大阪府大阪市の人事コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容同社およびグループ各社の人事・総務・労務領域を一貫して担当いただきます。マニュアル・OJT研修を通じて基礎から学べるため、安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 (1)採用・育成：採用計画立案、求人票・広報文作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修企画 (2)総務業務：備品・社宅・社内アカウント管理、健康診断手配、マニュアル整備、庶務対応 (3)労務管理：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整、助成金申請 (4)制度企画：社内ルール整備、働きやすい環境づくり、社員イベント運営 (5)業務効率化：Office・kintone・生成AI・Adobeソフトを活用した改

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【大阪】人事コンサルタント＜コンサル未経験可＞顧客の人事課題を解決◆リモート可◆フルフレックス 【仕事内容】 【大阪】人事コンサルタント＜コンサル未経験可＞顧客の人事課題を解決◆リモート可◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人事経験者歓迎（育成、採用、労務、企画等）/顧客への価値発揮を通じて成長したい方にピッタリの環境です/明確な評価制度で着実にスキルアップできる！】 ■募集背景 会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 関西エリアでは顧客への価値提

仕事内容※原則フルリモートとなります※ 採用代行（RPO）事業部のコンサルタント業務です。 急拡大中のRPO事業部での増員募集です。 ■具体的には… ・採用戦略の立案 ・エージェントコントロール ・求人媒体選定・コントロール ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・書類選考 ・メール対応 ・web面談/一次面接 など採用に関わる業務全般をお願い致します。 人材や組織、新しい領域に対しての興味をお持ちの方、既存の枠組みにとらわれず、新しい手法を開発・実施したい方に向いています。

勤務時間勤務時間は指定しない 1日あたりの実働時間：週4×7.5時間 ／ 5日×6時間 ／ 週30H以上（社保加入） ・9時30分～18時00分の間の6時間または7.5時間勤務、（休憩1時間） 1日あたりの時間、週当たり出勤日数はご相談ください。 3か月の試用期間終了後、勤務状況等をみてフレックスタイム制を適用する場合があります。

仕事内容〇給与計算業務に関わる手当申請の処理 〇各種証明書の発行 〇エクセル入力 〇給与ソフトを使ったお客様先の給与計算や年末調整計算 〇電子申請システムを使った社会保険・労働保険手続き等 ☆業務は主担当が適切に指示・サポートを行うため、落ち着いて取り組める環境です。

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 髪・ネイル自由 10月【週4在宅★ほぼ電話なし】月25万◎あの超大手×採用サポ★ ＼あの超大手★外資系コンサルで働く／10月スタート★早めに決めちゃお↑5名急募★同期と一緒にスタートで安心◎オシゴトに慣れたら週4在宅★電話少なめ◎集中して取り組める!採用をサポートするオシゴト◎ 福利厚生も充実◎無料ドリンク･お菓子も!派遣→社員化実績もあり↑ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【

勤務時間09:00～17:00／09:30～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： ☆★天満橋・谷町四丁目駅すぐ！社労士事務所での【労務事務アシスタント】パート募集★☆ 2024年設立の「税理士法人ONE PARTNERS」併設の社労士事務所です。 ONE PARTNERSグループでは、 税務会計・労務・行政書士業を通じて、中小企業を支え、 顧問先へ正確で丁寧なサービスを提供することを心がけています。 このたび業務拡大に伴い内勤スタッフとして【労務事務スタッフ】を募集しています。 ＼経験者歓迎／ 社会保険労務士の資格を有している方、 社労士事務所で2年以上の実務経験のある方、 給与計算・社会保険手続きなど2年以上の人事業

仕事内容株式会社カオナビ 【大阪】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可 【仕事内容】 【大阪】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を用いた組織課題の解決を担っていただきます

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:00 ～ 17:00 勤務時間・曜日 ・平日10：00～17：00 ・うち12：00～13：00は昼休憩 ・週3日以上で相談可 ※週単位のシフト制ではなく、曜日・時間固定での勤務を想定しています。 旅行・家庭事情等での長期休み相談可。

仕事内容自社製品のWebマーケティング・広告、採用広報担当を募集しています！ 【主な仕事内容】 ・マーケティング戦略の企画・実行に関する業務 ・広報活動やPRキャンペーンの施策立案 ・採用広報活動、プロセスのサポート（面接日程の調整など） ・社内外のコミュニケーションを円滑にするための資料作成や情報整理 マーケティング戦略の企画や広報活動、人事関連業務に携わることで、 これまでのご経験を活かすことはもちろん、新たな実践的なスキルを身につけることができます。 また、成長中の企業で働くことで、市場のトレンドに敏感に反応できる力を養えます！ 業務に必要な知識やスキルは、先輩社員が丁寧にサポートします

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 勤務時間：9:00～17:00の範囲内で、4～7時間（応相談） ※シフト例： 9～15時、9～16時、10～16時、10～17時 ※ 原則残業なし（お互いの相談のうえで残業をお願いする場合あり） ※ 雇用保険・社会保険は契約の週所定労働時間により加入 休憩時間： 60分 曜日：平日の週3～5日（応相談）

仕事内容給与計算や社会保険手続き（主に電子申請）での業務補助をメインにご担当いただきます。 給与処理での初期ファイル作成や、取得・喪失など分かりやすい保険手続きからお願いする予定です。 可能でしたら、簡単な労務相談対応もお願いしたいと思っております。（先輩社員がフォローしますのでご安心ください） ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 当法人で利用しているシステムやソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください ＜スキルアップ・キャリアアップ＞

仕事内容採用戦略に基づき、実行フェーズの中核を担っていただきます。 ・AGT（人材紹介会社）とのコミュニケーション、選考状況の確認・共有 ・スカウト運用の設計・効果測定 ・媒体運用（求人内容の改善、募集内容のブラッシュアップ） ・選考状況の数値管理、マネージャーへの報告 ※実務経験を活かして、実行部分をリードしていただくポジションです。

仕事内容三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 【大阪/HR1-2】組織人事戦略部コンサルタント（大企業向け）※リモート可/MUFGグループ 【仕事内容】 【大阪/HR1-2】組織人事戦略部コンサルタント（大企業向け）※リモート可/MUFGグループ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 ■具体的な業務：【変更の範

仕事内容スカウト送信や日程調整だけではありません。複数の企業の採用に関わりながら、業務の幅を広げていけるポジションです。 ■仕事内容 私たちは、採用・育成・組織づくりを支援する人事総務コンサルティング会社です。 オンライン業務代行サービス「ねこのてmit」を通じて、クライアント企業の採用・バックオフィス業務を支援しています。 今回募集するのは、 採用業務を中心としたコーポレート業務サポート（業務委託）です。 IT企業、医療系企業、小売企業など、さまざまな業界の採用・コーポレート業務に関わることができます。 お任せする業務 クライアントごとに業務内容は異なりますが、主に以下のような業務を

仕事内容採用活動の実務オペレーションを担当いただきます。 ・スカウト文面の作成・送信 ・応募者対応（一次対応、日程調整等） ・タレントプール構築、データ入力・管理 ・媒体運用の補助（記事作成、応募者情報の整理）

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 【大阪】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント◆英語力尚可/フルフレックス 【仕事内容】 【大阪】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント◆英語力尚可/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～SIerや事業会社人事部からキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中～ ■業務概要： 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【仕事内容】 【大阪】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事採用・営業事務担当者 (正社員) | 株式会社ＡＥＲＡ ▼仕事内容 管理部門にて、採用業務と営業事務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 〇主な業務 ・中途採用の企画 ・運用（求人作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信） ・応募者管理、面接調整、面接同席、適性検査 ・採用広報（自社ＨＰ、求人媒体、ＳＮＳなど） ・入社手続き、オンボーディング支援 ・営業事務（請求書作成、注文書作成、契約書管理など） ・総務 ・庶務（備品管理、社内ルール整備など）〇将来的にお願いする可能性のある業務 ・社内教育制度の仕組みづくりと運営【変更範囲：変更なし】 (

仕事内容★ 3年間の研修カリキュラム ★ “ゼロから人事のプロ”を目指せる環境です！ 《 まずは基礎から 》 社会人マナー・PCの基本操作・人事の基本業務を、 座学＋実践研修で学べる独自のカリキュラムです！ 研修後はアシスタント業務からスタートします。 《 人事業務に挑戦 》 採用面接・社員面談・研修の企画運営、 SNS（InstagramやX）を活用した採用活動にチャレンジ！ 《 多様なキャリアの選択肢 》 経験を積んだあとは、以下のようなキャリアへ進めます！ ■自社の人事 ■人事コンサルタント ■社内キャリアアドバイザー ■人材コーディネーター ■採用広報（SNS運用） ■HRBP（戦略

仕事内容【タイトル】 阪和記念病院内事業所 臨床検査技師 【仕事内容】 【仕事内容】 ■検体検査業務等 ・一般検査、血液検査、生化学検査、免疫・血清検査等の検体検査及び細菌検査 ・病院内の緊急検査 ・契約病院の各種委員会参加 ・「医療法人錦秀会」（アルバイト雇用）での当直勤務 ※当直料は錦秀会より別途支給 【事業所名】 阪和記念病院内事業所 【応募資格】 ■臨床検査技師免許 ※リーダーまたは管理職としてチームをまとめた経験がある方歓迎 ・病院での勤務経験 【施設形態】 【法人名】 株式会社 Nishiki Corporation 【勤務地】 大阪府 大阪市住吉区 苅田7-1

勤務時間シフト制 例）1日あたりの労働時間：５時間（うち休み時間30分） シフト例 ・８時３０分～１4時００分 ・９時３０分～１５時００分 ・１０時００分～１５時３０分 月末に翌月のシフトを決めますが、少人数のため個人に合った臨機応変な調整が可能です。

仕事内容内勤の会計事務スタッフを募集します。所長は40代の女性です。 ・会計ソフトへの仕訳入力（銀行データ連携、Excel取込もあり） ・お客様から預かった資料の整理 ・決算書作成の補助（決算修正仕訳入力、科目明細書作成等） ・個人の確定申告書の作成補助 ・給与計算 ・庶務業務（資料整理など） ・法人税の申告書作成補助（経験者） ・基本的な社会保険・労働保険の業務 （所長は社会保険労務士の資格も有するので、割合は少ないですが社労業務も行っています） ※わからない事があっても丁寧にサポートさせて頂きますので、Excelや基本的なPCの操作ができる方で会計業務に関心がある方であれば業務は可能です。 ※

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【仕事内容】 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル