ブランクOK 労務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容中小企業や個人事業主のパートナーとして、会社運営に欠かせない人事・労務に関する相談を受け付けます。労務相談を中心に、それに付随する手続きや書類作成なども担当します。 ――ここが魅力―― ★未経験から、人事労務の専門家を目指せます。 ★経営者のパートナーとして、深く、長く頼られる存在に。 ★あなたの知識と提案が、企業の成長を支えます。 ――具体的な仕事内容―― 顧客となる中小企業の経営者や人事担当の方から、電話やメールで日々さまざまな相談が寄せられます。 ▽例えば、こんな相談から… 「新しく人を採用したので、社会保険の手続きをお願いします」 「従業員が仕事中にケガをしてしまい、労災の手続き

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【埼玉】労務給与担当／東証上場／業界最大手 ▼仕事内容 和装事業およびウェディング事業をメインにビジネスを展開する当社は2016年に東証一部上場を果たし、 営業面だけでなく労務や管理面での充実にも取り組んでいます。 この度、管理部門として会社をサポートすべく、人事部／労務給与課での労務領域のお仕事をお任せいたします。 給与計算をメインとした業務をお任せします。 ・給料計算及び給料支払い業務 ・年末調整業務、各種保険手続き ・人事データ管理、入社手続き ・勤怠管理等 その他、スキル経験に応じて以下もお任せします。 ・36協定の締結・届出 ・ハローワーク、労働基準監督署との折衝 ・福利厚生

仕事内容◎お客様の会社の労務管理全般のサポート 労務相談、規程作成、労働社会保険手続、給与計算ほか 〈業務の変更範囲：社労士事務所の全業務〉

仕事内容株式会社さいたまアリーナ 【さいたま新都心駅】労務◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える 【仕事内容】 【さいたま新都心駅】労務◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える 【具体的な仕事内容】 定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定し

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【仕事内容】 さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容［バックオフィス業務］ ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与処理 ・年末調整 ・社会保険関連手続き ・入社、退社手続き ・備品管理 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【草加市】人材サービスの人事労務／近隣手当あり／土日祝休み／フレックス制 ▼仕事内容 派遣社員の採用業務や入退社手続き、勤怠・契約管理などの労務業務を中心に担いながら、事業が安定して成長していくための土台づくりを行っていただきます。 営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう、派遣スタッフ管理・労務対応・事務オペレーションの中核として事業運営を内側から支えていただく役割です。 また、社労士などの士業と連携しながら実務を進める環境のため、人事・労務に関する専門知識を身につけ、スキルアップを図ることができます。 <具体的には・・・> ・派遣社員の採用に向けた媒体との調整、応募対応

仕事内容お任せするのは、社労士のサポート業務。 各種保険にまつわる申請や手続き全般の代行、給与計算、書類作成など。 ▼具体的には？ ・社会保険の手続き代行 ・給与計算 ・各種申請に関わる書類作成のサポート ※労務管理ソフトからの電子申請が80％ 例／助成金にまつわる申請書など。 ・求人票の作成・各機関への書類提出 ※ハローワークや労働基準監督署への届出など ・各種相談業務 ・顧客対応 ※訪問は少なくメールや電話等が90％ ▼入社後の流れ まずは簡単な事務業務など、先輩の補助作業からスタート！ 試用期間（3ヶ月）終了後を目安に顧客担当として お客様とのやりとりをお任せしていきます。 先輩の担当してい

仕事内容地方公共団体と協力し、生活保護被保護者を対象とした年金記録調査並びに年 金請求代行業務をメインとしています。 立場の弱い生活保護被保護者の権利擁護とともに、生活保護費の適正削減を実 現する非常にやりがいのある業務内容となっています。 その他、個人の方の障害年金請求代行支援等を行う障害者・困窮者年金等サポ ートセンター業務や、他法人の労務管理・給与計算等の業務もございます。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き経験 【職種名】 労務スペシャリスト【マイカー通勤可】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き等をメインに以下業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・年末調整 等 現在給与計算や勤怠管理を別会社、社会保険の手続きや入退社管理に関してはまだ親会社に委託をしている状況です。将来的には労務業務を内製化して行く必要があり、内製化の業務を牽引していただきます。 ※システムは奉行シリーズを使用しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先への定期訪問・相談、各種 労働社会保険に関する書類作成・提出手続き（電子申請を含む）、 障害年金関係業務、給与計算等を幅広く行っていただきます。 業務の習熟度、意欲および実績によっては幹部登用もあります。 訪問先は都内・埼玉県近郊（公共交通機関での移動）です。 ＰＣスキル（ワード、エクセル、メール）は必須です。 社労士ソフトは「オフィスステーション」を導入しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜仕事内容詳細＞ 人事・労務業務を中心にバックオフィス事務全般をお任せします。 学童クラブ・認可保育園の運営に係わるお仕事です。 【具体的には】 ■労務業務 勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・各種規定の管理・作成 など ■人事業務 採用活動・採用広報・研修・社内イベント企画など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種衛生管理者を保有している方 ・労務実務経験 ・普通自動車免許を取得している方(AT可) 【職種名】 労務（課長クラス）【マイカー通勤可】 【仕事内容】 1,000人以上の社員の人事労務管理をメインにご担当いただきます。 ・給与関係の手続き（社会保険、労働保険、住民税等） ・入社退職の手続き ・勤怠管理（各事業所からの勤怠情報収集してまとめる） ・安全衛生管理（各事業所への指導、労災発生時の各種手続き等） ・人事規程類の管理（立案・改定） ※給与計算は内製化されており、社会保険は外部委託をしております。 ※業務に慣れてきましたら、チームをマネジメントし、人事・給

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談いただけます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊電話応対、メール、受付などの庶務的なお仕事 ＊労働保険・社会保険手続き、給与計算等などの社会保険労務士 事務 ＊事務所開催のセミナー・研修・カウンセリングなどの広報、 受付、当日の運営担当などのお仕事 （変更範囲：変更なし） ★当社労士事務所の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 ★求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是非、ご覧下さい

仕事内容・社会保険、労働保険の書類作成、届出、電子申請 ・就業規則の作成及び労務相談 ・給与計算及び明細書の発行 ・助成金の相談と申請 ・顧客データとその書類の整理、管理 ・顧客への案内作成と情報提供 ・社内外環境の整理管理業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容会議のスケジュール調整や資料作成サポート＊17:30まで【正社員登用あり】 総務・人事・労務 大手通信工事会社のグループ会社での、総務企画での総務業務となります！ ・各種会議スケジュール調整 ・取締役会および株主総会の運営 ・管財の管理 ・事業計画の作成、管理 ・社内行事等の企画、運営 ・対話会などの書記、議事録 ・各種報告物作成、申請 ・請求処理、その他庶務業務 総務業務・のご経験のある方、お待ちしています＊ 安心＊長期のお仕事です。 大手グループ会社の総務企画部でのお仕事です。 紹介予定派遣で、正社員へ！ 大手グループ会社の、総務企画部での業務をお願いします！ 各種会議（経営会議・

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：毎日同じでなくても構いません。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容・労働、社会保険手続 ・給与計算 ・年金申請 その他電話応対、来客対応 等 ※事務の補助業務が全般となります。 労働保険・社会保険手続きと給与計算経験者 社会保険労務士の有資格者は歓迎します 仕事内容の変更：なし

仕事内容・給与業務 ・採用業務 ・社会保険手続き業務 など ※月に１～２回、日当直業務（救急患者受付）あり。 〈変更範囲：法人の定める業務〉