人事コンサルタント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 「コンサル／シニアコンサル」 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業のIT中期計画や次世代プラットフォーム検討に携わったことのある方。 ・顧客のPMOの一員として各種交渉を行いながらプロジェクトのデリバリーをおこなっていた方。 ・システム全般を整理し、構想から運用までに関わった方。 「マネージャー以上」 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・新たな仕組づくり（ビジネス、制度・ルール、IT企画など）の構想策定および実現実行の経験 ・クライアントリレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。 ・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレントマネジメント、組織設計などのソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルティング（人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、 構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革 等） ・人事（ 人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、構造改革、事業再生、 M&Aに伴う社内改革、組織・人事・人材マネジメント改革に伴う企画、実行、 海外企業・拠点の組織改革、人事・人材マネジメント） ＜求める人物＞ ・難易度の高い課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・簡単でない問題、課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・顧客志向性、成果指向性、リスク感度が高い人材 ■ 求める

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティングご経験者。 ■事業会社における経営企画部門・人事部門双方のご経験者。 ＊メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。 【歓迎】 ■総合系／組織・人材開発系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■プロジェクト全体をコントロールするためのファシリテーション及びコミュニケーション能力を有する方 ■顧客満足を実現するための迅速

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事（人材採用、評価制度の構築、組織開発） ・組織・人事コンサルタント 以下のご経験をお持ちの方、歓迎 ・チームマネジメント ・葬儀、ブライダル、飲食業界いずれかの人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コン

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お

仕事内容<仕事内容> 【未経験・第二新卒歓迎】4年連続200%成長！未来の組織を創る人事コンサルタント IT・人材企業など「人」と「テクノロジー」が核となるクライアントに対し、経営戦略を実現するための人事・組織コンサルティングを提供します。ミッションは、ITプロ人材の最適活用と組織のDX化支援です。 (1)．戦略的な組織・人事制度の設計 企業の成長を加速させるため、組織の基盤を設計します。 人事制度の刷新： ITプロ人材の流動性に対応した、ジョブ型人事制度（職務定義、評価、報酬）の設計・導入を支援。 タレントマネジメント： DX人材の採用、育成、定着化を目的とした戦略立案とシステム導入を支援し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・情報システム（システム開発・導入・運用、BPR） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 ITコンサルタント（デジタルトランスフォーメーション）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 デジタルトランスフォーメーション実現のためのITコンサルタントを担当いただきます。 ・戦略立案 ・計画策定 ・プロジェクト管理 ・実行支援 ・運用後の見直し ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■備考／補足 ＜勤務時間＞ ・標準労働時間

仕事内容<仕事内容> 【クラウド・メンバーズ事業部】人材コンサルタント/未経験OK /サービス導入後の提案/完全土日祝休み クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します！ 人材不足に悩む、経営者の方々に対して在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援していきます！ 【仕事内容】 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的

仕事内容株式会社サーキュレーション ＜東京・大阪・名古屋＞【組織人事コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 組織人事コンサルタントとして法人企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムの企画提案をお任せいたします。当社初のテーマ特化型コンサルタントとして、リスキリング分野のスペシャリストを目指していただければと思います。 人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング～人材育成に向けた施策の具体化 支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成 研修当日のファシリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での勤務経験 ・採用に携わる業務の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界RA出身者 ・中途採用経験者 ・中途採用CA/RA経験者 ■こんな人におすすめ ・採用コンサルティングに興味があり、コンサルタントとして成長していきたい ・現在人材業界に従事しているが、自社商材の提供のみならず、よりフラットな目線で課題解決がしたい ・様々な企業の採用課題に携わりたい 【職種名】 【大阪｜採用コンサルタント】採用戦略／業界No.1を目指す／粗利40%給与支給／土日祝休・年休130 【仕事内容】 採用課題の解決を通じて、企業の成長を支援す

仕事内容<仕事内容> 人事労務／社労士志望者・年間休日123日・在宅勤務あり・完全フレックスタイム制度あり・交通費全額支給 <お任せする業務＞ ※現担当者がOJTにより指導いたします。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き(電子申請) ・労働保険手続き(電子申請) ・人事労務コンサルタントの補助(資料作成等) ＜適性や経験によりお任せしたい業務＞ ・人事制度構築と運用支援 ・労務相談対応 ・セミナー開催や研修講師 <給与> 年収340万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ※年末調整シーズン（11月～12月）は4回土曜日出勤ありますが、年末年始に

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験（2年以上） ・事業会社の人事部でのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【職種名】 労務コンサルタント/全国に展開するコンサルティング企業/社会保険労務士/大阪府大阪市 【仕事内容】 ■チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム ■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！ 同社

仕事内容求人詳細 主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。 今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方 ・法人営業又はコンサルティング経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・PMO 経験 ・要件定義から開発までの一連の開発経験3年以上 ・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験2年以上 ・進捗管理経験 ・PM 以上への提案経験( ドキュメントを用いた業務/組織の改善提案） [歓迎] 【歓迎条件】 ・ローコードの知見(intra-mart/OutSystems/ 楽楽) ・クラウドサーバの知見(AWS) ・アジャイル/ スクラム開発の知見 ・10 名以上プロジェクトのリーダー経験 ・複数プロジェクトのPMO 経験 ・ベンダーコントロール経験 ・品質管理経験 ・パッケージの構築/ 導入経験(SAP/Salesforce） 【フィット

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》経験者募集【人事労務コンサルタント】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険・労働保険関係の手続きや就業規則作成等の労務関連事務をお任せします。■給与計算 ■就業規則作成業務 ■人事制度構築業務 ■クライアントの従業員相談窓口業務 ■労働社会保険手続き業務 ■セミナー企画業務 ■助成金申請業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給300,000円～600,000円 ※上記には固

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与、社保業務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 教育制度 - 評価制度など ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 運用モニタリング - 改善提案 - 評価者トレーニングなど ・その

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦できる【採用人事スタッフ】★転勤なし/土日祝休み/フルリモートも相談OK 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 立ち上げメンバーとして活躍いただける方を大募集！ ◆仕事内容◆ ・スカウト業務 ・求人作成 ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接対応） ・法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ・採用広報など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞ 【仕事内容】 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞ 【具体的な仕事内容】 【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT社会貢献】 ■業務内容： ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・ＤＸの実現までクライアントと一体となって長期的な視野

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3科目以上合格済み ・大学もしくは大学院卒業（見込み） 【フィットする人物像】 ・お客様の立場になれる方 ・なんでも前向きに取り組める方 ・税務や会計に関することが好きな方 【職種名】 新人税務コンサルタント【コンサル企業／大阪支社】フルフレックスタイム制 【仕事内容】 総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、税務顧問ほか、経営管理全般に関するサービスに携わっていただきたきます。 具体的には ・税務顧問（月次、年次決算担当、法定調書作成、各種税務申告作成と申告業務、年末調整） ・株価算定 ・組織再編や事業承継に係る業務 それ以外にも ・IPO支援