障害福祉サービス - 兵庫県神戸市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 日勤8:30～17:30（休憩60分） ※残業ほぼなし ※勤務時間応相談 【休日】 ※日曜、祝日 〇年末年始休暇（12/29～1/3） 〇夏季休暇（8/13～8/15日） 〇有給休暇（就業規則による）

勤務時間固定時間制

勤務時間09:00 ～ 18:00 3時間以上 時短勤務相談可

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分又は9時00分〜12時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業終了時間はその日の入浴の人数によって多少前後いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休は応相談。

勤務時間日勤8:30～17:30（休憩６０分） 残業ほぼなし ※勤務時間応相談

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者とは、障害福祉サービスを提供するために全体 を管理する役割を担っています。 サービス内容とそのサービス提供手順を明確にして、利用者につい ての情報を管理して個別支援計画書を作成します。個別支援計画書 をもとに行われるサービスを定期的に評価・見直しすることも仕事 に含まれています。 さらに施設の利用開始から利用者と関わり、利用者が自立した日常 生活や社会生活をおくれるようサービス全体を通してトータルサポ ートをします。 【変更範囲：変更なし】 ＊経験不問。サービス管理責任者経験があれば尚可。 【給与詳細】 月給：360,000円～570,000円 ■基本給：30

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者とは、障害福祉サービスを提供するために全体 を管理する役割を担っています。 サービス内容とそのサービス提供手順を明確にして、利用者につい ての情報を管理して個別支援計画書を作成します。個別支援計画書 をもとに行われるサービスを定期的に評価・見直しすることも仕事 に含まれています。 さらに施設の利用開始から利用者と関わり、利用者が自立した日常 生活や社会生活をおくれるようサービス全体を通してトータルサポ ートをします。 【変更範囲：変更なし】 ＊経験不問。サービス管理責任者経験があれば尚可。 【給与詳細】 月給：360,000円～570,000円 ■基本給：30

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１～２回、日曜・祝日出勤あり。応相談。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

勤務時間又は6時30分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談可（時間で応相談） 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・年末休暇 ・夏季休暇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

勤務時間週3日以上 8：00～10:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・会計事務所での実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・巡回監査業務のご経験 【職種名】 [神戸市中央区]税務コンサルタント～日本で唯一の障がい福祉専門の士業グループ～ 【仕事内容】 日本で唯一の障がい福祉専門の会計事務所の一員として、税務コンサルタントのお仕事をお願いします。 日本で唯一の障がい福祉専門の会計事務所の一員として、以下のお仕事をお願いします。 ▼具体的に ・所得税、法人税、消費税などの申告書作成 ・節税のスキーム構築 ・税務会計業務全般 ・融資申請 ・資金繰り対策などの財務コンサルティング ●使用ソフト：弥生会計、達人 こん

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ハンズ株式会社 就労移行支援 ハンズ三宮 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 年間休日125日以上/担当制＆一貫したフォローで就労を支援♪ ◆一人ひとりの就労・社会参加を応援する事業所です！ 当事業所は、企業や生活支援機関、医療機関、ご家庭と、 さまざまな方たちと連携しながら支援をおこなう就労移行支援事業所です。 担当制による個別の相談や指導、 また指導内容もPC講座やビジネスマナー、検定の支援など、独自のカリキュラムをご用意。 職種や業務体験、就労後のサポートといった多彩かつトータルな支援を強みと

仕事内容サービス管理責任者とは、障害福祉サービスを提供するために全体 を管理する役割を担っています。 サービス内容とそのサービス提供手順を明確にして、利用者につい ての情報を管理して個別支援計画書を作成します。個別支援計画書 をもとに行われるサービスを定期的に評価・見直しすることも仕事 に含まれています。 さらに施設の利用開始から利用者と関わり、利用者が自立した日常 生活や社会生活をおくれるようサービス全体を通してトータルサポ ートをします。 【変更範囲：変更なし】 ＊経験不問。サービス管理責任者経験があれば尚可。

仕事内容【仕事内容】 １８歳～６５歳までの主に知的障害、身体障害を持たれた方が利用 される通所の施設です。利用者様が安心・安全で快適に過ごして頂 けるように介護、介助、支援を行うお仕事です。 ＊介護福祉士、社会福祉士免許があれば尚良し 「やさしい心を持って利用者に接し、チームワークを大切にして仕 事に対し積極的に向かってくれる人」を施設の方針としています。 働きやすい職場作りにも取り組んでいます。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給：181,300円～213,500円 ■基本給：171,300円～203,500円 ■定額的に支払われる手当 職務給手当10,000円～10,000円 ＜その

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【神戸市中央区八幡通】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な

仕事内容<仕事内容> 楽曲制作、動画編集、イラストレーターいずれか簡単な指導出来る方 就労継続支援B型事業所「ねこぱんち」は、恵まれない猫たちを少しでも救いたい想いと福祉の力で生まれました。 「猫が大好き！」「猫のために何かしたい」という気持ちをお持ちの方から、多くのお問い合わせをいただいております。 猫のために何ができるのか。猫助けを通じてどのように利用者様をサポートするのか。 猫と利用者様が心地よく過ごせる事業所を目指して、「猫」 「就労支援」だからこそできることをご用意しております。 また、弊事業所は障害福祉サービス事業所であり、主にうつ病や発達障害等の疾患をお持ちの方が学習をされるため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社労士事務所での実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 【職種名】 [神戸市中央区]労務コンサルタント～日本で唯一の障がい福祉専門の士業グループ～ 【仕事内容】 日本で唯一の障がい福祉専門の社労士事務所としてお仕事をお願いします。 ▼具体的に ・労働・社会保険手続 ・給与計算（3～10人程度規模を20社くらい担当） ・労務相談対応 ・就業規則、各種労使協定の作成・更新 ・助成金の支給申請 ・来訪・ZOOMによる面談 ・その他社会保険労務士業務全般 手続き申請はセルズ、給与計算は主に弥生給与を利用します。 担当顧問先

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【神戸市中央区中町通】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な