中途採用 団体職員 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用業務のご経験（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■Web／デジタルマーケティング業界での採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 ■ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験 ■年間採用人数30名規模の会社での採用のご経験 ■採用戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験 ■マーケティングの知識やご経験 ■事業・経営視点を持っている方 ■経営層などハイレイヤーとの業務経験 【求める人物像】 ■経営理念・事業ミッションに共感いただける方 ■主体性を持って新しい情報や知識を積極的に吸収できる方 ■柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 【尚可】 ・500人以上の事業会社における人事としての経験 ・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 中途販売職採用 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー 【職務概要】 同社にて、中途販売職採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定

仕事内容中途採用業務／未経験大歓迎♪学歴不問★全国480店舗を支える人事・採用スタッフ！ 中途採用業務／会社の“顔”となり、未来を創る！アグレッシブな人事という仕事( 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5919円(固定残業時間：1ヶ月あたり60時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費規定支給(月4万1000円まで) ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 【勤務地】 埼玉県さいた

仕事内容[募集背景 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。 また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。 さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます： ・階層別・目的別研修の運営 ・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用 ・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただける方 ・事業会社での中途採用活動の経験3年以上 【歓迎】 ・採用戦略立案～実行、母集団形成～入社まで一連の採用活動の経験をお持ちのかた ・数値目標に対し熱量をもって取り組んだ経験のある方 ・IT業界での就業経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・率直かつ誠実なコミュニケーションをとれる方 ・高い目標達成意欲をお持ちの方 ・日々の業務から課題を発見し、常に業務の最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での、中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのCA、または両面エージェントとしてのご経験 ■こんな方にぴったりです！ ・ホスピタリティをもって、候補者一人ひとりに向き合える方 ・冷静かつ客観的な視点で、自社とのマッチングを判断できる方 【職種名】 中途採用担当【東京】週2リモート・ハイブリット勤務・東証プライム上場 【仕事内容】 事業成長の要となる中途採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで一連の業務をお任せします。単なる採用オペレーションに留まらず、事業責任者と深く連携しながら、同社の未来を創る戦略的な採用活動を担うポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の一通りの経験 【職種名】 人事責任者（中途採用メイン）【CHROへのキャリアパス有／2026年上場目標】 【仕事内容】 中途採用業務を責任者としてお任せします。 ・人材紹介エージェントとの折衝 ・媒体選定、掲載準備 ・ダイレクトリクルーティング ・採用計画、戦略設計、ターゲットの設定 ・選考における面接／面談／クロージング対応、入社までのフォロー ・日程調整等の作業 2026年上場に向けた採用の計画～採用までを担当いただきます。 ゆくゆくは採用以外の人事全般業務、人材の育成や活性化などもご担当いただきたいと考えています。 将来的にはCHROを目指すこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 [歓迎] ・スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 ・クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 ・チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 ・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 ・経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■事業会社での中途採用実務経験2年以上 ■人材紹介業での両面コンサルタントとしてのご経験 【歓迎要件】 ■幅広い採用活動経験 【求める人物像】 ■ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ■業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ■ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ■社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 【職種名】 【0142】【ホールディングス人事】人事（中途採用） 【仕事内容】 【仕事内容】 積極的なM&Aによる事業拡大で、新たなカンパニーが

仕事内容グランドスタッフ／中途採用「帯広空港のグランドスタッフ」／定刻通りの安全な空の旅。その実現に欠かせない存在。 ◤ 「安全で定刻通りのフライト」は、 世界に誇るサービス品質。 ◢ 安全でかつ、定刻通りにフライトする。その両立が日本では当たり前のように思えますが、実は世界最高峰のサービス品質。グランドスタッフはその品質を支える一員です。 ◤ 「自分たちがいなければ飛ばない」 と本気で思える。 ◢ 分業化される大きな空港とは違う、帯広空港のグランドスタッフ。便数が少ない分、1便1便と向き合えます。危険物が航空機に入り込まないように注意し、チェックインから手荷物の預かり、搭乗ゲートまで、一連の流れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用業務のご経験（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■Web／デジタルマーケティング業界での採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 ■ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験 ■年間採用人数30名規模の会社での採用のご経験 ■採用戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験 ■マーケティングの知識やご経験 ■事業・経営視点を持っている方 ■経営層などハイレイヤーとの業務経験 【求める人物像】 ■経営理念・事業ミッションに共感いただける方 ■主体性を持って新しい情報や知識を積極的に吸収できる方 ■柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ・労務、採用、人材紹介または人材派遣に関わる業務の経験 ・普通免許をお持ちの方 【職種名】 人事＜新卒採用／中途採用／派遣採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務全般 ー大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、面接調整／対応、他） ー中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、面接調整／対応、他） ー派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他） ー入社者の受入および準備、調整 ・各種人事施策の検討実施 ・労務制度設計業務 ※基本的には「採用業務」となります

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの要件に合致する方 ・事業会社で中途採用経験が1年以上ある（会社業種や採用職種は問わず） ・人材紹介会社でRA法人担当として中途採用経験が2年以上ある方（顧客の業種や職種は問わず） [歓迎] 【歓迎条件】 ・IT業界、エンジニア採用に興味がある方 ・年間20～30名規模の中途採用経験がある方 ・情報収集や自己研鑽を厭わず、自ら動ける方 【職種名】 1401_中途採用担当＜人事部＞ 【仕事内容】 中途採用担当者として、下記の業務を中心に企画から実務まで幅広くお任せします。 実務においては、募集組織（ポジション）単位でいくつかご担当いただく想定です。 ・採用戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日

仕事内容【中途採用】事務総合職（人事課）◆社会保険完備◆年間休日124日+有給休暇◆津久野駅近く ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・入退者管理、勤怠管理 ・異動や処遇（昇格昇給や人事制度の運用）に関する業務 ・社会保険手続 ・人事制度の構築や運用・DX化推進 地方独立行政法人堺市立病院機構 堺市立総合医療センターが 【中途採用：正規職員】事務総合職（人事課）を募集いたします！ ここが魅力 ・基本土日祝がお休みで年間休日が 年間休日124日+有給休暇取得（年平均取得10日） ・残業が月20時間程度 ・院内保育所完備（生後57日目～2歳児の利用可能）※定員あり ・福利厚生も充実（ベネフィットステー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■中途採用の実務経験 ■自らが主体となって採用業務の推進を行なってきた経験 ■採用業務の専門性を高めていきたい方 【尚可】 ■採用業務のみならず、採用後の定着～活躍～オフボードまで携わった経験 ■HRBPとして事業や部署全体の組織推進に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事業務を通じて事業成長に貢献する意欲が高い方 ・対話を基調として従業員と向き合う姿勢がある方 ・整っているものの方が少ない組織環境で自ら整備しに行く主体性がある方 ・どんな時も、尊敬・感謝・協調の想いを持っている方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・普通自動車免許 ・人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など） 【職種名】 人事（中途採用・労務・制度運用） 【仕事内容】 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理

仕事内容文房具の梱包｜自分のやりたいことがきっと見つかる グループごとに役割が決まっている！ 工場での仕事を経験無しでもOK！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～

仕事内容◎採用人事 中途採用を中心に、母集団形成、選考運用、 内定から入社手続きまでの採用業務全般をお任せします。 将来的には採用戦略や計画策定にも深く携われます。 【具体的な仕事内容】 事業拡大に伴い、採用力の強化が同社の重要テーマと なっています。今回入社される方には、まずは 中途採用を中心とした実務からお任せします。 経験豊富な人事責任者と一緒に業務に取り組めるため、 会社理解を深めながら、少しずつ採用戦略や 新しい採用手法の企画にも挑戦できます。 ・母集団形成 ・求人票作成 ・求人媒体の運用 ・スカウト対応 ・各部署との選考調整 ・面接日程の調整 ・応募者、候補者対応 ・内定から入社までの

仕事内容【アピールポイント】 【中途採用】 ■未経験歓迎 ■土日祝休み ■年間休日充実 安心して長く働ける環境です。 【仕事内容】 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎 ・土日祝休み ・年間休日充実 ・残業少なめ ・研修制度あり 【仕事内容】 ＼社会人デビュー＆未経験歓迎！／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ ケーブルテレビをご利用されている既存顧客に対し機器交換に伴うアポイント取得業務をお願いいたします！ 自社のコールセンターのため、手厚い研修やフォローが行えるので、 社会人デビューやデスクワークデビューにピッタリ♪ 「デスクワークに未経験から挑戦したい」「正社員として働きたい」 そんなあ