ハピネスケア株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 桜台駅から徒歩10分！練馬区で新規オープンの職場です★年間休日120日で週休2日の土日祝休み♪残業ほぼなし◎賞与年2回やインセンティブ制あり◆未経験の方には同行訪問などのサポートあり！直行直帰も可能です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 訪問リハビリサービスの提供 練馬区を中心とし、電動自動車、原付バイクで訪問 ※会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※訪問エリア・訪問先：練馬区、豊島区一部 求人ID 1100296

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容未経験から訪問の現場へ、言語聴覚士の第一歩 ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問を通じて利用者様の「話す・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅などを訪問 ・言語聴覚士として、コミュニケーションや嚥下に関する支援 ・一人ひとりの状態や生活環境に合わせたリハビリテーション ・利用者様やご家族に寄り添い、日常生活での不安や困りごとをサポート ◆ 働き方の特徴 ・訪問看護の現場で、利用者様の生活に身近な支援を実践 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら専門性を活かして勤務 ・施設内での訓練とは異なり、ご自宅での暮らしを見据え

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★西武池袋線 桜台駅から徒歩10分◎年間休日120日の週休2日（土日祝、他）！残業ほぼなし♪夏季休暇や年末年始休暇あり◆賞与あり・昇給あり◎未経験の方には同行訪問や研修などサポートあり！直行直帰も可能です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 訪問リハビリサービスの提供 練馬区を中心とし、電動自動車、原付バイクで訪問 ※会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※訪問エリア・訪問先：練馬区、豊島区一部 求人ID 1100295

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容未経験から在宅リハに広がる一歩 ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問リハビリ！理学療法士として日勤で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として、理学療法士の専門性を活かし、利用者様の生活に寄り添うリハビリテーションを担当します。 ・利用者様の心身の状態や生活状況を踏まえたリハビリテーション ・日常生活動作の維持・向上に向けた支援 ・利用者様一人ひとりに合わせた運動や動作のサポート ・ご自宅で安心して生活を続けるためのケア ◆ 利用者様に寄り添う訪問リハビリ 病院や施設とは異なり、利用者様の普段の暮らしを直接支え

仕事内容未経験から在宅復帰を支える言語聴覚士へ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 デイケア利用者様に向けたリハビリ業務を担当します。機能訓練プログラムの立案・作成や、生活の質の向上を目指すリハビリ指導、訓練内容の見直しを行います。利用者様のアセスメントとモニタリング、健康づくり教室への参加のほか、これらに付随する介護業務もあります。クリニックとの医療連携のもとで業務に取り組みます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,220〜248,100円 ≪基本給≫ 151,400〜166,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:30,000円

仕事内容経験を活かして相談支援に深く向き合う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様の希望や生活状況を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス利用に関する調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡、連携 ・利用者様の状況確認や継続的な支援 ◆ 仕事のやりがい 利用者様やご家族の声

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームハピネスさんあい主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~320000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：240000円〜300000円 資格手当：20000円〜20000円 【住所】 大阪府吹田市幸町22-5 【アクセス】 京都線 / 阪急京都本線吹田 / 岸辺 / 正雀 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容看護師として、生活に寄り添う訪問ケア ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！日勤専従で看護の力を活かせます ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・健康状態や生活の様子の確認 ・療養生活を支えるための必要なケア ・利用者様やご家族に寄り添った相談・支援 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ・一人ひとりの利用者様と向き合い、継続的な関わりを大切にできます ・病院や施設とは異なる、在宅での看護に携われます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様の生活に寄り添う看護を実践したい

仕事内容経験を活かし、相談支援に深く向き合える職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支援の方向性を描くお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・サービス利用開始後の状況確認やケアプランの見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるような支援 一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、その方に

仕事内容経験を活かし、相談支援に深く向き合う仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組むお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様の生活に関する記録や必要な事務対応 利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、住み慣れたご自宅での暮らしを支えます。 ◆ 関係機関と連携

仕事内容【求人情報】 ■施設名：株式会社ハピネスケアRe:Ha+綾瀬 ■この求人のおすすめポイント: ■雇用形態：正社員 ■募集職種：柔道整復師 ■給与：〈常勤〉 ［月給制］29万円-30万円 ※経験や状況に応じて変動可能性あり ［給与内訳］ ・基本給:218,000円 ・固定残業代:22,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給するものであり10時間分に相当し、これを超える場合は別途支給する。 ・資格手当:2万円 ・居住支援手当:2万円 ・職務手当:1万円-2万円 ■施設形態：デイサービス事業所 ■仕事内容：＜業務情報＞ ［業務概要］柔道整復師、理学療法士 ・デイサービスでのリハビリ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容未経験から、在宅リハの現場へ ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問リハビリ！作業療法士として一人ひとりの生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活に必要な動作や生活環境に合わせたリハビリテーションを行います。 ・利用者様の心身の状態や生活状況の確認 ・食事、着替え、入浴などの日常生活動作への支援 ・手先の動作や身体機能の維持・改善を目的とした訓練 ・利用者様ご本人やご家族への生活上のアドバイス ・自宅で安全に過ごすための環境調整や動作の工夫 ・訪問内容や支援経過の記録 ・看護師な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ［お子様のお迎え考慮/残業ほぼなし/未経験歓迎］足立区の訪問看護ステーションで、ワークライフバランスを重視する看護師を募集しています。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) ご自宅にいらっしゃるご利用者さまの病状、健康状態の観察 医師の指示による、医療処置、機器管理・リハビリ・療養生活の相談、お

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分

仕事内容さいたま市見沼区南中野】◎日勤のみ、週1日からOK ☆経験の浅い方もしっかりサポート ♪研修制度の整った事業所でのお仕事です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問入浴介護サービスの看護業務 ・バイタルチェック・更衣・入浴介助 等 ※看護師、男性オペレータ、女性ヘルパーの3人一組で1日5～7件のお宅を訪問します。（1件1時間弱） 転勤の可能性なし 資格: 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴 必須 高等学校専攻科以上 ※専攻について 看護科高等学校、専門学校卒又は同等以上 ブランクOK 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:3

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業ほぼありません＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@足立区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 残業ほぼありません。プライベートも充実できます。 車通勤可・駐車場無料です。 【給与詳細】 【月給】280,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

仕事内容◎介護の資格がなくてもOK ☆経験の浅い方もしっかりサポート ♪研修制度の整った訪問入浴事業所でのお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問入浴介護サービスのオペレーター業務 ・訪問入浴車の運転 ・浴槽等機材の搬入出と準備 ・入浴介助等 ・訪問入浴車で3人1組でお宅に訪問 ・同行訪問研修など研修体制も充実しておりますので未経験の方でも安心して働けます 【利用者様のご自宅での入浴サポート】 利用者様のご自宅へ訪問し、安心・安全な環境での入浴をサポートします。身体的なご不自由をお持ちの方々に対し、細やかな気配りと温かい対応で、リラックスしたひとときを提供します。 【チームワ

仕事内容【タイトル】 合同会社ライフハピネス アイ・ハーツケアプランセンター松山 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■認知機能特化（中、軽度）型デイサービスでの機能訓練業務を行って頂きます。 ・定員１０名でＭＭＳＥ、ＡＢＣ認知症スケールを活用して評価を毎月行う。 ・訪問リハビリと兼務。 ◇松山町もしくは御殿浜事業所のどちらかに配属となります。 【事業所名】 合同会社ライフハピネス アイ・ハーツケアプランセンター松山 【応募資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■理学療法士免許 ※経験不問 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】

仕事内容【求人掲載元】バイトな 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当します。 利用者様やご家族との相談対応、健康状態や生活環境の確認、ケアプラン作成、要介護認定申請代行、訪問調査などを行います。 複数名体制で連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら専門性を高められるやりがいのある職場です。 【勤務先名】 特別養護老人ホームハピネスさんあい 大阪府吹田市幸町 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】622579bu_free 622579

勤務時間1）7：30 ～ 19：30の間の4時間以上 4〜8時間/日 例えば7:30～16:00 などの勤務 休憩30分 ＊残業：無

仕事内容特別養護老人ホームハピネス金岡で寄り添った温かいケアを提供していただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・介助（食事・入浴・排泄のサポート） ・外出（散歩）のサポート ・笑顔を引き出すレクリエーション活動 など 【変更範囲：変更なし】 定員104名の施設です☆ ◎過去の経験は問わず、ブランクがある方にも、安心して業務に取り組んでいただけるよう、基礎からしっかりと指導を行います。 ★★車通勤が可能で通勤がスムーズ★★ ★★多職種連携で学べる環境★★ 特別養護老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／

仕事内容三重県四日市市で「介護老人福祉施設 ハピネスちよだ」のケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様がその人らしく生活できるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族のご希望の確認 ・介護サービスの調整 ・介護職員、看護職員など関係職種との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに関する記録や書類