ハローワーク 人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容板状の銅製品（板材）を圧延機という特殊な機械で段階的に加工し て薄くしていく仕事です。また熱処理後の板材の洗浄や仕上がった 板材の切断（指定の寸法に切る）も行います。 業務の変更範囲：会社の定める業務 （当社千葉工場での多くの業務に携わっていただきます）

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎電話やメール、直接お客様とやりとりが主なお仕事です。 ＊物件の調査・情報の広告掲載 ＊物件案内 ＊売買契約 ＊宅建士資格取得者 優遇 【変更範囲：変更なし】 ★★ 坂出店・高松西店 急募 ★★ 大手不動産「ハウスドゥ！」のＦＣ店舗のため ★人材育成・研修充実★ ◆未経験者歓迎◆

仕事内容◆愛知県初出店の家系ラーメンブランド「王道乃印」がＲ８年１０ 月に岡崎市にオープンします。ラーメンの調理、接客、仕込み、マ ネジメント、人材育成などの店舗運営業務をお願いします。 ＊オープニングスタッフとして、全員が同じスタートラインから始 め、お店づくりに参加できます。 ＊開店前研修は、下記店舗にて宿泊費、交通費を会社全額負担にて 実施。千葉県柏市柏３－６－１６ 王道乃印柏店 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇人材育成に力を入れており、慣れるまで優しく丁寧にお教えしま す。 ◇主に身体障がい者の方の食事や排泄、入浴等の介助が仕事です。 ◇体に負担の少ないノーリフト（持ち上げない）介護を行っていま す。 ◇福祉未経験者の方も大歓迎！ ２０代～５０代まで幅広い年代の方が働いており、前職も営業や接 客業など様々な経歴の先輩たちが活躍中です。残業は基本的になく 、有給取得率が高く、働きやすさは◎ ◇研修も充実しており、将来的に福祉の資格（介護福祉士など）を 取得したい方へのバックアップ体制もあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・医事・診療報酬関連業務 診療報酬請求の管理・確認、施設基準の管理及び届出 診療報酬改定への対応 ・病院運営業務 各種会議・委員会の運営、行政機関・関係機関への届出、対応 ・経営支援 収益改善、経費削減に向けた提案、病院運営に関する企画立案 ・総務・人事・施設管理 採用活動・人材育成、スタッフの指導・労務管理・職員対応 等 「変更範囲：変更なし」 ○応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【♪１７：３０退勤♪残業ほぼなし！でもうれしい安定収入◎】 【未経験者でも大丈夫！】 わたしたち《御所南ともこ歯科》では、一般的な受付や事務業務だ けでなく、患者さまと歯科医師・衛生士をつなぐ『トリートメント コーディネーター』として活躍していただける歯科助手さんを募集 しています ☆患者さまの不安に寄り添い安心して通っていただける環境づくり を大切にしています☆ ●人と接することが好き！ ●コミュニケーション力を活かしたい！ という方のご応募をお待ちしています。 未経験の方も丁寧にサポートしますのでご安心ください◎

仕事内容電子機器、電子部品等のルートセールス（ノルマなし） 取引先への電話、訪問による営業活動 提案、見積、受注、発注、納品、ＰＣによる一連の業務 エリア：主に広島市内 （しばらくの間、先輩と同行等により指導いたします。） ※変更範囲：適性等に応じ会社の定める業務へ転換可能性あり

仕事内容当社は、特殊な「鋼（はがね）」を使い、「鋳造」という製法で製 品を造るメーカーです。「鋳造」とは、溶かした鋼を鋳型（いがた ）と呼ばれる型に流し込み、様々な形状を実現する製法です。 古来より続く伝統のある製法ですがまだまだ未解明な部分も多く、 職人の力が必要な製法です。皆さんにお願いしたい仕事は、各種機 械設備の操作・運転、点検および修理、機械では出来ない繊細な技 術が必要となる、製品の整形などです。より安全な職場、より良い 品質、より効率的な製造のため、自分やチームで力を発揮し、「改 善が出来る人材」の育成にも力を入れております。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○半導体製造装置の組立配線作業の他、材料管理など製造業務 全般を行っていただきます。 ※事業所にて実際の業務を見学頂く事も可能です。 ※女性の方も活躍できる職場です。また未経験者の方でも丁寧に指 導致しますので、安心してご応募ください。 ※工場間の移動等で社用車を運転することがあります。 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容■ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ■人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■給与計算、年末調整 ■人材育成・研修プログラムの企画・運営 ■福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容Ａ：中核スタッフ レセプト経験５年以上／基本給２３万～ 状況判断や業務改善、人材育成を担うポジション。入職後は実務を 一通りレクチャー、即戦力としてリーダー的役割をお任せします。 【業務】受付、会計、レセプト、算定・運用整理、業務フロー改善 後輩指導等 Ｂ：中堅スタッフ レセプト経験３年以上／基本給２０万～ 医療事務の実務を中心に担うポジション。将来的に中核へのキャリ アアップも可能。 【業務】受付、会計、レセプト、業務改善、指導、他部署との連携 Ｃ：育成スタッフ レセプト経験３年未満／基本給１８万～ 医療事務の基礎を身につけ、将来的に中堅スタッフを目指します。 【業務】受付、会計、レセプト、

仕事内容★既存のリフォーム課を更に事業の柱とするためにマネージャーと して運営して頂きます。 ★案件の受注～工程管理～原価管理～品質管理～人材育成とリフォ ーム課の運営をお任せ。 ★他にも経営目線で年度計画の立案や進捗管理も行って頂きます。 ★当グループでご経験を発揮してみませんか？ 【働き方改革関連認定企業】※健康経営優良法人 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容未経験の方大歓迎♪丁寧に指導します！ 少しでも気になりましたらお電話ください！ ビジネスホテルの管理職補佐候補として、 売上管理・人材育成等、施設長の補佐業務を 担当していただきます。 《ホテルのフロント業務》 ・予約受付、チェックイン、チェックアウト ・客室整備，機器整備 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増 設。介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員 マネジメントに挑戦してみませんか？将来の所長を目指せるポジ ションです。 ◆特別養護老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務や マネジメント業務に就いていただきます。 ・運営管理・業績数値管理・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◆自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事が あります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容焼き肉を中心とした料理の準備・調理など ＊先輩が丁寧に教えますので、未経験の方でも歓迎します。 急募 変更範囲：変更なし

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ 変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において バイオエタノール生産技術責任者として研究開発および 技術課全体のマネジメント業務を担当していただきます。 （雇入れ直後）第二世代バイオエタノール生産研究・設備改修検討 安全衛生管理支援：ＳＤＳ管理など不具合対策検討 原材料に適した最適生産条件の探索 技術員の人材育成・労務管理・業務管理 上記業務を円滑に進めるための技術課マネジメント （変更範囲） 会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし