派遣の人材コーディネーター スポット派遣の人材コーディネーター 主にスポット派遣の人材コーディネーターとして、クライアント企業対応やスタッフの管理業務をお任せします。 ・派遣先企業の新規開拓 ・企業との連絡・調整・確認 ・スタッフ対応（システム案内等） ・社用車運転あり（オートマ車） ・専用のシステムを用いて対応 【企業の特徴】 静岡県内にて事業展開を行う地域密着型の人材サービス会社で、老舗的な存在として知られており、信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。静岡県における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウ

勤務時間08：30～17：00 【残業】有 月0～10時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ◇窓口受付（教職員・来客）、電話対応 ◇書類の作成（人事関係など） ◇勤怠データ管理 ◇各種データ集計・加工 ◇資料館の開館と閉館対応 【月収例：196,875円（時給1,250円×実働7時間30分×月21日）】 【お仕事のポイント】 ＜2月開始＞教職員の対応やデータ集計などをお願いします♪窓口業務があるのでコミュニケーション力が活かせます！《40代・50代もぜひ★ブランクがある方もご相談ください》静かで落ち着いた雰囲気の環境です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！研修充実！】人材コーディネーター｜企業と人をつなぐ仕事｜残業ほぼ無し 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！キャリアアドバイザー◆給与26万円+賞与2回～/平均年収600万円以上/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ ◆必要要件 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与26万円+インセンティブ＋賞与2回 20代未経験活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 腕時計や電卓などを 製造・販売している 工場でのお仕事です。 ＜ここがポイント！＞ 安価でもしっかり高機能の 腕時計等を製造している メーカーでのお仕事です。 業務内容はいたって簡単で、 重たいものを扱うこともありません！ 経験不問でどなたでも ご活躍いただけます。 もちろん空調完備で 清掃の行き届いたきれいな職場！ 働きやすさもバツグンです。 ＜主なお仕事内容＞ ○梱包 …完成した製品を 規定数量まとめて 袋や箱に梱包します。 ○箱詰め …梱包した製品を 出荷用段ボールに 箱詰めします。 ○その他付随する軽作業 …梱包資材の準備や清掃などの 付随する

仕事内容人材コーディネーター 創業以来、効率的で堅実な経営を行い、社員とともに長期的な安定と成長を実現しています。 [お仕事内容] 【期待する役割】 既存および新規の製造業顧客に対し、企業の課題や戦略に基づいた人材サービスを提案し、派遣技術者のフォローやサポートを通じて顧客満足を向上させることを期待しております。 【仕事内容】 大手製造メーカーを中心に、既存顧客（7割）および新規顧客（3割）に対して課題や戦略をヒアリングし、適切な技術者派遣サービスを提案する役割です。 顧客先に常駐する20名〜30名のエンジニアのサポートも担当し、信頼関係の構築や円滑な業務遂行を支援します。 ノルマなしの働きやす

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案

仕事内容株式会社リーチング 人材コーディネーター／リモート可／年休120日以上／土日祝休 【求人要約】 未経験入社90％以上：異業種からの活躍事例多数あり やりがい：稼げる環境で圧倒的な収入アップが叶う！ 働く環境：年休120日以上／フレックス制／転勤なし 【仕事内容】 【人材コーディネーター】医療機関・施設と求職者の懸け橋となり最適なマッチングを実現していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■求職者への連絡、面談 ■転職の方向性や条件などのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書の添削・面接対策 ■面接準備（場合により当日同行） ■内定後の雇用条件調整 ■入職後のアフター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定) 下記いずれか可能必須 ・営業経験3年以上(業界は問わず) ・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど) ・接客・販売3年以上(業界は問わず) ＜歓迎＞ ・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問 【1年目の想定年収について】 想定年収：540万円 研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月) ＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極性、スピード

仕事内容<仕事内容> 【あなたの関わりが、誰かの未来を作る】「未経験から’’人と組織を育てるプロ ”へ」 当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメン

仕事内容<仕事内容> 【あなたの一言が、誰かの未来を変える】「未経験から’’人事&マネジメント’’プロへ」 当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメ

仕事内容経験不問◎ヤマトグループの営業人材コーディネーター★土日祝休み★昨年度賞与実績5.5ヶ月分！ 地域で活躍する営業！◎充実の教育制度で将来を見据えて成長できる環境です！ 担当地域において営業・配送・安全教育・請負等の人材ソリュー ションにおけるサービス提供を行い、お客様の信頼を得る活動を 行います。 ★業務内容 人材ソリューション営業(グループ内・外部法人) 派遣スタッフの面談・管理・フォロー 【未経験からの挑戦も大歓迎】 未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています♪ 意欲・向上心を持ってぜひご応募ください。 営業のほか、販売・接客人事など人と関わる仕事の経験、 PCスキル・交渉スキル

仕事内容グミ・キャンディーなど お菓子の製造工場でのお仕事をお任せします！ 【具体的なお仕事の流れ】 ◇検査 完成した商品がワレや欠けがないかの 確認をしていただきます。 ◇梱包 検品して問題ない製品を段ボールに梱包したり、 ラベルを張り付けたりします。 ◇清掃 装置周辺の清掃もお願いしております。 重量物の清掃ではないのでご安心ください。 特に必要なスキルもないので、 多くの方が即戦力として活躍して頂いてます！ 製品を目で見て確認したり、 箱に詰めたりといった超・簡単作業がメイン！ ＊食品工場未経験でも問題なし！ 多くの方が未経験から始めております。 ＊工場内は甘い香りが漂っており

仕事内容コーヒー好きは必見のお仕事です！ お任せするのはコーヒーのパックの検品作業となります！ 【具体的なお仕事内容】 ◇1リットルのコーヒーパックの印字の確認 ◇封がしっかりされているのかチェック ◇汚れやへこみがないかの確認もお願いします。 『PRポイント』 ■コーヒー好きはもちろん、未経験でもすぐ対応できるお仕事内容です！ ■20～‘40代の幅広い年代の方が活躍中！ ■空調完備で1年通して過ごしやすいです！ ワンルームの個室寮あり 入寮ご希望の方、ご相談ください！ ☆即日入寮相談可能！ ☆家具家電付き ☆敷金/礼金無料 また広めの寮も対応可能です！ 家族やカップルでの入寮をお考

仕事内容ヘアブラシや頭皮用ブラシ、 ナイトキャップなどの ヘアケアグッズを扱っている 工場内倉庫でのお仕事です。 ＜ここがポイント！＞ 美容製品を製造・販売している メーカーでのお仕事。 特にヘアケアグッズは 近頃需要が高まってきており、 日々さまざまな機能を持つ製品が 開発されています。 長期的な就業が可能な環境です！ 業務内容はいたって簡単で、 重たいものを扱うこともありません！ 経験不問でどなたでも ご活躍いただけます。 もちろん空調完備で 清掃の行き届いたきれいな職場！ 働きやすさもバツグンです。 ＜主なお仕事内容＞ ○梱包 …完成した製品を 規定数量まとめて 袋や箱に梱包します

仕事内容<仕事内容> 人材支援サービスの提案スタッフ【駿河オフィス】 人材支援サービスの提案スタッフ【駿河オフィス】 地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題に対し解決策を提案するお仕事です。 採用管理システム、求人情報誌、求人情報サイトなど幅広い商品ラインナップが揃っており、大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。 ・採用課題のヒアリング ・情報を基にした解決策の提案 ・人材募集～採用～定着までの募集計画の提案 ・求人広告の出稿時期や内容の提案 ・人材マッチング後のフォローアップ