東京都大田区の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア２１大田/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都大田区 ＜【日勤正社員】土日休み！定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給263,000円～385,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所ゆうりん【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所ゆうりん【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援事業所「ゆうりん」における居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 居宅介護支援事業所「ゆうりん」におけるケアマネージャーの主な業務内容は、利用者の介護サービス計画（ケアプラン）の作成、サービス提供事業者との調整、利用者やその家族への相談対応などです。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. アセスメント - 利用

勤務時間9:00～18:00 ※週1日～勤務可

仕事内容★週1日～勤務可！未経験・ブランクOK！何でも質問や相談がしやすく、安心してお仕事に取り組める環境です★●週1日から勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●アットホームな雰囲気の職場です。何でも質問や相談がしやすく、安心してお仕事に取り組める環境です。 法人名:株式会社いちしんウエルフェア 事業所名:居宅介護支援事業所介護ご相談センターNIWA（居宅介護支援事業所） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,扶養内勤務相談可,

仕事内容東京都大田区の主任ケアマネージャー（居宅介護支援）／大田区池上 (正社員) | 株式会社 ＳＯＬ ▼仕事内容 ・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・新人ケアマネージャーの指導、育成、相談 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っている事や悩み、希望をお聞きしてケアプランを作成します。 プラン実施のためにサービス事業所との連絡や調整を行い、プランが計画通りに実施されているのかを観察や評価します。 ※主任介護支援専門員必須〔変更範囲：変更なし〕 (東京都大田区) ▼職種 主任ケアマネージャー（居宅介護支援）／大田区池上(正社員)

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ソフィアメディケアプラン雪谷/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都大田区 ＜【日勤正社員】土日祝祭日休み！ケアマネージャー未経験者も積極採用！『知識×経験×熱い想いの仲間』が集まるプロフェッショナルカンパニー！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給301,700円以上】＊介護支援専門員、

仕事内容介護支援の現場を支える、准看護師の資格を活かせる正社員募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 患者様のお宅に訪問し、健康管理を行います。 ・バイタルサインチェック ・ストーマ、胃瘻、カテーテル管理 ・服薬管理 ・リハビリ ・入浴介助 ・点滴等の管理 他訪問看護に興味をお持ちの方、未経験の方、ブランクのある方、単独での利用者の訪問は心配や不安もあるかと思いますが、初回訪問は必ず看護師（管理者）が同行し、親切、丁寧にお教え致します。もちろん経験者の方も歓迎致します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜410,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上

仕事内容介護業界で新たな一歩を踏み出す！ケアプランセンター蒲田でのチャレンジ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護業務を担当します。生活援助、身体介護、介護予防訪問介護のほか、訪問介護記録の作成を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,800〜370,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:30,000〜50,000円 資格手当:実務者研修以上で支給。月額0円～10,000円 居住支援特別手当:20,000円 処遇改善手当:26,000円 固定

仕事内容【タイトル】 【雑色駅】デイホームゆりの木 大田【居宅】 【仕事内容】 ＊デイサービスにおける介護業務全般 ・送迎添乗 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・その他日常生活介護【雑色駅】デイホームゆりの木 大田【居宅】 居宅介護支援 介護士 【事業所名】 デイホームゆりの木 大田 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 居宅介護支援 【法人名】 株式会社日本エルダリーケアサービス 【勤務地】 東京都大田区南六郷2-17-11 泉マンション1階 【アクセス】 京成本線「雑色駅」徒歩10分 【勤務時間】 1）08:00～17:00 2）09:00～18:

仕事内容地域の暮らしを支える相談支援を、正社員で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える！居宅介護支援におけるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアプランの作成や関係機関との調整を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務業務 ◆ 働き方のポイント 日

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/居宅介護支援のケアマネージャー/東京都大田区/常勤（日勤）/月給250000円~ ■コメント 年休122日★土日祝休みのケアマネ！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援のケアマネージャー ■仕事内容 居宅介護支援においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給250000円~ ■給与備考 月給250,000円～260,000円 _基本給：13万円～ _技能手当：1万5000円～2万円 _職能手当：5万円 _能率手当

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容送迎の時間が主役になる、安心の運転ワーク ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 福祉施設の利用者（高齢者・知的障害者）を送迎する車両の運転を担当します。車両はハイエースまたはキャラバンです。送迎車には介護職員または支援職員が同乗します。普通自動車第一種運転免許（AT限定可）が必要です。車いす乗降時の簡単なリフト操作、車両の給油、運行管理簿の記録も行います。送迎以外の時間は、介護職員の簡単な補助または施設内の環境整備に携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:32,300円 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/高給与＆嬉しい年休123日!仕事と育児を両立できる環境があります！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したう

仕事内容［大田区・川崎市にお住まいの方も◎］＼年間120日休み＆働き方18種類で自分らしく働ける！／ロボットと一緒に進める、新しい介護のカタチがここに。ライフステージが変わっても介護を続けたい…そんなあなたを応援します♪【見学だけでもOK】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・単独居宅 ・認定調査なし ■現在、状況に応じて週1～2回の在宅勤務を実施しています。（事務処理メインの場合など） ■社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用、web会議の実施などの業務効率化をはかり、新しい働き方を推進しています。 ■事務員も在籍しており、相談援助や帳票作成などの業務に集中できる環境となっていま

仕事内容ケアマネジャーとして地域社会に貢献するチャンス！株式会社GOODLIFEの居宅介護支援であなたの力を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活を継続的に支えるためのケアマネ

仕事内容東京都大田区の管理者（主任ケアマネ）【大田区北糀谷／居宅介護支援】 (正社員) | 株式会社 ティーシーエス ▼仕事内容 １．居宅サービス計画の作成及びそれに付帯する連絡調整２．介護認定の調査３．上記事項に付帯する事務処理等４．当該事業所の管理及び運営に係わる全ての業務【業務の変更範囲：なし】 (東京都大田区) ▼職種 管理者（主任ケアマネ）【大田区北糀谷／居宅介護支援】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度

勤務時間（1）9時00分～18時00分 （2）9時00分～17時00分 （3）10時00分～18時00分 （4）または9時00分～18時00分の間の7～8時間程度 ※休憩：60分 ※就業時間についてはご相談ください。 ※18時までできる方歓迎 ※週所定労働日数：週4日以上 ※労働日数について相談可 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 梅屋敷駅から徒歩7分◎賞与あり！完全週休2日制＆残業ほぼなし♪年末年始休暇あり◆無資格可★正社員登用あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 居宅介護支援（ケアマネジャー）の事業所で一緒に働いてくれる介護事務の方を募集します。 <主な業務内容> ・データの入力業務 ・請求業務、郵送物対応、FAX対応 ・外部の関係事業所や医療機関、ご利用者様やご家族、当社スタッフとの連絡や連携などの補佐 ・接客対応・電話対応 ・その他事務作業（各種書類作成および、書類管理 等） ・自転車で区役所等へ行ってい

仕事内容相談支援に集中できる、雪谷の正社員ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー！日勤専従で支援の輪をつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた関係機関との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認や必要に応じた支援内容の見直し ・利用者様が住み慣れた地域で生活を続けるためのサポート ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの

仕事内容地域に根ざした介護を提供する「けいひん 訪問看護 ステーションうのき営業所」で働きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護の知識を活かし、利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援に関わる看護師業務 ・看護師としての専門知識や経験を活かした支援 ・利用者様の生活を支えるための業務 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働けます ・夜勤のない働き方を希望する方にも適しています ・看護の視点を活かして、在宅で暮らす利用者様を支えられます ◆ こんな方におすすめ ・看護師の資格や経験を活かしたい方 ・利用者

仕事内容■会社名 東京都大田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給31.5～33.8万円・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都大田区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ○居宅介護支援での主任ケアマネジャー業務全般○ ・介護を必要としている方やそのご家

仕事内容未経験から、相談支援の要へ育つ職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で力を発揮できる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を把握し、必要な介護サービスにつなげる業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス開始後の状況確認、モニタリング ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業